首都钢铁集团有限公司

❶ 首都钢铁公司现任领导层

靳 伟 首钢总公司党委书记、董事长
徐 凝 首钢总公司党委副书记、副董事长、总经理
许建国 首钢总公司党委副书记、纪委书记、董事
何 巍 首钢总公司党委副书记、董事
王 毅 首钢总公司党委常委、董事、副总经理
张功焰 首钢总公司党委常委、董事、副总经理
梁宗平 首钢总公司党委常委、董事、工会主席
白 新 首钢总公司党委常委、副总经理
孙永刚 首钢总公司党委常委、副总经理
孙伟伟 首钢总公司副总经理
强 伟 首钢总公司副总经理
赵民革 首钢总公司副总经理
胡雄光 首钢总公司副总经理
韩 庆 首钢总公司副总经理
陈世杰 首钢总公司总经理助理
刘 桦 首钢总公司总经理助理
顾章飞 首钢总公司总经理助理
梁朝生 首钢总公司总经理助理
王 涛 首钢总公司总经理助理
刘建辉 首钢股份公司总经理
赵天旸 首钢总公司总经理助理

❷ 首都钢铁公司在什么地方

地址：北京石景山区首钢厂东门

❸ 首都钢铁公司的介绍

位于北京市石景山区，前身为石景山钢铁厂，1966年改称首都钢铁公司。改革开放以来获得巨大发展，成为以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。 2007年集团销售收入1090亿元，实现利润水平43亿元，钢产量1540万吨，职工近8万人。在中国企业联合会按2006年数据评选的中国制造业500强中，首钢销售收入列第10位；在中国企业500强中首钢列第36位。

❹ 萍钢属于首都钢铁集团吗

萍钢位于江西，在2012年11月，辽宁方大集团实业有限公司重组萍钢公司！因此萍钢不是首钢集团旗下的钢铁企业！

❺ 首都钢铁公司的企业理念

一、企业使命争新型工业先锋，铸钢铁强国脊梁，当现代文明创造者，做和谐社会实践者
二、战略愿景建钢铁精品基地，创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
三、经营理念落实科学发展观，走质量效益型发展道路
四、企业精神务实创新，追求卓越
五、价值观以人为本，诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
六、武钢人形象严格、认真、忠诚、奉献

