十九冶集团有限公司李杰

Ⅰ 中国十九冶集团有限公司的下属公司

京诚实久冶金设备制造公司、成都纽维逊新型建筑材料有限公司.
全资子公司
攀枝花中国十九冶工业开发有限公司、攀枝花十九冶勘察设计研究院有限公司、攀枝花中国十九冶置业有限公司、西昌设备结构有限公司、中国十九冶集团（防城港）设备结构有限公司、中国十九冶南京实久工程技术服务有限公司、中国十九冶成都建设有限公司 中国十九冶都江堰实久宾馆、中国十九冶职工医院、攀枝花十九冶集团物业服务有限公司、中国十九冶职教中心

Ⅱ 中国十九冶集团有限公司修建过哪些项目

公司成立40余年来，先后参加了攀钢、宝钢、武钢、昆钢、柳钢、南钢、邯钢、重钢、梅钢、宝新不锈钢、水钢、唐钢、酒钢、鞍凌钢等国家重点冶金工程建设，还涉足并拓展了房建、市政、交通、能源、化工、建材、电力、水利、有色等行业，足迹遍及国内25个省、市、自治区及境外10个国家和地区；创造了百余项国家、省（部）级优质工程及产品，先后获得过鲁班奖、国家优质工程奖、冶金优质工程奖、天府杯、蜀安杯、春城杯、楚天杯、巴蜀杯、黄果树杯、攀枝花杯等国家及地方优质工程奖，曾多次荣获全国先进施工企业、全国五一劳动奖状、全国施工企业管理优秀奖、全国施工企业技术进步先进企业、全国思想政治工作优秀企业等殊荣，为我国现代化建设作出过重大贡献，树立了良好的社会形象。

Ⅲ 十九冶集团有限公司是否已破产

中国十九冶集团有限公司成立于1966年6月1日，是世界500强中国五矿旗下骨干子企业，是中国中冶所属单位中唯一承担过冶金工程全流程施工的综合型建筑企业，主营建筑工程、装备制造、地产开发等业务，涵盖规划、设计、投资、施工、运营等基本建设全过程体系。是中央驻川大型施工企业、国家高新技术企业、全国先进施工企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国工程质量信得过企业、省级质量安全达标示范企业。获得全国五一劳动奖状，10次荣获鲁班奖，连续19年获得省级守合同重信用企业称号，获得“AAA”级银行信用等级，授信额度近300亿元。
经过50多年发展，中国十九冶出色地完成了党和国家交付的攀枝花钢铁基地三线建设的历史使命。如今，中国十九冶已经走出大山、走出冶金、走出国门，确立了“一核两高两带八点”的市场战略布局。实施了以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑业的绿色化、智能化、信息化为支撑的发展道路，全面构建冶金、交通、市政、房建、绿色环保、地下空间与轨道工程六大业务体系，全面提升工程项目全生命周期的服务能力，全力打造完整的工程产品服务链和价值链。
中国十九冶现拥有冶金、建筑、市政公用工程总承包为核心的“三特八甲”资质体系，拥有国家核准的对外经营权。具有公路工程、机电工程施工总承包壹级资质和钢结构、桥梁、公路路基、地基基础、消防设施、建筑装修装饰、城市及道路照明、环保工程等专业承包壹级资质。工程设计冶金、市政、建筑（建筑工程、人防工程）甲级资质，工程勘察（岩土工程）甲级资质，地质灾害治理工程勘查、设计、施工甲级资质；钢结构制造特级资质，获得欧盟钢结构认证证书。

Ⅳ 中国十九冶集团有限公司成都钢结构分公司

你是今年毕业的大学生吗？哪个学校的。钢构分公司在成都郫县，成灌高速高速边上，是十九冶的一个子公司，属于钢材二次加工类型，效益一般吧，因为十九冶的效益也不太好。发展空间不好说，跟个人有一定关系。看你定在什么层次，如果你要月薪3500以上，建议考虑别处。有QQ吗？

Ⅳ 中十九冶集团有限公司拖久民工工资

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

Ⅵ 中国十九冶这个单位怎么样

中国十九冶集团有限公司（以下简称：中国十九冶）成立于1966年6月1日，是世界500强中国五矿旗下骨干子企业，是中国中冶所属单位中唯一承担过冶金工程全流程施工的综合型建筑企业，主营建筑工程、装备制造、地产开发等业务，涵盖规划、设计、投资、施工、运营等基本建设全过程体系。是中央驻川大型施工企业、国家高新技术企业、全国先进施工企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国工程质量信得过企业、省级质量安全达标示范企业。获得全国五一劳动奖状，10次荣获鲁班奖，连续19年获得省级守合同重信用企业称号，获得“AAA”级银行信用等级，授信额度近300亿元。
公司整体正处于发展转型阶段，职工福利不断提升，我今年入职就直接享受到了薪酬改革红利，我很满意公司给我的待遇。而且领导非常关心年轻员工，充分给与锻炼平台和晋升机会，对于国有企业，大力提拔90后员工当部门主管和项目班子，已经很不错了。

Ⅶ 中国十九冶集团有限公司是国企还是央企

是国企，国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

公司有员工6千人，其中，具有中、高级的工程、经济类人员1500余人，各级项目经理近400人。下设八个区域分公司、九个专业分公司、八个全资子公司、一个控股公司；拥有资产15.8亿元，各类机械设备2800多台套。

(7)十九冶集团有限公司李杰扩展阅读

1965年，以毛泽东“3.4”批示为标志，中国第一个经济特区在中国大西南攀枝花宣告成立。同年攀枝花特区总指挥部决定成立冶金指挥部，对外称第二指挥部，代号二号信箱，负责攀钢和矿山建设。此为十九冶前身。

1966年 6月1日，冶金工业部第十九冶金建设公司（简称十九冶）正式成立。新组建的十九冶以冶金指挥部体制统辖勘察、设计、施工、生产。

1974年，十九冶抽调近18000人开赴武汉，建设武钢“一米七”热轧生产线。1981年参与武钢“一米七”工程建设的4000余名职工及设备、材料移交武钢管理，后组建武钢建设公司。

1978年，十九冶参加武钢“一米七”工程建设的近14000名员工开赴上海，会战宝钢。1981年，这支队伍独立建制，成立十九冶上海分公司；1986年，十九冶上海分公司正式更名为宝钢冶金建设公司（简称宝冶）。