丝路基金引导“丝路经济带”建设 三大板块有望直接获益
第一,新疆板块。新疆是通往中亚的窗口,是丝绸之路的必经之路,战略地位的提升会使相关上市公司受益。新疆城建(行情,问诊)、友好集团(行情,问诊)、北新路桥(行情,问诊)、西部建设(002302)、国际实业(行情,问诊)、天山股份(行情,问诊)、特变电工(行情,问诊)等有望直接受益。
第二,陕西板块。陕西位于古丝绸之路的起点,一旦该经济带建设推进,对基础设施建设的需求和国际间人员的往来将倍增,同时文化旅游方面的股票亦被市场看好。曲江文旅(行情,问诊)、秦岭水泥(行情,问诊)、西安旅游(行情,问诊)、西安民生(行情,问诊)(00564)、达刚路机(行情,问诊)等有望受益。
第三,甘肃和宁夏板块。由于丝绸之路途经金城郡(今兰州)、玉门关(敦煌)等地,甘肃省亦有望从丝绸之路经济带之中获益;区域内的三毛派神(000779)、兰州民百(行情,问诊)、兰州黄河(行情,问诊)、上峰水泥(行情,问诊)、祁连山(行情,问诊)等有望从中受益。而宁夏板块方面,受益股有银星能源(行情,问诊)、宁夏建材(行情,问诊)、新华百货(行情,问诊)、英力特(行情,问诊)等。
这其中,坐拥中国六分之一陆地面积的新疆,作为西部开放前沿,正从亚洲大陆的地理中心向亚欧交通枢纽、经济合作发展中心区转变,加上其与中亚国家接壤而最受市场的关注。
② 三毛派神这个股已经摘帽了,股价不但没有涨,反而跌了不少,现在该如何操作
1、因为摘了来帽子`所以不能ST了,那源么重组预期相应就少了很多,换言之,没理由炒`2、大盘在跌。业绩不好的股票自然跌的是最狠的`----公司系列诉讼案的赔偿,涉案本金及利息高达2亿元,并且已基本终审并到了执行阶段。虽然已在前期计提了大额预计负债,但在目前各方低迷的情况下,会对公司财务管理构成一定影响。3、短线来看:目前半年线如果守住,则马上会慢慢上涨,第一目标价7.16如果守不住,下档支持在5.85-6.3之间建议:目前观望,如亏不多,盘中高点走人;如亏的多,建议在5.85-6.3之间补仓,降低成本`目前建议多看少动`因为趋势不明`
③ 西部股票有哪些
新疆,西藏,青海,四川,重庆,云南,甘肃等区域股票都是属于西部概念
④ 常见的股权激励方式都有哪些都有哪些优缺点
1.股票期权模式
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。公司经股东大会同意,将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为“一揽子”报酬中的一部分,以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干,股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
设计和实施股票期权模式,要求公司必须是公众上市公司,有合理合法的、可实施股票期权的股票来源,并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
2股份期权模式
股份期权模式实际上就是一种股票期权改造模式。这种模式规定:经公司出资人或董事会同意,公司高级管理人员可以群体形式获得公司5%-20%股权,其中董事长和经理的持股比例应占群体持股数的10%以上。经营者欲持股就必须先出资,一般不得少于10万元,而经营者所持股份额是以其出资金额的1-4倍确定。三年任期届满,完成协议指标,再过两年,可按届满时的每股净资产变现。
股份期权模式的一大特点是推出了“3+2”收益方式,所谓“3+2”,即企业经营者在三年任期届满后,若不再续聘,须对其经营方式对企业的长期影响再做两年的考察,如评估合格才可兑现其收入。
3期股奖励模式
期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。其特点是,从当年净利润中或未分配利润中提取奖金,折股奖励给高层管理人员。
例如湖南的电广传媒,企业从年度净利润中提取2%作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买公司的流通股票,并做相应冻结,离职半年后可以抛出。
4虚拟股票期权模式
虚拟股票期权不是真正意义上的股票认购权,它是将奖金的给予延期支付,并把奖金转换成普通股票,这部分股票享有分红、转增股等权利,但在一定时期内不得流通,只能按规定分期兑现。这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计,暂时采用内部结算的办法操作。虚拟股票期权的资金来源与期股奖励模式不同,它来源于企业积存的奖励基金。
5年薪奖励转股权模式
年薪奖励转股权模式是由武汉市国有资产控股公司设计并推出的,因此也被称之为“武汉期权模式”。
武汉市国有资产控股公司所控股的上市公司原来实行企业法人代表年薪制,年薪由基薪、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。这种模式则把风险收入70%拿出来转化为股票期权(另外30%以现金形式当年兑付),国资公司按该企业年报公布后一个月的股票平均市价,用该企业法人代表当年风险收入的70%购入该企业股票。同时,由企业法人代表与国资公司签订股票托管协议,这部分股票的表决权由国资公司行使,需在第二年经对企业的业绩进行评定后按比例逐年返还给企业的经营者,返还后的股票才可以上市流通。武汉期权模式本质上也是一种期股奖励模式。
