中天集团的总裁傅

A. 傅胜龙的介绍

湖南邵阳市人。研究生学历，1981年7月参加工作。1993年创立大汉，涉足钢材贸易，1998年进军房地产业。现任大汉控股集团有限公司董事长、总裁、党委书记，湖南省第九届党代表、湖南省工商联副会长、湖南省工商界“三会”副会长、长沙市邵阳商会执行会长、湖南省企业文化促进会副会长、湖南现代物流置业教育集团第一届理事副理事长。

B. 中天钢铁集团有限公司的中天精英

不懈的攀登者--记中天钢铁集团有限公司副总裁梅高阳同志
毕业于常州工学院电气自动化专业的梅高阳，1987年被分配到当时的武进钢铁集团工作。十几年来，他辗转于公司南北厂区建设工地，先后参与了110千伏变电所、2×30吨电炉、高线一期、二期、热电一期、二期、90吨超高功率电炉、棒材、120万吨优钢等工程的建设。在公司发展得颇具规模的同时，梅高阳也由一名普通的技术工人，一步一步成长为一名指挥者和决策者。在高线工程和60兆瓦热电工程中分别两次荣获一等功。
1997年年底，集团公司已经到了濒临倒闭的危险境地，就在此关键时刻，董才平单枪匹马出任武钢集团董事长兼总经理，企业也从此开始发生了翻天覆地的变化。公司为了盘活存量资产，摆脱企业困境，在新的领导班子的决策下，果断决定扩建高速线材生产线。当时，梅高阳任机动处处长，指挥安装、调试工作，并负责部分电气方面的设计任务。在设计初轧区2800千瓦主电机启动方案时，他大胆应用新技术、新工艺，采用液压启动方案，克服了传统方法噪声大、启动电流大、易损坏等缺点，为将来能连续生产提供了保证。梅高阳主持设计、安装的35千伏变电所工程，布局紧凑、合理、实用。在选购高速线材生产线时，他顶住各种压力，经过客观、科学的调查分析，选择了国内该专业权威机构--天津电气传动所，使传动、自动化控制调试一次成功，为高线投产、达产打下了坚实的基础，同时为公司节约资金200万元。
1999年10月，当高线二期进入紧张的安装调试阶段时，60兆瓦热电改扩建工程也正式上马，梅高阳任副总指挥，一边指挥高线的电气安装调节器试运行工作，一边投入电厂的工程建设。在工期紧、任务重、人手少的情况下，梅高阳和其他指挥部领导一起，严密组织、精心安排，采取立体交叉作业方法，集中力量，积极攻关。进入电厂工程关键调试阶段，梅高阳任整套启动总指挥。那阵子，他以厂为家，10多天吃住在工程现场，及时协调解决出现的问题。经过全体干部、职工的共同努力，在短短13个月时间内，使60兆瓦热电机组一次并网发电成功。
2000年9月，90吨超高功率电炉工程正式开工，梅高阳任副总指挥，负责电气、机械、土建、给排水等工作。他想方设法为工程节约开支，并严格把好设备的质量关。整个电炉工程共有大大小小的水泵50多台、1000多个品种的阀门。由于他对进厂物资把关较严，至今未出现过由于设备故障而影响生产的情况。同时，他能对设计图纸中不合理的部分及时提出整改意见。如设计中，炼钢主厂房内的照明全部装在顶上，梅高阳认为，如果投入正常生产，这将给维修更换带来很大困难，于是，他果断决定，将照明灯用架子荡到下面，其中最长的架子有7米多长，为以后维修更换提供了方便。
如果说，前面几个工程梅高阳还是个指挥副手的话，那么棒材一期工程的筹建，则让梅高阳成了真正意义上的总指挥，负责全面工作。千斤重担压在了他一个人身上。如何在短期内建好该工程，他着实花费了一番脑筋。由于该工程从项目的可行性研究到设计施工，再到试生产都依靠我们自己的力量。梅高阳把各项工作层层分解落实到每个人，使每个参与工程的人肩上都有了担子，充分发挥出每一个的积极性和创造性。由于整个工程总投资仅为4000万元，所以采用了许多德国的二手设备。梅高阳对这些设备的选择可谓煞费苦心，用对方的话说：他绝对是个精明的人。他的这种精明是建立在丰富的专业知识、敏锐的洞察力之上的。由于他能及时把握市场动态、捕捉相关信息，果断决策，让冷床施工方--邯郸联强冶金机械厂着实赔了一把，仅这一项，就为公司节约资金100多万元。总重量为40吨的400吨冷剪，国内价格约在100万元左右，经过梅高阳多轮谈判，我们只用了10多万元。还有如倍尺飞剪，买回价格也相当便宜。如今有关厂家想出两倍的价钱收购，为整个工程节约了大量投资。整个棒材一期工程只用了短短6个月不到的时间就建成投产，并迅速步入稳产轨道，为公司强占市场份额提供了保障。可以说，梅高阳功不可没。
