A. 步步高集团员工的工资一般是多少
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位所在地的人力资源部门根据岗位不同进行详细了解。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
B. 步步高三大子公司
步步高品牌旗下的三家专业公司，形成了以数字视听产品、通信设备、教育电子产品三大事业体系：
1、步步高视听电子有限公司。
2、步步高通信设备有限公司。
3、步步高教育电子产品有限公司。
C. 我参加了集团内部的一个招聘，十几天前听说对方来我所在公司调我的档案，人力资源部也征求了我所在部门的
应该是档案材料审查吧。
一、凡是在政府机构，国语企业，事业单位、股份制企业、外资企业及凡是有人事权的企业，都会要求企事业单位人事处或者企事业单位委托人才中心存档，以办理保险、职称，工龄认定等各项手续。二、不交档案就涉嫌造假，因为正规大学毕业都有正式档案。如果是企事业单位，不提交档案就会被辞退；如果不是正规的单位，不交档案可能不会被辞退，但影响你的工资和福利等；三、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。
D. 步步高投资集团西南有限公司怎么样
步步高投资集团西南有限公司是2014-01-06注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于成都市青羊区苏坡中路63-113号商业A区二层。
步步高投资集团西南有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510105086658507E，企业法人刘亚萍，目前企业处于注销状态。
步步高投资集团西南有限公司的经营范围是：投资与资产管理，物业管理；进出口贸易；销售：机械设备、五金产品及电子产品，纺织、服装及家庭用品，文化、体育用品及器材；仓储服务。（以上经营范围不含法律法规、国务院决定禁止或限制的项目，涉及许可的按许可内容及时效经营，后置许可项目凭许可证或审批文件经营）。
步步高投资集团西南有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
通过爱企查查看步步高投资集团西南有限公司更多信息和资讯。
E. #步步高集团#工作地点是在湘潭还是长沙呢
步步高集团总部在湘潭，但是他在湖南广西江西四川等都是有业务 来自职Q用户：匿名用户
F. 步步高集团岗位职责
并不是说目前不好!而是说以后并不好!并且,市盈率过高了些!建议别介入!
G. 我怎么知道内部员工发布本公司的招聘信息是真的
是假的,真正的招人是不要钱的,只要简历
H. 步步高集团和vivo还有oppo是什么关系，详细
vivo是步步高旗下的子公司，vivo与OPPO是两家独立的品牌没有关联。
I. 步步高人力资源管理简介
人力资源助理
猎头职位：否工作形式：公司：广东步步高电子工业有限公司 工作地点：语言要求：不限 发布时间：2010年7月6日 工作经验： 不限 招聘人数： 1 学历： 不限 悬赏奖金： 年薪： 有效天数： 天
职位描述：
工作概述： 负责协助公司行政人事经理开展各项人力资源管理工作以确保公司人力资源管理工作得到有效的实施与开展 职责与工作任务： 1、负责协助人力资源经理建立、完善科学的培训、薪酬、福利、考核及其他相关人力资源管理体系； 2、负责协助人力资源经理根据企业战略目标，制订中长期培训、薪酬及福利计划； 3、负责协助建立公司人才储备库的相关工作； 4、负责执行公司绩效考核及奖惩制度，定期编制公司员工的工资奖金发放表； 5、负责审核并承办公司各项社会保险的相关手续（其中包括：社会保险资料台帐的建立和管理，编制、上报各项社会保险报表）； 6、负责公司福利用品、生日礼物及订购和发放工作； 7、负责总经理办公室及本部门的卫生管理 8、负责公司基本人事工作的处理，（如：建立健全员工人事档案，负责员工入职、离职等相关人事手续的办理）； 9、负责具体实施公司制定的各项培训计划及培训反馈； 10、负责协助开展工会、职代会工作和活动； 11、为员工提供本岗位所承担的各项工作和其他人力资源政策咨询； 