中球冠集团有限公司董事长

⑴ 冠芳董事长单玉明先生有哪些经历

天津冠芳集团单玉明董事长将山楂打造成符合消费者口感的饮料，历经30多年，在这期间不断研发，只为一瓶好山楂。

⑵ 董事长与总经理

自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。

President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责），比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。

但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。

喔，我也许说错了，准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子，小约翰?D?洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。

President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CO”，连长的上级也称呼他为“E连的CO”,CO ＝ Commanding Officer。就是officer in charge，也就是（战地）指挥员的统称。而具体军衔没有关系。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑，难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？

一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于Pres ident都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里，比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO。

President沦为大股东代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Ch airman，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色），直到赫赫有名的阿尔弗雷德?斯隆接任总裁为止。

事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成General Manager，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。

在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔?盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（ 如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

看到这里，大部分读者恐怕会头昏脑涨，连我自己都昏了头，既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行 权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。

我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特 家族血统的President。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。

从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔?盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。

Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CE O等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。

许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分 析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位，除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。

⑶ 《长安十二时辰》王韫秀背景曝光，竟是足球俱乐部最年轻董事长

是的，她确实是足球俱乐部最年轻的董事长。在这部惊喜网剧中除了有我们熟悉的明星易烊千玺和雷佳音，以不俗的表现给观众留下深刻印象，还有有着长安第一千金之称的王韫秀。这个角色虽然是大将军的女儿，出身显贵，但是反而不是大家闺秀的做派和千金小姐的娇傲，她和这个时代一样开放又惊艳，一身戎装追捕雄火帮，颇有将军风采，在整部大男主的剧集里，这个女性角色也是相当出彩的存在。

