郑煤集团最新新闻

㈠ 郑煤集团郑新公司招聘这次最新情况，听说不招了，只要郑煤在编职工是真的吗

说是不招了，不过现在形势有点乱，根据前几次招收的人员分配情况，各个小煤矿都有很多意见，招收的人员素质参差不齐，就现在的工作来讲来应聘的多是一些工作不太好的来应聘，要不谁来小煤矿工作是吧，小煤矿条件又不好，工作环境差，谁愿意来，就这产生了矛盾，招的人技术力量不全面，派到小煤矿后任了科长却不能担当科长这个职，小煤矿窑主肯定会不愿意，所以就造成多个小煤矿告状，给郑煤造成很多被动，现在大家都在等形势，等政府形势和政策再定是否继续招，6月10日前招收的人员肯定不够，要招收1500人呢。所以只能等了，你要是还有其他疑问可以问我。希望给个采纳意见。

㈡ 郑煤集团职工社保如何查询

对于查询，在参保地社保处才可以的.

你不必担心，除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：
（一）当地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333（市话收费）

切记：查询需要本人身份证或社保号。

建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.

㈢ 600121郑州煤电怎么样了

放心，郑州煤电不会关闭。因为上述新闻只是郑煤的一个合资项目，对公司整体而言只是少了一个投资项目而已。虽然说对公司经营有一定的影响，但偏于中性。

㈣ 猴车的使用案例

一、正忠“猴车”在“映像郑煤”摄影展中显风采
精细管理工程创始人刘先明
2010-2-27 来源：中国煤炭新闻网因为为长沙正忠科技发展有限公司提供企业文化咨询服务，2010年2月26日，作为长沙正忠科技发展有限公司的企业文化顾问，本人随同长沙正忠科技发展有限公司总经理刘黎明等一行人员，来到郑州煤炭工业（集团）有限责任公司，对郑煤集团使用长沙正忠科技发展有限公司的矿用架空索道（俗称“猴车”）进行回访和调研。
郑煤集团米村煤矿2004年选用的长沙正忠科技发展有限公司“猴车”，是郑煤集团选用长沙正忠科技发展有限公司的第一条“猴车”，到现在，郑煤集团下属多家煤矿已使用了20多条长沙正忠科技发展有限公司的“猴车”。这些“猴车”在郑煤集团下属煤矿建设本质安全型矿井、降低矿工劳动强度、提高工效和经济效益等方面，发挥了重要作用。
当我们一行人来到郑煤集团的时候，一楼大厅里还在举办的“映像郑煤”摄影展，吸引了我们的目光。透过“映像郑煤”摄影展里的一张张照片，我们看到了一个发展强劲、实力雄厚、技术先进、管理科学、安全和谐、环境优美的郑煤集团，看到了郑煤集团改革、发展成果和光辉灿烂的形象，当看到“映像郑煤”摄影展中一张记录白坪煤矿的矿工乘坐长沙正忠科技发展有限公司“猴车”的照片时，让我们一行人感到格外亲切。白坪煤矿是郑煤集团2008年10月17日高标准建成的一座年产180万吨的现代化矿井，该矿井的建成，对郑煤集团实现更高层次、更大规模的跨越发展，具有举足轻重的作用。很自然的，作为高标准的现代化矿井，白坪煤矿在选用“猴车”时，也是高标准的。长沙正忠科技发展有限公司“猴车”，以其安全保障功能强、劳动力运输性价比高、安全性能好、智能化程度高、稳定性能好、能源节约效果好等特点，被白坪煤矿所选用。
在“映像郑煤”摄影展中，看到白坪煤矿的矿工乘坐长沙正忠科技发展有限公司“猴车”的场景得到突出展现，除了感到亲切外，我还感到：它充分体现了郑煤集团及白坪煤矿较好的安全管理、精细管理的水平和对矿工的人文关怀；充分体现了高标准的现代化矿井，就要选用优质、耐用的“猴车”；充分体现了长沙正忠科技发展有限公司的“猴车”是受到郑煤集团及其下属煤矿的欢迎与好评的。