6股票增值权模式
这种模式为兰州三毛派神股份有限公司所采用。其主要内容是通过模拟认股权方式,获得由公司支付的公司股票在本年度末与本年度初的净资产的增值价差。值得注意的是,股票增值权不是真正意义上的股票,没有所有权、表决权、配股权。这种模式直接拿每股净资产的增加值来激励其高管人员、技术骨干和董事,只要经股东大会通过即可实施,因此具体操作起来方便、快捷。(学习知识股权投资上知投网)
⑤ 如何解决集团公司和下面公司股权激励的问题
1、股票期权模式
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是:公司经股东大会同意,将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 “一揽子”报酬中的一部分,以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干,股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
设计和实施股票期权模式,要求公司必须是公众上市公司,有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源,并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
已成功在香港上市的联想集团和方正科技等,目前实行的就是股票期权激励模式。
2、股份期权模式
由于我国绝大多数企业在现行《公司法》框架内不能解决“股票来源”问题,因此一些地方采用了变通的做法。股份期权模式实际上就是一种股票期权改造模式。北京市就是这种模式的设计和推广者,因此这种模式又被称为“北京期权模式”。
这种模式规定:经公司出资人或董事会同意,公司高级管理人员可以群体形式获得公司5%-20%股权,其中董事长和经理的持股比例应占群体持股数的10%以上。经营者欲持股就必须先出资,一般不得少于10万元,而经营者所持股份额是以其出资金额的1-4倍确定。三年任期届满,完成协议指标,再过两年,可按届满时的每股净资产变现。
北京期权模式的一大特点是推出了“3+2”收益方式,所谓“3+2”,即企业经营者在三年任期届满后,若不再续聘,须对其经营方式对企业的长期影响再做两年的考察,如评估合格才可兑现其收入。
目前采用这种模式的已经有北京市的中关村置业博飞仪器、北开股份、同仁堂通县分公司等十余家公司制企业。
3、期股奖励模式
期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。其特点是,从当年净利润中或未分配利润中提取奖金,折股奖励给高层管理人员。
例如湖南的电广传媒,企业从年度净利润中提取2%作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买公司的流通股票,并做相应冻结,离职半年后可以抛出。
目前采用这种模式的除了电广传媒外,还有上海的金陵股份、光明乳业、天津的泰达股份有限公司等一批上市公司。
4、虚拟股票期权模式
虚拟股票期权不是真正意义上的股票认购权,它是将奖金的给予延期支付,并把奖金转换成普通股票,这部分股票享有分红、转增股等权利,但在一定时期内不得流通,只能按规定分期兑现。这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计,暂时采用内部结算的办法操作。虚拟股票期权的资金来源与期股奖励模式不同,它来源于企业积存的奖励基金。上海贝岭股份有限公司是这种模式的代表。
5、年薪奖励转股权模式
年薪奖励转股权模式是由武汉市国有资产控股公司设计并推出的,因此也被称之为“武汉期权模式”。
武汉市国有资产控股公司所控股的上市公司原来实行企业法人代表年薪制,年薪由基薪、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。这种模式则把风险收入 70%拿出来转化为股票期权(另外30%以现金形式当年兑付),国资公司按该企业年报公布后一个月的股票平均市价,用该企业法人代表当年风险收入的70% 购入该企业股票。同时,由企业法人代表与国资公司签订股票托管协议,这部分股票的表决权由国资公司行使,需在第二年经对企业的业绩进行评定后按比例逐年返还给企业的经营者,返还后的股票才可以上市流通。武汉期权模式本质上也是一种期股奖励模式。
6、股票增值权模式
这种模式为兰州三毛派神股份有限公司所采用。其主要内容是通过模拟认股权方式,获得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的净资产的增值价差。
值得注意的是,股票增值权不是真正意义上的股票,没有所有权、表决权、配股权。这种模式直接拿每股净资产的增加值来激励其高管人员、技术骨干和董事,无需报财政部、证监会等机构的审批,只要经股东大会通过即可实施,因此具体操作起来方便、快捷。