以上就是关于王韫秀扮演者艾如的相关信息啦，希望小编的回答能够帮到你。

⑷ 王朝东的个人履历

中国当代青年诗人、作家、书画家、设计师、策划师。五岁开始接触书法、国画，因书画的需求，后与文字有染。广西金兰文联会主席，中国国际艺术协会会员，中国青年作家协会会员，广西作家协会会员，广西书法家协会会员，广西美术家协会会员，西南文学主编，艺轩书画馆馆长，艺轩教育培训机构总裁，艺轩文化董事长，艺轩茶叶总经销，青朝文化传播有限公司总裁，百色市云山诗社社员，南宁诗词学会会员，广西青少年书画学会理事，四川省至州诗联网驻站作家，《中国诗人村》、《行走》（原《湿地》）编委等。 1987年9月3日（农历7月十一）生于广西南宁武鸣宁武东王。
1992年——1993年1992年——1993年，开始接触书法、国画。
1994年——1999年，期间的书画艺术启蒙于邻里街坊，书法方面主要临摹“两王”书帖，其次临摹“欧体”、“颜体”、“柳体”。画画方面主要国画、儿童漫画。
1994年9月——2000年7月，就读于东王小学。
2000年9月——2003年7月，就读于南宁宁武二中。
2000年——2003年，师从宁武二中林清老师学习水彩、色彩、素描等。
2003年9月——2006年7月，就读于南宁锣圩高中。
2003年——2006年，师从锣圩高中吴晓松老师学习水彩、色彩、素描、国画、图案基础等。
2004年11月，高中校运会三级跳远第二名。
2004年11月，高中校运会800米第二名。
2005年11月，高中校运会三级跳远第一名。
2005年10月——2006年8月，师从广西艺术学院罗斯德教授学习书画艺术。
2005年，师从黄德平，与其进行诗词方面的创作。（黄德平，南宁市诗词学会会长。）
2006年9月——2009年7月，就读于广西职业技术学院艺术系。
2006年9月，师从水彩画名家刘少华，与其学习水彩、色彩。（刘少华，北海人，广西科技书画院画家、广西职业技术学院外聘教授、广西著名水彩画家。）
2006年10月，从师于劳廉先，与其进行诗歌、散文等文学创作。（劳廉先，中国诗歌学会会员、广西作家学会会员、南宁市作家协会会员、广西职业技术学院文化与传播系党总支书记。）
2006年12月，师从于广西书法家协会曾宪高老师学习书法。（曾宪高，广西书法家协会会员、广西老年书画研究会会员、南宁市书画家协会会员。）
2007年1月，在院第九届运动会荣获三级跳远第一名。
2007年3月，获院级奖学金。
2007年3月，师从钢笔速写大师、广西师范大学美术学院罗克中教授，与其学习建筑速写、风景速写。（罗克中，广西著名钢笔速写大师、广西师范大学美术学院教授、广西职业技术学院外聘教授。）
2007年5月，师从中国工艺美术大师黄孙祝，与其学习中国画。（黄孙祝，福建人，广西职业技术学院艺术设计系主任、中国高级工艺美术大师、广西科技书画院院长。）
2007年6月，师从书画家梁万淇学习书法、篆刻。（梁万淇，钦州人，广西科技书画院院长、广西书法家协会会员、广西老年书画研究会会员、广西职业技术学院外聘教授。）
2007年6月，荣获“体育积极分子”和“文艺积极分子”。
2007年7月，荣获“江西诗歌比赛二等奖”。
2007年8月，结义金兰于贾星研，与其进行文学艺术方面的创作。（贾星研，中国作家协会会员、辽宁省作家协会会员、建平文联秘书长、辽宁朝阳市作家协会理事、就职于中共建平县委宣传部。）
2007年9月，完成第一本诗集《一起走过的记忆》。
2007年9月，师从于书画家方浩园学习书法。（方浩园，广西科技书画院副秘书长、广西书法家协会会员、广西老年书画研究会会员、南宁市书画家协会会员。）
2007年12月，荣获院第十届运动会三级跳远第三名。 2008年1月，获得院级奖学金。
2008年1月，荣获青少年书法比赛三等奖、青少年绘画比赛二等奖。
2008年3月，完成第二本诗集《一起走过的日子》。
2008年5月，广西工商职业技术学院书法奖和诗歌奖。
2008年5月，获第七届全国少年之星创新作文大赛金奖。
2008年5月，世界华人青少年“中华情”主题写作大赛银奖。
2008年5月31日，广西大学空谷文学最佳人气奖。
2008年6月，第六届“火鸟杯”全国青少年儿童书画大赛中国画青年组金奖。
2008年6月，奥林匹克国际青少年儿童书画大赛书法青年组铜奖。
2008年6月20日，全国青少年冰心文学大赛铜奖。
2008年6月23日，第六届天才杯全国青少年作文大赛二等奖。
2008年6月，第九届“中国少年作家杯”全国征文大赛一等奖。
2008年8月，首届中华鲁迅文学大赛铜奖。
2008年8月，作品《绿意让我们没有距离》刊登在《诗友》08年第四期。
2008年9月，荣获“复兴之路”纪念改革开放30周年全国文学征文二等奖。
2008年10月，荣获“和谐中华”首届全国书画作品展入选入展奖。
2008年11月，第九届“中国少年作家杯”全国征文大赛一等奖。
2008年12月主编（以及排版和封面设计）广西职业技术学院校园首期刊物《绿野》杂志。
2009年5月，获第八届全国少年之星创新作文大赛金奖。
2009年7月，在青岛创作小说《流浪的小孩》及书画册《青春恰好》。
2009年8月——2009年10月底，在辽宁朝阳建平创作小说《流浪的小孩》及书画册《青春恰好》。 2009年9月，完成第三本诗集《青苹果的滋味》。
2009年10月，分别去往北京、天津创作小说《流浪的小孩》及书画册《青春恰好》。
2009年10月，山东省“齐鲁国际诗歌网”与山东青年诗歌协会联合举办“和谐中国、全民全运”2009济南全运会征文荣获优秀奖。
2009年11月，在江苏苏州创作小说《流浪的小孩》及书画册《青春恰好》。
2009年12月，碧野半月圆 第十三期采用诗歌《我的方向》。
2010年1月，回到南宁，并完成了书画册《青春恰好》。
2010年2月，完成小说《流浪的小孩》。
2010年3月，构思与创作小说《我的大学》、《美在绿城》和电影剧本小说《2020原始社会》、《抗霸子》，以及开始创作第四本诗集《底心的年华》。
2010年4月，和人民文学副主编邱华栋、民族文学主编助理杨玉梅参与中国壮乡三月三歌圩。
2010年6月26日——6月29日，应区党委宣传部的邀请参加广西优秀青年精英上海世博学习之旅活动。 2010年8月8日，荣获广西百佳华百货员工篮球比赛男子组冠军。
2010年8月下旬，荣获深圳百佳华百货成立十五周年征文二等奖、书法三等奖。