❻ 首都钢铁公司什么时间改名首钢总公司

1996年首都钢铁公司改名为首钢集团，也就是首钢总公司，当时的市委书记尉健行同志还出席了组建首钢钢集团的活动，在首钢的陶楼举行的仪式。

❼ 首都钢铁集团是央企吗

不是央企，是北京市国资委履行出资人权利，北京市委管理主要负责人的市属国有企业，简称是市属国有企业。

❽ 首都钢铁位于什么工业基地

位于北京市石景山区,前身为石景山钢铁厂,1966年改称首都钢铁公司。改革开放以来获得巨大发展，成为以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。 2007年集团销售收入1090亿元，实现利润水平43亿元，钢产量1540万吨，职工近8万人。在中国企业联合会按2006年数据评选的中国制造业500强中，首钢销售收入列第10位；在中国企业500强中首钢列第36位。
位于北京市石景山区,前身为石景山钢铁厂,1966年改称首都钢铁公司。1919年由原龙烟铁矿公司筹建,1920 首都钢铁公司
年动工建设日产250吨的炼铁炉,1922年因“直奉战争”停建。1937年日本帝国主义侵入后又进行续建。到1945年8月日本投降,累计只产生铁25万吨。1945年10月部分修复开工，1948年产铁3.6万吨。解放后,石景山钢铁厂得到迅速恢复和发展。解放后通过技术改造和建设，1958年建起了侧吹转炉，结束了首钢有铁无钢的历史，1964年建成了我国第一座30吨氧气顶吹转炉，在我国最早采用高炉喷吹煤技术，70年代末首钢二号高炉成为当时我国最先进的高炉。1949年6月修复一号高炉,1951年12月修复二号高炉，仅1952年就产铁34.2万吨，超过解放前30年的总产量。1958年石景山钢铁厂拟扩建成年产 140万吨铁、60万吨钢的钢铁公司。1959年兴建迁安铁矿基地，先后建成大石河、水厂等铁矿山和选矿厂及龙泉雾、密云石灰石矿,1972年实现铁矿石、石灰石全部自给。特别是选矿厂推广细筛再磨新技术,精矿品位由63％提高到68.28％，被评为全国优质产品。1959年和1972年先后建成三号、四号高炉。1978年对二号高炉进行技术改造，采用了37顶新技术。其中有无料钟炉顶、喷吹煤粉、顶燃式热风炉、自动控制、炉前冲渣、折叠式堵渣机以及消烟、消音、除尘等技术，达到国际先进水平。 1958年,开始建设中国第一座氧气顶吹转炉,于1962年10月2日炼出了第一炉钢;1964年有三座30吨氧气顶吹转炉的炼钢厂正式投产，成为中国的第一个氧气顶吹转炉炼钢厂。经技术改进后，1982年该厂的实际产量为原设计能力的2.4倍。1982年,首都钢铁公司主要设备有高炉四座、30吨氧气顶吹转炉3座，850/650毫米开坯机、300毫米小型连轧机及焊管轧机等。 1978年后，首都钢铁公司推行经济责任制，经济效益显著提高。 1958年以后，北京地方钢铁工业也发展起来，建立了北京钢厂、北京特殊钢厂等19个冶炼与加工企业。设备有高炉、电炉、真空精炼炉、电渣炉等。产品品种比较齐全，板、管、丝、带、型材都具有一定规模，包括国防、电子工业用的磁性、弹性、膨胀、双金属等精密合金材料等。1982年，这些厂共计产钢36.4万吨，钢材54.2万吨。为了适应专业化协作要求，1983年初，这19个企业全部并入首都钢铁公司1983年，首都钢铁公司共生产铁矿石 1268.40万吨，生铁285.73万吨，钢204.55万吨，成品钢材177.66万吨。改革开放以来获得巨大发展，成为以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份公司、新钢公司、迁钢公司、首秦公司、高新技术公司、机电公司、特钢公司、首建公司、房地产公司、实业公司、国际贸易工程公司等子公司，在香港有上市公司，在南美洲有秘鲁铁矿等海外企业。 2007年集团销售收入1090亿元，实现利润水平43亿元，钢产量1540万吨，职工近8万人。在中国企业联合会按2006年数据评选的中国制造业500强中，首钢销售收入列第10位；在中国企业500强中首钢列第36位。 自强开放、务实创新、诚信敬业。 自强，就是要有一种不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意识；就是要有一种不甘落后、迎难而上、奋发有为的精神状态；就是要有一种敢竞争、不服输、不服气、不达目的不罢休的决心和勇气,不断挑战自我、战胜自我、超越自我。 开放，就是要跳出自我封闭、夜郎自大的狭隘圈子，以博大的胸怀融入社会、面向世界；就是要积极接受新生事物，广泛开展合作，充分利用一切可以利用的资源；就是要以虚心的态度，海纳百川，博采众长，把首钢办成学习型企业。 务实，就是要一切从实际出发，讲真话，干实事，重实效；就是要坚决克服图虚名、重形式、走过场的坏风气，做到不唯书、不唯上、只唯实。 创新，就是要敢于突破，打破常规，走别人没有走过的路；就是要改变因循守旧的思维，摆脱僵化落后的状态；就是要以超常的努力，把挑战和压力变为机遇和动力，把目标变为现实。 诚信，就是要忠诚老实，诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任；就是要信守合同，平等竞争，公平交易；就是要坚决反对弄虚作假、坑蒙拐骗、假冒伪劣的不道德行为。 敬业，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，为企业发展恪尽职守，建功立业；就是要克服对事业不负责任、敷衍了事、推委扯皮的不良现象；就是要破除“不求有功、但求无过”的思想，树立开拓进取、永不满足、追求卓越的崇高境界，做到创新敢为人先、创业敢比人快。