国光农化股东

❶ 国光农化好还是诺普信好

国光我不看好，虽说是农药行业中国100强，但是进去的实习工资只有800，你知道吗？不是我们高不成低不就，转正1200，现在的CPI水平，你觉得你能坚持多久？？？？

❷ 这里有问题有专业人员回复吗

不敢说什么专业的，好比我们的中医，十个人有十个人说法，可以说百家争鸣。植物病害也是一样，我说是这个病，他说是那个病，都不知道听谁的。好比我去医院检查，一个小感冒，医生让去机器检查。植物，我觉得也是这样，所以你看那些简单的病虫害检测仪那么贵，就是这道理，哈哈，有点多。我公司专业调节剂，功能肥，四川国光农化股份有限公司，成都市龙泉驿区北京路899号，www.scggic.com

❸ 透露低价恶意竞争有那些危害

透露低价恶意竞争有那些危害？“一些地方的招投标制度可谓‘简单粗暴’。只要‘最低价中标’原则不变，就很难有什么工匠精神、百年老店！”四川仟坤集团副总裁周述军说。

记者近日在江苏省的苏州和无锡、湖北省的武汉和宜昌、四川省的成都和德阳，对3省6市的100多家实体企业进行调查时发现，“最低价中标”成为企业集中诟病的问题。

多位企业负责人表示，一些地方和国企招标采用“最低价中标”，这种“重价格、轻质量”的指挥棒，不符合新发展理念，阻碍了中国经济转型升级。

一、危害较大

容易导致优汰劣胜，埋下安全隐患，影响企业创新的积极性

“原料一吨8000元，可项目中标价格居然只有六七千元，结果往往是造假的胜利，做优的出局”

一套自动售检装备，中标价居然比制造成本还低30%。这不是天方夜谭，而是让不少企业无奈的招标现实。

“现在很多PPP（政府和社会资本合作）项目，由政府或大型央企牵头招标，往往是最低价中标，压价非常严重。本来每个车站的模块成本应该是500万至550万元，但是中标价格居然只有350万元。从设备集成商到材料供应商，压力都非常大。” 国内份额最大的城市轨道交通自动售检票设备供应商——苏州雷格特智能设备股份有限公司副总经理袁鑫说。

企业反映，许多国企和地方政府的招标项目都采取“最低价中标”原则。然而，“最低价中标”这根指挥棒危害甚大。

——“最低价中标”助长以次充好，导致产品和工程建设质量下降，优汰劣胜。

“很多地方招标，原料一吨8000元，可项目中标价格居然只有六七千元，很多正规企业根本没办法做，结果是造假的胜利，做优的出局。”四川国光农化股份有限公司副总经理何颉说。

袁鑫也表示，国内招标压价严重，可产业链上每个环节都还要赚钱，因此上下游企业都在千方百计挖掘“价格低廉、质量过得去但不是特别好”的产品来投标。武汉长兴电器发展有限公司副总经理李卫红坦言，“最低价中标”往往就是牺牲质量来赚钱。

——“最低价中标”极易引发偷工减料，甚至埋下安全隐患。

今年3月，西安地铁爆出“电缆门”事件，劣质电缆竟然在多地地铁投标中畅行无阻。“奥凯电缆的中标价已经严重低于成本，可它中标肯定是为了赚钱，那就只能偷工减料了。”特变电工（德阳）电缆股份有限公司常务副总经理严昌龙说。

东方电气集团东方电机有限公司副总经理曾小平说，“没有哪个企业愿意参与‘最低价中标’，但是现在市场环境被扰乱了，产业链从下游向上游恶性传导：不压价，中不了标；中了标，产品质量往往下降。”

——“最低价中标”影响企业创新研发的积极性。

成都百裕制药股份有限公司财务经理郭尧尧表示，“最低价中标”对于创新型企业很不利。“我们研发费用高，定价自然就高，尽管药效好，但是招投标上非常吃亏。”

江苏双良集团有限公司财务总监陈强表示，“最低价中标”很少考虑投标企业的产品质量，更不会去考虑技术水平如何。“我们曾去浙江竞标一个项目，招标方就要求是‘最低价中标’，根本不要求品质和运营。这样的招标制度，怎么能有转型升级？又如何鼓励企业投入创新？”

