上市公司高管外籍

A. 外籍人士能否担任内资企业法定代表人、董事或总经理

案例：两个大陆籍人士合伙成立有限公司，想由两个股东中的一个与两个外籍人士(不是股东)组成董事会，由另一个股东担任监事，这样做可不可以?非中国籍人士能否担任内资企业法定代表人或总经理?点评：法定代表人是指依照法律或公司章程规定代表公司法人行使职权的负责人。公司中，股东会是最高权力机构，董事会对股东会负责，从一定意义上讲，董事会也是公司的权力机构，董事长和董事是董事会机构的成员。一般来讲，董事长是股东利益的最高代表。总经理是直接管理公司的人，其权力来自董事会的授权；一般来讲，总经理是公司的雇员。对于有限责任公司，可以不设置总经理这一组织机构。公司法对董事的身份并无限制，因此不必一定要从股东中产生。理论上只要办妥外国人就业手续，就可以担任公司有关职务。

B. 上市公司股东身份为外籍人士，能否成为控股股东

没有,只要设立一个在国内的公司控制上市公司即可

C. 外籍人士能否持有国内公司股票

外籍人士不可以拥有国内交易的股票。

外籍人士不可以持有我国上市A股，因为他们不能开户。不过他们可以通过QFII持有股票。

如果你的公司没有上市，有外籍人士在公司从事管理，可以授予激励股票。

D. 上市公司高管包括哪些

根据《公司法》第217条第一项的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，上市公司（The listed company）是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

拓展资料：

上市公司的基本特点：

1、上市公司是股份有限公司。

股份有限公司可为非上市公司，有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。

2、上市公司要经过政府主管部门的批准。

按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。

3、上市公司发行的股票在证券交易所交易。

上市公司发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。

E. 外籍高层管理人员个人所得税有哪些特殊规定麻烦告诉我

答：外籍高层管理人员是指在中国境内企业担任正副（总）经理、各职能总师、总监及其他类型公司管理层职务的外籍人员。
在中国境内担任董事或高层管理职务的外籍人员，应当自其担任该中国境内企业董事或高层管理职务起，至其解除上述职务止期间，不论其是否在中国境外履行职务，凡是由该中国境内企业支付的董事费或工资薪金，均应申报缴纳个人所得税，对于其在中国境外工作期间由境内企业支付的所得，不能因为是非居民而与普通人员一样免征个人所得税。
外籍人员在中国境内企业担任董事取得的董事费，按照劳务报酬所得征收个人所得税，担任与董事职务无联系的因从事直接管理职务而取得的所得，按工资薪金所得征收个人所得税。对于外资企业的董事（长）同时担任企业直接管理职务或者名义上不担任企业的直接管理职务，但实际上从事日常企业管理工作的 ，应判定其在该企业具有董事（长）和雇员的双重身份，区分其取得的董事费收入、工资薪金收入和股息红利收入，按照相关规定，分别计算或免征个人所得税。

F. 上市公司可以聘用外籍人员担任高管吗

如果是可以聘用外籍人员担任高管吗？那可以呀！

G. 跨国公司中为什么高管大部分是外国人

毕竟国外比中国的经济发展至少早了二十多年，在这方面的人才累计也一定会超过中国，各种先进的管理理念和方式都不是我们嘴上说说就能学会并真正贯彻到行动中的。
而且国际化的跨国公司只是说在中国建立个分公司，赚你们的钱，让你们的员工在我们公司工作，说到核心利益它还是要为自己考虑的，所以他们总是会选择对自己最有利的方法，最有效的管理人才。
从另一方面说，如果我们到国外开家公司，我们也不会希望自己国家的企业被外国人掌控在手里，高层还是会让我们中国人做，这中间也许也有一种爱国情结在。

H. 香港上市公司高管可以移民香港吗

可以的，您的情况比较适合专才计划（输入内地人才计划）

该计划是主要针对中国内地，本质上是一种工作签证，需要事先拿到香港公司的offer，而该计划主要考核的是香港公司的资质

公司的条件有：

• 香港公司至少成立一年以上2.公司年营业额达到100万港币以上，能提供财报3.公司为至少聘请3名以上的香港本地员工，且连续缴纳12个月强基金

申请人的条件是：

1.18周岁以上；2. 无犯罪记录；3.学士学位或以上学历；4. 与香港雇佣公司工作相关的经验；5.申请前已获得聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且能证明当地不能轻易觅得的专业人才。

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I. 有没有谁知道拟上市公司给其外籍高管设立股权激励方案的案例呀

股权方面的事情，一般交由专业律师来做比较妥当，更何况是上市公司的更要注意。