首开集团有编制么

A. 国企员工怎么才能有正式编制

一、公开选调

公开选调的意思就是面向国企和事业单位人员去选调国家机关的公务员，一般要求处级干部。但是地方性的公开选调比较少，而且竞争激烈，毕竟岗位真的是很少。

二、公开选拔

公开选拔则主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位。公开选拔的岗位也包含了地方党委、政协、政府、纪委等部门，至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行公开选拔。事实上，2012年以后这种选拔也很少进行了。

三、公推公选

本质上也是公开选拔，现在只有部分地区开始用这种方式选拔干部。通常，先由个人自荐组织推荐和群众举荐，然后再通过考试、面试、考察等等环节公开选拔，最后进行任命。

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国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

B. 首都机场是什么编制国企央企正式的员工待遇如何好弄吗

首先一一回答你的问题：
1、首都机场是国企
2、正式员工的待遇处于国企中上水平，具体待遇需结合所处子公司或集团的具体岗位
3、具体岗位待遇最好的是专业的管理类，如财管、经管等。
简单介绍下：首都机场集团公司成立于 2002 年，是民航局主管下的一家跨地域、多元化的大型国有企业集团。集团公司全资、控股的成员企业 30 多家，拥有北京、天津、江西、吉林、内蒙古、黑龙江、河北省（直辖市、自治区）所辖干支机场40 多个，资产总额约 1600 亿元，员工近 48000 人。
首都机场集团无论是从底蕴还是未来来看，都是属于有发展的国企。首都集团公司不仅管理着首都机场，同时还有国内部分机场也由其管理。同时雄安新区的成立和国家“一带一路”战略的提出，都为首都集团公司带来强劲的发展动力

C. 国企社招一般会有编制吗

有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如大数据分析师。还有一种就是需专要资源型的岗位，比如属行业经理，大客户经理等。

以典型国企国家电网为例，每一年都会有两次校园招聘，即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘，大部分省市分公司都会涉及，而且招聘人数较多，只要满足条件就可以参加网申，网申通过后参加笔试面试，考察合格者就能进入国家电网工作。

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国有企业的招聘流程如下：

1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；

2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；

3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；

4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；

5、体检 ；6 、政审和考察；

7、签订聘用合同。

D. 国有企业有编制吗

实际有4种。

1、享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。

2、一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职。

3、一般职工在编，当官无望，但保障有力。

4、合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。

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国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。 在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象。

国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。

中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。

E. 首开集团培训中心怎么样

简介： 首开抄集团培训中心(以下简袭称培训中心)其前身为"北京城市开发集团有限责任公司培训中心",于2003年7月22日成立,是经西城区教委批准注册,在西城区机构编制委员会办公室登记的一所主要为房地产开发建设行业人员岗位培训、继续教育服务具有独立事业法人资格的民办非学历教育培训机构;是建委城建教育协会的理事会员单位;2005年2月被批准为首都职工素质教育工程培训站点之一。
注册资本：50万人民币

F. 国企的正式员工有没有编制一说

国企不是公务员，没有编制一说。只分合同制员工和劳务派遣工。
合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；
派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。
合同制员工和劳务工的薪资，福利差异大主要体现在以下几个方面：
1.薪资：虽时同工同酬，但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性，可替代性，辅助性。一般企业为了剥离这些业务，才会在这块采取劳务派遣的方式，因此内部几乎很少有相同的岗位，所以这部分的岗位技术型较低，薪酬一般不会太高，如果内部有相同岗位，基本可以保证第一年工资相同。但随着时间推移，合同制员工的发展会明显快于劳务派遣人员，薪资的涨幅会高于派遣人员，进一步拉大收入差距；
2.福利：社保、公积金、企业年金。我们公司劳务工除了年金没有，其他的福利几乎和正式员工一样，但是社保和公积金的缴纳基数以及比例差异非常大。举个例子，一个合同制员工和一个正式员工都入职两年，开始工资都一样，到第二年七月收入也差不多，假设都为12万。那么到了社保和公积金基数调整的时候，正式员工的缴纳基数会变为1万，而劳务工，就看劳务派遣单位的缴纳基数了，一般都是按照最低档进行缴纳。随意，随着时间推移，这部分的福利差异会越来越大；
3.晋升：劳务工是永远不可能在用工单位获得晋升，除非是转为用工单位的合同制员工。往往晋升（职位晋升或者内部能力晋升）就代表着薪资的增长，这也是造成薪资差异的一个重要原因。

G. 北京首开集团新人录用的学历都要研究生学历么

你应聘的是在泰康大厦的集团总部吗？如果是应届生，可以去试试，但待遇要事先谈好，我朋友就是这样，他有五年多的工作经验，去的时候，和他们的一位王经理谈得都很好，等正式入职，就说他们要按照九月份刚实行的新薪酬制度实行，工资谈时是7千多/月，按新的制度，只能拿到3千多/月，可我朋友入职的时候才是八月中旬，没有道理要按即将实行的新制度执行，所以上班两天就离职了，他们的王经理非常不高兴，还威胁我朋友说要把他上招聘黑名单，我们都是做HRR，当初朋友应聘到首开，也是认为大企业，相对稳定些，所以工资方面我们没有太苛刻要求，但九月份要实行的制度让八月份入职的员工来执行，太不公平了吧，还要上黑名单，所以我对该企业的印象一落千丈，对那位王经理的执业操守更加无语，说这么多，只是给你应聘提供一些参考，也是想提醒应聘首开集团的朋友们，在面试和入职后一定要把薪资确定好。

H. 现在国企还有编制吗

一、事业单位企业编制通常有两种情况。

1、是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

2、是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

二、本段区别

1、从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

2、而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

3、如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇。

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一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。

事业编制的人员一般走上副科领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

I. 华润正式员工是什么编制

华润员工有企业编制，没有行政编制。华润员工有三种编制：一般领导干部编、一般职工在编、合同直接聘用型。

在国有企业单位通常情况下，分为正式员工和非正式员工。那么正式员工所享受到的工资待遇包括一些福利待遇，包括一些额外的收入，相对于非正式员工都会高很多。

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华润（集团）有限公司（简称华润或华润集团），创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。

1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。

1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理，2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。

参考资料来源：华润官网-人才培养

J. 首开集团与首发集团是一个单位吗

首开集团：首都开发集团，做房地产开发的。
首发集团：首都发展集团，做交通高速路的。