宁波轿辰集团51

『壹』 怎样做好现场5S

“5S”现场管理作为一种企业改善的管理手法，在管理应用中越来越受到企业管理者的重视，由“5S”延伸出的海尔管理模式“日清日高”很好的见证了“5S”在中国本土企业中的运用效果。

在汽车销售服务行业，由汽车生产厂家辅导推行的“5S”“6S”也从未间断过。但因项目实际导入与推广期所需时间比较长（三个月）、推广期间的现场改善细节问题特别多、各厂家所隶属的“4S”店在全国数量之多，厂家的时间、精力、成本上没办法做到很细微的对每一个“4S”店进行现场指导与各阶段评估，故而这种推行还只是局限在培训以及局部的间歇性现场指导与检查上，根据各家公司管理层人员对“5S”的理解与掌握知识深浅的不同，在实际运行过程当中而产生各家不同效果的区别。导致很多“4S”店在厂家评分时分数比较低，全国排名比较靠后，客户满意度偏低的不良结果。

中华培训咨询网吸纳专门研究与推行汽车服务行业“5S”现场管理的专业咨询师，在业内原有的推行模式上结合多家“4S”企业现场案例，总结并改进了一系列推行方法，使之更适合汽车服务行业现场推广。最重要的是我们在推行过程中，不但注重在推广期的现场改善、标准与规范导入，还注重为企业培养现场指导型人才，大大的提高了企业自我实施的专业度，对长期执行提供了可靠的保障。

中华培训咨询网秉承“一荣俱荣，一损俱损”的服务理念，积极努力的为客户企业提供尽可能多的服务内容，以保障项目的有效运行，帮助客户企业很好的完善企业管理机制。

“以现场管理为导向，促进5S管理中国本土化应用，帮助更多企业完善基础管理”是我们的专业方向，衷心祝愿您的企业健步发展，鸿图长望！

中华培训咨询网资深咨询师提醒您：5S现场管理不同于其它管理项，最好一次性导入成功，否则，将是你永远的痛。。。

我们的咨询师服务过的企业有深圳鹏峰集团、深圳深业集团、深圳大兴集团、广州汽车商贸集团、徐州润东集团、常州金田集团、宁波轿辰集团等各地当地大型4S集团公司，现场经验及各形案例丰富，以此保证企业在实施过程中不致走弯路，为您省却诸多的摸索与困惑。

『贰』 林涛的授训企业

IT行业
IBM（中国）、摩托罗拉、首信集团、启博集团、飞利浦、甲骨文、三星、中国普天、TCL电脑、方正科技、用友软件、和讯科技、松下信息、神州数码、京东方、精伦电子、互联网中心、时力永联、中科实业、中联绿盟、书生国际、SMC、美国安图特、清华万博、联发软件、大唐移动、东方中原、网络、爱普生（上海）信息产品、计算技术研究所……
汽车业
丰田汽车、三菱汽车、本田汽车、VOLVO汽车、北京吉普、吉利汽车、东风乘用、一汽集团、马自达汽车、日产（中国）、神龙汽车、长安铃木、东南汽车、郑州宇通、柳州五菱、润东实业、东风汽车、长安汽车、东风渝安、比亚迪。干通德奥、一汽丰田、吉奥汽车、郑州日产、东风裕隆、力帆汽车、北汽福田、三菱商事、燕宝汽车、江淮汽车、上海华普、大众奥迪、长城汽车、宁波轿辰集团
制造业
中国石油、可口可乐、宁波波导、海信集团、蓝月亮、世界时装、白沙集团、七匹狼、乐金飞利浦、和成卫浴、锦江集团、京山轻工机械、华东电子、维根制衣、中国航空油料、辉瑞 、特恩驰、华东医药、通用电气、圣元乳业、金六福、顺美服装、威灵电机、米其林、中科科仪、红惠制药、圣象木业、太原钢铁、青岛海信、海信科龙电器、南方中集、先创电子、丹佛斯、长安工业、天津创业环保、和靓科技。山特维克……
金融业
花旗银行、亚太银行、中信实业银行、日盛集团、中关村证券、汇丰银行、国际证券、宝来证券、国际投信、统一证券、交通银行、兴业银行、中国国际金融、农业银行、宁波银行……
其它行业
中国电信、中建一局、上海电信、华通现代、中国电子进出口、中国人寿、中国银行、德农种业、未来广告、瑞事达、中国人保、日立中国、时尚迅达、华茂集团、创世纪、中国联通、万海航运、立邦涂料、奥特门业、中南控股、爱普生、中国网通、中建国际、天士力、滇红药业、世界时装、爱立信、东易日盛、中国医药、三九医药、万科房地产、捷瑞企业、罗升企业、花冠电子、国药励展、迈普通信、奥瑞金、Just Gold、绿叶制药、康宁光缆、中化集团、北京城市排水、天狮生物、联动优势、上海苏宁电器、派普科技、中国日报社、重庆富力城、浙江欧诗漫、爱普生（中国）、中航技、普天太力……

