中旗股份有多少新项目

A. 给企业介绍一个新项目我能拿多少提成,或股份

这个每个企业是不同的规定啊。像销售每个公司它的销售能拿到了提成的点都不一样。

B. 一个新项目能出让的股权份额大约是多少

对于全羊宴有许多有许多传说,我这里提到全羊宴是一种美好愿望,其实目前中国正在朝着这个方向努力,而资本市场羊年降临更会带来的是喜气洋洋,全羊宴当时曾有青州游,莫过德顺楼之说。经历代厨师发掘创新,无论菜品特点,还是烹调技艺,都已使全羊宴有了自己的风格。1997年被山东省贸易厅评为山东名小吃

C. 中旗集团怎么样

中旗集团是2005-04-11在上海市注册成立的集团。

中旗集团的统一社会信用代码/注册号是3100000320050014，目前企业处于开业状态。

中旗集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看中旗集团更多信息和资讯。

D. 中旗股份何时上市

新股申购后第二个交易日配号，第三个交易日查询中签结果，大概第十个交易日上市，去东方财富网新股申购新股日历里面看会提前公布时间

E. 中旗股份是什麼概念股

300575化工-化学制品板块，次新股概念

F. 2020年兴安盟科右中旗有深松项目吗

2002年，西安门科有中级莘松项目，有申中项目

G. 江苏中旗科技股份有限公司怎么样

简介：江苏中旗作物保护股份有限公司（原江苏中旗化工有限公司）是国家发展和改革主管部门定点专业从事新型农药等精细化工产品的研发、生产和国际国内销售的高科技现代化企业。公司位于国家石油化工基地――南京化学工业园区，占地10万平方米。
公司拥有多年农药出口经验，并与多家跨国公司建立了长期原药合作关系。公司现有五十余个国外登记，农药产品畅销四十多个国家和地区，凭借可靠的品质、良好的药效，安全环保的性能，获得海内外客户广泛的认可。
公司建立了完善的QuEHS（质量、环保、健康与安全）管理体系，并通过了世界知名权威认证机构的认证――挪威船级社（DNV）ISO9001（质量）、ISO14001（环境保护）、OHSAS18001（安全及职业健康）。
公司拥有包括EMBA、IMBA在内的高素质的管理人员和一批知名高校博士、硕士在内的研发和管理团队。公司领导层锐意创新，尊重人才。
每年一次年度调薪与增加工龄工资，符合条件的员工均享有此机会。
所有人员一经录用，即享有：
1、完善的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、大病医疗补助金、住房公积金；
2、免费健康体检（每年一次）；
3、免费住宿（4-6人一个房间，配备空调，24小时热水供应，设施齐全）；
4、带薪假期（含年休假）；
5、伙食补贴（每月发放，公司自办食堂提供一天四次营养美味餐食服务）；
6、倒班补贴（每月发放）；
7、年中、年终奖金（每年8月、次年2月发放）；
8、节假日礼品（节前发放）；
9、完善齐全的劳保用品（依品种不同按季、年分别发放）；
10、免费网吧、图书阅览室、篮球场、乒乓球室、卡拉OK室等；
11、各类文体协会，如羽毛球协会、舞蹈协会、篮球协会等；
12、免费上下班交通班车。
为了让我们能及时收到您的简历，请注意：
1、应聘时务必注明您的应聘岗位；
2、请不要以附件形式发送简历。
行车路线：
1、乘坐玉六、中六、汉六等公交车至“方巷”下车，然后打车至我公司。
法定代表人：吴耀军
成立日期：2003-08-07
注册资本：7335万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320100752701061X
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)
英文名：Jiangsu Flag Chemical Instry Co.,Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：南京化学工业园区长丰河路309号
经营范围：化工原料及产品、化学中间体的开发、生产、销售(不含危险化学品);农药生产、销售;危险化学品经营(按《危险化学品经营许可证》的许可范围经营);化工产品技术咨询、信息咨询;自营和代理各类商品及技术的进出口业务;医药、农药、工业化学品的检测。(外资比例低于25%)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

