东港股份员工持股最新消息

『壹』 国有企业的央企名单

央企现有家，属于国务院国资委管理
央企名单： 序号 企业（集团）名称 序号 企业（集团）名称 1 中国核工业集团公司 60 中国机械工业集团有限公司 2 中国核工业建设集团公司 61 机械科学研究总院 3 中国航天科技集团公司 62 中国中钢集团公司 4 中国航天科工集团公司 63 中国冶金科工集团有限公司 5 中国航空工业集团公司 64 中国钢研科技集团公司 6 中国船舶工业集团公司 65 中国化工集团公司 7 中国船舶重工集团公司 66 中国化学工程集团公司 8 中国兵器工业集团公司 67 中国轻工集团公司 9 中国兵器装备集团公司 68 中国工艺（集团）公司 10 中国电子科技集团公司 69 中国盐业总公司 11 中国石油天然气集团公司 70 华诚投资管理有限公司 12 中国石油化工集团公司 71 中国恒天集团公司 13 中国海洋石油总公司 72 中国中材集团公司 14 国家电网公司 73 中国建筑材料集团有限公司 15 中国南方电网有限责任公司 74 中国有色矿业集团有限公司 16 中国华能集团公司 75 北京有色金属研究总院 17 中国大唐集团公司 76 北京矿冶研究总院 18 中国华电集团公司 77 中国国际技术智力合作公司 19 中国国电集团公司 78 中国建筑科学研究院 20 中国电力投资集团公司 79 中国北方机车车辆工业集团公司 21 中国长江三峡集团公司 80 中国南车集团公司 22 神华集团有限责任公司 81 中国铁路通信信号集团公司 23 中国电信集团公司 82 中国铁路工程总公司 24 中国联合网络通信集团有限公司 83 中国铁道建筑总公司 25 中国移动通信集团公司 84 中国交通建设集团有限公司 26 中国电子信息产业集团有限公司 85 中国普天信息产业集团公司 27 中国第一汽车集团公司 86 电信科学技术研究院 28 东风汽车公司 87 中国农业发展集团总公司 29 中国第一重型机械集团公司 88 中国中纺集团公司 30 中国第二重型机械集团公司 89 中国外运长航集团有限公司 31 哈尔滨电气集团公司 90 中国中丝集团公司 32 中国东方电气集团有限公司 91 中国林业集团公司 33 鞍钢集团公司 92 中国医药集团总公司 34 宝钢集团有限公司 93 中国国旅集团有限公司 35 武汉钢铁（集团）公司 94 中国保利集团公司 36 中国铝业公司 95 珠海振戎公司 37 中国远洋运输（集团）总公司 96 中国建筑设计研究院 38 中国海运（集团）总公司 97 中国冶金地质总局 39 中国航空集团公司 98 中国煤炭地质总局 40 中国东方航空集团公司 99 新兴际华集团有限公司 41 中国南方航空集团公司 100 中国民航信息集团公司 42 中国中化集团公司 101 中国航空油料集团公司 43 中粮集团有限公司 102 中国航空器材集团公司 44 中国五矿集团公司 103 中国电力建设集团有限公司 45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 104 中国能源建设集团有限公司 46 中国建筑工程总公司 105 中国黄金集团公司 47 中国储备粮管理总公司 106 中国储备棉管理总公司 48 国家开发投资公司 107 中国印刷集团公司 49 招商局集团有限公司 108 中国广东核电集团有限公司 50 华润（集团）有限公司 109 中国华录集团有限公司 51 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] 110 上海贝尔股份有限公司 52 国家核电技术有限公司 111 彩虹集团公司 53 中国商用飞机有限责任公司 112 武汉邮电科学研究院 54 中国节能环保集团公司 113 华侨城集团公司 55 中国国际工程咨询公司 114 南光（集团）有限公司 56 中国华孚贸易发展集团公司 115 中国西电集团公司 57 中国诚通控股集团有限公司 116 中国铁路物资总公司 58 中国中煤能源集团公司 117 中国国新控股有限责任公司 59 中国煤炭科工集团有限公司 118 中国华粮物流集团公司 国有银行
我国银行主要包括中央银行、政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行五类。其中中央银行即中国人民银行，属于国务院组成部门，非企业，其余政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行均属企业范畴。
国有银行从概念上来说，意为国家全资拥有的银行，即企业经济性质为：全民所有制。 在1996年之前，我国的所有银行都是国营的，或者属于中央（工农中建），或者属于地方政府（上海浦东发展银行、广东发展银行、深圳发展银行、兴业银行），或者属于国有企业控股（招商银行、中信银行、华夏银行、光大银行）， 均为全民所有制企业，均属国有企业。
1996年中国第一家民营银行：民生银行的成立，打破了“银行均为国有”这一概念。其后，包括工农中建在内的绝大部分银行相继在上海和香港上市，由全民所有制企业转变成为股份制企业，因此，“国有银行”这一概念发展到今天，已经不能纯粹指国家全资拥有的银行了。
从狭义上来说，国有银行意指：由国家（财政部、中央汇金公司）直接控股并为第一大股东的银行，包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共8家。
从广义上来说，国有法人单位（即国有企业或地方政府）为第一控股股东的银行，也可以算是国有的银行。除以上8家银行外，还应包括：招商银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、上海浦东发展银行、兴业银行、广发银行7家全国性股份制商业银行。
上述银行均属于国有企业。 序号 名称 总部 资产规模 1 中国工商银行 北京 2 中国农业银行 北京 3 中国银行 北京 4 中国建设银行 北京 5 交通银行 上海 6 国家开发银行 北京 7 中国进出口银行 北京 8 中国农业发展银行 北京 9 招商银行 深圳 10 中信银行 北京 11 华夏银行 北京 12 中国光大银行 北京 13 上海浦东发展银行 上海 14 兴业银行 福州 15 广发银行 广州 国有企业职工劳动合同书
国有企业职工劳动合同书
职工姓名：______________
单位：__________________
根据_________省《_________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资：_________级_________月_________元。
2.学徒工资：_________元。
3.转正后工资：_________元。
4.定级后工资：_________元。
5.调资晋级：_________。
6.保险福利待遇_________。
五、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同：
(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。
(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况
企业不得提出解除劳动合同：
(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。
(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、试用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月
九、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
单位(盖章)：__________________
法定代表人(签字)：____________
_________年_________月________日
职工(签字)：__________________
_________年_________月________日
最新消息
广州市属国企将全部取消行政级别
广州市属国企全部要取消行政级别，竞争充分的行业将推职业经理人制度，还将探索实施国企员工持股。2014年8月26日，市国资委主任黄伟林向广州市人大常委会作《关于广州市经营性国有资产监管情况的报告》(简称《报告》)时如此表述。
亏损
2014年中国企业500强营业收入达到56.68万亿元，同比增长13.31%，总量上只比全国G D P少2000亿元；前三甲企业营业收入都超过2万亿元，另有131家企业营业收入超过1000亿元；共100家中国企业进入世界500强，数量稳居世界第二。
然而，这些企业的盈利能力却惨不忍睹：500家企业平均收入利润率为4.24%，资产利润率为1.36%，均已连续三年下降；141家企业利润出现负增长，118家企业的净资产收益率低于同期商业银行一年期存款利率3.3%，41家企业净资产收益率为负数；亏损超过10亿元的企业有19家，比上年增加3家。
中国500强企业2013年的利润为2.4万亿元，同比增长10.6%，但依然低于营业收入13.31%和资产总额16.8%的增速，“大而不强”的“虚胖”症状愈发凸显。

