联想集团裁员

A. 联想裁员是否为了与惠普竞争

裁员的话，不能说是跟谁竞争。
只能说削减了业务范畴。
这种大公司裁员，不是因为这个事业部不赚钱，就是集团层面对未来发展方向有调整。
大公司别看大，但是真心不养闲人。

能给公司带来利润就高薪用。不能的话就走人。
很没有人情味儿的。以后会吃亏的。

B. 探秘：联想突然裁员背后究竟有什么隐情

未能跟上互联网发展的大趋势，，传统渠道被淘汰，，，同时新兴替代品的兴起，老产品的在竞争中处于劣势，，，

C. 我是个高中生，老师今天布置了一个作业，问联想公司北京总部今年裁员多少

昨日晚些时候有国内权威媒体报道称，联想集团在今年伊始进行架构调整，亚太区(不包括中国区)将与大中国区合并，原联想集团中国区高级副总裁及大中华区总裁陈绍鹏即将出任合并后的地区领导。同时联想也将在北京总部裁员200人。

据了解，大中国区已经计划在北京总部裁员200人的计划，其中以级别较高的经理、总监层为主，占到总人数的5%。此外，还计划削减工厂中的临时人员，目前已经中止了所有的招聘计划。

据联想内部人士透露，“政府对裁员计划有意见，目前还没有正式开始，可能规模还有扩大，此前曾有过20%的数字。”

此前在2008年12月31日，就有媒体报道关于架构调整的消息。《第一财经》的称具体重组细节正待确定，并送董事会批准。

在30日晚间陈绍鹏表示，“现在经济形势这么不好，肯定会有过冬的举措。陈绍鹏也表示，联想将会采取的措施，与其它企业在经济危机中采取的形式类似，提高效率与降低成本并行。

他所负责的“端到端的流程优化项目”，也是其中方式的一种，“过去业绩发展速度快的时候没有时间来思考，趁着现在的时机反而可以好好改进一下流程”。而联想在成本管理上有着巨大的优势，并仍可以持续改进。

至于很快将进行裁员一说，陈绍鹏表示，这可能是内部员工误传。联想集团新闻发言人也否认了联想大中华兼俄罗斯区将裁员的消息。

不过，引用国内权威媒体昨日报道，12月30日，联想集团副总裁、大中华和俄罗斯区CFO周庆彤在联想内部沟通会中表示，将在增长的同时控制好毛利率，设法降低成本。此外，还会设法拓宽融资渠道，控制库存风险、强化费用控制。

据联想集团内部人士透露，下半财年将会缩减20%-30%的部门费用，其中非销售部门费用将是削减重点。

而伴随着费用的精简，裁员也将到来。报道引用联想内部人士消息称，“政府对裁员计划有意见，目前还没有正式开始，可能规模还有扩大，此前曾有过20%的数字。”

此前联想集团总部已经宣布了裁员50人的计划，其主要竞争对手戴尔、惠普等也都宣布了上千甚至过万人的裁员计划。

目前联想集团尚未就上述消息作出回应。

D. 联想还有前途吗 卖总部大楼再回租业绩差持续大裁员

大型企业出售资产并不少见，但是将正在使用的办公楼出售再回租确实难称是兴旺的迹象。即便是诺基亚还是索尼，也都是在极度衰落无路可走的绝境之下，才同时使出卖楼和裁员的招数来续命。
虽然业绩并不理想，但手持近20亿美元现金的联想，似乎还没有到“揭不开锅”的地步。急于卖楼来改善报表利润，真有这个必要吗？卖了之后再租回来，又何必如此折腾？

E. 从人力资源管理上分析联想为什么裁员

第1，位了企业更好地发展，第2，淘汰1些米虫，第3，再引进更合适他们企业发展的人员 查看原帖>>

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F. 联想裁员后各位都有什么看法

裁员神马的，裁掉的都是多余的吧，要不就是资金链出现问题
表示大多数网友会说:"关我毛线事"

G. 联想裁员主要依据是工龄，业绩，能力还是人际关系

能力呀

H. 联想集团为什么大裁员

没钱了吧，就会裁员

I. 我们公司是联想外包公司，联想裁员把我们裁回公司。但是老板没裁我们

只要所发工资不低于当地最低生活保障，就不是违法

J. 联想集团如何回应裁员

7月20日，有消息称，联想集团目前正在进行历史上规模最大的一次裁员，内部称是战略性调整，不以业绩为标准，实际上也就是没有标准的裁员。服务器、职能，是这次裁员的重灾区。

联想集团，成立于1984年，是由中科院计算所投资20万元人民币，11名科技人员共同创办的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。作为全球电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机 、一体机电脑等商品。