“包括‘最低价中标’在内的压价竞争危害非常大，挤压的不仅是企业效益，也是持续创新的投入空间。”四川日机密封件股份有限公司科技部经理张智说。

❹ 四川国光农化是私企还是国企待遇工作环境怎样 请知情人士指点，谢谢！

谁知道四川国光磷酸二氢钾厂家电话，我想进点货

❺ 国光农化的公司简介

国光是国家农药生产企业，成立于1984年，经过20年的发展历程，今天已成为中国十大名牌农药企业，四川省高新技术企业，四川省农药工业协会副理事长单位，四川省著名商标的全国知名农化企业，靠的是企业一开始就把“做质量、做诚信、做品牌、做特色、做服务、做百年”作为企业经营理念，坚信企业竞争的关键是质量、品牌和企业文化，在企业整个经营过程中，国光始终把“走诚信路、做百年厂、祥和似家”作为制定政策和行动的指南，未来农药竞争，只有品牌才能取胜。国光十分重视品牌在农民心中的建立，并将“把质量和品牌建在用户心中”落实到公司各项工作中加以执行，企业的定位是使国光成为一个有特色、专而强的小巨人。
国光是一个学习型的企业，重视员工的教育培训，让每一个员工进公司首先学会怎样做人，学会怎样做事是国光的特色。国光重视人才，并大胆使用年轻人在各个岗位上发挥作用，使员工在公司有祥和似家的感觉。公司领导优秀的人品、务实的工作作风、吸引了大批优秀人才到国光工作，使公司的形象和品牌在用户中得到了较高的评价。
国光是一个重视研发和市场开拓的哑铃型企业，由中科院成都化学所，生物所专家及植保专家，园艺学家组成的国光农化研究所，具有较强的研发和技术优势，原药合成和制剂加工的优势。国光利用已获得六十多个农药、肥料产品的准产证及登记证的优势，利用100多个注册商标在农业部登记商品名进行双重保护的优势，利用ISO9001;2000国际质量管理体系建立的优势，不断研发出农业所需的新产品，特色产品投放市场。
财富源于眼光，20年前，国内农药企业都生产杀虫、杀菌剂等大农药，对未来农业的五大新技术之一的植物生长调节剂却没有人生产，国光当时就瞄准这一新技术，专攻植物生长调节剂的研发和生产，现在证明，当时我们的眼光是正确的。现在，国光已成为国内植物生长调节剂的代名词，世界上不少国家也知道中国西部有一个专门生产植物生长调节剂的企业，那就是国光，国光在这一领城已成为第一品牌。目前，国光产品涵盖植物生长调节剂、杀菌剂、杀虫剂、高效氨基酸螯合微肥。公司原药品种，产量及市场占有率在国内处于领先地位。
公司产品已经大量出口到美国、欧洲、日本、加拿大、韩国、巴基斯坦、印尼、新西兰、越南、泰国、缅甸等国。 欢迎到公司生产基地，参观了解公司的科研、生产、管理及企业文化建设。

❻ 我要到四川国光农化有限公司去就业，有不有人知道他公司怎么样呀

^_^ 我就是现在在国光公司的哈 你有什么问题可以直接打电话来问我就可以了 如果你真的要来这里的话，还需要在我这里办手续呢 所以欢迎你来 88431187 出差补贴及时打到卡上（比工资及时） 信誉还可以，同行业中说得上话，中国驰名商标（同行业只有2、3个） 保险我不太清楚 工资一般在第二月10号前后发 我来这么久反正没有拖国

满意请采纳

❼ 国光的公司简介

国光是一个学习型的企业，重视员工的教育培训，让每一个员工进公司首先学会怎样做人，学会怎样做事是国光的特色。国光重视人才，并大胆使用年轻人在各个岗位上发挥作用，使员工在公司有祥和似家的感觉。公司领导优秀的人品、务实的工作作风、吸引了大批优秀人才到国光工作，使公司的形象和品牌在用户中得到了较高的评价。
国光是一个重视研发和市场开拓的哑铃型企业，由中科院成都化学所，生物所专家及植保专家，园艺学家组成的国光农化研究所，具有较强的研发和技术优势，原药合成和制剂加工的优势。国光利用已获得六十多个农药、肥料产品的准产证及登记证的优势，利用100多个注册商标在农业部登记商品名进行双重保护的优势，利用ISO9001;2000国际质量管理体系建立的优势，不断研发出农业所需的新产品，特色产品投放市场。

❽ 四川国光农化股份有限公司这个公司怎么样

销售行业的待遇浮动很大，主要看自己的业绩。
国光这两年跑销售的待遇还行，但跟其他高收入行业比还是差点，毕竟农业这方面整体都要差一些。不过国光还是很值得你加入，我自己也是从国光走出来的。销售团队的整体氛围不错，能学到不少真东西。不过所有东西都是建立在自身能力之上的。