刘先明简介：
精细管理工程创始人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程；首创了“签约总经理”的咨询新方式；首创了“岗位主人翁”的新概念，并赋予其科学内涵。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师；专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。
二、几十家网站密集报道一起“猴车”事故
精细管理工程创始人刘先明
2010年12月2日
2010年11月28日早5时25分，泰安新泰市莲花山煤矿副井一级架空乘人装置（俗称猴车）因绞车变速箱突发机械故障（现场初步勘察），造成运行失控。当时有正在乘坐猴车下井的26名职工被甩落，其中2人经抢救无效死亡，24人不同程度受伤。经初步分析：该矿副井一级猴车由湖南湘潭市恒欣实业有限公司制造，其变速箱配套厂家为山东德州金宇机械有限公司。从现场外部观察，变速箱外齿圈已脱落，初步认为事故是因绞车变速箱突发机械故障，造成猴车运行失控，且副井坡度达26度，猴车距巷底0.4m，巷底为水泥硬化地面，致使正在乘坐猴车下井的职工甩落。事故发生后，山东省煤炭工业局在第一时间对泰安市莲花山煤矿“11.28”运输事故进行了通报，并立即采取了相应的措施。
对于这一事故，新华网、人民网、国家安全监管总局网等几十家网站迅速进行了报道或转载了有关报道，由此可见，社会和媒体对我国煤矿使用的“猴车”的高度关注。
因为本人2010年同时在为“猴车”国标起草单位——长沙正忠科技发展有限公司和苏州书香文化主题连锁酒店提供企业文化与品牌咨询服务，所以，对“猴车”略有了解，也很关注。
但愿这一事故，能引起国家有关部门的关注，以加强对“猴车”制造企业的行业管理，引导“猴车”制造行业的健康发展；同时，也但愿这一事故，能引起所有“猴车”制造企业的高度重视，加强自身的企业管理，确保为煤矿提供本质型安全的“猴车”，避免或杜绝再发生类似的“猴车”事故。
三、山东省煤炭工业局关于泰安市莲花山煤矿“11.28”运输事故的通报
作者：山东省煤炭工业局 发布时间：2010年11月29日
鲁煤传〔2010〕135号
各市煤炭管理部门，各煤监分局，各省属煤炭企业：
2010年11月28日早5时25分，泰安新泰市莲花山煤矿副井一级架空乘人装置（俗称猴车）因绞车变速箱突发机械故障（现场初步勘察），造成运行失控。当时有正在乘坐猴车下井的26名职工被甩落，其中2人经抢救无效死亡，24人不同程度受伤。经初步分析：该矿副井一级猴车由湖南湘潭市恒欣实业有限公司制造，其变速箱配套厂家为山东德州金宇机械有限公司。从现场外部观察，变速箱外齿圈已脱落，初步认为事故是因绞车变速箱突发机械故障，造成猴车运行失控，且副井坡度达26度，猴车距巷底0.4m，巷底为水泥硬化地面，致使正在乘坐猴车下井的职工甩落。其他原因有待进一步分析。
为深刻吸取事故教训，切实加强煤矿安全生产工作，确保今年后33天的煤矿安全生产形势稳定，特提出以下要求：
一.使用猴车厂家生产的架空乘人装置的煤矿要立即开展全面自查，必须在确保安全的前提下使用。
二、各煤矿要针对当前安全生产特点和今年以来全省煤矿事故特点，在继续围绕“一通三防”、防治水和冲击地压防治三个重点展开隐患排查的同时，进一步加大顶板管理和机电运输两个薄弱环节的隐患排查治理力度。尤其对提升运输设备设施是否取得煤安标志，是否入井前进行检查检验，是否做到正常维护和管理，是否安全可靠等进行全面排查，凡不符合规定要求的，要立即停用。
