新发展集团董事长

㈠ 恒康发展集团董事长是谁

恒康发展成立于1996年，董事长是川籍商人阙文彬。

㈡ CK.集团董事长简历

金武典，韩国人，1982年5月6日出生于韩国首尔，毕业于辽宁中医药大学中医系本科，是一名韩国企业人领袖，韩中科技文化促进会创始人兼代表，大韩民国美容整形产业协会代表，韩国CK.集团（CKDOT公司）CEO。

现任职位：CK.集团（CKDOT）CEO

社会职务：韩国美容整形产业协会 代表，韩中科技文化促进会 代表

2016年12月，任CK.集团总经理

2016年3月，任KOREAMCN总经理

2014年12月，任MOKGROUP副总裁

2014年1月，任2015韩中文化产业交流协会理事

2015年，任韩中贸易协会委员长、韩医院海外事业部室长

2011年6月-2013年12月，任Omniherb韩医事业部组长

2008年9月，任ZonSkin韩医院狎鸥亭总部副院长

2016年，任大韩民国美容整形产业协会代表

㈢ 新华联集团总裁傅军，简历

傅军--新华联集团总裁

履历及业绩：历任湖南醴陵市乡党委书记、醴陵市经委副主任、醴陵市外贸局局长等职，1990年起担任新华联集团的董事长，直到去年他才把公司总部从长沙迁至北京。正是这只湘军，从1993年就开始进京搞房地产，并已先后开发了新华联家园、新华联锦园、北京青年城等三个楼盘，总面积已超过100多万平方米。

评比排名：福布斯2002年中国大陆100强富豪排名第77位。

一、集团董事长简历

傅军，1957年生，中共党员，高级经济师，湖南大学MBA，湖南醴陵人。17岁高中毕业后参加工作，历任乡派出所长、乡党委书记、醴陵市经委副主任、市外贸局局长兼党组书记、湖南省工艺品进出口集团公司副总经理等职。1990年，他以“实业报国”为理想，在仕途正旺的时候，弃政从商，怀揣1000美元独自远赴马来西亚吉隆坡掘起“第一桶金”，自此起担任新华联集团董事长兼总裁，同时兼任中国外商投资企业协会常务理事、马来西亚中资企业协会常务理事、湖南省外商投资协会常务副会长、湖南大学客座教授、湖南省总商会副会长、湖南省工商联副主席等职。

二、企业发展概况

1990年12月，集团在马来西亚吉隆坡注册成立，由综合贸易起步，逐步实现原始资本的积累。1992年，集团在广西成立北海正天置业有限公司，开发了北海正天花园和海滩国际大酒店，开始涉足房地产开发。1993年至今，集团先后在湖南长沙和首都北京滚动开发了长沙九家湾华侨公寓、兰景花园、华联大厦、华联花园、新华联家园和北京三间房小区、车里坟小区、满庭芳园、华兴园、新华联家园、新华联锦园、新华联培训中心、北京青年城等十余个房地产项目，其中北京新华联锦园名列北京市“十大优秀楼盘”、新华联家园被评为北京市“金牌住宅小区”，成为北京市最畅销的楼盘之一，使“新华联房产”享誉京城。

1994年合资组建湖南华联瓷业有限公司，培育出“华联炻瓷”品牌，产品95%以上出口，成为国内陶瓷行业的一匹黑马。1996年合资成立山东东岳化工有限公司，发展至亚洲制冷剂产量第一。1996年还合资成立湖南长丰汽车制造股份有限公司，打造出知名品牌“猎豹越野车”。1997年代理川酒王，1998年与五粮液集团合作开发出“金六福系列酒”，年销售额已位居国内白酒行业前三名。

2000年集团并购云南香格里拉酒业和广东威龙酒业，开发出“香格里拉.藏秘”干酒和“无比养生酒”，市场前景十分看好。此外，集团还投资餐饮业、南岳索道、太平洋保险、康丽娜纸业等，均获得良好的效益。

12年来，在以傅军董事长为首的集团董事会的卓越领导下，坚持“以小搏大、滚动发展”的经营理念，弘扬“执着不移、锲而不舍、坚韧不拔、进取不止”的企业精神，艰苦创业，负重拼搏，营业收入每年保持20%的增长速度，已逐步发展成为一个以中国和马来西亚为主要经营基地、规模和实力迅速壮大的综合性现代企业集团，现正向资产股份化、产业多元化、管理现代化、经营国际化的跨国集团的目标迈进。目前，集团所辖30余家全资、控股、参股企业遍布于吉隆坡、香港、北京、湖南、山东、云南等地，年销售额过30亿元，利税近5亿元，创汇过1亿美元，员工达11000人。