管理层持股能否令股东信服
(2006-02-13 10:29:08)
对于国资委春节前抛出的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》,有专家解读称其为一个信号弹,目的在于试探舆论的反应。这样的理解显然不为过,因为目前尚未出台管理层增量持股的细则,尺度仍掌握在国资委手中。
对管理层持股提出怀疑的人有不少,而且能找到有力的案例作为实证。光大证券研究所的研究人士称,当年在深圳148家进行管理层持股试点的企业中,只有金地集团一家成功,另外147家都因为持股资金来源不明等不规范操作而告失败。再看管理层持股失败的案例,一度沸沸扬扬的郑州光明“回炉奶”事件也是管理层持股“激励的成果”。作为上市公司的光明乳业,2004年2月与郑州当地的国有企业山盟乳业达成收购协议,董事长王佳芬一改过去调总部“空降兵”接管的做法,反而保留原经营班底,并慷慨地授予以总经理董波为代表的高层管理团队10%的股份激励。结果,光明“回炉奶”事件给光明乳业的品牌带来严重负面影响,在广州、郑州、长春的产品销量分别一度下降三成、九成、六成,2005年前三季度光明乳业业绩下滑16.74%。
另一个典型失败的案例来自国内管理层持股“鼻祖”TCL。有市场人士指出,当初为了激发公司高管的积极性,特别是调动TCL通讯主要负责人万明坚及一帮业务骨干的积极性,TCL集团在刚刚完成整体上市后不久,就冒股市之大不韪,于2004年9月把TCL通讯分拆到香港上市。然而,TCL通讯的股权激励并没有带来企业效益的提高,不仅TCL通讯及TCL集团在上市的当年就出现了巨额的亏损,而且就连TCL通讯总经理万明坚率“旧部”也弃TCL集团而去,最后投奔到了四川长虹。原TCL集团董事、TCL国际总经理谢安健,这位曾助万明坚管理团队赢得TCL通讯10%股权的功臣,也随万明坚投奔了长虹。再看TCL集团的管理层持股,若不是最新一次国有股权转让被叫停,其管理层持股甚至将超过国有大股东。TCL集团去年前三季度亏损11.39亿元,难道也是管理层持股“苦心经营的结果”。或许TCL集团可以将巨亏归罪于市场,但与同行相比其毕竟在2005年是失败者。
管理层持股是否会起争议,在倡导者看来,关键是“先规范,再持股”,大前提是不导致国有资产流失。但普通投资者的评价更注重管理层持股能否带来多赢,即能否因经营层戴上“金手拷”而推动企业长期价值增加。更确切地说,普通投资者在看到高管获得巨额激励的同时,希望上市公司能有更好的业绩让股东们共同分享。光明乳业尝鲜管理层持股,2004年年报披露,公司从二级市场购入股票奖励高管人员,以897497股流通A股奖给了4位高管,其中王佳芬获得458697股。若按2月10日收盘股价计算,4位高管股票市值超过469.39万元,王佳芬持有的这部分股票市值达239.9万元。由于股票市值的缩水,光明乳业管理层持股的市值已较2004年年报披露次日的563万元大幅锐减。
对于管理层持股,高管是着眼于企业长期价值增加带来的财富?还是把眼睛紧紧盯在其它难以获得公众认可的地方?其一,廉价获取股权。G深振业将每股净资产由动态变为静态,管理层受让国有股权的价格在未来净资产每年大幅增长的情况下却是连续3年以2005年中期每股净资产为依据。其二,挪用公款或占用资金。伊利集团原董事长郑俊怀涉嫌挪用八拜奶牛厂的1500万元购买伊利的股票。其三,获取巨额高管激励基金。G农产品虽然设计了风险保证金制度,投资者还是认为其“明修栈道,暗度陈仓”,以有限的风险与约束来掩护高管获得“天价激励”。更多的上市公司连风险保证的前提都不设,名正言顺地设立高管激励基金。G广控算比较有自知之明,因业绩滑坡而主动将管理人员的2004年激励基金下调为500万元,只占公司年原计划提取的1600万元激励基金的31%。
投资者不禁要问,管理层持股后会随积极性增强而带动公司业绩提高吗?高管会如制度设计者所希望的那样关心公司股价吗?做足高管激励基金文章并以低价格买入股权,会不会是部分公司高管真实的目的。如果这成为高管们图谋管理层持股的首选意图,岂不是给高管们装肥自己荷包创造了又一次机会。
王佳芬曾就高管激励感叹说:“这几百万,拿了还不如不拿,惹了一身是非。”可见,上市公司管理层拿了巨额高管激励基金及持股后还是有压力的。实施管理层持股必须建立在规范的前提上,其规范不能简单地以没有造成国有资产流失作为衡量标准。既然推出一系列政策的目的是让管理层持股置于阳光之下,就应该让管理层持股的方案经得起舆论的挑剔。有上市公司老总慷慨激昂:“这次股改,一定要把管理层持股写进去。如果不行,还可以在全流通之后动用自己的基金来购买。”如此信心只有兑现为公司业绩的提高,才会使普通投资者信服。而若信心是靠窃取国家或公司利益实现,只会给管理层持股“抹黑”。(记者
⑥ 兰州三毛实业股份有限公司的公司简介
1997年公司股票在深交所上市股票名称为三毛派神。公司现有职工3500多人,总资产7.2亿元公司主回导产品为精纺答呢绒,年产量600万米以上。在上海、宁波、温州、广州、北京、石狮、武汉、成都等地建有分公司或办事处。产品畅销全国及美国、日本、科威特、韩国等20多个国家和地区。