在公司向产销双百亿目标奋进的征途中，梅高阳又一次重任在肩，任120万吨优钢工程副总指挥，负责全面工作。由于整个120万吨优钢工程包含了烧结区、炼铁区、轧钢区、轧材区和料场区等多个区域，面广量大，时间紧、任务重，梅高阳作为现场总指挥，他运筹帷幄，对整个工程施工进度地安排布置是井然有序。从项目的立项、前期论证、规划设计、资金的调配到安装调试，梅高阳都了然于胸。在公司筹建120万吨优钢工程时，我们碰到了铁本事件，国家相应出台的一系列宏观调控政策，使我们的资金链一度紧张。就是在这种艰难的条件下，全体筹建人员在梅高阳的指挥和带领下，群策群力，克服资金紧、人员少、工作量多、工期短等诸多困难，使整个工程基本全部按期竣工投产，并在很短的时间内快速达产。
作为现场总指挥，梅高阳一贯坚持雷厉风行的工作作风，说了算、定了干，绝不能有丝毫马虎。在整个工程中，烧结这一块是最晚投产的。为什么？烧结区的安装单位是十三冶，但十三冶由于工作量太多，一时没有人手，临时召集了一些没有任何冶金安装工作经验的游击队，工作不能按质按量按进度完成，拖了整个工程的后腿。梅高阳知道这一情况后，迅速召集有关人员开会，协调解决上述问题。要求十三冶马上进行整改，列出拖延时间的项目，重新部署，及时解决了影响整个工程进度的瓶劲问题，从而保证了烧结区能在轧材区投产一个月后也迅速投产。
梅高阳还一贯坚持认真细致的工作作风。对烧结区自动化配料系统的要求是准，但那10几台皮带电子称却与我们较上了劲，怎样才能让那些家伙称量的误差保持在1%左右，梅高阳与工程技术人员一起动脑筋、想办法，认真研究调校方法。先用汽车装上矿粉在线材发货磅上称重（120万吨优钢工程筹建时，烧结区还没有地磅），然后把这些称好的矿粉倒入皮带电子称，如此反复多次，经过有关人员10多天的努力，终于使这10几台皮带电子称都按工艺要求校调准确。
梅高阳还是一个比较谦虚的领导，筹建指挥部的工程技术人员这么说。这在他参与的前面几个工程中也表现了出来。梅高阳在学校里学的是自动化专业，作为一名决策者和指挥官，仅凭这点专业知识是远远不够的。每次，他都认真听取专业技术人员的意见。只有了解了生产工艺后，在许多要他拍板的问题上他才能一锤定音，及时解决有关问题。在征求了大伙的意见后，梅高阳把烧结区的工作分成烧结机室、带冷机室、主抽风机室、除尘系统、皮带机系统和原料场等几大部分，每一部分指定专人负责，使每个人肩上都有担子，都想方设法把自己分内的事做好。2004年11-12月份，正是烧结区的建设如火如荼的时候，能否如期投产，是摆在全体筹建人员面前的难题。这时，有工程技术人员提出来，在大家分工负责的前提下，能否让一台烧结机先投产？梅高阳和大家一起对1号、2号两台烧结机进行了各方面的比较，决定集中力量先抓好1号机的投产工作，更加细化各方面的工作，使烧结1号机顺利投产，并在投产当日利用系数就达到1.5吨/平方米·小时，真正做到了公司领导提出的投产之日就是达产之日的要求。
梅高阳还十分关心科技人员的成长，同时对那些外聘的工程技术人员也是无微不至。在筹建120万吨优钢工程的过程中，筹建指挥部共引进了60多名大学生，梅高阳对每位大学生指派了带教师傅，并定期、不定期地对他们进行人生观、价值观的培训，教育他们只有学到了真本事，才能到各个地方生存。如今，这60多名大学生除了极个别的几个人跳槽以外，都在各个新建厂当上了技术骨干，为中天的发展贡献着智慧和汗水。
同时，梅高阳对那些外聘的工程技术人员也很尊重、关心。2004年春节过后，优钢工程正是遍地开花的时候，外聘的工程技术人员每天都要工作到很晚，才能到宿舍休息。由于公司有规定，不能在宿舍区私拉乱接电源线，他们经常晚上要饿肚子。梅高阳知道了这一情况后，与有关部门协调，让他们在宿舍里用微波炉或者电饭煲热一点东西吃。宿舍区还没有装上中央空调，到了夏天，宿舍里酷热难耐，影响了外聘的工程技术人员的休息，梅高阳立即责成有关人员先为外聘工程技术人员的房间装上空调，让他们能休息好。宿舍区都装上了中央空调，梅高阳才安排有关人员把装的空调拆掉。路漫漫其修远兮，随着公司下一轮规划的进一步实施，梅高阳又将踏上新的征程。