三、集团人才开发及文化理念

自公司创立之日起，公司就视人才为企业的第一资本，全力发掘人才，重点培育人才，合理使用人才，设法留住人才，使企业保持强大的活力和竞争力，以小搏大，滚动发展。

公司重文凭但不唯文凭，打破学历崇拜；重资历但不唯资历，打破用人等级资历崇拜，极力提倡唯能是举，唯才是用，坚决反对裙带风。英雄不问出处，贤才不论年龄。只要是德才兼备，公司就求贤若渴，敞开大门，搭建舞台。为了保证鱼翅出品的高质量，打造餐饮知名品牌，公司不惜重金，从马来西亚请来金牌厨师；为了打造一支高素质的管理队伍，公司不拘一格地从各级党政机关、事业单位和国营企业“挖来”一百多名处级以上的优秀干部；为了培养第二、第三梯队，公司遍访职介所、人才交流中心，深入众多的大专院校，每年吸纳30—50名出色的大学应届毕业生。公司还广开“人才渠”，发动全体在职员工都成为企业的“伯乐”，发现和举荐各类优秀人才。公司不但把“眼睛向外”，大力引进“空降部队”，也把“眼睛向内”“眼睛向下”，从企业第一线、从青年职工中发现“苗子”，历经磨砺，组建“地面部队”。

本着“人尽其才、物尽其用”的原则，公司一直营造着一种尊重人、关心人、理解人、激励人的文化氛围和“八仙过海，各显神通”的竞争环境，按本事定工资，按贡献发奖金，按绩效排位子，灵活实施“有位则有为，无为则无位”的用人机制，力求责、权、利的高度统一，并通过严格而科学的考核评估，让能者上、平者让、庸者下。公司一向注重进行轮岗换位，让管理人员和财务人员在工作丰富化中永保进取的激情，并且迅速提升自身的综合素质，最终实现人力资源的优化配置和激活潜力。公司还对优秀的大学生充分授权，给他们搭舞台、压担子，让他们不断地“跳起来摘苹果”，在逆境中磨练，在磨练中成长。傅军董事长还慧眼识珠，把只是初中或中专毕业的许君奇、吴向东、张建宏等人培养成为享誉国内外的华联瓷业、金六福酒业、东岳化工等企业的领军人物。

为了适应不断变化的市场和日新月异的外部环境，公司不惜费用，每年诚邀专家学者、高校教师做“家教”，为企业中高层管理人员授课、培训，了解最新趋势，接受最新理念，掌握最新理论，及时“充电”、“输血”、“洗脑”；为了造就企业的“脊梁”，公司长期与清华大学等名校联姻，让青年尖子和技术骨干学习深造，掌握新知识，培养新技能；公司还定期和不定期地组织各类管理和技术人员出省、出国考察，参加各类权威培训和论坛，及时开阔视野，不断增长见识。公司今年已与湖南大学联合举办经济学在职研究生班，明年将创办新华联管理学院，并拿出1000万元以上的培训费用，与北京的名校联手，全员性、多层次地培训员工，尽快使企业再造成学习型组织。

为了留住优秀人才，公司一直在殚精竭虑，试图用事业、感情、待遇、股权和品德打造人才的金环扣，以便使众多优秀的人才长久地为新华联发光发热。公司随时为优秀的人才提供具有巨大发展空间的事业平台，让他们在企业的发展壮大中也达到人生的最高境界——建功立业，实现自我；公司突破那种冷冰冰的雇佣契约关系，以尊重人格、维护自尊为前提，营造一种“家”的氛围，平等地予以感情沟通，忠诚地进行心灵对话，水到渠成地获取优秀人才的信任和感恩，进而达到思想的共震、追求的相融；公司尽量为员工创造优越的工作和生活环境，提供较高的薪金和良好的福利条件，让他们丢掉生活的包袱，轻装上阵，全心全意为企业开拓创新，创造市场，创造效益；公司响亮地喊出“耕者有其田，经营者有其股”的口号，让员工特别是高层管理者拥有一定的股权，把个人的利益和公司的发展牢牢地捆绑在一起，激发他们为公司的长远发展而倾心尽力。公司还成立了积分奖励俱乐部，实施了“百万富翁”工程。

