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内蒙古赤峰兴业集团

发布时间:2021-05-05 18:55:35

『壹』 赤峰兴业集团为什么拖欠工资说好的五。八。年开支!现在五月节竟然没开。这都半年了!!

用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

『贰』 内蒙古赤峰兴业集团

内蒙古兴业集团股份有限公司前身是成立于1991年的赤峰晶新钢丸厂。在短短十几年的版拼搏奋斗中,经权过资本积累、体制创新、观念跃进、深化改革、资产重组、战略扩张和多元涉足的不断成长,现今公司注册资本1亿元,已成为拥有总资产10亿元,在职员工3500余人,年产值达6亿元,利税1亿元左右的现代企业集团。地址:中国内蒙古 巴林右旗赤峰市红山区
邮编:025150
详情:内蒙古赤峰市兴业集团

『叁』 知道赤峰兴业集团网站地址吗非常感谢

内蒙古兴业集团股份有限公司前身是成立于1991年的赤峰晶新钢丸厂。在短短十几年的拼搏奋斗中,经过资本积累、体制创新、观念跃进、深化改革、资产重组、战略扩张和多元涉足的不断成长,现今公司注册资本1亿元,已成为拥有总资产10亿元,在职员工3500余人,年产值达6亿元,利税1亿元左右的现代企业集团。地址:中国内蒙古 巴林右旗赤峰市红山区
邮编:025150
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官网目前好像还没有呢

『肆』 内蒙古赤峰首富是谁

被誉为赤峰首富的兴业集团董事长吉兴业 低调的吉兴业 兴业集团显山露水是在2007年,因谋求IPO而被当地证券业人士了解。而被誉为赤峰首富的兴业集团董事长吉兴业,则低调得超乎寻常,这或许是与其在赤峰市做过警察不无关系。 当地券商投行部负责人也只能勾勒吉兴业的一点轮廓,“我见过他一面,吉兴业就是那种说话唯恐说多了的人,半天说一句话,我联系了半个月,他就总是问我,你怎么知道我电话号码的?通过什么方式知道的?他的形象很平常很普通,1.7米的个头,四十八九岁。” 在去兴业集团在新区的新办公大楼路上,当地一位出租车司机如数家珍地向记者转述他所知道的吉兴业的故事。 “10年前,他还背着一麻袋矿石,坐火车到北京四处求专家化验呢”,随手一指窗外,“看见那个玉龙国宾馆没(当地唯一一家五星级国宾馆),人家刚刚花了9000万买下来。”记者此后证实其为吉个人出资兴建。 据与吉兴业有过接触的当地券商高层介绍,低调的背后,可能是吉“把自己看得比较高”。该人士介绍,经过几次接触,“发现他对我们这些券商的人似乎不屑一顾。” 不过该券商人士也承认,“这个人在我心中是最有实力的人,虽然吉距离全国首富还比较远,但在赤峰市做个首富应该是没问题的。他手里的资源很多,光采矿权就有80多个,他在锡盟及其他一些地方(的矿产),曾有人算过账,他手里矿一天的处理能力,是500吨每个单矿,这已经算是比较大的了,加在一起就更厉害了。” 也许与吉兴业本人的低调有关,其所控制的内蒙古兴业集团股份有限公司的公开资料少之又少,甚至连一些有色金属行业研究员都不曾知晓此公司。 目前,兴业集团网站还在建设中,连内容都还未添加,只有简单至极的一份企业信息:金、银、铜、铝、锌等金属矿石的采选,冶炼加工销售,非金属采选,加工销售,矿山机械配件,轴承,化工产品,五金,机电,汽车配件。

『伍』 内蒙古兴业矿业股份有限公司怎么样

简介:内蒙复古兴业矿业股制份有限公司于1996年08月23日在内蒙古自治区工商行政管理局登记成立。法定代表人吉兴业,公司经营范围包括许可经营项目:无一般经营项目:矿产品和化工产品销售(需前置审批许可的项目除外)等。
法定代表人:吉兴业
成立时间:1996-08-23
注册资本:187769.9557万人民币
工商注册号:150000000006197
企业类型:其他股份有限公司(上市)(1219)
公司地址:内蒙古自治区赤峰市新城区八家组团玉龙大街路北、天义路西兴业集团办公楼

『陆』 赤峰荣邦矿业有限责任公司怎么样

简介:100%股权内蒙古兴业集团股份有限公司所有。
法定代表人:孟显军
成立时间:2005-04-11
注册资本:4050万人民币
工商注册号:150425000001950
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)(1152)
公司地址:克什克腾旗新开地乡苇塘河村

『柒』 赤峰兴业房地产经纪有限公司怎么样

简介:赤峰兴业房地产经纪有限公司成立于2011年05月17日。
法定代表人:李雪艳
成立时间:2011-05-17
注册资本:100万人民币
工商注册号:150404000026112
企业类型:有限责任公司(自然人独资)(1151)
公司地址:内蒙古自治区赤峰市松山区桥西大街中段南侧纺织学校院内

『捌』 赤峰兴业集团为何拖欠工资!

用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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