天职国际五矿集团主审

❶ 央企重组的国新公司

对于国新公司的职能，有关方面是这样描绘：持有国资委划入得到有关央企国有产权并履行出资人的职责，配合国资委推进央企重组；接受、整合央企整体上市后存续企业资产及其它非主业资产，配合央企提高主业竞争力。显然，在这里，国新公司更多是充当一个整合者的角色，甚至是在一定程度上在做一些投行工作。有媒体将国新公司称作为央企重组的“清道夫”，尽管从语义上讲未必是很贴切，但是倒也十分形象。应该说，当国新公司具有了对划入央企的处置权以后，就有可能根据实际情况，对相关资产进行处置，按照优化配置资源的原则予以重组。这样，不仅是大大提高了工作效率，而且有望跳出过去条块分割的制约，有重点地推进国资的进入与退出，加快困难央企的整合速度。
诚然，要实现这样的目标，国新公司一定会利用资本市场。由于国新公司定位就是一个企业化的平台，在本质上是一个“中间型”的公司，这就使得在运作过程中，需要更多地借助各种资本运作的手段，从而帮助下属的央企实现其自己无法推进的重组。国新公司成立后，其首先就接受了五矿股份2.5%的股权。五矿股份是五矿集团下属的上市公司，拥有五矿集团90%的资产。但五矿集团还有一些非盈利的资产，它们的处置就是一个问题。而这个问题不解决，也会拖累五矿股份的发展。现在，国新公司掌握了这部分股权，就有能力去解决五矿集团的不良资产。这样的前景，无疑是为央企的重组提供了新的思路。
另外，国新公司还能够通过资产置换等形式，向新兴产业进军，为央企培育新的战略性企业。而在这方面，显然是需要资本市场提供支持的。如果说，过去央企在重组中利用了资本市场，而有了国新公司以后，央企将是通过资本市场来实现重组。无疑，国新公司的出现，即是助推了央企的重组，同时也是给资本市场带来了新的操作题材。
借助国新公司平台审视央企
这几年来，央企重组一直是资本市场关注的一个焦点，当年中国船舶借壳沪东重机上市的成功，曾经极大地提升了广大投资者对于央企重组的关注度。而航天军工领域央企的不断重组，不仅仅是实现了企业间的整合，同时也为资本市场带来了一个又一个的牛股。
当然，现在再要寻找到这样各方面都得益极大的案例，难度是比较大。因为优势央企大都已经完成了重组，而没有完成的，则是遇到了各种困难。因此，资本市场上的央企重组题材，虽然很受关注，但是这几年来可操作性是差了些。不过，现在有了国新公司，一种全新的重组整合与重组模式出现了，这是很鼓舞人心的。也许，那些相对弱小的、主营业务无关国计民生的，或者是承担了某些社会公益职能的央企，过去因为受到各种因素的制约难以重组，更无缘整体上市，甚至小规模的产业整合也举步维艰，在资本市场上更是无从表现。
如今，在有了国新公司这个平台后，情况将得到改善。在这方面，投资者是能够发现不少全新的投资标的。当人们借助国新公司的平台来审视这些央企时，一定会发现央企重组的新一幕已经拉开。这里有着很多投资机会，正等着大家去发现、挖掘。

❷ 五矿发展股份有限公司怎么样

简介： 五矿发抄展股份有限袭公司是由中国五矿集团公司独家发起,经对外经济贸易合作部[1997]外经贸政审函字567号文和国家经济体制改革委员会体改生[1997]40号文批准成立,采用社会募集方式设立并于1997年5月21日登记注册的股份有限公司。 五矿发展股份有限公司于1997年5年28日在上海证券交易所上市。
法定代表人：刘青春
成立时间：1997-05-21
注册资本：107191.0711万人民币
工商注册号：110000001200801
企业类型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：北京市海淀区三里河路5号

❸ 中国制造业500强都包含哪些制造行业

中国工业经济研究院携手世界企业竞争力实验室，世界制造商协会、全球制造评论中文版联合推出2010年（第六届）“中国制造企业500强”，以下是前10名。
1.中国石油化工集团公司
2.宝钢集团有限公司
3.中国五矿集团公司
4.上海汽车工业（集团）总公司
5.河北钢铁集团有限公司
6.中国第一汽车集团公司
7.东风汽车公司
8.中国航空工业集团公司
9.中国兵器装备集团公司
10.中国兵器工业集团公司

