A. 玖龙纸业的电话招聘是否骗局
是骗人的，我以前也是这样应聘的，后来过去后说要交什么定金之类的，就是要先交钱啦！你不用去了，是骗人的
B. 0769-89862322是玖龙纸业公司的招聘电话吗
现在传削团伙的典型伎俩就是，
自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地。
1，冒充中铁、中建、中化、中集、中水、中海、中联、中航、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我已经提醒过千遍万遍，不要在分类信息网站上随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如【东莞】、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州、浏阳，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。。
C. 玖龙纸业的监督管理委员会（简称监管会）是干什么的组织机构
按照公司监督管理委员会章程，为推进公司整体管理水平的提高，实施细化管理，建立一个具有玖龙特色、科学完善的评价体系，营造高效简捷、协调顺畅、公平公正、轻松愉快的工作氛围，公司决定自2004年10月8日在玖龙集团总部东莞麻涌成立监督管理委员会。
具体组织机构如下（2004年10月8日）：
主任：集团董事长张茵
副主任：
集团总裁刘名中、集团常务副总裁张成飞、柳文文（东莞总经理）、褚新启（太仓总经理）
监督管理委员会职责：
1. 组织和督促各级管理人员以及各部门员工重新评估和细化完善量身定做工作，制定和健全各部门之间配合、衔接、沟通制度，并对其执行情况进行监督，以达到职责明确、权限分明、沟通顺畅、并有利于评价监督的目的。
2. 面向公司管理层积极推行“三级老板制”（即董事长、总经理、常务副总为一级老板；各分管副总为二级老板；各部门经理为三级老板、副经理为三级副老板），将管理权限逐级下放，充分树立管理者主人翁姿态，发挥管理者积极性，提高部门间配合和沟通的有效性。
3. 在公司管理层范围内，建立健全考核评价体系，对主管、经理到副总级管理人员实施三位一体的评价（即集所属员工评价、交叉部门评价和上级评价为一体）；要求和督促各部门比照监督管理委员会对管理层的评价体系，建立对所属员工的评价体系，逐步建立一种面向全体员工的公平、公正、有效且易于操作的整体管理评价体系。
4. 在物资和费用的监督控制职能部门的参与下，监督物资和费用控制工作，建立健全物资和费用监控制度，避免因管理失误给公司带来经济损失。对任何给公司造成经济损失的事件，一律专项调查，彻底跟踪查到“水落石出”，做出处理结果。
5. 组织和参与对物资定额的审核和管理工作，促进公司物资管理水平的提高，减少和避免因定额问题造成的物资积压或短缺、以达到领料快捷、库存合理、管理科学的目的。
6. 对生产工艺流程进行监督、控制，在各生产、技术部门的配合下，优化流程、降低消耗，使生产物料达到有效利用和综合平衡。
7. 组织开展大型的管理和技术培训工作，切实提高管理者管理素质和管理水平，增进员工的专业技术水平和操作技能。
8. 倡导廉政，对管理人员的廉政进行监督和调查处理。定期调查和了解外部对公司涉外部门的评价，接受外部的情况反映，并进行调查处理。根据评价结果和相关调查结果，对被评价人员和事件的相关涉及人员进行处理。
监督管理委员会（监管会）自在东莞创建以来，不断从职能管理方向不断提升公司整体业务运营能力，为玖龙集团接下来快速发展三年立下了巨大的功勋,为集团总管理部、集团审计部、总裁办、东莞人力资源部培养了大量领导干部。
现在唯独东莞基地还延续创立初期的工作方针，其他基地已经或正在沦陷为小部门。
D. 玖龙纸业回收电话
玖龙纸业不回收纸边的
E. 玖龙纸业的投诉电话
我是一位农民工，一天累死累活的才200块钱，中午吃完饭和工友一起点一支烟，就走了，结果把打火机掉兜里面了，到门卫那扫出来就是1000块钱，我说我是忘记了，如果我是有意的，那我怎么不带烟。那个门卫气冲冲还想揍人一样。必须罚1000。我想知道玖龙纸业就是这样挣钱的吗？如果我是在厂了里面带出来的打火机，罚了我也就认了。哎
F. 东莞玖龙纸业设备部电话及负责人有哪位朋友知道啊能告诉我吗
这是个敏感话题。你肯定是推销的
G. 玖龙纸业（重庆）有限公司的联系方式
哥们千万别来了，我是玖龙的，在玖龙上班就像坐牢一样，而且发给你的工资会扣相当一部分！
H. 我想问一下：太仓玖龙纸业的联系方式紧急！
0512-53973888
这个是总机的号码，需要哪个部门可以询问转接。上海地区有负责各个区域的业务人员，具体可以问询总机！
I. 最近接到0769—27186409的电话，自称玖龙纸业公司，说是我的简历已经通过的初步筛选，让我打电话给高主管
你可打114电话查询玖龙公司电话是不是这个号码，或者网上查询玖龙公司的资料再做定夺。
J. 玖龙纸业监管会与财务部的区别和联系哪个更有权力哪个的平台更适合个人发展啊
玖龙纸业，全称玖龙纸业（控股）有限公司，为中国最大的箱板原纸产品生产商，也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。主要生产卡纸、高强瓦楞芯纸等。
据悉，监督管理委员会简称监管会，财务部分为集团财务部、基地财务部、香港办事处（主要负责证劵市场财务）。
“风险管理委员会：董事会按照公司确立并有效地维持持续的企业管制标准的承诺，强调职业操守、制订职位及权责，为公司内部监控活动建立良好的环境。管理层负责设计内部监控组织架构及制度。为执行公司风险管理政策，我们成立风险管理委员会，并由副行政总裁出任主席，成员包括@监督管理委员会、@财务部及@内部审计部，其主要职责为：”从这里看出来，在董事会及公司组织架构层面，http://www.ndpaper.com/gb/ir/governance.htm监管会是排在财务部前面，（该公司上市通报中一般是按从大到小排序的）这个是在玖龙官网里面的。
但是，从公司董事会人员背景构成方面，财务出生的董事最多，里面只有一个独立非执行董事
霍广文先生http://www.ndpaper.com/gb/aboutnd/management.htm曾在香港联合交易所有限公司监察事务处高级执行总监，所以说，就职业最高峰来说，财务部的人更有发展机会。
我估计，论权力，估计监管会权力大点，但在董事会里面的潜规则是搞财务出生的人多点，很多潜规则，你懂得。
平台不好说，主要看能力、资历、社会关系、还有政治派别等等，总之，开心满意就好啊，比较我们都是普通人啊。