⑦ 西部大开发概念股 西部大开发上市公司股票一览
西部大开发受益行业和相关上市公司
前期看投资品,后期看消费服务。
第一阶段:以基建为主,建筑、建材、钢铁、工程机械、电气设备、能源电力将直接受益。
对应公司为:四川路桥(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、中铁二局(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、四川双马(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、四川金顶、攀钢、东方电机、东方锅炉(行情,资讯)、川投能源(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)等。
第二阶段:随着生产活动的大规模开展,贸易、物流等服务业将受益,我们看好港口、高速、机场等行业。
对应公司为:重庆港九和重庆路桥。
第三阶段:而随着城乡一体化程度的提高,农民收入的增长,相关消费服务业将面临巨大发展空间,包括:房地产、零售、酒店餐饮、医药、家电、汽车将直接受益。
对应公司为:渝开发、高新发展(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、重庆百货、桐君阁(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、太极集团(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、长安汽车(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)等。
基建类相关的上市公司推荐八一钢铁(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、天山股份(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、青松建化(行情,资讯);资源开发类公司及资源开发之后的产业链延伸相关的上市公司推荐广汇股份、中泰化学(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、葛洲坝(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)、特变电工(加入自选股,参加模拟炒股)(行情,资讯)。
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⑧ 流通盘2个亿以内,股价在10元以内,有重组或注资希望的股票,谢谢
000805.SZ *ST炎黄 0.2085 1.88
000719.SZ S*ST鑫安 0.4917 9.27
000981.SZ S*ST兰光 0.5 5.55
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600617.SH *ST联华 0.6027 9.95
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000757.SZ *ST方向 1.4913 3.82
000953.SZ *ST河化 1.4945 6.5
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000509.SZ S*ST华塑 1.508 8.84
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600771.SH ST东盛 1.6637 6.5
000062.SZ 深圳华强 1.6687 9.38
000663.SZ 永安林业 1.6689 9.02
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000721.SZ 西安饮食 1.6709 9.03
600982.SH 宁波热电 1.68 8.74
000409.SZ ST泰复 1.6884 8.31
002127.SZ 新民科技 1.698 8.86
600493.SH 凤竹纺织 1.7 8.92
600182.SH S佳通 1.7 8.64
000716.SZ *ST南方 1.711 9.79
600774.SH 汉商集团 1.7186 7.53
000922.SZ *ST阿继 1.7188 9.1
600661.SH 新南洋 1.7368 9.27
600466.SH 迪康药业 1.756 8.8
002072.SZ *ST德棉 1.76 7.41
002043.SZ 兔宝宝 1.7667 8.2
600116.SH 三峡水利 1.7683 9.23
000995.SZ ST皇台 1.7741 8.81
002071.SZ 江苏宏宝 1.8016 8.14
600975.SH 新五丰 1.8028 9.39
600401.SH *ST申龙 1.8077 2.78
000971.SZ ST迈亚 1.8138 5.39