❹ 16家以房地产为主业的中央企业是哪些

获批的16家央企名单

1、中国建筑工程总公司

2、中国房地产开发集团公司

3、中国保利集团公司

4、华侨城集团公司

5、中国铁路工程总公司

6、中国铁道建筑总公司

7、中国中化集团公司

8、中粮集团有限公司

9、中国冶金科工集团有限公司

10、中国五矿集团公司

11、中国水利水电建设集团公司

12、中国葛洲坝集团公司

13、港中旅集团有限公司

14、招商局集团有限公司

15、华润集团有限公司

16、南光集团有限公司

(4)天职国际五矿集团主审扩展阅读：

在继酒店业之后,房地产成为央企的非主业资产整合对象。据《证券时报》昨日报道,此次国资委确定的以地产为主业的央企共有16家,包括中国建筑工程总公司、中国房地产开发集团公司、中国保利集团公司等。而其他未获批准的央企旗下的房地产业务将面临被调整。

此前,国资委主任李荣融提出,力争用3-5年时间将中央企业非主业宾馆酒店分离重组,并明确指出,突出主业、加快清理非主业是央企2010年的主要工作之一。

国资委企业改革局则于1月发出通知,从2010年起,在中央企业范围内全面开展非主业宾馆酒店分离重组工作,今后未经国资委批准,不以宾馆酒店为主业的中央企业将不得再投资新建经营性的宾馆酒店。

今年2月底,国资委还发布了《关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知》。根据通知,央企内部的国有产权协议转让审批权被下放到央企集团,无需再上报给国务院国资委审批；在央企重组地方国企方面,也“减掉”了地方国资审批这一环节；但涉及上市公司股权转让的规定并没有松口,仍需按照此前国家有关规定办理。

有分析人士认为,在央企非主业整合政策的推动下,大多数央企介入的行业集中度都会大幅提升,央企房地产行业也可能发生类似变化,因为大多数央企均涉及房地产业务,而以地产为主业的央企则有望借此实现较快的外延式增长,可能为旗下相关上市公司带来注资或直接对外并购机会。部分地方国有上市公司或民营企业,也有可能通过承接央企非主业资产实现业务快速扩张。

此外,2009年,各地地王频现,而其中大都或隐或现的有着央企身影,因此,央企被认为是推高房价的罪魁祸首,并引发了“国进民退”的争议。因而有观点认为,此举将对央企向房地产扩张有一定的遏制作用。

不过在合富辉煌首席分析师黎文江看来,“短期内对市场并无实质影响”。他认为,由于不知道具体实施细则,未获批准地产主业的央企虽然不能直接从事房地产,但是它们还是有可能通过入股或者参股的方式间接进入。

❺ 五矿集团与衢州签约

对接央企取得重大突破。“五矿(衢州)绿色产业城”目前正处于签约阶段的各项前期准备工作中，该项目是目前我市与央企的最大合作项目，也是我省与央企合作的最大项目，这项工作已得到省委省政府主要领导的关注，并明确表示大力支持。

