『壹』 企业利润怎么分配给股东
付出600万不一定是成本，要看干什么了，退出价格主要看协商而非计算，如果非要计算净资产就要知道会计利润，而会计利润并非收入-付出，而是减成本、费用，这不是同一概念。
『贰』 有限责任公司，股东怎么按投资比例分享利润
有限责任公司的利润分配遵循什么原则，公司法作了明确规定，即股东按照出资比例分配红利。这项规定体现了公司的本质，在公司制度中非常重要：
第一，有限责任公司是以资本联合为基础设立的，投资者有受益权，公司所取得的经营成果归股东所有;
第二，有限责任公司股东的出资在公司中是以出资比例计算的，也就是以出资比例表示各股东在公司中的投资份额;
第三，公司的经营成果由股东分享时，也就是公司利润依法属于股东分配的部分，在股东间是与出资多少联系在一起的，也就是按出资额进行分配，所以是按照出资比例分取红利;
第四，这项分配原则是以公司股东享有收益权为前提的对收益进行分配的基本原则，与其他的如视人的技能高低、工作量大小、资历深浅等而确定的分配原则是不同的。分配原则不同，所反映的分配关系不同。
利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：
1、计算可供分配的利润
将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。
2、提取法定盈余公积金
在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。
3、提取任意盈余公积金
任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。
4、向股东（投资者）支付股利（分配利润）
企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。
公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
『叁』 如何把利润分配给股东
按公司章程所确立的分配原则，把净利润分配给股东，分录是：
借：利润分配－未分配利润
贷：应付股利－XXX
借：应付股利－XXX
贷：银行存款（现金）
『肆』 小中生产企业各股东利益分配问题
关注
很简单啊 首先 所有股东都应该得到投资比例分红 2 在工厂上班的股东 就要另外发薪水给人家啊 当然他们也要服从工厂的规章制度。
至于你说的不上班的股东 给工厂带来效益怎么分配 1可以给回扣
2 不给 他也是股东 给工厂带来效益也是应该的。 当然 这要6个股东在一起开个会 商量下。
1 一年要拿出多少钱给在工厂参与工作的股东
这要看你当地的工资水平。
2 没有在工厂参与工作蛤给工厂带来业务的股东提成是多少
这要看你销售的产品的利润是多少 一般是提成利润的30%-50%（销售空白区域）
3 上班的股东拿薪水是肯定的,不过每年要拿到总利润的多少才合适呢
如果6人投资一样多 他拿1/6。按他投资的比例分配。
一共才6个股东还不好搞呀。
你把事情复杂化了 上班的 只发工资 不上班的只发回扣。 到年底把所有的费用都除去 算一下 还挣了多少钱 6个人按投资比例分啊。
『伍』 小企业股东利润分配问题
一,区分资本分配和劳动分配.资本分配是企业取得利润后,对扣除所有成本费用后的纯利润进行分配,不管他有没有参与经营.如果出资人同时参与了企业的管理,那么应该为他支付劳动工资,他的工资应该计在成本之中.如果不参与管理,那么只能将最后的纯利润按出资比例分配
二,你题目中可能有叙述笔误,既然是纯利了,那就是已经计算过工资成本了.至于管理人员和工人的工资究竟占毛利的多少百分比,这没有定论,各个企业人工成本所占总成本比例是完全不一样的.唯一的标准是,员工的数量和工资标准是否合理,确定了合理的员工数量和工资将金标准,那么工资总额就是合理的.
三,工资和奖金的比例,要看你对员工的考核力度,总的来说六四开比较多,员工收入的60%是基本工资,40%是奖金.如果你想加大考核力度,比如对销售人员的考核,可以降低基本工资,提高奖金额度.
三,你讲的"参与管理股东经理人给予全年利润的6%作为智力投资的奖励",这一点我不是很理解.他平时不拿工资吗,只拿利润的6%作酬劳?如果这样我觉得不是很好,因为利润是很不确定,如果全年没有利润,但他付出劳动,难道不给他钱吗?所以我觉得,还是我前面讲的第一条,如果是股东并参与管理,应该是平时按他的劳动付出拿工资和奖励,年终再参与利润分配.当然,如果他的出资不是货币资金,而是以智力\劳务或其他关系资源出资,那么应该是另外的算法.