公司的核心领导者傅军一向高风亮节，率先垂范，以强烈的事业心、敬业心、进取心和报国心感染员工，以非凡的经营气魄和杰出的领导才能吸引员工，引导他们全力以赴地实现企业的崇高目标，快速创造财富，忠诚奉献社会，不断推动进步。

在12年的发展历程中，傅军董事长一向恪守诚信经商的原则，把“诚信为魂，做生意就是做人”作为企业的核心理念；重视危机管理，使每一项投资都能赢利，几乎没有遇到什么重大危机；注重人际沟通，使关系营销成为企业制胜的一大法宝；“努力让顾客感动”，追求企业效益最优化；重视战略规划，力争2010年使企业营业收入达到100亿元、拥有3—5家上市公司。他在以新华联为舞台培养一批批优秀职业经理人的同时，还以高度的社会责任感大声疾呼：中国的强盛需要更多的纳税人，需要更多的不断创造财富的优秀企业家和职业经理人。

㈣ 作为三世集团新董事长，被誉为公司史上最年轻的董事长。其实我作为企业的新秀，我不知道该怎么样领导公司

第一，你了解这个企业吗？

第二，你知道这个企业的优势和劣势吗？
第三，你知道这个企业在行业里的定位吗？
建议你了解一下SWOT分析法是什么，或许可以帮助你让你找到方向。
要懂得看报表，要能够找到问题

㈤ 茅台新董事长李是谁

昨日晚间，茅台集团方面传来重大人事消息，现任茅台集团党委书记、总经理李保芳，正式担任茅台集团董事长，身兼党委书记、董事长和总经理三职于一身，而袁仁国将不再担任茅台集团董事长一职。

袁仁国现年62岁，此前执掌茅台已数年。袁仁国在茅台工作多年，曾历任茅台酒厂车间主任、副厂长、副总经理、总经理等职。2011年10月，袁仁国担任茅台集团董事长。关于袁仁国卸任后的去向，目前暂时不清楚。不过，现年61岁的他，去年10月就到了正式退休年龄，此时卸任算是“功成身退”。

与从基层一步步走过来的袁仁国不同，李保芳是在2015年8月“空降”到茅台集团任党委书记、总经理职务。在此之前，他曾担任贵州省经信委原党组书记、主任。

在袁仁国和李保芳共同主政茅台的时代，茅台集团销售收入由2015年的419亿元增长至2017年的764亿元。

今年1月份，李保芳提出，集团今年要实现含税收入900亿元，同比增长18%以上。同时，李保芳还提出，集团要加快形成“1+N”协同发展新局面，今年股份公司以外的其他公司收入集团占比10%左右。他指出，2018年起，凡是不具有社会公益性质、不属于在建或试生产项目的子公司，都不允许亏损。

㈥ 西安西咸新区中央商务发展有限公司的董事长是谁

周东，现任陕西省西咸新区发展集团有限公司党委书记、董事长。

㈦ 演员杨子的父亲是谁年纪轻轻出任巨力集团的副总裁

杨子的爸爸是河北保定土生土长的农民,杨子哥哥是杨建忠和杨建国，他的俩个哥哥是巨力的董事长和副董事长，巨力集团是他的哥哥白手起家发展到现在的，杨子现在是巨力影视的总裁。

中国巨力集团

中国巨力集团位于河北省保定市，现已形成索具、新能源、影视文化、刘伶醉酒、地产商贸、金融投资六大产业，所有产业由集团集中管控，使每个产业管理，更加科学、严谨。

集团包括：巨力索具股份有限公司、巨力新能源股份有限公司、巨力影视传媒有限公司、巨力刘伶醉酿酒股份有限公司。

拓展资料：

集团战略

集团全面实施国际化战略，现代化ERP计算机管理，建立起一个具有国际竞争力的索具生产基地、全球营销和服务网络。在总部基地：建立了20个专业化索具制造工厂。在中国各地：建立了66个有限公司、办事处。在世界各国：与60多个国家建立了稳定的销售、服务系统。

