2018年海澜集团营业收入

『壹』 江苏最大制造业集团“打败”沙钢、海澜，年收入多高

江苏最大制造业集团是恒力集团，它也“打败”了沙钢、海澜，年收入达到了五千多亿人民币，可以说是非常惊人。

我们知道，江苏省是中国的经济大省，一年GDP总量逼近10万亿元，仅次于广东省。值得一提的是，在2020年中国民营企业500强榜单中，江苏省上榜的企业数量达到90家，位居全国第二，而浙江省以96家企业上榜的成绩排名位居全国第一，广东省（58家）和山东省（52家）分别位居第三和第四。从这里就可以看出，江苏省的经济实力还是非常强的。事实上，江苏的制造业非常厉害，这里还有一个制造型企业，这个企业直接击败沙钢、海澜集团，成为江苏最大的制造业集团。相信我不说大家也知道，这个企业就是恒力集团。

除此之外，我们知道，作为全国最大的民营钢铁集团，沙钢集团年营收达2520亿，位居中国民营企业500强第15名，位列苏州民营企业100强第二名，总部位于江苏张家港。而全国最大的高档男装生产基地海澜集团，年营收达1232亿。也是无锡第一大纳税民企集团。从这里来看，不管是沙钢还是海澜集团，都比不上恒力集团，可见恒力集团的强大之处。恒力集团也是以高达5500亿的营收击败了沙钢、海澜，成为江苏最大的制造业集团。

『贰』 海澜集团财务部门普通员工薪水有多少

普通员工的薪水大概是3500元

『叁』 海澜集团是上市公司吗

600398 海澜之家；控股股东：海澜集团有限公司(持股39.31%)

『肆』 中国100强民营企业有哪些，营业收入和净利润是多少

中国的民营企业有很多，不过大部分民营企业本身都可以划分成两个范围，一个是实体企业，一个是虚拟企业，所以说民营企业那么多，真的要当个谈的话，那实在是太广泛太广泛了，所以就简单的虚拟经济和实体产业的利润率做一个分析。

这也是为什么有很多的人有了足够的资本之后，他都喜欢玩资本，不喜欢玩设备，因为资本可以发挥杠杆作用，杠杆作用到底是什么？简单的说就是它可以利用资金的资金的撬动作用，有100万的资本可以撬动500万的资本，那就更多是一把双刃剑，赚钱的话他能赚5倍的收入，当然提钱的话他也是赔5倍，这个金融玩起来利润率很高，但是风险也很高。

『伍』 加盟海澜之家的年收入如何

和你的租金有关，如果消费水平还可以就行。一般两年回本。加盟合同一般是五年起签。不知你的地区租金和工资水平如何。不好讲。你可以上海澜之家网站看看

『陆』 江阴百强企业是哪些

江阴是江苏省无锡市代管的县级市，地处长江三角洲核心地带，地势平坦，人口稠密，经济发达。2018年常住人口仅有170万左右的江阴市，GDP高达3800亿元，人均GDP23万元。经济规模和长期霸占中国百强县榜首的昆山市差距不大。

适用于大量的企业总部扎堆江阴，因此诞生了大量的上市企业。2017年底的数据江阴就有47家上市企业，现在肯定超过了50家。一个县级市竟然有50多家上市企业，对于中西部省份来说简直是天方夜谭。比如江西省，截至2018年底，全省只有41家上市企业。各省的上市企业数量竟还不如一个东部的县级市。这说明江西太弱呢，还是江阴太强呢？

『柒』 海澜集团的发展简史

海澜集团的发展简史：

1、品牌创新

“海澜之家”是海澜集团品牌大家族中的“佼佼者”，也是集团实现从做产品到做品牌创新转型的成功例证。创新商业模式，提升市场竞争力。从自主品牌“海澜之家”2002年创立以来的9年，以“高品质、中价位”的定位，加盟连锁的统一形象。

超市自选的营销模式引爆国内男装市场，每年的销售额以50%的速度递增。在2006年、2007年中国服装品牌年度大奖中，“海澜之家”分别获得“营销大奖”、“潜力大奖”。中国名牌产品、国家免检产品、中国驰名商标等称号的相继获得。

又为海澜之家在广大消费者的心目中竖立了一块块诚信的“丰碑”。“海澜之家”品牌凭借“品牌+平台”的经营模式 ，通过打造产业链战略联盟、构筑优质的营销网络，让消费者享受品牌的产品和服务。2017年1月，在中国服装网络盛典中，海澜之家荣获“2016年度十大影响力服装品牌”。

