① 上市公司和员工的持股比例是如何计算的会有多少
上市抄的员工的持股比例=员工持股/总股本*100%
一般在10%（有一种说法是10.4%）左右较为合适。
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员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
② 已经上市公司突然让公司持股什么意思
如果公司的发展势头好肯定是持股好啦，但如果是出问题，有可能撑不住的内话，就不要冒险容，持股的话要持挺久的，才能赚钱，因为股份在公司手里控制的话就不叫持股吧，因为这样的话就是公司拿你的钱去赚钱吧，赚了就给你分，亏了你就亏了，还不能卖出去，集团死死抓住你的股，不给你拿，不给你买，输了不能及时退，只能包亏
③ 上市公司里员工持有的股票该怎么算 比如说2000股 谢谢
上市公司员工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，过了期限，可以在账户选择卖出。一般而言，员工不太可能持有几千股的，最少也是几十万股，通俗就是 小非。大非就是大股东。减持上市公司股票超过总股本的5%需要提前给上市公司证券部说，不然就是非法减持，会被证监会处罚，5%以下减持就没得什么问题。最后说下减持，最好在大宗交易减持，成交比较顺。在二级市场也可以，不过要慢慢的很少的减持。
④ 我是间接持股的员工，请问1、间接持股方式与直接持股有何区别需要注意哪些方面
1、自然人股东不要过多。
在设立持股公司时，公司形式一般为有限责任公司，要求股东人数为2到50人，但一般来说，中介机构赞成人数为20人以内，越简单越好，因为，按照证监会的要求，每一位自然人股东个人资料、间接持股情况及与公司的关联关系都需要详细披露。有人为了解决人数问题，建议设立股份公司持股，但中介机构一般不会赞成，因为股份公司审批需要省级以上政府批准，并且有私募的嫌疑，不符合证监会的政策倾向。
2、注册资金来源要合法。
我们都知道，一般公司的对外投资不得超过公司净资产的50％，要新设公司对拟上市公司持股，就需要有一定的规模，例如准备投资1000万元人民币参股，则需注册到2000万元人民币，或公司盈利净资产达到2000万元人民币。对某些公司来说，解决双倍资金也许有困难，但不管怎样，注册资金需来源合法并实际到位。
3、技术入股问题。
如果新设的持股公司拟以技术对拟上市公司增资，需要对技术进行评估，并且技术的权属要合法，是公司未来发展所真正需要的技术。如果涉及到国有股权，还需要向国有资产主管部门申请批准。技术入股的情况需要完全披露。拟上市公司与新设持股公司还可以签定技术服务合同、技术转让合同，新设公司利用交易所得对拟上市公司再进行现金增资，可以避开资产评估环节，但合同为关联交易，需要完全披露。
4、双重征税问题。
通过设立公司间接持股还要考虑到双重征税问题，因为如果是个人直接持股，在股权变现后，只需要缴纳个人所得税。如果是公司持股，在股权变现后，需要缴纳公司所得税和个人所得税，税收负担会加重。
总之，个人通过公司间接持股的形式是可以的，但要综合考虑上述因素，并要进行完全的信息披露。
⑤ 上市公司员工持股股份是从大股东手里拿吗还是怎么持有谢谢
上市员工持股是公司改制的时候出钱从大股东那儿转过来的，或者直接就是出钱合资的原始内股份，上市完成后容会在中登公司登记报备，等到锁定期过了就可以出售了。还有种就是上市公司上市之后为了锁住核心员工，定向发行股票给那些核心技术人员以低于市价的优惠价格来约束员工共享企业的成长。也有锁定期，企业盈利达标之后才能卖出。
⑥ 职工持股 和 上市公司在交易所的股 是一个性质的吗
两个是不一样的。职工持股是只有企业或公司内部员工才能购买的，是非流通回性质。相当于职工也是企答业的股东要承担公司风险，但同时也是可以分红利的。有利也有弊了。
而证券交易所的股是面对社会所有人的，没有身份上的限制。不同的是这些股的持有人只负责自己的盈亏，不用承担该公司的风险。
⑦ 上市公司员工持股股价多少
对于来员工所持的内部股股自价不同的公司股价不同，但是都比股票市面上，股价要低。
员工股
为进一步增加公司的凝聚力和竞争力，吸引员工关注公司的长期持续发展，激励人才、稳定人才，提高员工对公司的责任感和荣誉感，使员工的利益与公司的效益相结合，真正实现公司与员工双赢，经公司董事会决定，在公司内部实施员工股。
员工股实施范围
员工股实施范围原则上包括除总经理、副总经理、总工程师等高层管理人员以外的所有正式录用人员，每年实施比例不超过员工总数的40% ，具体人员范围由董事会确定。
⑧ 员工持股计划的持股期限是多少
之前在中大复咨询的官网上了解了一些制国企改革的内容，了解到每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
⑨ 即将上市的公司，员工可以持股吗
这个需要看公司的政策，一般上市公司也会推出股权激励，但是你必须是高管，给公司做出了巨大的贡献，举足轻重。一般员工是不可能的，成熟的桃子，你凭什么让你择。希望采纳。
⑩ 上市公司员工为什么要持股
这个很简单啊，假设，你作为普通员工，每个月2万工资，但是你花的精力只有60%。突然，公司要求你们也花钱持有公司的股份，公司不赚钱，那你的股份自然也没有什么分红，那么你会加大精力认真工作，因为和你的利益挂钩。