『叁』 宁波九中有什么专业

“3+2”类专业 绿色通道 圆你升学夙愿 本类专业是在我校物流和药学两大骨干专业的基础上，与宁波城市职业技术学院和台州职业技术学院合办，前三年在我校学习，成绩合格，可升入相应职业技术学院。 一、物流管理（37人） 1、培养目标：本专业培养具有现代物流管理基本技能，集采购与供应管理、销售物流管理、信息管理、仓储管理、配送管理及供应链管理等于一体综合管理的专门人才，以满足现代物流业发展。 2、高中阶段主要课程：语文、数学、英语、计算机等文化基础课程，同时开设现代物流基础、物流信息技术、仓储与配送管理等专业课程。 二、生化制药技术专业（37人） 1、培养目标：掌握制药工程技术、药物分析等方面的基本理论和生物化学、分析技术、工业药剂等方面的基本知识与技能，具有对企业生产过程模拟优化能力及一定的开发设计能力。 2、高中阶段主要课程：语文、数学、英语、化学、计算机等文化基础课程，同时开设分析化学、药理学、药物分析、制药工艺等专业课程。 普通中专类专业 乘风破浪 助你成就梦想 为进一步拓展办学空间，形成多种办学模式，经宁波市教育局同意，我校在全市范围内招收药事管理、国际经济与贸易和会计这三个专业的普通中专班，满足不同需求的初中毕业生继续学习的愿望。 三、药事管理专业（48人） 1、培养目标：了解药品生产、经营和管理等方面的相关法规知识，掌握药品产、供、销等事务管理的基本知识和技能，具有一定的财务和统计知识和文字信息处理能力的应用型、复合型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 2、主要课程：语文、数学、英语、化学、计算机等文化基础课程，同时开设药品管理与法规、药理学、医药商品学、统计学等专业课程。 四、国际经济与贸易（48人） 1、培养目标：了解国际贸易工作的基本政策、法规和国际惯例；熟悉国际商务的基本业务环节和运作；具有一定的公关能力和处理商务函电及单证能力的应用型商务人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 2、主要课程：语文、数学、英语、计算机等文化基础课程，同时开设国际贸易、外贸函电、进出口贸易实务、外贸单证实务等专业课程。 五、会计（48人） 1、培养目标：培养掌握会计专业知识和技能，能在各类企事业单位及部门从事会计实务、财务分析等方面工作的复合应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 2、主要课程：语文、数学、英语、计算机等文化基础课程，同时开设会计基础、财务会计、财务管理、税收基础等专业课程。 职业中专类专业 潜力无限 使你成功创业 我校药剂专业是省示范专业、宁波市现代化专业，社会信誉好，历届毕业生就业、升学率高，一直深受初中毕业生青睐。商品经营专业也是省示范专业、宁波市现代化专业，为宁波对内、对外经济贸易行业培养了近千名合格毕业生，深受用人单位欢迎。 联办单位： 药学类：宁波医药股份有限公司、宁波药材股份有限公司、宁波市鄞州医药药材有限公司、宁波四明大药房有限责任公司、宁波彩虹大药房股份有限公司、宁波华康医药商业有限公司、宁波大红鹰医药供销公司、宁波开心人大药房。 经贸类：浙江外运、宁波船务代理有限公司、雅戈尔、宁波韵升股份有限公司、宁波轿辰集团股份有限公司、宁波乐购、宁波欧尚、宁波天地物流有限公司、宁波中远物流有限公司、宁波恒通远东物流有限公司、宁波乐达国际货运代理有限公司、宁波保税区逸飞国际贸易有限公司、宁波保税区天翔国际贸易有限公司、启明光电、宁波华泰股份有限公司、浙江众诚房地产评估事务所、宁波中瑞税务师事务所。 高等院校：宁波城市职业技术学院、台州职业技术学院、宁波职业技术学院、宁波广播电视大学等。 主要课程： 药学类：语文、数学、英语、化学、计算机等文化基础课程，同时按专业方向分别开设分析化学、药理学、药剂学、生药学、中药调剂学、医药商品学、药事管理与法规、制药设备与工艺等专业基础课和专业课。 