❶ 准备上市的公司社保需要达到什么标准
上市复不上市，企业都应该为制员工交社保的，其他附加规定都不具有法律效力。
企业为员工交社保的规定内容为：
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。
❷ 上市公司有什么要求吗是不是必须为员工买社保
任何公司公司不管上不上市，国企i、外企、私企都必须为员工买社保，如果没买就违反了社保法，你可以到劳动局申请仲裁，要求企业补缴社保等。
❸ 从事社保医疗的企业上市公司
万达信息、久远银海、卫宁健康、东软集团、易联众
❹ 免社保税利好什么上市公司
有企业都要交税呀，免税利好所有企业呀！
❺ 蚂蚁社保属于上市公司吗
1.资质问题
社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。
蚂蚁社保《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证俱全，客户在咨询的时候，都可以向我们的客服小姐姐要求出示。
2.专业的服务人员
蚂蚁社保拥有专业的人事服务专员，能很好的解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。
3.公司服务标准，收费及售后
公司的服务标准直接体现在收费标准和服务能力上，蚂蚁社保从事人力资源服务行业多年，服务收费透明，服务网点覆盖全国一二线城市。
4、规模大、覆盖城市多、拥有实地办公场所。
目前蚂蚁社保业务已经拓展到全国一二线城市，已经为超过800，000+客户提供过社保缴纳服务。
我们的产品研发团队在上海，销售和客服团队在武汉自有的呼叫中心，每个业务落地城市只有少量小伙伴对口当地社保局和公积金中心。
2017年社保基金共投资多少家上市公司？
这是商业秘密、只有在公司公开年报后才可能知道、这种消息一旦公布、已经失去意义、参与的基金早就离开了。散户永远是过后方知。
❼ 上市公司员工的社会保险怎么上，和不上市公司有什么区别
上市公司和非上市公司，缴纳养老保险没有任何区别，都是按照社会保险法规定缴纳社会保险并且按照住房公积金管理条例缴纳住房公积金，缴纳社会保险和住房公积金和上市不上市没有任何关系。
❽ 做社保的上市公司，除了点米科技（点米社保通），还有哪几家
现在好像就只有他们几家吧。。。
❾ 上市公司,社保入位是什么意思
就是交五险一金