三、各级煤炭管理部门、各煤监分局要立即开展冬季煤矿安全生产大检查活动，检查重点放在基本建设、资源整合和技改煤矿，安全基础管理薄弱煤矿，以及日常检查隐患和问题较多的煤矿，尤其要对领导干部下井带班制度执行不严，“三超”、突击生产、违法违规开采等行为进行严查，严肃处理，切实强化煤矿井下现场管理，坚决防范事故发生。
二〇一〇年十一月二十九日
四、“猴车”市场真的该整治了
作者:王琼杰 来源：中国矿业报 2010年12月7日
9月4日，针对我国煤矿专用乘人工具——“猴车”的生产厂家和销售市场良莠不齐、鱼目混珠的状况，本报在深入调查采访的基础上，专门以《“猴车”市场乱，矿工坐上忧》为题进行了专题报道，希望能引起相关部门和煤炭企业的重视，对当前混乱无序的“猴车”市场进行整治，严防不合格“猴车”流入煤矿。
不幸的是，本报的担忧和“预言”还是变成了残酷的现实。11月28日5时25分，山东省泰安市莲花山煤矿副井一级架空乘人装置（俗称“猴车”）因绞车变速箱突发机械故障而发生了一起运输事故。据山东省煤炭安全生产主管部门的有关负责人介绍，截至29日上午，已有2名矿工经抢救无效死亡，另有24人受伤，其中3人伤势较重。
可以说，这次事故发生后，山东省和泰安市相关部门的行动都十分迅速，并对所有安装使用“猴车”的煤矿进行了全面检查。不可否认，这对防止和杜绝类似事故的发生有着积极的意义。但是，这种被动式的善后、亡羊补牢式的检查，对在此次事故中不幸遇难的矿工来说，又有什么价值和意义呢？
“猴车”作为煤矿专用的一种乘人工具，原本是为了方便矿工上下井，减轻矿工上下班途中的体力消耗，但让人没有想到的是，这次事故的“罪魁祸首”恰恰就是被誉为集“安全、节能、环保、经济”等诸多优势为一体的“猴车”，矿工遇难和受伤的地点也竟然是在本该“高高兴兴上班来”的途中，可谓是“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。
事实上，该事故看似偶然的背后却充满着必然。“猴车”市场的混乱、监管工作的缺位、恶意竞争的压力、低价倾销的泛滥，尤其是没有资质和浑水摸鱼的“小鬼小猴”的“加盟”，使得“猴车”市场乱如一团麻，而“猴车”的质量和安全性能也随着价格战的愈演愈烈而大打折扣。难怪有“猴车大王”之称、我国煤矿“猴车”安全标准起草人、长沙正忠科技发展有限公司董事长张立忠一直极力呼吁整治“猴车”市场。
事故有大小，责任无轻重。如果此时再重温一下本报所刊发的相关文章，也许会有更多的人为此而愧疚、不安。早知如此，何必当初。每当事故发生后，总会听见这样的遗憾声、后悔声。但在事故发生之前，有关部门又在忙什么呢？为什么不采取必要的措施来全面彻底地检查一下煤矿的“猴车”呢？为什么不严厉打击和整治一下混乱不堪的“猴车”市场呢？
煤矿安全，责任重于泰山。哪怕一点点的疏忽和纰漏，都有可能酿成灾难，所以有关部门及煤矿企业在抓好大系统、盯紧大安全、全力杜绝群死群伤事故发生的同时，也丝毫不能放松辅助运输等薄弱环节的安全监管。
原本可以避免的事故，本来可以防止的悲剧，就这样发生了。面对这次事故，我们尽管悲哀，我们虽然心痛，但我们却无语，因为作为新闻媒体，我们已经尽职尽责了，该说的、 该做的也早就说了、做了。在此只能借用本报3个月前所刊发文章中的最后一句话来警示有关部门、煤炭企业尤其是“猴车”生产厂家：关注“猴车”，就是关注生命。□
五、莲花山煤矿“猴车”事故调查结论1