经贸类：语文、数学、英语、历史、地理、计算机等文化基础课程，同时按专业方向分别开设现代物流管理、物业管理、房地产评估、网络营销、国际贸易实务、外贸函电、秘书学、公共关系、基础会计、财务管理、统计等专业课。 六、药学（制药技术）专业（50人） 培养目标：符合医药行业入世后对一线人才的需求，了解药物制备和生产的基本知识、基本操作技能和具有从事医药行业药物鉴别、加工、经营等工作所必需的专业理论知识和熟练的操作技能的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 七、药物检验专业（50人） 培养目标：培养具有药物分析所必需的实践操作技能和相关的专业理论知识，熟悉药品生产、经营、管理过程的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 八、药品经营与管理专业（50人） 培养目标：培养素质全面，具有扎实的药品营销专业理论知识，系统地掌握药品营销技能和药品营销策略的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 九、现代物流专业（100人） 培养目标：具有从事物流企业工作的专业基础理论知识，能熟练应用计算机进行物流信息处理和管理，熟悉国内、国际物流的规则与惯例及相关政策与法规的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十、连锁经营与管理专业（50人） 培养目标：培养适应现代化、国际化连锁企业发展需要，掌握连锁经营的基本原理，熟悉连锁企业购、销、存业务流程和人、财、物、信息等方面管理的基本知识和技能，具有良好的职业道德和公共关系协调能力的连锁经营管理应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十一、房地产经营与物业管理（50人） 培养目标：了解房地产与物业管理相关知识，熟悉房产销售、价格评估和物业管理相关内容，并具备一定的公关能力的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十二、工商管理专业（50人） 培养目标：培养具有一定工商管理基本理论和专业技能，了解企业外部运作和内部管理，具有较强的商务实际操作能力的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十三、保险与理财专业（50人） 培养目标：培养熟悉金融和保险专业知识及基本技能，了解金融、保险相关法规，具备一定的财务管理知识的实用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十四、国际商务专业（100人） 培养从事国际航运、报关、货代等实务操作和管理工作，具有国际商务基础理论知识，懂商务管理的应用型商务人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十五、电子商务专业（50人） 培养目标：具有从事现代商务工作的市场意识和创业精神，掌握运用计算机及网络技术进行市场营销、商务管理及信息处理的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十六、商务文秘专业（100人） 培养目标：培养素质全面，具有从事机关、企事业单位秘书、文书、人事档案管理、信息处理基本知识和技能，了解一定的财务和统计知识，熟练使用计算机和现代办公设备的应用型复合人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。 十七、商务财会专业（50人） 培养目标：培养具有会计专业所必需的基础理论及实务，掌握从事会计事务管理工作的技能，能熟练运用计算机进行财务信息处理的应用型人才。学习期满后学校择优向各企事业单位推荐就业，或由学生选择继续深造。