❻ 职工状能否状告工会不作为,香格里拉陷维权纠纷

从2012年5月开始，由刘嘉翔等80多名香格里拉饭店有限公司员工联合签名组成的“维护职工权益小组”，即向公司党委、五矿集团、北京市工会、全国总工会等相关部门多次反映企业工会选举违规操作、工会组织不作为，对企业涉及中方职工的各项权益资金的提缴、使用等不能进行监督，从而使职工的合法权益得不到根本保障。
位于西三环北路紫竹院的香格里拉饭店，是五矿集团直属五矿发展公司与香港郭氏集团共同投资兴建（香格里拉工会属五矿集团工会下属基层工会组织），为北京市较早一批成立的中外合资企业。香格里拉饭店始建于1985年，1987年建成运营，由五矿发展控股。现有职工1000多人。
反映材料中说：从87年公司开业以来，企业历届工会组织的主要成员都非民意选举产生。尤其最近一届工会主席王英丽一任就是十几年，退休后还仍然担任工会主席职务，严重违反了《工会法》和《工会章程》的相关规定。同时王英丽在任工会主席期间，以权授意操控各分会选举（指定候选人），其所指定的候选人都为部门经理，此行为也严重违反了工会法关于工会选举的相关公平、公正、民主的原则。
该公司工会从未选举经费审查委员会，五矿集团经费审查委员会也从未对其经费进行审查监督，工会经费基本都是自管自审，经费开支一般都由工会主席一手操作，工会主席离任，上级工会（五矿集团）也未按要求进行离任审计。所以职工质疑工会财务存在很大漏洞，由此质疑公司在涉及职工权益的各项资金管理上也存在诸多问题。
因为公司工会委员会成员自上而下都由“指定”选举产生，实非民意体现。所以从成立至今，从未代表职工履行过其最基本职能——维护职工的合法权益。当职工质疑公司是否按照财政部财外字（1999）735号文件、京财企二字（2000）1858号等相关文件规定，执行职工住房公积金、福利费等相关各项权益资金的足额提缴、合理使用和依法管理；以及前任工会主席叶今为40岁以上女员工上的已到期的保险收益资金归属；工会三产投资收益的去向等等涉及职工切身利益及合法权益问题时。工会不但不代表职工与公司进行协调，正确维护职工的合法权益，反而百般阻挠！当个别职工的合法权益受到侵犯而找到工会主席王英丽时，她甚至还恶语相向。与此同时，公司财务、人事部门，甚至有关领导也相继出面支持工会违悖法律和民意行为，配合工会对提出维权要求的职工和“维护职工维权小组”成员进行威逼，利诱，劝解，打压，分裂，瓦解等各种手段，阻止职工了解事实真相……！
有事实证明，早在1992年，时任公司中方总经理的刘景志在公司会议上披露，每年按比例从企业利润里计提出来的、用于给职工建设福利住房的资金已累积达3000万元，而时至今日，如果一直依法提缴，这笔权益资金已是巨额数字。但从公司成立之初到现在，进入编制的700多名普通员工，从没有享受过公司提供的福利住房。那么这笔福利资金是否还按规定进行提缴？是否依法使用？是否合理管理？由谁来监督？
公司对职工工资的发放及有关职工权益资金的账户设置、审计情况、使用及管理如此的讳莫如深。工资涨幅可以随意操作（工资补贴可使用福利费），受益主体完全取决于主管领导的喜好。作为上市公司（五矿发展公司）的直属控股企业，也应该执行严格的财务审计制度及透明原则。但公司仅在此项管理上显示出诸多的不公正、不公开、不透明，极其回避职工群众参与企业民主管理，严重侵犯了职工的知情权！不得不让人怀疑其背后又隐藏了多少不可告人的秘密……
工会是“职工之家”，应当代表职工利益，担负起维护职工合法权益及监督企业民主管理的职能。尤其对于外商投资企业工会，必须依法对涉及职工权益的各项资金的提缴和使用情况进行严格监督。而从来都非民意选举而来的香格里拉工会组织，由于自身“官僚、贪腐”，不能代表全体职工群众行使监督职能，致使公司高层在涉及中方职工权益资金的管理观念上比较薄弱。从而易导致不依法提缴或中方管理人员违法使用，甚至助长了违纪违法情况的发生。
为了使广大职工的合法权益不受公司某些人的非法侵害，80多名敢说敢为的在职员工自发成立了“维护职工维权小组，”不得不走上了职工自我维护合法权益的道路。
通过他们的呼吁，也希望相关部门能出面审查及依法监督香格里拉饭店有限公司涉及中方职工权益资金的提缴、使用及管理等真实财务状况。督促企业依法积极履行对职工的各项义务，兑现应有的福利待遇。
同时希望五矿集团工会能出面正确指导公司工会组织合法操作，督促其正确履行基本职能。

❼ 了解五矿的进.矿集团招聘的问题!!!急

你好，作为一个五矿人，我感觉这个招聘不是我们的风格，“如果您不能参加公司统一组织的岗前培训，请谨慎投递简历。”怎么想骗钱的啊。希望你谨慎为好。

❽ 中国五矿集团公司为什么叫五矿

中国矿业集团是央企，盘子非常大，在各省市都有分公司。分公司根据成立的先后顺序按数字排列，五矿就表示第五矿业公司

❾ 天职国际会计师事务所云南分所好还是云南永盛事务所好哪家待遇要高点 做审计助理

内资所都差不多的。
天职国际在全国比较大，排名内资所第8，是按照级别发工资的，没有提出，云南分所在云南地区排名第十位。刚刚进去第一年3-4W。
永盛是云南本土的事务所，在云南排第5左右吧，是基本工资加提成的。
两个都是比较大的所了，待遇也差不多，天职国际更适合年轻人锻炼。