『壹』 阜新矿业集团现在状况怎样
很混乱。董事长刚刚被纪委查了。目前共负债100亿。年年都在亏损，薪酬压缩。人员超出太多。
『贰』 2019年阜新矿务局内退已正式退，有什么区别
内退，实际是“在企业内退出岗位休养”的简称。但内退在政策依据、待遇标准、发放主体、权利救济等实体问题上与国家法定退休是不同的。
一是政策依据不同。
内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”
退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;2.从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年;3.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;4.因工致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二是待遇标准不同。
关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老金就越高。
三是发放主体不同。
内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金，由单位负责发放。
根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。
四是救济途径不同。
内退是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉。
退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。
『叁』 阜新矿业集团一科长包养小三怎么举报
要不，你发个朋友圈试试？匿名信，寄到检察院也行
『肆』 我是阜新矿务局内退职工，今年已到退休年玲，今接到退管科说我没退了，那能怎样安排向我这样的谢谢
老乡你好，你这种情况只能去矿务局问一下，内退为什么没退。怎么安排你呢，我估计让你交保险呗，把拖欠的保险钱补上，就能退休了。或者你去社保那里问问，但是希望不大，肯定会说去矿务局去问。
『伍』 阜新矿业集团离退休
阜新煤矿是个老矿，应该有退休离休人员的，应该符合国家规定的
『陆』 阜新矿业集团离退休职工在那银行开工资几号开
这个没有强制性的规定，我们这里一般都是在5号左右开支。埠新矿业离退休职工的，工资领取日期可以从其它人哪里打听一下。
当地的离退休职工的工资发放，是按照当地社保来决定的，这个没有什么硬性规定，上下不会差几天。