黑龙江省龙煤集团债卷

『壹』 黑龙江省鹤岗市龙煤集团,为什么,省劳模退休不给荣誉津贴，不按省文件

这个津贴不用集团给的，你搞错了，只要集团提供相关证明给社保，有社保审核以后，作人你的退休工资，每月发给我。

『贰』 黑龙江省国有企业工伤今年能不能涨工资2019年龙煤集团丨直6级伤残

亲，工伤可以申请伤残补助金，龙煤集团张工资有点难，年年亏。

『叁』 黑龙江省龙煤集困老总是厅级还是部级谁知道

龙煤集团是黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，其前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司（后整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司）。

省属企业老总享受正厅级待遇。

录属与自己同级别的省国资委管理。

国企老总不属于公务员，就是说他们不属于政府人员，只是参照公务员级别的待遇。

『肆』 黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司怎么样

简介：黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司（简称龙煤股份公司）是经黑龙江省委、省政府批准，在重组鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个重点煤矿优良资产的基础上组建的大型煤炭企业集团。
法定代表人：王智奎
成立时间：2004-12-20
注册资本：832633.1917万人民币
工商注册号：230000100019737
企业类型：股份有限公司(上市、外商投资企业投资)
公司地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区闽江路237号

『伍』 龙煤集团的集团领导

龙煤集团领导班子成员：

王智奎：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委书记、董事长

孙永奎：龙煤控股集团（龙煤股份公司）副董事长、总经理、党委常委

齐卫平：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委副书记、工会主席，龙煤控股集团董事、

龙煤股份公司监事会主席

刘慧利：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、龙煤控股集团常务副总经理、

龙煤控股集团董事

沈霆龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、龙煤股份公司常务副总经理、

龙煤控股集团（龙煤股份公司）董事

姜明：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理、总会计师，

龙煤股份公司董事

郎义彪：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、纪委书记

陈启文：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理、总工程师

孙成坤：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理

张新林：龙煤股份公司副总经理、龙煤股份公司董事

张连成：龙煤股份公司副总经理

李同顺：龙煤股份公司副总经理

郑万军：龙煤股份公司副总经理

白小平：龙煤控股集团副总经理

李月宏：龙煤股份公司董事会秘书

(5)黑龙江省龙煤集团债卷扩展阅读

主要业务

龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主，煤质低硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。煤炭产品有冶炼精煤、动力煤等，主要销往东北三省，并通过港口销往沿海地区。

集团现有42个煤矿、16个选煤厂。截止2008年末，总资产460亿元。煤炭生产核定能力5620万吨/年，洗选加工能力3200万吨。在发展煤炭生产同时，还配套形成矿区铁路、机械加工、地质勘探、水电通讯、建筑建材、矸石和瓦斯发电、火工林业等多元产业。