C. 总裁小说傅少

恭喜傅少你有喜了
婚不由己,傅少的霸道妻子
傅少的蚀骨宠妻
总裁的千万小逃妻

D. 傅慎行沈知节是一个人吗

不是一个人，是2个亲兄弟。

在《掌中之物》中，沈知节和傅慎行是同父异母的兄弟，不过傅慎行是长子，从小养尊处优，非常有商业头脑，为人比较正直，他的事业原本一帆风顺，取得了巨大的成功。电视剧《掌中之物》改编自同名小说，讲的是金融街的精英才女“何妍”与傅氏集团的总裁“傅慎行”相爱相杀的故事。

傅慎行，谨言慎行，他是傅氏集团的家主，他从小受到良好的教育，高贵优雅，让人迷醉，沈知节，知礼识节，他是街头小混混，名字看上去文雅，实则是一个粗鄙之人。当傅慎行因为重病去世，同样留着傅家血脉的沈知节，代替他，成为全新的傅慎行，用三年时光（剧版是七个月），洗去街头小混混的过去，变成了高高在上的总裁。

(4)中天集团的总裁傅扩展阅读：

小说中的男主傅慎行（沈知节）是“犯了半部刑法的人渣”，据网友统计，男主傅慎行至少同时犯下入室盗窃罪，抢劫罪，故意伤害罪，故意杀人未遂，组织越狱罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，绑架罪，猥亵罪，教唆强奸罪，非法剥夺人身自由罪，敲诈勒索罪，寻衅滋事罪，强奸罪，故意杀人罪，以及关于枪支弹药的几乎所有罪名。

而女主何妍则是“史上第一个反斯德哥尔摩综合症的超A女主”。她漂亮，自信，有学识；她三观正，自尊自爱，足够冷静果敢；同时，她还有着那样不为人知的一面，狠厉，倔强，冷傲，这样的女人 ，没有一个男人不叹服。

E. 股票群姜山和傅中天老师带单做道琼斯指数是骗局吗

像这种情况基本上就是骗局，纯粹就是骗钱的。

F. 海康和大华的老总分别是 谁 那个 牛逼一些

海康（海康威视集团）的老总是陈宗年；大华（大华有限公司）的老总是金惠明。两人均是管理能力比较突出的商业领导人才，没有可比性，商业才能均比较厉害。具体介绍如下：

1、海康的老总——陈宗年：

陈宗年为海康威视集团董事长，男，中国国籍，无境外居留权，1965年出生，1986年毕业于华中科技大学，计算机外围设备专业，浙江大学管理学博士 ，高级工程师。现任中国电子科技集团有限公司中电海康集团有限公司董事长、党委书记。第十三届全国人民代表大会代表。

人物荣誉：金惠明在2019福布斯全球亿万富豪榜排名1941位。2019年10月10日，金惠明家族以50亿元位列《2019年胡润百富榜》第828位。

2019年11月7日，福布斯中国400富豪榜公布，金惠明以70.7亿元财富值排名第393位。他还获得获得上海市精神文明建设优秀组织者等荣誉、入选中国建设报中国楼市推动力人物精英榜。

(6)中天集团的总裁傅扩展阅读：

金惠明的人物经历：

1994年，任宝山区大场镇副镇长、大场房地产开发经营公司（大华集团前身）总经理。1995年，任大场房地产公司的法定代表人。1998年，大场房地产开发经营公司改组为大华集团后，任大华集团总裁、大华（集团）有限公司董事长、总经理至今。

2002年12月，包括金惠明在内的原大华集团34名经营层，以9900万元集体受让大华集团90%的股权，其中，金惠明出资5282万元获得大华集团48%的股权。

陈宗年的人物经历：

1986年7月参加工作至今，任职于五十二所，历任深圳高科润电子有限公司副总经理海康信息董事兼总经理、海康集团董事兼总经理、五十二所所长助理、五十二所副所长等，现任五十二所所长、杭州海康威视数字技术股份有限公司董事长。

他从普通的技术员做起，一直到拥有管理学博士学位的高级工程师，从“扛大旗”的马前卒到“统帅三军”的决策者，陈宗年的每一步都走得扎实而坚稳。从士兵到统帅，不仅是陈宗年身份的转变，更是五十二所，海康威视“视”界的转换。

G. 男主是总裁叫什么傅言女主是市长家的养女

异界之皇者战争

作者： 抽掉的寂寞

简介：

祖龙秦始皇逆天改命,千年轮回却被天道之眼鸿钧破坏.重生在玄天大陆,又是怎么样命运?

