怎么分红是成立公司是股东们协商确定的，无特殊约定应该是按股权比例分红。至于股东在公司工作的工资和奖金，工资应该由股东和公司约定，奖金应该有公司制度提前规定。
❷ 分公司能给股东发工资或奖金吗
按照公司章程，如果股东在公司担任职务，如监事、经理等，可以发放职务工资。
如果没有职务，那么股东只能参与公司分红而不是工资。
❸ 公司可以向法人股东发放现金奖金吗
法律没有禁止，看公司章程和公司管理制度的规定。
❹ 公司可以向法人股东发放现金奖励吗
现金股利是以现金形式分配给股东的股利。从投资者来看，之所以 投资于股票，目的在于获得丰厚的现金股 利。而从公司董事会来看，为着企业的发 展，需要保留足够的现金以增置设备和补充 周转资金，希望把股利限制在较低水平上。 但企业发放股利的多少，又直接影响到公司 股票的市场价格，进而影响到公司筹集资本 的能力。因此公司董事会须权衡轻重，制订 合理的股利方针。发放现金股利，必须同时 具备三个条件：(1)有足够的留存收益。(2)有足够的现金。(3)有董事会的决定。董事会的决定要建立在前两个条件的基础之上
❺ 股东之间可以奖励
股东之间当然可以奖励啦！
❻ 可以给公司的股东发年终奖吗这个年终奖是按个人所得税交税还是按股东分红交税
《公司法》第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据上述规定，股东设立公司，全体股东无特别约定外，按实缴的出资比例分取红利是其基本权利。
年终奖是企业、事业等单位根据全年经济效益和雇员的全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
企业可根据具体情况向单位员工发放年终奖。年终奖与股东分红是不同概念
如果该股东为企业的员工，企业可按企业相关制度向其发放年终奖。
❼ 股东分红后再把款打给财务让财务给员工发奖金合法吗
股东分红后的分红款应该是税后的分红所得了。
股东用分红后的钱给员工发奖金，就是股东用自己的钱给员工发奖金，这个事不违法的。
关键是这个钱还要不要还。不用还了的话，员工拿奖金都不用交个税了。，是股东用自己的钱发奖金。
如果股东的钱需要还的，就是股东把自己的钱借给单位，单位用钱给员工发奖金。员工所得的奖金就得交个税了。以后单位有钱了，还要归还股东的钱。
❽ 公司可以向法人股东发现金奖励吗
正常是可以发放现金股利的！
现金股利是以现金形式分配给股东的股利。从投资者来看，之所以 投资于股票，目的在于获得丰厚的现金股利。而从公司董事会来看，为着企业的发展，需要保留足够的现金以增置设备和补充 周转资金，希望把股利限制在较低水平上。但企业发放股利的多少，又直接影响到公司 股票的市场价格，进而影响到公司筹集资本 的能力。因此公司董事会须权衡轻重，制订合理的股利方针。发放现金股利，必须同时具备三个条件：(1)有足够的留存收益。(2)有足够的现金。(3)有董事会的决定。董事会的决定要建立在前两个条件的基础之上。[