锦龙股份年报时间

A. 银行工作人员工资多少

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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B. 什么叫业绩预增预喜股

1、预增是指业绩增长，预喜是指有好的讯息，比如分配方案。业绩预回增预喜股是指业绩预期内会增答长，将会有好的消息面的股票。这种股票的股东或机构为了吸引投资者的眼光，就提前发布业绩预增的消息。一般后市看涨，适合买入建仓。
2、业绩预增预喜股指上市公司一般在一年当然中出半年报和年报或季报，在快要出财务报告之前，该上市公司的业绩很好，就会有业绩预增的消息提前发布，然后会出好的分配预案，比如：10送2或转3派1的信息，象这种股票就叫业绩预增预喜股。

C. 券商股有哪些

在广发证券未上市之前，排在第一梯队的只有中信证券（600030）和海通证券（600837）两家券商。而广发证券借壳S延边路经过三年的漫长等待后，终于在2010年2月12日登陆A股市场，自此，第一梯队也发生了变局：“老二”的席位，由海通孤寂独居演变成广发海通两虎相争。
光大证券登陆A股市场，带动了新的一轮券商IPO。紧随其后，招商证券和华泰证券分别于2009年11月17日和2010年2月26日成功上市。这三家券商的规模程度虽然不如中信、海通那样庞大，但雄厚的资金实力，较强的盈利能力，可划归为券商阵容中的第二梯队. 在2010年，随着融资融券和股指期货的开闸，创新业务上的战绩将会在今后逐步影响各家券商，尤其是这些提前有资格入围券商，其业绩有望更上一层楼。上述三家券商中，光大证券作为首批6家融资融券试点券商已经入围，而第二批或将在今年6、7月份公布，另两家很有希望紧随跟进。
在上市券商中，还有这样一支队伍，其目前的规模和资金实力都不是很大，但是后劲十足。其中有几家在经过几年的发展后已经逐步壮大，逐渐向第二梯队靠近。

在第三梯队的上市券商中，长江证券（000783）、国元证券（000728）和西南证券（600369）是相对较大的三家。三家券商的年报数据显示，长江证券在2009年全年实现营业收入31.94亿元，同比增加54.08%；实现归属上市公司股东的净利润13.72亿元，同比增加95.55%。国元证券在报告期实现营业收入21.85亿元，同比增加84.53%；实现归属于上市公司股东的净利润为10.37亿元，同比增加99.13%。西南证券则在去年实现营业收入20.52亿元，同比增加191.61%，实现归属于上市公司股东的净利润10.07亿元，同比暴增608.96%。
从年报数据来看，国元证券目前的资本实力大大高于另外两家券商，这主要是因为在2009年公司在A股市场增发了5亿股。

由于新业务的开展对资本金有着严格的要求，因此各家有望入围新业务的券商都在积极融资备战。目前，长江证券拟非公开发行6亿股A股的方案已经获得股东大会通过，共拟募集资金90亿元。而西南证券拟非公开发行5亿股，融资60亿元的方案已经在4月份通过证监会审批。待两家公司融资完成之后，这三家券商的净资本将都会超过百亿，而长江证券的净资本总额有望将会超过国元证券。

因此，从目前的这些指标来看，在第三梯队的券商中，长江证券的综合实力和盈利能力是相对较强的，其很有望成为第三梯队券商的领队，并有可能进一步进阶加入到第二梯队的券商队伍中去。
除了上述三家券商之外，余下的几家券商由于目前规模还较小，除了经纪业务外，很难在其他业务上有突破性的进展。尤其是自去年以来IPO重启使得大券商赚得盆满钵满，而这些小券商们却受益不多。

年报数据显示，宏源证券（000562）在2009年实现营业收入29.2亿元，实现归属上市公司股东的净利润11.52亿元。东北证券（000686）实现营业收入19.93亿元，同比增加78.58%；实现净利润9.12亿元。国金证券（600109）实现营业收入14.14亿元，实现归属于上市公司股东的净利润6.89亿元。太平洋（601099）实现营业收入8.35亿元，实现归属于上市公司股东的净利润4.06亿元。

同时年报数据还显示，到2009年年底，宏源证券净资本已经达到47.18亿元，同比增加25.18%。东北证券净资本达到22.77亿元，同比增长75.45%。国金证券实现净资本23.82亿元，同比增长23.21%。太平洋实现净资本15.24亿元，同比增加23.21%。

从这些指标上来看，宏源证券在余下的券商中优势较为明显。目前除了其净资本还较低外，其余的盈利指标都已经达到了一定的高度，甚至超过了国元证券和西南证券。但由于其目前没有融资计划，因此按照目前的要求短期内入围新业务将会受限。至于余下的三家券商，东北证券和国金证券目前的实力差别不是很大，只有太平洋目前在整个上市券商队伍中落后相对较远。

D. 在银行工作一个月有多少工资

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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E. 在银行上班的利与弊薪资跟待遇如何

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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F. 中报汇总:1364家可比公司上半年盈利增79.12%，请问哪些是可比公司

可比应该是有数据比较的意思

G. 锦龙股份参股公司利润那么多,为什么年报那么差

利润多不一定赚的现金多，比如赚的客户欠款他也记入利润里，所以投资要看谁赚的现金多

H. 中国究竟有多少银行和银行从业人员

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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I. 为什么很多人工作都想去银行银行有什么好的

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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