H. 总裁离婚姓傅的小说

亲爱的爱情--傅君颜
夏至未至--傅小司
还来月如钩--男主傅烬阳
若是相逢未爱--男主傅静燃

I. 职场妈妈的采访人物

大龄职场妈妈——王淳
年龄：50岁
生子年龄：47岁
人物介绍：王淳现任第一视频集团执行董事,原第一视频集团执行总裁，世界经济硕士学位，北京网络媒体协会副会长。1996年，王淳女士先后常驻美国、加拿大，任加中国际投资集团有限公司董事、副总经理，加中国际投资集团有限公司北京办事处任首席代表，1998年回国开创了中国第一个网上超市、中国网上电子商务(B2B，B2C)发展鼻祖-中国华天超市网，并于2000年加入中天通信产业集团，管理运营中国最大的电信增值业务服务平台之一，出任中天通信产业集团执行总裁，2005年与丈夫张力军一起创立第一视频集团，拥有第一视频和中国手游娱乐集团两家上市公司。
在职场上王淳是一位非常敬业职业的女强人，一直忙于事业的打拼，因此一再推后要孩子的时间，最终于2012年47岁时成功诞下双胞胎儿子，并在怀孕期间通过手机记录了从怀孕到孩子白天的全部心路历程，并于2014年6月出版《特殊月子》一书。
大龄职场妈妈——文怡
年龄：37岁
生子年龄：36岁
人物介绍：人称“文大美丽“。知名电视节目主持人，美食畅销书作家。结束“双城”生活后，在婚后第10年诞下宝宝”肉包儿”。
大龄职场妈妈——周春妮
年龄：35岁
生子年龄：31岁
人物介绍：淘宝店主，育有二子。2011年请辞工作，全心投入家庭，照顾孩子，四年来未曾睡过一个整觉。12年底网店开业,主营进口化妆品及母婴产品。
大龄职场妈妈——高玲

年龄：43岁
生子年龄：42岁
人物介绍：加拿大魁北克省旅游局中国及韩国市场代表，老公是加拿大人一直在外企工作，典型的国际家庭，42岁之前一直忙事业，希望能为孩子创造更好的环境，觉得年龄大了要孩子更好，自己的状态更从容，更能慢慢享受和体会做妈妈的快乐和幸福，婚后第5年生下混血宝宝。
大龄职场妈妈——隋媛媛
年龄：37岁
生子年龄：33岁
人物介绍：北奥广告公司副总。02年加入北奥广告，经过8年的努力从一名创意设计人员走上管理工作岗位，因为行业的特点决定了披星戴月的生活方式，结婚数年也没有考虑过孩子的事情。在家人一再的催促下，2010年9月，33岁初尝为人母的滋味。宝宝3个月即重返工作岗位，背奶妈妈回到了加班常态化的状态，带领公司团队完成多个重要项目。
大龄职场妈妈——张丽影
年龄：37岁
生子年龄：33岁
人物介绍：玖冠联合机构创始人，旗下珈蓝酒店管理公司、微立方科技等多家公司。来京已经近二十年了，一直忙忙碌碌的为了生活而奔忙。在2007年终于结束了多年的单身漂泊生活，组建了自己的爱巢。2008年11月某日，家里的小朵朵出生了，从此人生多了另一个牵挂，同时也带来了沉甸甸的责任感！
大龄职场妈妈——崔彬
年龄：37岁
生子年龄：36岁
人物介绍：2001年加入某世界500强外企，为事业和学业曾放弃稳定的外企工作。2009年学成重回公司并任财务某部门经理，在婚后第十年喜得贵子。
85后职场妈妈——王萌
年龄：28岁生子年龄：27岁
2007年本科毕业后就到第一视频工作，负责无线业务，后到美国学习深造EMBA学成后回归第一视，2012年，25岁时成中国互联网最年轻的副总编，27岁闪婚闪孕，成功化身“双闪妈妈”。
80后职场妈妈——傅向宇
年龄：33岁
生子年龄：25.5岁
人物介绍：1999.9-2003.7清华人文学院外语系，毕业前03年5月认识高她两届的现老公，9月出国留学日本，读的法律，于是在03-06年间异地恋近三年。06年4月拿到法学硕士，6月结婚，1个月后怀孕。然后07年3月生宝宝，恰好我25岁半。之后在宝宝两岁前一直是全职太太，09年重归职场，一直到2011年底都从事日语培训及翻译方面的工作；2012年起进入出版行业，至今。

J. 傅新华的人物经历

1992年参加工作。历任：上海乘用轮胎厂副厂长；上海大中华橡胶厂厂长；上海轮胎橡胶（集团）股份有限公司副总经理；市经委高新技术产业办公室主任；市经委技术进步处处长；市经委副主任；上海广电（集团）有限公司总裁；市工商联副会长。2009年9月任上海市经济和信息化委员会副主任。第十一届全国政协委员。