今日巨力，已成功取得了ISO9001认证、GS认证、CE认证、CCS认证、MA认证、API认证，并成功纳入海军装备合格承制方，在国内市场享有良好信誉，稳步走向国际市场竞争。

明天的巨力，将建设成为装备现代化、管理科学化、产品专业化、经营网络化的国际品牌企业；我们还要继续研发新产品、制造新工艺、开发新项目，继续扩大国际国内索具市场。巨力将以崭新的姿态、崭新的形象，铸就新的辉煌。

地址：位于河北省保定市

㈧ 吴俊峰的集团董事长

从农民到企业家
——记市政协委员、山东旭光集团董事长吴俊峰
吴俊峰同志，1978年7月3日出生，山东省德州市经济开发区赵虎镇人，中共党员。现任德州市政协委员、山东旭光集团董事长、德州市青联委员、德州市青年企业家协会会员、德州赵虎镇韩春村党支部书记兼村委会主任。
1995年，年仅十七岁的他，凭着年轻人火一样的激情和永不言败的精神，拿着母亲给的20元钱，开始了艰难的创业历程。经过一番摸爬滚打，先后创办公司、企业十余家，涉及土方工程、餐饮、装饰、经贸、油品、光电等领域。
1995年至2002年，他先后开办了德城大酒店、德城装饰有限公司和德州市俊峰经贸有限公司，并任这些企业的总经理或董事长。由于他勤奋好学，肯于吃苦。把这些企业个个都经营的红红火火。正当他的事业如日中天顺利发展之时，赵虎镇党委的领导动员他回村任职，带领乡亲们一块发家致富。经过认真思考，年仅24岁的他，毅然放弃了一些利润颇丰的企业，怀着一腔为群众致富、为家乡造福的豪情，回到了老家韩春村做起了“村官”。
上任伊始，不少乡亲对他有些疑惑、不解，甚至误解，他毕竟是太年轻了！可随着村水利工程的竣工，村庄道路的通畅，个体养殖户的兴起，一张张困惑的面容都变成了笑脸。父老乡亲的心是明的，眼睛是亮的。谁也不会忘记，正是他，带领着村委一班人日夜吃住在工地；也正是他彻夜不眠，查找、剪报，为农户搜集大量的致富信息。在他的辛勤付出和带动下，村风村貌焕然一新。他用自己的行动和一颗无私奉献的心，深深打动了家乡的父老，赢得了人们的尊重和认可。一个往年在全镇各项工作都排在尾巴的落后村，一举成了先进村，集资提留一天完成，各项社会事业从无到有，从有到好。韩春村党支部连续三年被经济开发区评为先进党支部，得到镇党委、政府的一致好评。
2003年9月，他加入了中国共产党。从此，吴俊峰同志在理想和境界上实现了一个飞跃，他站得更高，看得更远。他在立志要干一翻大的事业，回报乡亲、回报社会、回报国家、回报党。
这一年，在村务管理已经理顺，老百姓已经踏上富裕之路的时候，吴俊峰又开始考虑新的发展思路。经过认真分析国内外的经济发展趋势，他认为能源产业大有可为。坚定的信念和创业的激情，又让他踏上了艰辛的考察之路。北京、上海、大连、新疆------，既有象征文明的繁华都市，也有偏远荒凉的原油产区。高校院所里的苦苦寻求，戈壁油田里的风餐露宿，视苦为乐的他每获得一点有价值的信息，都会如获至宝似地仔仔细细记在笔记本上。半年的时间，他几乎跑遍了全国各大炼油厂和轮胎厂，光记录下的资料也有满满的几本了。考察和收集信息只是一个项目策划的第一步。而资金、场地、设备、人才，对于是否立项成功却起着决定性的作用。在他几年的稳步经营下积蓄的较为雄厚的实力，更为重要的是他诚信为本的经营理念，已充分赢得了商界朋友和金融部门的信誉认可。2004年3月，在德城区领导的支持及各级部门的大力协助下，凭着不畏艰难的创业精神，完成了最后的筹备，成立了山东旭光油品有限公司。同年，为发展我市的体育事业，吴俊峰连同德州市体育局共同举办了德州市“旭光杯”健美健身比赛，弘扬了体育精神，增强了民众的健身意识，带动了我市一股全民健身强体的热潮。
