上市公司第一大股东变更规则

『壹』 更换上市公司第一大控股股东,员工补偿问题.

你的补偿由你所在子公司支付，如果公司辞退你，以你的实际工龄为标准计算补偿你的经济赔偿金（一年补一个月的工资）。

『贰』 上市公司大股东是否可以一边增持一边减持

不可以，增持计划内最后一笔增持完成后6个月内不得减持，以上规定仅适用于大股东增持不影响上市公司第一大股东或实际控制人变更的。

『叁』 我们已经是一家上市公司的第一大股东，再去收购其他上市公司，联交所有没有相关限制

您好，会有限制的，要有相关的批文。

『肆』 上市公司第一大股东易主是利好吗

个人认为，分析投来资时源的信息时一定要有辩证的意识，公司的大股东易主也一样，有被动和主动两种情况。
被动:当前大股东策略有误或资金链紧张都可能是股东被动易主的诱因。
主动:公司寻找的了更好的支持伙伴，被更有背景、更具魄力和前瞻性的股东看中，为公司未来的发展，找到了更好的平台。
建议投资时多用逻辑推理分析前景，多看数字关系预判未来。

『伍』 第一大股东变更是否触发要约收购

主动或被动的导致自己在上市公司拥有的股份达到或超过30%。比如主动性收购回，无论是答从二级市场还是协议收购，比如被动的股权比例上升，如因为继承、国有股权无偿划转和上市公司定向减资。这些都是收购办法里有明文描述的，触发要约收购义务的共性，就是在上市公司拥有的股份由不足30%，变更为达到或超过30%，仔细辨析法规哈。如果始终一直没变化，那么不应属于触发要约收购义务的范畴。个人观点。

『陆』 上市公司第一大股东持股比例上限是多少

A股
股本总额4亿元以下第一大股东持股比例上限75%
股本总额4亿元以上第一大股东持股比例上限90%

『柒』 第二大股东成为第一大股东是否导致实际控制人发生变化

各位来大侠，请教问题如下：背景源某上市公司上市时及目前的股权结构为第一大股东为国有企业，持股39%，第二大股东为民营企业持股38.5%，上市时认定第一大股东的上级实际控制人。现第二大股东拟增持该上市公司的股份至40%，将成为第一大股东。这个国有企业和民营企业均相互独立，各自独立享有所持股份的表决权及其他权益，也没有其他一致行动人。问题1. 如第二大股东增持行为完成，成为第一大股东，则该上市公司的控制人是否变更为第二大股东？2. 如该上市公司的实际控制人发生变更，第二大股东需要履行什么义务？需要编制收购报告书吗？还是基于增持比例未超过2%，仅依据《上市公司收购管理办法》第六十三条第二款规定就股份变动情况进行公告即可？

『捌』 关于大股东减持有哪些规定

1、大股东任意连续3个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司版股份总数的1%。

2、大股权东减持公司人民币普通股票（A股）、人民币特种股票（B股）时，减持比例中的股份总数 按照境内外发行股份的总股本计算。

3、大股东通过协议转让方式减持股份的， 单个受让方的受让比例不得低于5% 。协议转让价格范围下限比照大宗交易的规定执行。法律法规、部门规章及本所业务规则另有规定的除外。

(8)上市公司第一大股东变更规则扩展阅读：

现阶段上市公司股东减持股票交易方式主要有单笔减持及多笔分量减持方式。

根据股东需要及所减持股份市场流通特点，制订灵活多样的减持方式。针对市场流通性强、减持量小的股票，上市公司股东可单笔减持，在较短时间内通过大宗交易平台一次性完成。

而市场流通性弱、减持量大的股票，上市公司股东可以通过设定交易触发价，将所减持的股份分笔分量在设定的交易时间内，根据市场流通变化择机、择量减持，以达到市场逐步消化的目的，从而不会导致因减持造成股价波动下跌，有利于保护投资者利益及维护股东市场形象。