㈤ 河南登封三元东煤矿煤与瓦斯突出事故的新闻链接

2010年8月3日下午，河南省政府郑煤集团登封公司三元东煤矿“8·2”重大煤与瓦斯突出事故调查组正式成立。记者在调查组成立会议上了解到，这起事故是河南省在不到5个月时间内发生的第五起重大煤矿事故，也是2010年第一起省属煤炭企业发生的重大煤矿事故。针对目前趋于严峻的煤矿安全生产形势，河南将采取一系列措施力图扭转这一趋势。
这五起 四起重、特大煤矿事故为：
1、新密市东兴煤业有限公司“3·15”重大火灾事故
2、伊川县国民煤业公司“3·31”特别重大煤与瓦斯突出事故
3、平顶山市卫东区兴东二矿“4·22”重大瓦斯爆炸事故
4、平顶山市卫东区兴东二矿“6·21”特别重大炸药爆炸事故后，河南省今年发生的第五起重大煤矿事故。
5、河南省郑煤集团资源整合矿井三元东煤矿“8·2”重大煤与瓦斯突出事故。
从3月到现在，短短的五个月内发生了五起重、特大煤矿事故，发生频率之高、损失之惨重、社会影响之大，前所未有。这起事故的发生，使河南省本来已经十分严峻的煤矿安全生产形势更加严峻。
记者了解到，河南下一步将采取一系列措施，遏制重特大事故发生。
首先，严厉打击违法违规生产行为。河南将深入开展打击违法违规专项行动，充分利用行政、经济和法律手段，加大对违法违规生产等行为的责任追究力度。
其次，切实加强煤矿瓦斯事故防治。对存在瓦斯突出等重大事故隐患，经论证在现有技术条件下难以有效防治的，坚决予以关闭。
第三，全面加强煤矿企业安全生产，加大安全监管力度，要求企业不断提高煤矿安全生产整体水平。
第四，省属煤炭企业要切实加强对兼并重组、资源整合矿井的安全管理，加大投入，派出专业技术和管理人员，将安全、生产、技术、人员、考核等工作纳入本集团公司的统一指标体系中，切实通过资源整合、兼并重组，提高这些矿井的安全生产水平，防范各类事故发生。 2010年8月2日上午，河南省高级人民法院向社会公布四起煤矿重大安全事故案件审理结果，四起重大安全事故中违规组织施工、违法组织生产的涉案黑心矿主及技术人员以重大责任事故罪被判处有期徒刑，相关监管官员以玩忽职守罪被判处有期徒刑。
2008年10月29日发生的济源克井镇马庄煤矿透水事故致18人死亡，3人失踪。该矿投资人、矿长范旭营等7名被告人行为均构成重大责任事故罪。济源市人民法院依法判决被告人范旭营、范营柱、王小庄有期徒刑六年；判决被告人姚卫东、牛军委有期徒刑三年；判决被告人郎运动、王同宽有期徒刑三年，缓刑三年。
2009年9月8日，位于平顶山市新华区的新华四矿发生特别重大瓦斯爆炸事故，造成76人死亡。平顶山市新华区煤炭工业局原局长康双义、原副局长郭春平、第一煤管站原站长王增善、原副站长范志伟等4名被告人以玩忽职守罪分别被汝州市人民法院判处有期徒刑六年、五年六个月、五年、四年六个月。该案另有2名犯罪嫌疑人仍在侦查中，有12名被告人已被起诉，正在审理中。
2007年5月16日，登封市颍阳镇王堂村马岭山煤矿发生瓦斯突出事故，造成5名工人死亡的重大责任事故。该矿主要投资人、总经理刘万军及瓦斯检测防突员李跃锋2人以重大责任事故罪分别被登封市人民法院依法判处有期徒刑三年。
2008年9月21日，郑州广贤工贸有限公司新丰二矿（位于登封市境内）发生瓦斯突出重大事故，造成37人死亡。该矿跟班安全员刘金安以重大责任事故罪被登封市人民法院依法判处有期徒刑四年。此前，该案已有16人被判处刑罚。

㈥ 河南省的国有企业有哪些

省属大型国有企业：
一拖集团 （ 国机集团）
安钢集团 （工业部）
安彩集团 （轻工业部）
平煤集团 （工业部）
神马集团 （轻工业部）
义煤集团 （工业部）中原大化永煤集团 （工业部）
郑煤集团 （工业部）
洛铜集团 （国家矿业集团）
焦煤集团 （工业部）洛单公司鹤煤集团 （工业部）物资集团中原信托 （中国信托）经协集团省建投豫港集团豫新公司建设总公司豫泰公司地方铁路局河南国际经开公司农开公司中原国贸中原油气粮批市场电影制片厂中原证券新郑机场 （中国航空）
报业集团 （新闻传媒集团）

