其他拓普分厂我不知道，但位于春晓的减震三部就是垃圾中的战版斗机。管理混乱，二线权的比一线的员工都要多，主任经理科长一大堆，吃闲饭的打酱油的太多，员工拼命干出来的效益都被这些人分走了，所以员工工资低。没有星期天，没有节假日，而且节假日加班没有加班工资，不要进去，要不然保证你后悔
B. 宁波拓普集团的饰件系统事业部待遇怎么样急、、、、、
个人理解在北仑坝头西路，做地毯之类的隔音设施的。你可以直接问招聘或面试你的人的这个岗位的薪资范畴，虽然是私企，但是规模也不算很小，应该有固定的薪酬范围的。至于待遇怎么样，应该是市场价吧，另外这个企业是台企，你进不了国家机关，事业单位、外企、国企……，那你就认了好吧。
C. 宁波拓普集团怎么样
拓普集团也还行，还算正规，你要进的话最好是进总部了，现在还在扩建厂房。就在北仑黄山西路，靠近高塘了。
D. 最近与美国通用集团达成10亿供货计划的股票是哪只
拓普集团601689
[2015-12-10](601689)拓普集团:关于重大订单量产的公告
特别提示:
本次供货协议系2012年8月31日签订, 经研发,试样,测试,小批量试产等严格程
序后近日正式进入批量生产阶段.
供货协议仅约定了供货单价,后续实际供货量仍需根据汽车厂的订单确定.
受到汽车厂全球化量产进程, 市场接受度,竞争车型上市情况及宏观经济形势等
因素影响,供货量具有不确定性.
一, 供货协议情况宁波拓普集团股份有限公司(以下简称"公司")于2012年8月31
日与美国通用汽车签订供货协议. 该协议约定公司向通用汽车供应汽车NVH液压减震
器, 产品质量需要达到通用汽车质量标准,并需按照要求完成所有前期工作于2015年
开始量产. 签订该协议后,公司先后经过了研发,试样,测试,小批量试产等严格程序,
根据美国通用汽车股份有限公司的通知, 公司为美国通用全球平台研发的汽车NVH液
压减震器已经通过全部试验及验证,可以开始供货. 该项目应用于美国通用汽车GME2
XX全球平台, 此平台为美国通用汽车核心平台之一,规划生命周期为8年,在此平台上
搭载多款车型并在美国, 德国,韩国,中国等地区逐步量产. 根据美国通用的预测,该
项目在其8年生命周期内的供货金额约为10亿元人民币. 预计本订单每年对公司利润
的影响不超过2014年全年净利润的10%. 上述项目由公司自主研发, 拥有全部知识产
权, 技术水平达到国际前列. 生产线按照TS16949与工业4.0标准设计,实现全自动化
生产.本项目量产是公司全球化战略实施的重要进展.
结果审议通过了《关于批准为美国通用全球项目供货的议案》.
二, 风险提示1,供货量不确定的风险虽然该项目实现批量供货将有力提升公司
全球化能力, 但公司并未与通用签订有约束力的协议,公司的供货量需要根据通用向
公司下达的实际订单为准. 2,为满足相应供货量,公司需要持续投入该项目供货需要
流动资金6000万-8000万元人民币, 后续供货需要设备技改及后备模具等固定资产投
资约6000万元人民币. 同时, 为满足订单需求,公司可能需要在海外国家投资建设工
厂. 3,通用汽车销量的波动性风险由于本次供货协议仅与通用汽车签订,通用汽车的
整车销量将决定其向本公司的采购量.因此供货量可能存在不达预期的风险.
E. 拓普集团业绩优良吗
拓普集团业绩还算可以。
拓普集团辖属子分公司包括：云南拓普房地产开发集团有限公司版纳分公司、江苏拓普房地产开发有限公司、云南拓鑫投资公司、西双版纳菩提岛度假酒店有限公司、昆山凯飞信息技术有限公司、云南拓晟生物开发有限公司、西双版纳纳山纳水物业经营管理有限公司、金榈湾餐饮公司、农业开发公司等。至2011年，集团总注册资本为7950万元人民币，总资产超过人民币15亿元。
F. 宁波拓普集团股份有限公司主要是做什么产品的公司待遇是怎样一个架构福利好吗
是属复于汽车行业的。制 主要生产汽车行业的各类控制臂、液压悬置减震器、抗扭减震器、橡胶金属减震器、车身密封条、隔音隔热垫、锻铝件、皮带轮、球头拉杆、遮阳帘、轮速传感器等十多类零部件，2000多个品种。 具体的薪水这方面的信息我不是太清楚。
G. 宁波拓普集团股份有限公司怎么一，薪酬高吗，什么水平
宁波拓普集团股份有限公司
财务部 | 会计 | 2001-4000元/月
采购中心 | 供应商质回量管理(SQE) | 4001-6000元/月
财务部 | 出纳答员 | 2001-4000元/月
集团管理部 | 内审员 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁） | 企业性质：股份制企业 | 规模：1000-9999人