『陆』 企业的利润怎么才能分给股东
（一）利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。
（二）利润分配的确认目前，企业实现净利润的分配，采取向投资人支付股利（或利润）的形式以考核企业对投资人的经济责任，采取提取盈余公积金的形式以鼓励企业的不断发展，采取提取公益金的形式以鼓励职工多做贡献，以提高职工的物质文化生活水平。显然，企业实现净利润的分配是处理社会主义生产关系的特定方面，利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配。
因此，企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。
（三）利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：（1）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。
（2）提取法定公益金。根据《公司法》规定，法定公益金按税后利润的5～10％提取。提取的公益金用于企业职工的集体福利设施。
（3）向投资人分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。
需要指出，不同所有制形式和经营形式的企业都应遵循上述分配顺序。但股份有限公司有其特殊性，股份有限公司在提取了法定盈余公积和法定公益金之后，应按照下列顺序进行分配：支付优先股股利；提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用；支付普通股股利。
股份有限公司当年无利润时，不得向股东分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东大会特别决议，可以按照不超过股票面值6％的比例用盈余公积金分配股利，在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资本金的25％。
另外，企业发生的年度亏损，可以用下一年度实现的税前利润弥补；下一年度税前利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补；5年内不足弥补的，应当用税后利润弥补。企业发生的年度亏损以及超过用利润抵补期限的也可以用以前年度提取的盈余公积金弥补。
需要指出，企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金和法定公益金。在提取法定盈余公积金和法定公益金之前，不得向投资者分配利润。
『柒』 公司利润怎么给员工和股东分配流程是怎么样的
公司利润分配流程：
先说下这个：企业盈利=营业收入-员工工资-
经营成本
-制作成本-其他抵扣项
1.先计算可分配利润=企业盈利-
企业所得税
2.提取
法定公积金
=可分配利润×10%
3.提取
任意公积金
=可分配利润×任意%,由
股东会
决定百分比
4.向股东分配利润：剩下的钱根据股份比例分配
员工工资=
底薪
(出勤+绩效)+涉及该员工的订单营业额×提成比例
解释绩效：指公司内部员工为公司所做的努力及贡献的收益,可以分为两个角度(员工的行为和员工的工作结果)
问题1：先向股东分配利润呢？还是先给员工发工资呢？
答：先给员工发工资,因为员工工资也算是公司经营成本,可以抵扣企业总盈利,进而减少企业所得税的扣除,间接增加公司可分配利润。
问题2：员工工资计入可分配利润吗？
答：不计入,因为员工工资算是公司经营成本,在计算公司可分配利润之前,已经把员工工资从计算企业盈利的环节抵扣了。
应用题
：一个员工为公司创造10000元业绩，员工底薪3000提成10%,成本
1000元
,企业所得税按20%,股东会决定提取任意公积金10%,公司两名股东比例分别是6:4，请问利润该怎么分配？
答：企业盈利：10000(营业额)-1000(材料或
进货成本
)-3000-10000×10%(员工提成)=5000元
可分配利润：5000-5000×20%(企业所得税)=4000元
提取法定和任意公积金后剩余：4000-4000×20%=3200元
向股东分配利润：A股东得到=3200×60%=1920元，B股东得到3200×40%=1280元。
所以最后：员工工资4000元，成本1000元，企业所得税1000元，公积金抽取800。
正所谓一顿操作
猛如虎
，一问工资两千五......不到！
『捌』 公司年终利润如何分配给股东
分配给股东的排在最后了.
公司利润的分配是有一定顺序的.旧的法则是:根据企业财务通则和其他相关法律法规的规定，企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定者外，按照下列顺序分配：
一、弥补企业以前年度亏损。
二、提取10%法定盈余公积。盈余公积累计余额达到注册资本50%以后，可以不再提取。外商投资企业提取的储备基金，按此执行。
三、提取5%-10%公益金。
四、根据企业章程或者投资者决议，提取任意盈余公积。
五、向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。
但是新的法则里改了一下
2006年1月1日起，新的《公司法》里，不再提取公益金了，其他的是一样分配。
借 本年利润
贷 利润分配——未分配利润
2、所得税的缴纳，比例33%
借 所得税
贷应交税金——所得税
3、提取法定盈余公积（税后利润的10%以上）、公益金（税后利润的5%以上）和任意盈余公积（根据公司章程规定的比例计算）
借 分配利润——提取法定盈余公积
——提取公益金
——提取任意盈余公积
贷 盈余公积——法定盈余公积
——公益金
——任意盈余公积
4、分配股利（根据董事会决议）
借 分配利润——应付股利
应副股利
5、结转利润分配
借 利润分配——未分配利润
贷 分配利润——提取法定盈余公积
——提取公益金
——提取任意盈余公积
——应付股利