拟上市公司大股东兜底承诺

❶ 员工持股计划浮亏，大股东会兜底吗

嗯，不好说，要看公司内部情况。

❷ 证监会允许兜底协议吗

权大于法，（歪）法大于理呗。但其实也不妨碍实务操作。要是有人说这一年上市的百来家企业就都没有对赌，你信吗？ 呵呵

❸ 作为大股东，不向其他股东兜底，却只向员工兜底，是什么意思

这个单位已经失控，没有人能制衡大股东

❹ 什么是信托公司的兜底处理，是说可以保证收益吗

信托项目发生风险时由信托公司先行兑付，但是也不能说一定是保证收益的。

兜底处理这并不是一个规范的金融词语，从字面上理解，可以说是在项目方无法承担还款能力的时候，发行方信托公司代替项目方去支付客户的投资资金。

在整个信托和资管公司，有一种刚性兑付的潜规则，可以在某种程度上理解是信托和资管公司做的兜底处理。但在法律层面，其实对信托公司并没有这个要求。

所谓刚性兑付，就是信托产品到期后，信托公司必须分配给投资者本金以及收益，当信托计划出现不能如期兑付或兑付困难时，信托公司需要兜底处理。事实上，我国并没有法律规定信托公司必须承诺刚性兑付，这只是信托业一个不成文的规定。

(4)拟上市公司大股东兜底承诺扩展阅读：

与兑付相关的法律条款：

《信托公司管理办法》第49条，该条款规定，信托公司每年应当从税后利润提取5%作为信托赔偿准备金，但该赔偿准备金累计总额达到公司注册资本的20%时，可不再提取。

同时，《信托公司管理办法》第34条又规定，信托公司开展信托业务不得“承诺信托财产不受损失或者保证最低收益”，

《信托公司集合资金信托计划管理办法》第8条也规定信托公司推介信托计划时，“不得以任何方式承诺信托资金不受损失，或者以任何方式承诺信托资金的最低收益”。

❺ 定向增发中大股东兜底是什么意思

一个保底价 如果定向增发锁定期过后 股价比定增的低 大股东会保底 最少不让定增的亏损 哪只股？

❻ 股票企业老总兜底员工增持赔了怎么赔偿的最新相关信息

对于多家公司兜底员工增持的倡议，经济学家宋清辉表示，这种现象一般在市场弱势情况下才会出现，实控人或董事长发布兜底式员工持股倡议多是出于维护自身股价稳定。
其实老板喊话员工增持并非最近才有。早在2015年牛市结束、2016年初A股大幅回调时，都有不少上市公司老板喊话护盘，兜底增持也曾“风靡一时”，此番密集出现算是第三次。那么实际效果又如何呢？中信建投投资顾问孙佳欣指出，过往兜底增持的公司，虽然在短期内股价大涨甚至涨停，但是在中长线上，有些公司股价却出现了严重缩水，有的至今未解套。兜底增持并非“灵丹妙药”，决定股价的根本因素还是市场和基本面。
值得注意的是，6月7日收盘，不少兜底增持公司股价出现回落，与大盘走势相悖。
屈放提醒，上市公司兜底式员工增持，兜底对象是员工，并未承诺包括普通投资者。所以如果未来股价下跌造成损失，普通投资者很可能难以拿到赔偿。
也有业内人士指出，老板们喊话兜底增持套路深。例如：乐金健康在6月6日盘后公告称，“凡在2017年6月7日至6月8日期间，公司员工增持产生的亏损，由本人予以现金全额补偿。”随后有研究员表示，公告一发，股价就“秒板”，员工交易时间其实只剩2天；又如：安居宝的兜底增持公告“本次倡议仅代表张波先生的个人意见，并非公司董事会决议，敬请广大投资者注意投资风险”，也被外界吐槽为类似雇黄牛排长队。
对于兜底增持的个股，投资者可以密切关注。如果有大股东和关联人等集体增持动作，利好股价的信心相对较强，否则应谨慎参与

❼ 股票兜底承诺是什么意思

就是卖不完的大股东负责全买

❽ 员工买入自家股票，大股东承诺兜底，如果期间有买入卖出怎么算

员工增持是有锁定期的，期间内不能交易。

❾ 大股东可以对股权激励进行兜底吗

你好，看公司看领导者，
多数股权激励并没有兜底，一般来说员工持股价格较低，不容易出现亏损。