目前龙煤控股集团是东北（蒙东）地区最大的煤炭企业，2009年在全国煤炭企业100强中排名第12位，在全国煤炭企业产量50强中排名第7位。

参考资料来源：

网络-龙煤集团

『陆』 黑龙江省龙煤集团2020年退休职工还加工资吗

2020年退休的人不加，指的是2019年l2日31号办理退休的人，这次增百分之五。

『柒』 我是黑龙江省，龙煤集团退休职工。去年8月份退休的，到现在老保证没下来。也不给开工资，不知什么原因

领导不急

『捌』 龙煤集团的面临困境

从企业内部因素来看，龙煤集团表示，首先公司产品结构对精煤生产依赖程度较高，但近期精煤价格连续的下降对公司生产经营效益冲击较大；其次，龙煤集团的矿井生产年限较长，多数矿井受地质灾害威胁较重，安全投入增多；再者，公司历史形成人员多，人工成本负担较重，加之企业承担的社会负担重，2013年支出16.3亿元。即便在煤炭行业发展的“黄金十年”里，龙煤集团的效益也并不尽如人意。一位不愿透露姓名的煤炭行业人士表示，龙煤集团的效益始终不好，以前煤价高的时候，神华集团一吨煤赚300~400元，龙煤集团只能赚40~50元，那时还能维持盈利，但现在煤价已大幅下降，2014年一季度就下降超过100元/吨，企业根本就无法承受。
截止2014年第一季度，龙煤集团在册职工24.8万人，沉重的人工成本也让企业步履维艰。龙煤集团称：“人工成本高，占支出的60%以上，全行业最高。” 龙煤集团成立近10年，原煤产量始终维持在5200万~5400万吨的核定产能范围，几乎没有外埠资源，几乎没有新增产能，产量规模扩张不足。同时，龙煤集团42个煤矿，均属于高瓦斯矿井，其中有19个煤矿存在冲击地压隐患，安全成本投入高。2013年3月份鹤岗发生的两起矿难，后续影响至今难以消除。
自2012年以来，龙煤集团的亏损幅度大幅上升，企业资信等级也已经被多家机构连续下调。这对于公司后续融资将造成负面影响。 2013年9月5日，中债资信评估有限责任公司（下称“中债资信”）发布龙煤集团主体信用评级结果。中债资信指出，公司债务负担处于行业中等水平，近年盈利状况持续下滑且2012年起开始亏损，在行业持续低迷背景下其亏损幅度将进一步扩大，财务风险有所加大。同时，中债资信还称，未来1~2年，龙煤集团资本支出规模较小，但随着亏损额的扩大，自有资金难以满足投资需求，需要加大筹资力度，即便公司暂停部分项目建设以减少资金需求，受亏损影响公司债务负担也将有所提高，各项偿债指标将进一步弱化，将公司的主体信用等级评为AA-，评级展望为负面。
2013年9月23日，中诚信国际也因龙煤集团连续巨额亏损、负债大幅增加以及资产负债率居高等因素，将其主体信用等级从AAA下调为AA+，评级展望为稳定；并将“龙煤集团2012年度第一期中期票据”（下称“12龙煤MTN1”）的债项信用等级从AAA下调为AA+。
中诚信国际高级分析师张汀表示，在煤炭行业景气度下滑的背景下，煤炭企业偿债能力显著弱化，而财务政策激进、历史负担重、成本控制能力弱的煤炭企业将面临比较大的财务风险。
龙煤集团2013年年报显示，12龙煤MTN1募集资金总额50亿元，已经全部用于补充流动资金和偿还银行贷款。而今年一季度，公司负债合计为600.18亿元，其中流动负债达到434.11亿元；资产负债率更是高达79.6%。 为了改善业绩，龙煤集团已多次向黑龙江省政府寻求帮助。其中一系列措施包括：缓交2014年上半年的养老保险金，并争取继续缓交下半年养老保险（放心保）金的政策；将公司办社会机构一次性移交地方政府；向省政府争取对龙煤股份拉动就业和产业转型的投资项目政策扶持，从省政府产业项目发展资金中向企业注入资本金等。
以龙煤集团现在的情况来看，最主要的是国家是否允许大型国有企业倒闭，龙煤集团现在已经是个黑洞，地方政府会帮助其改革、整治、分流人员等，但估计不会再大量出资。
在内部措施上，龙煤集团计划2014年深入调整不合理工资分配，住房公积金下调至最低标准；全年各项管理费用再压减30%；压缩各种非生产性支出，停止购置新车和房屋大修。另外，还将对资源枯竭、安全隐患突出、亏损严重扭亏无望的亏损大矿加快关闭退出。 2015年1月10日，拥有24万在职职工、18万离退休职工的龙煤集团，如今上市无期，只能临时靠地方政府30亿元输血救助，并踏上改革之路，包括关停枯竭矿井、剥离供水供热和医院、建设新煤矿以及发展发电和煤化工等接续产业以及精简人员等措施。

『玖』 龙煤集团高崇免职

以一个旁观的公正的角度看是不可能免的：
一、鹤岗矿难发生时，高崇刚上任不长时间。他也是众多不幸中的一个不幸分子！不应该把责任都放在他身上，太不公平了。下井作业528人，获救420人，这样的突发事件有这个比例是很可观的。
二、从科学的角度看:鹤岗矿难前相同纬度的日本发生了地震，地质同鹤岗有关联，某种程度上说鹤岗矿难也是一次自然灾害。
三、大家都知道安全的责任主要在基层和分管领导，即使全煤炭行业的董事长天天下矿抓安全，出一次事故就免董事长也不可能就不出安全事故了！煤炭行业就不会有今天的成绩了，安监局和相关领导是不会这样的。
四、据说高崇这个人很好，在灾难面前很担当、很坦诚。能够顶住巨大的压力妥善处理各种复杂问题，带领龙煤集团战胜困难向前看，充分体现了一个共产 党人的优良品质。
五、安监局的相关领导应该知道频繁替换董事长会给企业带来很大损失，再说换董事长也不能保安全。尤其是龙煤集团正在上市，换董事长就等于阻止企业发展，相关领导是不会那么做的！国家培养一个好干部也不是那么容易的，哪能一生气换一个。
六、可以说高崇是个德才兼备的领导！他到龙煤后太不容易了，和他共同工作的人感受都很深。品格好善于学习、勤奋工作是大家看到的，有目共睹。做了很多实事，对企业有很多贡献！这样的人怎么能被免呢？
七、我还是相信好人会有好报的！人人都有遇到砍得时候，应该给他机会，发挥他的聪明才智，带领龙煤集团走向更加美好的明天！