㈦ 郑煤集团首批兼并重组28家煤矿都哪几家

http://news.qq.com/a/20100811/000588.htm 这个是郑煤兼并的新闻 是38家郑煤集团要兼并登封市29个、新密市78个、巩义市10个、新郑市2个、荥阳市5个总计124个小煤矿。 具体的我也不是很清楚

㈧ 河南的大型国企和研究单位有哪些

1）食品行业：春都、双汇、众品、科迪、大用、志元食业、永达鸡、华英鸭、三全、思念、白象、南街村、莲花味精、王守义十三香、金星啤酒、杜康酒、仰韶酒、宋河粮液
、张弓酒业、宝丰酒业、汇通食品、赊店酒业、天方食品

（2）冶金行业：济源钢铁、豫光金铅、安阳钢铁、商丘商电铝业集团、舞阳钢铁、永通特钢、栾川钼业、灵宝黄金、中孚铝业、长城铝业、明泰铝业、豫光金铅、神火集团、永新钢铁。

（3）能源行业：河南煤业化工集团、中国平煤神马集团、郑煤集团、义煤集团、国电豫源、沁北电厂、中原油田、豫联能源、洛阳石化、万基控股集团（洛阳新安电力集团）、伊川电力集团、神火集团、蓝天集团、姚孟电厂、小浪底水电站、三门峡水电站
、南阳油田