H. 关于公司新项目，新股东入股的股权分配问题

贵公司在初创期（创业初期）是4、3、3的股权结构（就是各占40%、30%、30%），你和A是投资方，股权比例相对较少，B不出钱但主管经营，核心力量在B方，占有较大股份，这是正确的，不过有隐患，等下讲。

现在有新项目，需要融资，就要涉及股权稀释了。需要你和AB三方协商，这个需要扩展的部分是从哪一方去稀释，整体上也有关联的。简单说，比如原来公司资产100万，有100万股，每股1块钱，你和A各占30%也就是各有30万股，B有40万股。现在需要融资，就是增资扩股，假设需要融资100万，那么再多发行100万股，这个时候公司的资产达到200万了，总共有200万股的股权，那么你和A的股权比例（持股比例）就变为：30万股/200万股=15%，B的持股比例为：40万股/200万股=20%，就是整体上都被稀释了，持股比例下降了。

和新项目沾不沾边？这要看新项目是否在原有的公司名下，如果原来的公司假设叫“得力”公司，这个新的项目归在“得力”公司名下，那么就像上面说的一样，你和AB三个原始股东的股权都被稀释。如果针对这个新项目成立另一家成为“未来”的子公司（注意不是分公司，分公司和子公司是不一样的，如果设立子公司，那么母公司享有子公司的股东权利），由其中一方来做股权稀释，比如说“个别员工和朋友”是你的员工和朋友，那么就从你的在母公司“得力”公司的持股部分来稀释出去，和AB无关，这时候是你掌控了这个新的项目。当然，新项目还是要依靠B来运营，那么还是规划于B的名下比较好，就是“未来”这个子公司由B掌控，B在母公司“得力”公司的持股比例仍然是40%，你和A在母公司的持股比例依然分别为30%，但是B在子公司“未来公司”的股权设置可另外全新配置。

最后来说一开始的4、3、3股权结构的弊端。法律规定：
1.持股大于1%的人，享有公司事情的投诉权利；
2.持股大于10%的人，可召开临时董事会、临时股东会，甚至可请求法院解散公司！
3.持股大于三分之一，可享有重大决策否决权
4.持股大于二分之一，股权的转让需半数以上股东同意
5.持股大于三分之二，一手遮天！除了以上权利，还可修改公司章程！

在创业期，就是企业初创期，有决策的人持股建议不低于三分之二，现在你和A拥有30%，不超过三分之一（也就是低于33.3%），任何的决策都必须通过B来表决才可以，但是B的股权40%也很低，如果不成立子公司，大家的股权都被稀释，稀释到连持股比例低于三分之一的话，可能就被10%的持股比例的人绑架了！以后公司的大小事就不是由你们决定的了，持有10%股权的人一旦闹事，还可以向法院申请解散公司！除非你股权众筹很多人，每个人投资比例不超过1%（因为超过1%的持股比例就可以针对公司发生的某件事向法院提起诉讼），但可能面临找不到那么多人来众筹的问题。如果一开始B拥有70%的股权，后面的不管有多少项目需要融资，由B来慢慢稀释股权就可以了，而且还不担心公司的控制权，你和A只是作为投资家，不参与运营，也不需要持股比例那么多，只要公司内部协商分红的机制就好了，比如股权低，但是年底分红多也可以，另外拟定分红协议就能够实现。现在三个人股东的股权比例写入了公司章程或者已盖章的协议，就涉及到了法律的问题！

因此建议成立子公司，而且由B稀释股权，最好是三人协商好之后再做定论。更多疑问，可咨询华绅资本集团。华绅资本集团专注于企业商业模式优化、股权涉及、投融资、挂牌上市、企业资源整合。与您携手共进！