① 公司互相参股对于大小股东的好处和坏处
要学会用法律维护自己的权益，不管股份多少，做好监督，保留自己发言权！
② 控股和参股分别是什么意思
1、控股指是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控版制的公司。即是掌握权一定数量的股份，以控制公司的业务。
某一机构持有股份达到50%以上或足以控制该股份公司的经营活动。股东出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上是绝对控股。
2、参股是指持有某上市公司一定数量的股票。简单地说：持有某上市公司一定数量的股票，就可叫参股某公司。控股公司是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控制的公司。控股公司按控股方式，分为纯粹控股公司和混合控股公司。
纯粹控股公司不直接从事生产经营业务，只是凭借持有其他公司的股份，进行资本运营。混合控股公司除通过控股进行资本运营外，也从事一些生产经营业务。
③ 公司上市,不让个人参股,以公司控股的形式,有什么利弊
我总结了以下4类情况形成法人持股，常见程度依次降低：
利弊1：如果是有限责任公司整体变更为股份公司，未分配利润和盈余公积视同利润分配要缴纳个人所得税，如果是自然人股东，涉税，如果是法人股东可以不交，但上市之后仍然要交。其中，上市前，股东交税基本没法交，因为股东在变更过程中未得到现金，无法交税，只能在变更前公司做一次利润分配，但是这会多少影响到公司变更后的股本。法人持股虽然不交税，但是第一次坚持时法人要交20%，之后分红的时候再交25%，等同于纳税额高于自然人直接持股。但是……法人持股可以不分红……多余的我就不解释了；
利弊2：控股股东、实际控制人不允许高管、核心员工股东任意减持。如果是自然人直接持股，锁定期结束后，自然人自由减持，而一般的拟上市公司其实高管也好，员工也好，很多也比较苦逼，工资万八千，房子、车可能都在公司名下，所以基本都没钱，一旦减持哪怕是持有量的25%（高管每年减持不得超过持有量的25%），也会发达一下，那么离职风险就增加了。一些拟上市公司的控股股东、实际控制人为了规范股权结构，给高管和核心员工分一些股份，也是给点福利，但是决不允许大范围离职的情况发生，所以要求高管和核心员工不直接持股，而是注资另一个公司，由另一个公司向拟上市公司投资持股。
利弊3：持股公司中可能存在委托代持。为降低被代持人的风险，被代持人不允许代持人直接持股，而是以持股公司为屏障，也就是说，代持人即使决定抛售他人股票变现跑路，也拿不到钱。
利弊4：内部员工，统一退税，部分省目前在原始股流通转让的所得税方面执行地方留存部分退税的做法，退回部分可由证券公司返还给股东，极少数拟上市公司为内部员工股东统一享受退税而设置法人持股的模式，降低单个股东逐个操作的成本。但这种情况属于极少数。
④ 参股公司比如，A拥有B10%的股权，不能对B公司产生重大影响，算是B公司的母公司么
当A公司是B公司第一大股东且拥有对B公司的控制权时才可能成为其母公司。
⑤ 控股公司和参股公司啥区别
你好，参股与控股有三大不同：
第一，控股公司的持股数量相对高于参股公司；回答
第二，某公司的控股公司比某公司的出资公司控制力大；
第三，控股公司没有直接从事生产经营业务，只在管理方面进行资本运营，而出资股是纯有的公司与此相对，出资人与控股公司实质上是散户与上市公司实权人的关系。
出资和控股公司是资本运营的模式，也有人与某公司合作出资，尽管没有参与管理，也可以获得收益。
看到某家公司的运营，也有买入了那家公司的股票成为实权者的人。 通过这种操作他可以实现利润的飞跃增长。
与此相比，参与股票和控股公司没有实质性的大的差异，其差异主要集中在控股数量是否会影响上市公司。