（4）汽车行业：中国一拖、宇通客车、少林客车、郑州日产、郑州海马、中集华骏、中集凌宇、红宇冷藏车、宏达专用车、大阳摩托、新飞冷藏车

（5）装备制造业：中信重机、冰熊集团、许继电气、平高电气、宇通重工、中原特钢、卫华集团、开封空分集团、正星科技、郑纺机、郑煤机、大方桥梁、
轴研科技、淅川减震器

（6）医药化工：华兰生物、宛西制药、羚锐制药、辅仁药业、太龙药业、天方药业、济世药业、白云实业、天冠集团、神马集团、银鸽纸业、竹林众生、福森制药

（7）其它行业：新飞电器、金龙铜管、风神轮胎、隆丰皮草、黄河旋风、瑞贝卡、建业地产、鑫苑置业、同力水泥
、安彩高科

㈨ 矿工优秀事例！ 还有幸福家庭事例！

六年多来，一位河南矿工从自己微薄的工资中挤出2万多元，无偿援助一名贵州贫困山区的大学生，支持他考研、读博。他说：“只要你掌握更多的知识，将来报效祖国，哥就一直资助下去。”
河南和贵州，相隔千山万水。然而，一位河南矿工，却用一片真情无偿援助一位来自贵州贫困山区的大学生。六年多来，这位矿工从自己微薄的工资中陆续挤出2万多元，一次次寄给那位非亲非故的大学生“兄弟”，托起了一个贫困大学生的求学之梦，也演绎了一幕感人至深的人间真情。
2000年8月的一天，郑煤集团超化矿职工景海军在矿公园看到一个小伙子愁眉不展、唉声叹气。好奇心驱使他上前询问，才得知小伙子叫王大江，是焦作工学院来矿实习的贵州籍大学生。王大江老家在贵州德江县枫溪镇贫困山区，父母亲都是农民。读中小学时，一家人咬紧牙关还勉强能供得下去，当大江通过自己的刻苦努力接到焦作工学院的通知书时，家中再也没有能力支付那几千元的学费了。后来在亲友及乡邻的帮助下，才算凑足了学费，得以迈进大学的门槛。
入学后，王大江靠课余时间做家教、到建筑工地打小工等来维持生活。一边打工一边读书，上完了两年大学，且门门功课成绩优良，年年获奖学金。眼看马上就要开学了，家中突然来电话说父亲的心脏病又犯了，正在住院治疗，他真不忍心再让多病的父亲供养自己了，决定退学到南方打工挣钱给父亲治病。
景海军对王大江的处境深表同情，也被他勤奋好学的精神深深地感动了。听到王大江有退学的想法时就劝他：“你一个农家子弟十年寒窗苦读才考上大学多么不易，况且你已经上了两年大学，如果退学，实在可惜。”“那有什么办法呢？”王大江深深地叹息。看着这位贫困大学生无助的眼神，憨厚朴实的矿工景海军被深深地触动了。从那一刻起，景海军就动起了想资助这位贫困大学生的念头。
回家之后，景海军把王大江的情况和想资助他上学的想法告诉妻子。妻子并不同意，说，咱跟他一不沾亲、二不带故，资助他图啥哩？景海军耐心地说，你平时不是说要积德行善吗？再说，咱能眼睁睁看着一个大学生因为交不起学费而退学吗？妻子终于被丈夫一番入情入理的话说服了。从那以后，景海军和王大江就成了好兄弟。王大江在矿实习的日子里，白天去井下实习，晚上被景海军邀请到家里来，让爱人为王大江做可口的饭菜。
王大江返校时，景海军拿出1000元硬塞给他。在以后的日子里，二人经常书信、电话来往，景海军询问王大江在校的学习和生活情况。每月工资一开下来，他首先拿出200元给王大江寄去，帮助他解决生活难题。
不是兄弟胜似兄弟，景海军一次又一次的无偿资助使王大江深受感动和鼓舞，他加倍努力学习来回报景海军的知遇之恩，还几次利用学校放寒暑假的时间，来煤矿给景海军的女儿补习功课。
2003年9月，王大江来信说要继续深造，报考研究生，景海军为结识了这样一个有志气的青年而欣慰。当时，景海军手头正拮据，但为了不影响王大江的学业，他向工友借了1000元寄去了，还打电话说：“只要你能掌握更多的知识，将来报效祖国，哥就一直资助下去……”。
王大江考上了硕士研究生，又考上了博士生，景海军一如既往地履行着一个“亲哥哥”的职责。六年多的时间里，景海军累计资助王大江2万多元。
日前，笔者与远在西南交大读博的王大江电话联系，提起矿工哥哥景海军，王大江泣不成声，“要不是海军哥，我早就辍学了，更别说读博了。是海军哥哥帮助我渡过了难关。他这种无私的帮助不是能用金钱来衡量的，这种精神是我永恒的精神支柱。无论何时何地，我总感觉到有一双眼睛在注视着我，鼓舞着我，我一定要发奋学习，学成之后回报社会，去帮助更多需要帮助的人。