『贰』 非公开发行股票和员工持股计划是利好消息吗金螳螂

是的，是好消息！
1.非公开发行股票就是有特定的发行对象，不是谁都可以买到该公司新增发的股票；非公开发行股票是利好，公司得到了现金，可以扩大经营，增加流动资金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股东或者有实力的财团）愿意买公司的股票，说明他们看好公司的未来，可增加全体股东（包括持有公司股票的小散户）的信心。
2.员工持股可以刺激员工为了与公司共同的利益而努力工作，只有公司发展了，个人才能得到更好的收益，促使员工与公司共进退。
祝投资顺利！

『叁』 急急急急!!!解决中小企业销售人员激励方面问题的对策

晕，就10分问这么多问题，没有时间答啊。

『肆』 联通混改最新消息正式员工会被淘汰吗

混改是否进行还没有定论，这个时候暂时不会有员工的安置政策

『伍』 员工持股计划完成股票购买是利好消息吗

员工持股计划完成的股票，建议不要去马上购买，一是利好兑现了、二是既然已经完成。说明处于建仓阶段，还需要调整、洗盘阶段，如果没有其他利好消息估计需要一段时间才有可能大涨

『陆』 联通混改最新消息正式员工会被淘汰吗

自从10月份，中国联通公布混改以来，话题焦点、猜测混改对象与相关动作就不曾间断！讨论最为激烈的莫过于澎湃新闻爆料的“联通已确定混改方案，下步将走审批流程”的信息！

而最为联通人关心的是，此次混改方案提出后，联通是否会陷入大规模裁员？

末位淘汰说

此前，有消息人士透露称：联通集团引入BAT后，将在公司管理上进行创新，会借鉴BAT公司的一些管理方式，“联通的薪水还是偏低的，未来可能引入竞争，如果业绩好的话，工资待遇也会上去一些。可能也会有些末位淘汰，可能也不会大锅饭养着那么多人。”

批量裁员说：

对于大家比较关心的问题，联通混改后会不会大批量裁员，小编不敢给予确切答案！据相关媒体分析称，无论此次混改，联通牵手BAT中的任一一家，关于联通部门员工遣散这一问题，着实是联通急需慎重解决的问题！

员工持股说：

据说中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看，一般多是“一次性买断”，公司会给员工一笔钱，一次性买断员工在正式退休前的工龄。

从目前情况来看，联通如果对员工“一次性买断”，不确定会学华为强制45岁退休政策。

而每年以7%速度的通货膨胀，一次性买断必然不是对员工最好的交代，所以，员工持股计划似乎是目前最好的解决措施。

『柒』 员工持股计划是利好吗

利好是指刺激股价上涨的信息，如股票上市公司经营业绩好转、银行利率降低、社会资金充足、银行信贷资金放宽、市场繁荣等，以及其他政治、经济、军事、外交等方面对股价上涨有利的信息。
员工持股计划应该是利好。上市公司推出员工持股计划，需要大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。长远来看，员工持股计划的主要意义是在于完善公司治理结构，提高员工积极性。

温馨提示：
1、以上信息仅供参考，不作任何建议；
2、在投资之前，建议您先去了解一下项目存在的风险，对项目的投资人、投资机构、链上活跃度等信息了解清楚，而非盲目投资或者误入资金盘。投资有风险，入市须谨慎。
应答时间：2020-12-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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