特变电工股份激励

① 请问目前有哪些上市公司的股权激励方案已获证监会核准无异议

已经有4家通过了证监会的备案，分别是G万科A、G华侨城、G成大、G老窖
可能实施股权激励的上市公司
股票名称 3.9收盘价 30日均价 07EPS 08EPS 是否考虑股权激励
特变电工 20.41 18.13 0.80 1.00 是
深深房A 6.52 6.03 0.03 0.05 是
华侨城A 18.96 17.91 0.52 0.67 是
金融街 14.69 14.75 0.72 1.10 是
北京城建 13.12 11.74 0.48 0.80 是
浔兴股份 15.94 16.10 0.34 0.49 是
赣粤高速 10.14 9.96 0.76 0.89 设立业绩奖励基金和激励计划
皖通高速 7.61 7.31 0.48 0.55 制定包括股权激励在内的长期激励计划
华北高速 5.09 4.60 0.26 0.29 制定股权激励计划
洪都航空 27.69 26.06 0.80 1.02 拟准备推行
安琪酵母 23.95 23.36 0.72 0.88 是
海螺水泥 33.19 31.12 0.97 1.37 定向增发回收高管层持有的少数股东权益，变相股权激励，正在进行中
通化东宝 12.61 12.58 0.29 0.47 是
招商银行 16.3 16.92 0.41 0.55 推行股票增值权激励计划，尚需国资委批准
工商银行 5.05 5.03 0.19 0.25 已经获得股东大会批准
中国银行 5.04 4.80 0.18 0.22 已经获得股东大会批准
岳阳纸业 17.59 15.57 0.45 0.64 是
同仁堂 22.69 22.91 0.70 0.80 是，但国资委不批

② 特变电工股权激励股票会按期解锁吗

股权激励是对公司的管理层发放股权，以激励管理层员工的工作，确保公司的业绩增长。但是由于股权激励计划一般都需进一步论证，且需要一定的时间，正常股权激励股票是会按期解锁的，如有变动该公司会发布具体公告，多多关注就好了。

③ 特变电工股权激励缴款日是什么时候

这个要看公司的方案在股东会通过之后，由公司董事会再发文件确认。

④ 特变电工历史上公布几次股权激励都会涨吗

如果有，我就去买了

⑤ 特变电工利润增长率未能达到股权激励行权要求,怎么就开始行权

我爱家教:很高兴能回答这个问题，首先公司设定股权激励的时候是不是有分比例行专使的条款，比如达属到100%行多少权利，75%-100%行多少权利，然后还有条件的限制，达到什么条件开始行使，这中间也是分成好几个类别条件等等，除了条件还有可能是其他情况，关于设定未达到业绩行权，可以有很多办法。还有站在老板角度，还是员工角度考虑都可以有不同的结果。

⑥ 特变电工属于什么板块

特变电工属于上海主板，电气机械和器材制造业

⑦ 新疆特变电股份有限公司的企业文化

特变电CIS标志的主体形象如一轮红日越出蓝色海面，生机勃发，气势磅礴，沐浴海涛的洗涤，迎着八面来风，升腾、升腾 …… 象征着特变电工如蓬勃欲出的红日，充满生机和活力，面对市场经济的严峻挑战，冲破重重阻力，战胜一切困难，敢为天下先的决心，它象征着特变电工抓住历史机遇，发展高新技术，争名牌的百折不挠的决心和坚定不移的信念。 特变电工团结的象征。标志呈地球状和开放性，它喻指着特变电工团结一心，众志成城，具有强大的凝聚力。 打江山难，守江山更难。企业已经具备一定的规模，在国内也有了一定的知名度，且已经上市。如何发展，如何提升企业价值，已摆在领导者面前。营造自己的企业文化，灌输给员工自己的经营理念，也已势在必行。于是，“没有文化，就没有企业”，科技进步才是硬道理的理念在企业中广为流传。与此同时，企业也斥巨资引进人才，并不段地培育适应本企业的优秀人才。公司着力创新质量体系平台，使特变电工在全国同行业中率先通过一系列国际认证，成为我国重要的机电产品出口基地。
公司把目标定位在“造就事业”和“造就人才”双赢上，把人才的职业生涯和公司的壮大捆绑发展，让员工在实现自我价值中推动公司的发展，计件工资制、岗效薪金制、年薪制、期股持权等多种激励约束机制的推行，为员工创造了良好的成长空间，培育出企业的团队精神。
为了开发好企业的人才资源，公司先后与区内10多所高校建立企校合作关系，初步建成适应战略发展需求的“人才库”。我国变压器质检专家顾文玺先后三次作为国家变压器行业的质检专家到新疆特变电工检查产品，被这里先进的创业环境所吸引，毅然投身到新疆特变电工的事业中。
在公开、公平、公正的“赛马平台”上，新疆特变电工一切让考核指标说话。今年6月，年仅24岁的刘永清因表现出色，被提拔为衡阳变压器公司总经理助理，成为最年轻的高管人员。今年27岁的晋建江在德阳电缆公司2．17亿元技改工程中担任总指挥，仅用11个月就高质量完成了国家确定需两年完成的技改任务，被破格推举为房地产公司总经理。在新疆特变电工，每年都会有中层以上干部“下课”，有普通员工下岗。桑世杰原为新疆特变电工副总经理兼线缆厂厂长，由于业绩平平，缺乏创新而落聘，如今成为公司技术部的普通一员。

⑧ 特变电工限制性股票激励计划是利好吗

你好，该方案属于利好消息，说明公司高管对公司未来发展前景充满信心，祝你股市获利。

⑨ 特变电工属于大盘蓝筹股吗

所属板块：新能源板块，股权激励板块，沪股通板块，涉矿概念板块，一带一路板块，IPV6板块，上证180_板块，新疆板块，输配电气板块，HS300_板块，创投板块，社保重仓板块，智能电网板块，大订单板块，融资融券板块，上证50_板块。