❶ 怎样在上市公司中寻找有业绩高增长潜力的公司（未来3年内）
很简单，看业绩预告，在其中选，剔除上年业绩低的，主营业务外一次性收入的。再看未来业绩增长板块！
❷ 上市公司的股价是否可以反映企业的业绩和持续经营能力
股价的下降与上升与 上市公司实际运营 有影响（在成熟市场）
理论上 股价是未来现金流决定的。 也就是说 未来会有多少人会看好而买入此股票决定股票的价格。 由此看来，股价的由未来买这个股票的人 有关。
但促使买股票的 因素 是看 公司的运营，以及公司的盈利。公司的管理等等。实际上 股价是虚拟的，公司的资产是虚拟的。做预期的才是真。所以一些 基金以及机构都是在做出预期之后再投入买股票的。并非散户所想的那样。其实散户是资本市场的最底层。 永远不懂得上面的一些程序和交易内幕。股价的下降 对上市公司在以后的融资造成影响。因为股价的下降是因为大多数股票投资者不看好此公司以后的业绩。 所以都会选择卖出。但股票市场是 买卖双方决定的
当大多数投资者抛的时候 必须有买家进入才可以引起股价波动。否则那一笔委托单是 不成立的。也就是你在4.4元卖出1W手股票。在4.4元有没有1W手买单 才有可能决定股价。如果没有4.4的委托单 你的1W手股票是不能全部成交的。所以股价是 买房 和卖方都认同的一个平衡价格。基准价格。 而股票价值是 公司的潜在未来价值。 这两点有所不同。 因为公司的未来价值 可以决定买方的坚定持有 卖方较少。所以股价就会上升。 但如果股价有 恶意抄控的话 是完全体现不出公司业绩的。 只有少数寡头控制股价。 这时候投资者就会被 寡头的 或者庄家的一些炒作手法 所弄晕倒。 寡头的水量股票是 中小投资者接不过来的。他采用少资金 做出题材 拉高股价 套牢散户， 来迅速敛财。一般 寡头是和上市公司大股东有密切关系的 机构或者是人。
❸ 中国股市未来业绩增长的有多少上市公司
很多，不下一半吧...比如泰和集团，自身主营业绩就能延续增长，又握有7000万东兴证券的原始股，更是确保了将来业绩的持续增长
❹ 红利政策对公司未来绩效有什么影响
主要说两点：
第一,在经营绩效较好的样本公司中,支付股利的上市公司与未支付股利的上市公司未来一年经营绩效没有显著差异,此时是否支付股利没有传递出公司盈利状况的信号;
第二,现金股利支付水平对公司未来一年经营绩效有显著正向影响,股票股利和转增股本与公司未来一年的经营绩效相关性不强,现金股利支付水平的递延效应,将现金股利支付水平和未来T+2年经营绩效进行回归,结果证明现金股利和公司未来T+2年经营绩效有显著正相关关系,由此证明了现金股利对公司未来经营绩效的影响具有递延效应;对样本细分发现,国有上市公司和非国有上市公司支付现金股利时,均会促进未来一年的经营绩效的提升,二者没有显著差异,现金股利传递公司未来盈利信号较为明显;第三,高送转公司与未高送转公司未来一年经营绩效没有显著差异,高派现公司与未高派现公司未来一年经营绩效存在显著差异,高派现行为传递了公司未来经营绩效向好的信号,市场普遍炒作的高送转概念股没有传递出公司未来盈利前景的信号
希望能帮到你
❺ 上市公司绩效衡量标准有哪些
上市公司绩效评价是近年来国内外学术界广泛关注的一个焦点问题。资料表明，有一个时期，美国每两个星期就有一部关于绩效评价的著作问世，相关的论文更是层出不穷。我国（不包括港澳台地区）的证券交易所是在1990年以后才建立起来的，上市公司从当初的十几家发展到现在的一千二百余家，但有关上市公司综合评价和排名的研究起步较晚。中国诚信证券评估有限公司与《中国证券报》联合，1996年始每年进行深沪两市的上市公司经营业绩的综合评价。《上市公司》杂志从1999年开始进行了“沪市50强上市公司”评选活动。此后，财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布了《国有资本金绩效评价规则》和《企业绩效评价操作细则》，建立了企业绩效评价指标体系。2002年2月国家五部委对《企业绩效评价操作细则》做了修订和完善。尽管如此，我国上市公司绩效评价体系仍然有一定的局限性。主要是因为随着卖方市场向买方市场的转变和市场竞争的加剧，企业管理的重心逐步由成本管理向客户管理转变，单纯地以财务指标作为绩效评价指标的弱点暴露无遗。具体而言，我国现行的企业绩效评价指标有以下几个方面的局限。
其一，单纯地以财务指标作为绩效评价依据，难以全面反映企业经营绩效。以财务指标为中心的绩效评价体系，容易导致企业经营活动的短期行为，为了短期利润的最大化，企业常常推迟资本投资，从而造成发展后劲不足；缺乏战略性考虑，无法提供产品质量、顾客响应度等方面的信息；鼓励局部优化，而不是全局最优化；无法提供有关“顾客需求什么”、“竞争对手是如何运作的”等方面的信息，为企业决策提供的支持十分有限；只能提供历史绩效信息，无法预测未来的绩效发展状况，应用的范围受到限制。鉴于财务指标自身存在的缺陷，越来越多的学者倾向于引入非财务指标。相对于财务指标，非财务指标具有评价更加及时、准确；与企业的目标和战略相一致，可以有效地推动企业的持续改进；具有良好的柔性，能够适应市场和企业周围环境的变化等优点。
其二，未考虑资本成本因素，从而导致经营利润的计算不正确。使用会计数据评价企业绩效，很可能会忽略机会成本和货币的时间价值。现有经济指标在计算总资产收益率（ROA）、净资产收益率（ROE）、投资报酬率（ROI）和每股收益（EPS）时所用的净收益均未考虑资本成本的因素。因此，有些企业从财务报表和一些评价指标上看似乎是盈利，但如果将资本成本因素考虑进去，这些貌似盈利的企业就发生了实质性的亏损。