000633.SZ ST合金 1.8319 7.88
000502.SZ 绿景地产 1.8333 8.74
000007.SZ ST零七 1.8497 7.57
000929.SZ 兰州黄河 1.8559 9.44
600699.SH *ST得亨 1.8572 9.23
000430.SZ *ST张股 1.8592 6.41
600615.SH 丰华股份 1.8596 9.9
600243.SH 青海华鼎 1.8685 8.1
000791.SZ 西北化工 1.8898 7.5
002027.SZ 七喜控股 1.9117 6.68
000883.SZ 三环股份 1.9177 9.31
600705.SH S*ST北亚 1.9295 4.44
600165.SH 宁夏恒力 1.9395 7.78
000610.SZ 西安旅游 1.9402 8
600603.SH ST兴业 1.9464 6.71
600372.SH *ST昌河 1.9521 8.34
600179.SH *ST黑化 1.9522 5.2
000958.SZ *ST东热 1.9671 4.61
⑨ 公司在没有上市希望的时候,为了留住人才分配期权,对于个人有什么意义和风险期权和股份根本的区别是
期权是指你在未来某个时刻,可以用某一价格(用于激励的情况下,价格可回能是形式上的)获得答公司股份的权利。也就是说,在未来那个时刻上,公司发展得好,你将以很低的价格获得公司股份,将获得很大的收益。发展得不好,甚至倒掉了,那当然就没有价值了。
作为未上市的公司,你当前获得股权,就是股东了,就有分配公司利润的权利,而期权是要在若干年后你才能获得股权,当前没有分配公司利润的权利。
⑩ 西部板块股票有哪些
代码 名称
SZ002287 奇正藏药
SH600773 西藏城投
SH600749 西藏旅游
SZ000752 西藏发展
SH600211 西藏药业
SZ000762 西藏矿业
SH600326 西藏天路
SH600338 ST珠峰
SH600873 五洲明珠
代码 名称
SZ002307 北新路桥
SZ002302 西部建设
SZ000972 新 中 基
SH600359 新农开发
SH600737 中粮屯河
SH600089 特变电工
SH600075 新疆天业
SZ000813 天山纺织
SZ000877 天山股份
SH600084 *ST中葡
SZ000415 *ST汇通
SH600090 啤酒花
SH600888 新疆众和
SH600778 友好集团
SH600337 美克股份
SZ000159 国际实业
SZ000562 宏源证券
SH600256 广汇股份
SH600197 伊力特
SH600339 天利高新
SH600419 ST天宏
SH600506 *ST香梨
SH600581 八一钢铁
SH600509 天富热电
SH600251 冠农股份
SH600425 青松建化
SH600545 新疆城建
SH600540 新赛股份
SZ002092 中泰化学
SZ002100 天康生物
SZ002202 金风科技
SZ002205 国统股份
SZ002207 准油股份
SH600721 ST百花
代码 名称
SZ000792 盐湖钾肥
SH600771 ST东盛
SH600243 青海华鼎
SH600117 西宁特钢
SH600714 ST金瑞
SZ000606 青海明胶
SZ000578 盐湖集团
SH600869 三普药业
SH600381 ST贤成
SH601168 西部矿业
代码 名称
SH600108 亚盛集团
SH600192 长城电工
SH600307 酒钢宏兴
SH600311 荣华实业
SH600354 敦煌种业
SH600516 方大炭素
SH600543 莫高股份
SH600720 祁连山
SH600738 兰州民百
SZ000552 靖远煤电
SZ000598 *ST清洗
SZ000779 三毛派神
SZ000791 西北化工
SZ000929 兰州黄河
SZ000995 *ST皇台
SZ002145 ST钛白
SZ002185 华天科技
SZ002219 独 一 味
SZ300021 大禹节水
代码 名称
SH601179 中国西电
SZ300023 宝德股份
SH600248 延长化建
SZ000837 秦川发展
SZ000796 宝商集团
SH600080 ST金花
SZ000721 西安饮食
SH600185 格力地产
SZ000812 陕西金叶
SH600302 标准股份
SZ000768 西飞国际
SH600707 彩虹股份
SZ000563 陕国投A
SZ000610 西安旅游
SZ000564 西安民生
SZ000516 开元控股
SH600831 广电网络
SH600706 ST长信
SZ000697 *ST 偏转
SH600217 *ST秦岭
SH600456 宝钛股份
SH600343 航天动力
SH600455 交大博通
SH600984 *ST建机
SZ002109 兴化股份
SZ002149 西部材料
SH600379 宝光股份
SZ000561 *ST烽火
SH601958 金钼股份
SZ002267 陕天然气