这个是我网上找的新闻、希望对你能有帮助

㈩ 浅谈如何做好新形势下工会经审工作

作者系郑煤集团米村煤矿工会主席 近年来，郑煤集团米村煤矿把切实加强和改进工会经审工作放在突出位置，营造了民主理财、科学理财氛围，推动了工会经费收管用的规范化、合理化、科学化。随着形势的发展，结合思想大解放活动，工会经费在使用、检查、审计方面面临种种不适合形势发展的因素，那么，如何才能使经审会发挥作用呢？笔者认为，要抓好以下几方面的工作：一、提高认识，加强领导，完善机制，夯实基础工作 搞好工会经审工作，不仅要加强经审会的领导，还要提高领导对经费工作的认识，进一步明确工会财务管理不但是开展工会各项工作的物质基础，而且是工会开展民主政治建设的一项重要内容。 加强制度建设，规范运作。坚持把制度建设作为工会工作的重中之重，先后制定了《米村矿工会经审会议事规定》、《工会专项资金审查规则》、《工会经审结果通报制度》等10项制度，为经审会正常开展工作提供制度和程序保障，使经审工作能够依法、遵章、相对独立地开展工作。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的，经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，经审会开展经审工作，能充分体现职工当家作主的主人翁精神，将工会的自身建设置于广大职工群众监督之下进行的，能让广大职工感觉到工会的财务、固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民，为广大职工群众、为工运事业服务的。 加强理论学习，提高素质。针对经审工作中的热点、难点和焦点问题，我们不断组织学习，注重调查研究，提高业务素质和理论水平。工会购置了相关书籍和和学习资料，积极开展研讨交流，利用座谈会、日常交流、组织到有关单位学习等形式，不断探索经审工作新思路、新方法，推动工会经审工作向新的水平发展。二、处理好三个关系，营造和谐稳定的发展环境 要确保经审工作的深入顺利开展，必须处理好三个关系，才能更好的服务工运事业，服务职工群众。 正确处理好经审会与工会领导的关系。经审会是在工会的的领导下开展工作，而工会主席管理的一切经济活动又是经审监督的对象，这就形成了领导与被领导、监督与被监督的关系。正确处理好这个关系对经审工作的正常开展极其重要。在实际工作中，米村矿工会经审会积极主动地接受上级领导监督，定期汇报工作，做到审查不干政、监督不越位、帮忙不添乱，真正体现参与、参谋和助手作用。同时，矿工会主席积极主动地为经审会人员履行职责撑腰说话，主动接受监督，支持监督，为米村矿经审会开展工作营造了良好的氛围。 正确处理好工会与行政的关系。工会工作的开展离不开行政的支持及相关职能部门的支持。在实际工作中，我们一方面我们依据《工会法》，通过行政财务、劳资等部门的积极配合，确保工会经费及时足额拨缴；另一方面，注重感情沟通，多和他们联系，通过各种平台向他们介绍工会的工作，争取各级领导的重视和支持。同时，自觉把工会工作放在车站整体工作的大局中去考虑，充分体谅行政的难处，建立相互信任、相互理解、相互支持的良好关系，共同推动工会工作再上新台阶。 正确处理好工会经审会与财务的关系。经审会与工会财务工作的目标一致、手段不同。工会财务的任务是核算工会经费的收支管用，而经审会是对已发生或将发生的经济活动进行审查和监督。因此，双方只有紧密配合、相互促进、协调发展，才能形成相互制约、相互监督的良好环境。在实际工作中，米村矿工会经审人员积极配合财务人员开展检查和调研等，财务人员也积极配合经审人员实施审查和监督，财务在经审会议上通报财务收支和预决算情况，财务和经审相互配合开展培训和座谈，从而把监督与帮助结合起来，把执行监督与业务指导结合起来，促进了经审和财务工作协调健康发展。三、利用三个抓手，促进工会经审工作向更高层次发展 在工作中，我们牢牢把握经审工作服务工会工作全局的工作思路，在解放思想中找差距，及时整改落实，更好的促进了经审工作的顺利开展。 抓好对工会经费收管用的审查监督。近年来，随着生产布局的调整，米村矿工会经审会根据会费收缴情况，调整会员缴纳会费比例，平地由原来的1%调整到10%，井下区队调至15%，确保会费100%缴纳。针对职工文体生活匮乏的实际，我们合理使用工会经费，用于支出文体设施上来，修建了文化广场，整修了俱乐部，赢得了职工的一致好评。坚持节假日按照不同单位、根据会员人数下拨一定数量的娱乐用品，支持各基层工会开展活动。同时，经审会加大财经纪律监督和经审力度。坚持注重对原始凭证进行全面审核，进行二次把关，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整。在工会经费管理的监督中，我们严格按照财务制度办事，资金往来时，实行财务一支笔审批制度，本着谁签字、谁负责的指导原则，严格照章办事，杜绝了不必要的铺张浪费现象。 抓好预决算的审查。我们坚持每年一次的内部审计制度。要针对本年度工会经费预算方案进行审查，特别是加强对送温暖基金、困难救助和职工文体活动等各项工作的资金等安排使用情况进行审查，增强预算编制的科学性。对预算执行情况的事中跟踪监督，配合财务部门共同提出整改方案，并对决算情况进行监督，使工会经费得到合理安排使用。 抓好工会资产的监督。工会经审会坚持不定期组织人员对工会固定资产保管使用情况进行检查，有专人保管，入库上账，制定固定资产卡，及时核对账、卡、物，对容易流动的固定资产，发生单位之间调拨的，管理人员及时修改保管卡，确保了资产不流失。 目前，各企事业工会基本上都建立健全了工会经费审查委员会组织。经费审查委员会的建立，确实在有的单位发挥了很大的作用。有的单位虽然建立了经审会，但只是一种形式，没有发挥作用。甚至一年也不开展一次活动，不开一次会议，不搞一次经费审查。这些经审会的建立，纯属虚设。