接下来的2004年和2005年，思维敏锐的他，透过全球环境污染日益严重和传统能源日益枯竭的现实，意识到新能源将是人类社会发展的新希望所在，其中必定潜在着无限的商机。充分利用清洁能源造福人类，这正是自己梦寐以求理想，为了把这个理想变为现实，他决定成立了山东旭光太阳能光电有限公司，从此他便与太阳能和LED照明结下了不解之缘。
目前在他的旗下拥有山东旭光油品有限公司、山东旭光太阳能光电有限公司、天衢商务酒店等企业，形成集石油化工、光电研发生产、餐饮于一体的综合性集团公司。
十几年的艰苦创业和社会实践中，吴俊峰同志潜心从事生产经营、企业管理、科研开发和社会公益事业，在国家政策的指引和各级政府的大力支持下，从无到有、从小到大，资产不断增加，他为社会做出的贡献和不懈的努力，获得了党和政府及社会团体的多项表彰及荣誉。2005年2月，荣获“德城区十佳青年民营企业经理”称号；2005年2月，加入德州市青年联合会；2005年，荣获“山东省十大进城创业青年”称号；2006年5月，荣获“德州市十大杰出青年”称号； 2007年11月，被选举为德州市第十二届政治协商会议委员；2009年，荣获“德州市中国特色社会主义事业优秀建设者”等荣誉称号。
为加快企业发展的需要，2009年，旗下的旭光光电公司新建1万多平方米厂房，投资6000万元兴建太阳能光电利用项目，新上太阳能电池板封装、LED封装、灯头组装等三条生产线，项目年产1万套太阳能LED路灯、10兆瓦太阳能电池板、5000套新农村建设光伏电站。该项目建成后年可实现销售收入4亿元，节省1.8万吨标准煤。进入2010年，在他的带领下将继续依托国家各项政策，立足争创名牌企业，大力开发和推广LED系列灯具产品，努力为新农村建设和创建环保型、节约型社会贡献力量。且正筹划中的投资2亿元成立LED芯片、LED电源的生产基地和建设“三生（生产、生活、生态）互补、强制循环生态园”，项目建成后，旭光公司必将成为国内一流的企业。
生命的意义在于无止境的奋斗，如果谁安于现状止步不前，就失去了生命的意义。这就是吴俊峰的人生观。在这种强烈的使命感的促动下，他不仅从办实业着手，而且还积极参与各项社会活动和公益事业。
在汶川和玉树地区遭遇大地震后，吴俊峰以身作则带领全厂职工为灾区同胞捐款数万元及各类物品，为抗震救灾及灾区的重建贡献自己的一份力量。
他响应市政协的号召，积极投入到“双千”活动中，他先后出资逾五十万元，对村敬老院和学校进行修缮。
他还自己出资帮助困难户脱贫、资助三名贫困大学生完成学业等。
他多次参加市政协组织的对新能源领域的考察活动和各种类型的座谈会，撰写了多篇有质量的议案和发言稿，为市委、市政府制定我市能源战略和做好我市的节能减排工作提供了决策依据。
“要做一个完美的人很难，要做一个完美的企业家更难。但我要做一个追求完美，不断向新的目标冲刺的人。”吴俊峰的这句话，将会伴随着他，伴随着他的企业，伴随着他的村庄，在人生和社会主义市场经济大潮中，写下一页页光辉的青春篇章。

