Ⅰ 董事会职权和股东会职权
一、股东会和董事会的职权
根据《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
二、董事会的职权
根据《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
Ⅱ 简述股东会董事会和监事会的职权和职责
董事会职权和职责：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解雇敬礼及其报酬事项，根据经理提名决定聘任或者解聘公司副经理，财务负责人及其报酬事项；制定基本管理制度；其他。
监事会的职权职责：检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督；当高管、董事的行为损害公司利益时，要求予以纠正；提议召开股东会会议；向股东会会议提出议案；对董事、高管提起诉讼；其他公司章程规定的职权
Ⅲ 股东会和董事会的权限
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
Ⅳ 股东会和董事会的职权是固定不变，还是可以自由切换
《公司法》和每一家公司的《公司章程》都对股东会和董事会的职权有明确的规定，依规定执行，所以自由切换是不能的，但也有相当大的弹性和可以切换的空间。
董事会和股东会的职权大致可以分为三类：
1）必须股东会审议的，董事会审议无效。比如，选举董事一定是股东会；再如为外部资产负债率超过70%的公司提供担保，必须上股东大会；又如增减资、收购合并分立等等等，都需要股东会审议。
2）职权本身含糊不清的，董事会和股东会都可以决策，具体看《章程》如何约定。比如，公司对外融资。通常设置一个额度，超过了额度，股东会审，额度内，董事会审；再如，公司对外投资或重大资金支出，通常也有一个额度。对于这类职权，实际上是可以切换的，但是要在《章程》里做好约定。
3）完全没必要上股东会的。比如聘任中层管理人员，非重要供货商选择，市场策略等，董事会可以应付。
多说几句，如果股东会行有余力又对董事会不很放心，其实公司所有的事情的决策权，都可以收到股东会层面，只需要在《章程》里约定就好了。