『肆』 宁波2010年前100强企业

2008宁波市百强企业
序号 企 业 名 称 销售或营业
收入（亿元） 法人代表
1 中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司 733.31 江正洪
2 宁波金田投资控股有限公司 319.70 陆小咪
3 雅戈尔集团股份有限公司 184.09 李如成
4 奥克斯集团 171.32 郑坚江
5 浙江远大进出口有限公司 130.51 沈志宏
6 宁波宝新不锈钢有限公司 121.15 戴志浩
7 杉杉投资控股有限公司 112.33 郑永刚
8 维科控股集团股份有限公司 103.26 何承命
9 宁波银亿集团有限公司 88.99 熊续强
10 宁波华东物资城市场建设开发有限公司 80.53 竺保国
11 宁波市慈溪进出口股份有限公司 76.32 柴晨穗
12 宁波乐金甬兴化工有限公司 75.21 吴长洙
13 中海石油宁波大榭石化有限公司 72.34 李茂林
14 龙元建设集团股份有公司 71.16 赖振元
15 宁波宁兴控股股份有限公司 69.17 吴以刚
16 宁波海田国际贸易有限公司 68.50 李猛进
17 宁波神化化学品经营有限责任公司 65.94 袁维芳
18 浙江广天日月集团股份有限公司 62.03 王宇凌
19 世纪华丰控股有限公司 60.30 王祉絖
20 浙江前程石化股份有限公司 58.56 王文杰
21 韵升控股集团有限公司 56.07 竺韵德
22 宁波海天塑机集团有限公司 54.79 张静章
23 宁波轻纺城股份有限公司 54.24 吴敬良
24 利时集团股份有限公司 45.02 李立新
25 浙江大唐乌沙山发电有限责任公司 41.69 安洪光
26 华翔集团股份有限公司 40.04 周辞美
27 宁波亚洲浆纸业有限公司 39.11 黄志源
28 慈溪市工业品批发市场经营服务有限公司 38.25 丁云华
29 宁波联合集团股份有限公司 36.76 何大元
30 宁波申洲针织有限公司 36.56 马建荣
31 宁波博洋纺织有限公司 36.51 戎巨川
32 浙江浙能北仑发电有限公司 36.11 朱松强
33 浙江吉利汽车有限公司 34.94 李书福
34 宁波万华聚氨酯有限公司 34.83 丁建生
35 宁波市工艺品进出口有限公司 34.12 李富国
36 中化宁波（集团）有限公司 33.77 王引平
37 华茂集团股份有限公司 31.82 徐万茂
38 浙江广博集团 31.30 王利平
39 太平鸟集团有限公司 31.30 张江平
40 浙江造船有限公司 31.00 梁小雷
41 宁波滕头集团有限公司 30.21 傅企平
42 中达建设集团股份有限公司 30.02 胡家定
43 宁波轿辰集团有限公司 28.78 汪剑英
44 罗蒙集团股份有限公司 26.75 盛静生
45 宁波浙东建材集团股份有限公司 26.35 邱兴祝
46 浙江华鑫化纤有限公司 25.43 张静智
47 宁波中华纸业有限公司 24.95 黄志源
48 宁波宁兴房地产开发集团有限公司 23.28 林宗祥
49 宁波兴业电子铜带有限公司 22.25 陈建华
50 宁波医药股份有限公司 21.03 章国毅
51 宁波双鹿电池有限公司 20.11 宋汉平
52 宁波博威集团有限公司 20.04 谢识才
53 浙江华联商厦有限公司 18.90 杨 军
54 宁波新桥化工有限公司 18.74 廖有章
55 宁波云环电子集团有限公司 18.25 崔登来
56 浙江宝诚不锈钢制造有限公司 17.88 史 明
57 浙江巨鹰集团有限公司 17.66 陈 照
58 宁波培罗成集团有限公司 17.64 史利英
59 宁波百隆纺织有限公司 17.49 杨卫新
60 得力集团有限公司 17.42 娄甫君
61 浙江恒威投资集团有限公司 17.19 杨 剑
62 浙江华润慈客隆超市有限公司 17.18 筱焕超
63 宁波市蔬菜有限公司 17.09 崔吉甫
64 宁波市家电日用品进出口有限公司 16.91 周 波
65 洛兹集团有限公司 16.78 罗奇华
66 宁波市北仑加贝购物俱乐部 16.50 贺拥军
67 舜宇集团有限公司 15.75 王文鉴
68 宁波康园房地产开发有限公司 15.75 王丛玮
69 浙江镇海发电有限责任公司 15.71 胡松如
70 宁波狮丹努集团有限公司 15.69 吴忠宝
71 天安电气集团有限公司 15.54 蒋保民
72 三星重工业（宁波）有限公司 15.25 千东洛
73 宁波宁电进出口有限公司 15.16 时利众
74 帅康集团有限公司 14.68 邹国营
75 徐龙食品集团有限公司 14.57 徐其明
76 宁海县百家农产品市场有限公司 14.50 潘建鸿
77 宁波鄞州农村合作银行 14.31 陈耀芳
78 宁波致远国际货运有限公司 14.19 林明吉
79 宁波富达股份有限公司 14.17 王宏祥
80 浙江日出精细化工有限公司 13.75 孙 阳
81 宁波外运国际集装箱货运有限公司 13.74 江明龙
82 宁波向阳集团有限公司 13.68 毕金良
83 宁波一舟投资集团有限公司 13.63 张文阳
84 宁波太一进出口贸易有限公司 13.47 徐国荣
85 宁波世茂铜业有限责任公司 13.26 李象高
86 宁波东方集团有限公司 13.06 夏崇耀
87 浙江卓力电器集团有限公司 12.69 张建杰
88 宁波明达针织有限公司 12.36 邱妙发
89 宁波公运集团有限公司 12.21 章家道
90 宁波海运集团股份有限公司 12.15 徐炳祥
91 双林集团股份有限公司 12.01 邬永林
92 爱伊美集团 11.70 傅志存
93 宁波埃美柯铜阀门有限公司 11.50 沈国强
94 浙江东力集团有限公司 11.46 宋济隆
95 宁波正大粮油实业有限公司 11.39 卢达民
96 宁波八方集团股份有限公司 11.38 毛伟芳
97 宁波萌恒服装辅料有限公司 11.20 王春华
98 宁波优越投资有限公司 10.91 徐平炬
99 宁波富邦精业集团股份有限公司 10.48 郑锦浩
100 贝发集团股份有限公司 10．34 邱智铭