㈨ 上实发展的管理团队

陆 申：董事长
男，1956年出生，中共党员，工商管理硕士，高级经济师。历任共青团上海市委秘书长、上海城市酒店董事长、上实置业集团（上海）有限公司董事、副总经理、上海实业联合集团股份有限公司董事总经理，上海远东国际桥梁建设有限公司董事长，上海实业发展股份有限公司总裁。现任上海上实湖滨新城发展有限公司董事长，上海上实城市发展投资有限公司董事长，重庆华新国际实业有限公司董事长，成都上实置地有限公司董事长，上海实业发展股份有限公司董事长。
季 岗：副董事长、总裁
男，1957年10月出生，中共党员，硕士，高级经济师。历任闸北区服务公司副书记、副经理，中亚饭店总经理，上海不夜城服务有限公司董事长、总经理，闸北区人民政府商委、经委主任，上海实业东滩投资开发（集团）有限公司副总裁，上海上实城市发展投资有限公司总裁，上实地产板块副总裁，上实投资（香港）有限公司执行董事、总裁，香港天厨有限公司总经理、副董事长，本公司总裁。现任本公司总裁。
唐 钧：董事、副总裁
男，1967年出生，中共党员，工商管理硕士，高级审计师，注册会计师。曾任上海审计局主任科员，上海审计局外资处副处长，上海实业（集团）有限公司审计部总经理，上海实业控股有限公司执行董事，上海实业（集团）有限公司计财部副总经理，现任本公司党委副书记、副总裁。
潘瑞荣：董事
男，1954年出生，中共党员，大专学历，高级政工师。曾任上海手工业局宣传处主任科员，上海市工业党委宣传处副处长，上海申日物产公司总经理，上海国际株式会社上海代表处副首席代表、海外事业部部长，上海国际株式会社董事上海代表处首席代表，上海上实（集团）有限公司办公室副总经理，上海国际（欧洲）集团公司副总裁、总裁，现任上海实业（集团）有限公司资产管理部总经理。
王立民：独立董事
男，1950年出生。现任华东政法大学副校长，教授，博士研究生导师，博士后合作导师。兼任教育部高等学校法学学科教学指导委员会委员、中国司法考试协调委员会协调委员、“法治浙江”的专家咨询委员会委员、中国国际律师培训中心副主任、上海市法制宣讲团高级讲师、上海市政治学会副会长、上海市法学会法理法制史研究会副会长和法学教育研究会副会长、上海市中信正义律师事务所律师等职，上海市第二中级人民法院和闸北区、奉贤区、黄浦区人民检察院专家咨询员，曾任上海东方明珠股份有限公司独立董事。
吴大器：独立董事
男，1954年出生，大学本科，教授，注册会计师，上海市第十三届人大代表。曾任上海大学文学院助教，见习律师、上海电力学院副教授，系副主任、上海电力学院副院长。现任上海金融学院副院长，兼任中国会计学会金融专业委员会委员、上海市金融法制研究会副会长、上海市特约审计员、上海市会计学会理事、上海市高校会计学科教研工作委员会副主任委员，民盟中央委员兼上海市区工作委员会主任、浦东新区区委主委、东方国际创业股份有限公司独立董事。
张泓铭：独立董事
男,1945年5月出生，现任全国政协委员、建设部专家委员会成员、上海市人民政府参事、上海社会科学院城市与房地产研究中心主任、研究员、博士生导师。兼任上海市房产经济学会副会长、上海市房地产行业协会顾问、上海社会科学院房地产业研究中心常务副理事长、《中国房地产研究》季辑主编，复地(集团)股份有限公司独立董事。 朱万毅：监事长
男，1952年出生，中共党员，硕士。曾任上海轮胎橡胶（集团）有限公司监事会主席、党委副书记，上海市综合经济党委办公室主任，上海上实（集团）有限公司执行董事、副总裁，上海实业发展股份有限公司董事、副总裁。现任上海实业（集团）有限公司驻沪办事处首席代表、行政办公室总经理、董事会办公室总经理，上海实业（集团）有限公司董事、董事会秘书。
陈传麟：监 事
男，1951年出生，中共党员，工商管理硕士，经济师。曾任上海第三印染厂劳资科副科长，上海海外公司人事处处长助理，上海上实（集团）有限公司海外服务部助理总经理，上海实业（集团）有限公司行政人事部助理总经理。现任上海实业（集团）有限公司人力资源部助理总经理。
王利华：监 事
男，1963年出生，本科，MBA，高级会计师。历任上海上标（集团）有限公司财务处长，上海上实（集团）有限公司计财部副总经理，上海实业发展股份有限公司监事。现任上海实业（集团）有限公司计划财务部副总经理，本公司监事。
吕清远：员工监事
男，1956年出生，大学，工程师。历任中企房屋装修公司副经理、代经理，上实置业集团（上海）有限公司副总经理，本公司监事。现任上海实业开发有限公司总经理，上海上实南开地产有限公司总经理，本公司监事。
盛志豪：员工监事
男，1955年出生，中共党员，大专，会计师，经济师。历任上海石化股份有限公司公用事业部计划财务科科长、上海石化股份有限公司水厂财务科科长、上海石化水务有限公司财务部主任，上海实业东滩投资开发（集团）有限公司财务部副总经理，本公司监事。现任本公司审计部总经理，本公司监事。