2010年9月，《百佳华》杂志第三期刊登组诗《佳华，对你的颂歌唱不完》。
2010年10月10日，完成诗集《王艺轩诗选》。
2010年10月10日，佳华信息报第205期刊登新闻稿“庆祝深圳百佳华百货成立十五周年暨广西百佳华百货举行供应商联谊会”。
2010年11月1日，构思待创作小说《三年，只为等一个缘字》、《飘在深圳》；诗集《那年花事集》、《向往绿意》。
2011年6月，与未满等人编排《中国诗人村》首期刊。
2011年7月，在湖南参加中国诗歌研讨会暨曾国藩故居200周年纪念。
2011年1月荣获并入编《中华文学》2010年度 诗百家。
2011年1月，应广西区党委宣传部的邀请，以李宁和区党委的身份为广西优秀青年精英上海世博学习之旅活动一书写序。
2011年12月出版第五本诗集《王艺轩诗选》。
2011年11月入编和收录《湿地》诗刊。
2012年3月第二次印刷出版第五本诗集《王艺轩诗选》。
2012年5月作品《秋叶》入编和收录《深圳80后诗选》。
2012年8月创作完成小说《我的风流史之给自己一两力》。
2012年曾与人创办艺轩文化国际集团，下设艺轩书画馆、艺轩教育培训机构，艺轩茶叶，青朝文化传播有限公司等（并任艺轩书画馆馆长，艺轩教育培训机构总裁，艺轩文化总裁，艺轩茶叶总经销，青朝文化传播有限公司总裁）。
2012年9月参与深圳红荔书画馆组织的爱从深圳出发第二十九回——情系滇西北学子爱心活动。
2012年10月《在每一个宁静地夜》荣获观澜文学优秀奖。
2012年11月《每一个宁静的夜》《我的方向》《我有一个简单的梦想》《如果你是我生命中的唯一》《如果我不爱你》《殇》等七首入编和收入 陇东文学。
2012年11月参加东莞茅台典藏酒会，结识冯小刚的编剧黄钰贤，黄钰贤并想收其为徒。
2012年11月构思开始创作小说《我的风流史之飘在深圳》。
2012年12月，构思创作第二本书画册《在路上》。
2012年12月，创作完成第六本诗集《向往绿意》。
2012年12月15日，应邀参加书画家、大慈善家黄南美先生86大寿。
2012年12月31日，深圳青年诗人迎新诗会。
2013年4月，参与中国壮乡三月三歌圩。
2013年第九期诗百家精选入选《秋天趟过我心中的河流》
作品入选《中华文学》2010年度诗会特刊诗百家专栏
第六届“虞姬杯”全国征文大赛散文小说组入选《北京随想》
香稻诗报2011年冬季刊入选作品六首
《深圳80后诗选》入选诗歌《秋叶》
有诗歌入选“我们的苦难、我们的爱”专题文选集
《我的方向》《午夜，我写诗了》入选《中国青年诗人精选集》
第三届中华校园诗歌节教师组三等奖
2013年，第三届中华校园诗歌节教师组三等奖
2014年，龙华新区文化节征文三等奖
2014年，多幅字画被中国集邮收集发行邮票、明信片等

⑸ 董事长chairman of the board英文简称是什么，谢谢。

英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。

(5)中球冠集团有限公司董事长扩展阅读

任职条件

《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

⑹ 经常碰到董事长、总裁、总经理等头衔，他们的区别

给您详细说明一下CEO、总经理、董事长、总裁、老板这些称呼、职位、职责的区别吧：

董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。

Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔。盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。

准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰。D。洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。

President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？

一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO。

President沦为大股东代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色），直到赫赫有名的阿尔弗雷德.斯隆接任总裁为止。

事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成"General Manager"，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。

在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔?盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

看到这里，大部分读者恐怕会有点头昏脑涨，连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。 第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。

我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。

从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔.盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。

Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。

President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。

有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。

至于老板不是一个正式场合的称呼。CEO、总经理、董事长、总裁、部门经理、个体户、自由市场的小贩都可以称为老板。

希望上述回答对您有所帮助！