晋城金九集团董事长

㈠ 金九地生物科技有限公司就是因为有没文化，没学历，没素质的小人管理，才导致公司亏空，拖欠工资。

小公司很正常

㈡ 晋城镇的领导机构

晋城镇
李 徐 党委书记 主持党委全面工作。分管人武部工作。
安明生 党委副书记、纪委书记 协助党委书记工作。主持纪委、政法委工作。分管组织、人事、纪检、党政办、机关内务、司法，联系政协、公安、法庭及分管工作的上级部门。
陈 波 党委副书记、晋城派出所所长 协助党委书记工作，分管综治、维稳、村（镇）消防工作。联系县消防中队及分管工作的上级部门。
赵会云 党委副书记、新街派出所所长 分管综治维稳工作。
李茂祥 党委副书记 协助党委书记工作，分管统战、老干、镇党校、文化产业、工会联合会、机关工会、共青团、妇联工作。联系关工委、延安精神研究会。
张南溪 党委副书记 协助党委书记工作，分管宣传、精神文明建设、为民服务中心，联系县便民服务中心。
陈 勇 人大主席 主持镇人大主席团工作。
杨迎春 党委副书记、镇政府镇长 协助镇党委书记工作，主持政府全面工作。分管财政、行政监察、三建司。联系税务、金融系统及县政府所属部门。
戴乔芝 副镇长 协助镇长工作。分管工业片区、企业、安全生产、环保、电力、农经、统计、计生、计生服务、木材市场工作。联系分管工作的上级部门。
陈贵洪 副镇长 协助镇长工作。分管土地、卫生、食品安全、新合医、社会保障、民族宗教、旅游、盘龙寺工作。联系晋二院、卫生院、防保所、电信及分管工作的上级部门。
普华新 副镇长 协助镇长工作。分管农业、林业、水务、科技、河道治理、烤烟生产、兽医、生猪定点屠宰、新农村建设工作。联系工商、农资、供销、粮食及分管工作的上级部门。
肖红良 副镇长 协助镇长工作。分管文化、教育、民政、扶贫开发、双拥、残联、信访、老龄委、安置点建设工作。联系分管工作的上级部门。
李成林 副镇长 协助镇长工作。分管城建、拆迁办、市政中队、交通、环卫工作。联系交警、公路五处（阳光道桥有限公司）、养护段及分管工作的上级部门。
石文胜 党委委员、人武部部长 主持人武部工作。协助李成林同志分管拆迁办，联系双拥工作及分管工作的上级部门。
王建平 党委委员、人武部部长 主持武装部工作。

㈢ 晋城市天泰集团的董事长是谁

天泰集团分为天泰地产和物业二部分，董事长张斌，主席王若雄，爱家物业总经理李文磊，地产主要在青岛和济南有投资，属于区域性小规模地产公司，物业管理方面勉强算得上2流的物业管理公司，公司管理在不断的完善中目前还是存在很大的不足，派系复杂，缺乏人性化管理，你若家中有较大背景，在这个公司还是比较好混，否则能力再强，也是注定被打压的，集团的高层很多都是凭资历上去的，能力极其有限，对有能力的人士的排挤现象很普遍 。
工作能力和环境都很重要，没有最好的，只有最合适的，只有尝试过才知道合不合适。
仅供参考

㈣ 山西省晋城金建集团锦天房地产开发有限公司董事长是谁

据我所知，田茂才

㈤ 晋城百度吧刘金锋其人，听说很腐败，收钱调人全市第一

当过好几个局的长？

㈥ 马国民的公司董事长

马国民 经济师。1948年7月出生，山西晋城人。中共党员。现任晋城东方玻璃制品有限公司董事长。是城区人大常委，中国企业家全国理事会理事。1983年，他出任濒临倒闭的“晋城玻璃厂”厂长后，积极探索，勇于开拓，苦练内功，超越自我。坚持一手抓市场，一手抓科研的振兴战略，在短期内，使企业摆脱了困境，并以雄厚的经济基础和卓著的企业信誉，凝聚了20个跨省市、跨行业的单位组成了玻璃制品制造集团，走出一条通往国际大市场的黄金通道。由一个投资微薄、设备简陋的小厂子，发展成为气势辉宏，叱咤风云的现代化企业。仅1999年为国家创造税利870万元。多年来，在他的带领下，坚持视产品质量为企业的生命线；提出了“向管理要财富，以质量求生存”的号召，在企业的内部树立起企业靠我发展，我靠企业生存的竞争意识，公司的各项经济指标和一级品率达到了明显的提高。坚持视抢占市场为发展企业的制高点；该公司每年开放新产品投资额为150万元，年均开发新产品150余种，累计并发新产品2200多种，其中，该公司开发的新产品有5种填补了国内空白，29种产品荣获国家轻工部和省优秀新产品出口企业腾飞奖，18种产品获北京博览会金奖。该公司作为国家民族商品惟一的玻璃制品定点生产厂家，被山西省政府命名为“山西省出口商品生产基地”和“重合同、守信用”单位，产品远销世界50多个国家和地区。积极走科技兴企之路；该公司与西安、山东等地高等院校和科研单位建立了科技协作关系，设立了新产品开发试验基地。先后引进和扩建了九条玻璃制品生产线，提高了产品的附加值。年新增产值1000万元，增加利税220万元。他坚信“一流的管理，创造一流的效益，不懈的追求，换来了丰硕的收获。”1999年该公司的固定资产，由1982年的60万元增至到现在的1700万元，是1982年的28倍，工业总产值由1982年的40万元，增至到现在6500万元，是1982年的162倍，职工人均年收入由1982年的400元，增至到现在8500万，是1982年的21倍。他本人先后被评为：“山西省优秀青年厂长”、“山西省优秀政治工作者”、“山西省五一劳动奖章”、“山西省劳动模范”、“山西省特级劳动模范”、“山西省优秀企业家”和“全国五一劳动奖章”等称号；2000年被评为“全国劳动模范”。