『伍』 全国的汽车4S店集团都有哪些

就4S集团来说，全国有抄太多，不可能一一列举出来，我们公司是做汽车后市场展会的，平时会接触到很多4S集团，我目前知道的4S集团有几百家，但具体的数字远远不止这个数字，我现在只列举些比较大的集团，如：新疆广汇集团，唐山庞大集团，大连中升集团，山东润华集团、银座集团、远通集团，北京嘉华集团，宝辰集团，联拓集团，上海冠松集团，天津捷通集团、鹏峰集团，重庆百事达集团、商社集团，江苏东方集团，徐州润东集团，浙江元通集团、康桥集团、宁波轿辰集团，龙华集团，安徽亚夏、风之星集团，福建盈众、玖玖集团，江西国力集团，湖南永通、兰天、申湘集团，四川建国、申蓉、港宏、置信精典、三和集团，贵州通源，广东利泰、深业集团等等……

『陆』 欧帕斯的中国总代理是什么样的公司

民用新车玻璃是没有防爆功能，准确来说汽车贴膜也没有防爆功能，他只是防飞溅。比如你用砖头砸玻璃，玻璃肯定粉碎玻璃渣乱飞，而你贴上胶带之后你再砸，试一下，玻璃肯定会碎但不会玻璃渣乱飞，汽车贴膜也就这么回事，不是说你贴膜了玻璃就不会破了，而是撞击的情况下玻璃不会粉碎，减少对人体的伤害，能加大安全的系数，现在市场上面有好多品牌夸大防爆功能，虚假宣传，忽悠消费者。2013年315晚会酷思迪，圣罗牌安全膜瞒天过海销售两年。现在欧帕斯品牌又步入后尘，全市场大肆虚假宣传防爆功能，欺骗消费者。

『柒』 宁波天（YI）公司

天一公司

『捌』 5s如何做好现场改善

步骤/方法
不断完善制度，提高标准 越来越多的企业在发展5s，随着5S的深入开展，一部分制度必然会不适合现阶段的实际情况，而落后的制度指只会成为绊脚石，我们要与时俱进，不断的完善制度，使制度适应当前情况，推进我们工作的开展，我们还需要根据实际情况提高5S标准，使我们的工作有目标，因为“原地踏步，就等于退步”，企业在这方面要多下工夫。

抓好基础知识的培训工作 基础知识是5S工作推行的理论指导，有了明确的指导我们的员工才能正确的做好5S工作，对新上岗的新工我们要进行培训，让他们一上岗就接触5S，以后工作中自然也会接受5S，对老员工我们要培训，避免时间一长就以为5S就是搞搞卫生而忘了5S的真正含义。还有很重要的一点，我们的班组长肯定要先掌握，多掌握，并能灵活运用，以指导我们员工的工作，发挥班组长的作用。

定期、不定期的检查 企业如果没有检查员工就缺少了监督，时间一长自然就会放松，所以我们要经常开展各项检查，要抱着“小问题，要重视，老毛病，要根治”的态度去对待检查中发现的各种问题，运用“PDCA”循环，不断的发现问题、解决问题，使我们的5S工作保持在正确的轨道上行进，企业就要保持这样一个状态。

提高员工素养 企业做好素养，整理、整顿、清扫、清洁才能得到良好执行和改善，但靠员工“突然醒悟”提高素养那是不可能的，我们还是要靠制度和各种手段去约束员工的行为，久而久之他们养成良好的习惯，也要通过日常教育、谈心等去引导，这点很重要的呢，企业要重点做。

明确细化责任 企业要对现场所有的区域都要责任人，对每一个责任人都要有监督人，避免班组之间、个人之间的推委、拖拉影响5S工作进一步推进，必要明确细化责任，这样有什么事情就可以直接找负责任了，责任清晰明了。

注意事项
企业做好了5s，对企业的经济效益的提升是有很大的好处的呢，要抓住基本的培训等内容，做好每个环节，明确责任。

『玖』 宁波轿辰集团股票上市了吗

没关注

『拾』 宁波轿辰集团上海大众4s店在哪

兴宁路，丹凤新村对面