3月，海澜之家以品牌价值8.68亿美元入选Brand Z“2017年最具价值中国品牌100强”榜单，位列服装行业之首；5月26日，在新华网主办的“为中国品牌点赞”活动中，公司被评选为“2017年中国品牌100强”。

6月26日，海澜之家入选中国人民大学中国商标品牌研究院发布的“2016沪深上市公司商标品牌价值排行榜”，并位列纺织服装业榜首；12月，海澜之家入选21数据新闻实验室“2017中国上市公司市值500强”榜单， 位列A股纺织服装业榜首。

2、企业建设

“栽下梧桐树，引来金凤凰”。浓郁的企业文化，良好的发展平台和设施环境，海澜集团多年来已成为年轻人向往的地方，在这里他们工作并快乐着。从刚进公司的“飞鸽牌”到培养成才的“永久牌”，再到如今高学历复合型人才云集的“凤凰牌”。

海澜的员工比例和人才结构在发生着深刻的变化，白领的逐年增加也是企业转型升级的体现。海澜集团不断引进白领人才，从原来白领蓝领15:85的比例，到的30：70，未来五年内海澜的白领将增加到1万人，与蓝领达到50:50的比例。

自2010年开始，海澜又推出了一个引才的“凤凰计划”：每年从全国高校招聘一批优秀硕士和本科生，为集团2015年之前实现净资产超千亿的宏伟目标夯实人才基础。

3、对外投资

海澜集团于1999年开始，就积极争取参股、投资商业银行股权，先后入股广东发展银行、江苏商业银行、江阴市农村商业银行。2000年集团控股子公司凯诺科技成功上市。2002年公司投资1亿多元参股江苏华泰证券。

占华泰证券注册资本的3%，经过几年的增资与扩股，公司已拥有华泰证券8550万股股权。根据海澜之家加盟保证金平均单店为80万元，假设全国已有1000余家海澜加盟店，则海澜集团可以从海澜之家品牌保证金上筹集到：80万*1000/店=8亿人民币用其它投资。

投资现代体育事业，做大“马文化”效应、做强“马文化”产业，是海澜集团战略转型的一个新举措。由集团投资兴建的海澜国际马术俱乐部，是国内首家集马术训练、表演、比赛以及健身休闲度假为一体的标准型、国际化、综合性马术表演运动基地。

“马文化”再次拓展海澜工业旅游的内涵，相信在不久的将来，海澜国际马术俱乐部必将成为江阴的亮点、无锡的热点，省内的重点和全国的旅游点。

(7)2018年海澜集团营业收入扩展阅读：

海澜集团：凤凰栖梧华丽转身

“一产的人，做二产的事，赚三产的钱。”据最新数据，截至目前，“海澜之家”已在全国开设专卖店2700家，其他相关连锁品牌也发展至近300家。从粗纺起家、精纺发家、服装当家，再到如今的一业为主、多元发展；由极具欧陆风情的海澜工业园。

到遍布全国的“海澜之家”、华丽多姿的盛装马术表演……海澜集团转型发展的每一步都闪耀着创新、超越的光芒。“挥才智之笔，蘸创新之墨，书转型华章”，海澜集团董事长周建平称，一流的人才队伍撑起了海澜波澜壮美的事业。

企业转型，人才“换领”先行

“谁拥有人才，谁就拥有未来”，海澜集团副总裁江南称，企业转型，人才要先行。海澜集团根据转型发展的需要推行“换领计划”，企业白领、蓝领的比例，由原来生产制造为主业阶段的15:85，变为现在连锁品牌经营为主业阶段的30:70。

未来5年内，随着海澜转型升级步伐的加快，白领将增加到1万人，与蓝领达到50:50的比例。作为一家专注于男装领域深耕发展的大型服装品牌企业，海澜一直走在探索中国服装品牌的国际化之路上。通过与国际品牌的紧密合作，海澜获得了国际品牌发展的最前沿信息。

为自主品牌的研发夯实了基础。在最近十多年间，海澜先后成功创建了“海澜之家”、“爱居兔”、“百衣百顺”等多个自主品牌。其中“海澜之家”服装品牌，靠国内首创的“无干扰、自选式”超市化购衣模式，以及时尚、丰富的产品，迅速在国内崛起。