其三，对现金流量指标的关注不够。传统企业绩效评价指标关注的焦点是资产负债表、损益表的有关项目，对现金流量表中的有关指标，如净现金流量、经营活动净现金流量等指标却关注甚少，对投资项目的现金净流量指标基本忽视。然而，现金流动的信息更能体现财务报告的目标，一般来说，与特定企业关系最直接的财务信息的可能使用者，最为关心的是企业创造有利的现金流动能力。因此，企业绩效评价指标应是现金流量表、损益表与资产负债表有关项目以及企业投资项目长期现金流量的综合。
其四，缺乏人力资本方面的评价指标。人力资源会计作为一项专门会计来核算人力资源起步比较晚。但随着科技水平的提高，人在经济活动中的作用日益重要。人力资源的价值计量在企业价值评估中应占据重要的地位。因此，企业绩效评价指标体系缺乏人力资本绩效的评价指标，不能不说是一种缺陷。
在新经济迅速发展，信息技术日益完善的今天，建立一套动态的符合企业竞争环境要求的绩效评价体系十分重要。针对目前我国企业绩效评价指标体系的不足，笔者认为，创新我国上市公司绩效评价体系应着重考虑：
——建立基于企业经济增加值（EVA）评价体系。鉴于我国企业绩效评价对资本成本评价不足的问题，借鉴西方国家采用的EVA方法是可行的。EVA即企业经济增加值，是指企业经营活动的税后净收益（NOPAT）扣除企业资产成本（包括权益资产成本和负债资产成本）后的差额，这种方法弥补了会计利润率在评价企业经营绩效的不足，避免了忽略企业资产价值的变化以及所有者权益的机会成本，从而使经营利润的计算更贴近实际。
——建立基于经营现金净流量和投资项目现金净流量的绩效评价指标体系。适应时代要求，建立一套符合企业核心竞争力增长，促使企业提升未来绩效的评价体系成为理论界和实务界最关注的问题。于是，创新一套基于经营现金净流量和投资项目现金净流量的绩效评价体系成为可能的选择。它一方面可以说明企业经营的现金净流量状况，反映企业报告期内经营活动现金流量的流入与流出情况，评价企业创现能力；另一方面可以反映企业未来很长一段时间基于投资项目的现金流量情况，有助于对投资项目的可行性以及企业未来发展趋势进行评价和分析，从而弥补现行绩效评价体系中只注重过去经营业绩的不足。
——建立包含人力资本评价指标的新体系。传统绩效评价体系是针对企业财务指标而建立的，缺乏对企业人力资本的评价指标。在知识经济时代，人力资源的价值在企业价值评估中显得越来越重要，人力资本的作用越来越大，特别是高科技企业、网络企业和软件开发企业，人力资本因素更加突出。而且这类企业在上市公司中也占有很重要的比例，因此企业的绩效评价应建立包含人力资本评价指标的新体系，如人力资本报酬率、人力资本成本率、人力资源价值等。
——建立综合性评价体系。由美国学者罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿提出的“平衡计分法”认为，企业绩效评价指标应源于企业的战略目标和竞争需要，将财务测评指标、顾客满意度、内部营运和公司创新与学习能力四个方面结合起来，从而形成一套完整的评价体系。笔者认为，可从财务、顾客、内部营运、学习与成长等四个方面入手，根据企业生命周期不同阶段的实际情况和采取的战略，为每一方面设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而全面、系统地反映企业经营绩效。
❻ 在哪里可以查询到上市公司的绩效考核文件
下个证券交易软件，打开某个股票，按F10即可。
❼ 怎样知道并预测上市公司的业绩
看上市公司研究报告，里面的收益预测可以参考参考，最好是看看多家机构对个股的预测情况，这样会更有用
❽ 我怎么才能知道某个上市公司目前的业绩经营状况和今后一段时间的发展方向
这个很简单就可以看到的！
在所有的证券行情分析的软件中，每个股票（上市公司）都有“F10资料”这个概念的，包含就是您需要的那些“业绩经营状况和发展方向”。
如果您在证券营业部看行情，就让网管及时更新这些资料；如果是在家上网看行情，就手工更新一下数据。
❾ 通过财务报表怎么样计算上市公司的业绩和对未来一段时间股价的估算
1、通过上市公司财务报表提供的各种数据进行计算某些数据，可得出公司的专成长性和预测未来的盈利能力属。
2、对未来股价的估算：对于这个问题，就是投资大师也没有固定的标准，这是一个世界性的难题。理论上来说，可以根据未来现金流的贴现值来估算每股的价值，可是未来现金流就不可能确定，哪里可以准确估值呢？
3、解决以上问题，需要系统学习“价值投资理论”，在这里无法用几句话说清楚。
❿ 毕业论题针对上市公司经营绩效分析，哪个行业的比较好分析些
企业经营绩效评价包括了对企业经营效益和经营者业绩两个方面的评判。
企业经营效益水平主要表现在企业的盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面；
经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。
每个行业的公司经营绩效分析都需要大量的数据支持，建议选择你最熟悉的公司去寻找突破点，如果没有熟悉的公司，建议去网上看看曝光率较高的公司去做
（还有一个BUG，上市公司的每一支股票都有经营绩效分析，你可以去参考一下）