每年的销售额以30-50%的速度增长。集团公司一位“70后”外来大学生，在加盟海澜之前，曾在无锡一大型商场负责营运，眼下他已经成为海澜高端品牌运营的总经理，成为一位与海澜品牌建设同步成长的新锐。

“能者享其职，绩者享其利，功者拥其股”，为了留住高端人才，海澜集团通过“赛马机制”选才用才，并实施股权激励计划。2010年新年伊始，海澜集团宣布增加两名“70后”职业经理人，来自营销战线和管理战线的两位大学生脱颖而出成为公司的股东。

集团还专门设立人才战略与规划工作委员会，推行人才资源开发独立审计，以部门为单位出具人才培养专项年报，并与部门负责人报酬挂钩，以制度保障人才的引进培养。人才“换领”，使创新成为海澜发展的灵魂，渗透于企业发展的各个领域。

如今，海澜服装连锁经营大踏步发展，品牌经营卓有建树，工业旅游、资本经营有声有色，此外还进入商业企业连锁、马术产业等领域。海澜国际马术俱乐部自2010年对外开放以来，已经成为江阴、无锡乃至江苏的旅游热点，还被国家体育总局、国家旅游局列为中国体育旅游精品推荐项目。

“凤凰计划”，广招贤才育后劲

“海澜不做种菜的事，干的是种树的活”，周建平形象地道出了企业为引育储备各类战略人才而启动的“凤凰计划”。受地处乡镇、原属于传统纺织服装行业等因素制约，海澜集团也曾屡遭人才难引、引后难留的困惑。

为此，早在2000年，海澜集团就成立了“海澜大学”，和同济大学、复旦大学合办MBA班，每年为集团公司培养100位硕士研究生，作为集团实现产业转型的人才储备。进入“十二五”后，海澜集团推出了人才引进“凤凰计划”，取名“凤凰”意为企业转型涅再生。

集团与国内众多 “985”、“211”高校建立了战略合作关系，连续进行了四期“凤凰计划”招聘，从武汉大学、四川大学、吉林大学、厦门大学、南开大学、东南大学等28所国内知名高校，以及英国格拉斯哥大学、日本千叶大学等国外高校延揽名校优生。

仅过去4年，集团就通过“凤凰计划”招聘了540多名重点大学毕业生，其中硕士近200人、海归人才近20名，专业涉及服装技术、金融投资、经济管理、市场营销等30多个领域。通过两年的在职理论知识培训学习，“凤凰计划”学员将成为企业新产业战线上的领军式人才。

助推企业实现更高层面的突破和发展。目前，已有相当一部分优秀学员脱颖而出，成为部门负责人、大区经理等中层干部，他们在调整企业营销理念、提升品牌运营效益、提高管理服务水平方面发挥了积极的作用。

“在未来的竞争中，企业拥有的人才层次决定着企业的战略层次”，江南称，海澜集团为将来储备和培养的高层次人才，将会在未来助推海澜更深层次的转型升级。经过摸索实践，“凤凰计划”从最初的阶段性人才引进计划逐步上升为集团长期性的人才战略——正式成立了“凤凰商学院”。

凤凰商学院纳入了集团选拔、录用、培训、使用等人才管理体系，并致力于办成中国最具特色的企业大学，为企业未来产业的发展提供强有力的智力支持。下一步，凤凰商学院在培养海澜自身人才的同时，还将走出海澜。

面向社会培养高级管理人才，目前正积极申报“凤凰商学院”民办非学历教育机构以及江苏省示范性企业大学。

『捌』 亲，海澜之家的店营业额多少啊做那个会不会赔死呀，看店员怨声载道的~~

好几年前，在海澜之家买了一件衬衫，肩上裁剪不当，泄布，穿了10天不到出了个洞。到店不给换，以后过店不进。
你认为能加盟？

『玖』 江苏最大的制造业集团诞生，年收入千亿，这是什么企业

这几年江苏省发展的越来越好，尤其是工业产值，一直都在全国占据领先的地位，所以也被不少人称为工业大省。江苏省聚集了很多国内大型的制造业集团，国内的制造业之所以能够发展的如此之快，江苏省的功劳不容小觑。

恒力集团发展的如此迅速，同时也从侧面说明了我们国家发展得越来越好，不单单是在依靠房地产，无论是制造业还是各类高科技，都在不断的崛起当中，逐渐在世界上占有一席之地。相信我国未来一定会变得越来越强大，同时也会有越来越多的好企业不断出现。