12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 基本条件人力资源或管理类相关专业、本科以上学历； 男女不限，23－28岁； 一年以上相关工作经验； 健康、精力充沛，能长时间承担高强度的工作压力 知识及技能 1)计算机操作熟练，擅长运用办公软件； 2)熟悉人力资源各个模块,熟悉劳动法律法规，热爱人力资源工作； 3)具备人力资源助理师资格证书 能力及素质1)具有一定的判断与协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力； 2)具备正直的个人品质，能够坚守诚信、团结、勤奋、务实的工作风格。 3)有良好的服务意识及敬业精神
公司简介：
1995年9月18日，广东步步高电子工业有限公司在东莞市长安成立。在这片工业基础设施完备、产业配套体系完善的沃土上，在当地政府的大力支持和扶助下，经过十余年的持续发展，步步高公司从同行业中脱颖而出，现已成为当代中国家用电子企业的发展典范。步步高品牌旗下现拥有四大系列产品：视听产品（DVD、移动DVD、迷你组合音响等）、通信产品（音乐手机、有绳电话、无绳电话、数字无绳电话等）、教育电子产品（@ibox学习机、电子词典、点读机、商务学习机、复读机等）、生活电器（电磁炉、电压力锅、豆浆机、电热水壶等）。步步高系列产品均以优良的品质和完善的服务享誉国内市场，并逐步向东南亚、韩国以及欧美等国际市场拓展。步步高系列产品销售业绩长期保持稳步增长，市场调查结果显示，自1998年起，步步高各类产品的市场占有率均在国内同行业中名列前茅。高素质的员工团队步步高公司拥有大专以上文化程度的各类专业技术和管理人员上千人。生产各系列产品的专业公司分别设立了拥有丰富的软硬件资源的研究开发机构。一流的研发人才保证了技术不断创新，新品层出不穷，产品领先市场潮流。公司大部分高层管理人员具备在当地著名企业担任中高层管理的工作阅历和丰富经验。1999年，总经理段永平先生以其“明晰的远见和创新能力”被《ASIA WEEK》（《亚洲周刊》）评选为亚洲20位商业与金融界“千禧年行业领袖” 之一。高效益的管理系统步步高公司拥有先进的管理系统，各系列产品都通过了具有“国际贸易通行证”之称的ISO9001国际质量体系认证。步步高的生产管理系统采用国际流行的MRPII（制造资源计划系统）、5S管理系统和TQM全面质量管理系统，保证了每个产品成本合理、质量稳定、性能可靠。卓有成效的品牌战略步步高公司于1997年由国际广告公司策划导入CIS（企业形象识别系统），通过长期持续的整合营销传播（在中国最强势的媒体中央电视台长期投放电视广告以及在全国各区域市场长期投放平面广告），并先后聘请国际著名影星李连杰、阿诺?施瓦辛格、宋惠乔等担任品牌形象代言人，以及对社会公益事业和体育事业的大力支持和赞助，富有责任感和公信力的企业形象得到了社会公众的认同和好评，品牌形象深入人心，品牌知名度和美誉度不断上升。?1999年进行的一项市场调查结果显示，步步高在全国数十个大中城市的品牌拥有率、无提示第一提及率和未来购买意向都居于同行业前列。?2000年10月，“步步高”被广东省工商行政管理局认定为“著名商标”。?2002年2月，“步步高”（影碟机、电话机）被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。?2002年9月，步步高（电话机）被国家质检总局评定为“中国名牌产品”。?2002年12月，步步高家庭影院被评为“中国音响名牌产品”，特许使用“A”字标志。?2003年8月，步步高（DVD）被国家质检总局评定为“中国名牌产品”。?2004年1月，步步高复读机被评为中国音响名牌产品，许可使用“A”字标志。?2004年5月，步步高荣获DVD类“中国出口优秀企业奖”。?2005年4月，步步高荣获“2005CCTV我最喜爱的中国品牌”。?2005年12月，步步高组合音响获得国家质检总局发布“国家免检产品”资格。?2006年12月，步步高全系列DVD视盘机（DVD、移动DVD）再度获得国家质监督总局“国家免检产品”资格。步步高电话机（007系列）、步步高电子词典同时获得国家质监督总局“国家免检产品”资格。?2008年5月13日，广东步步高电子工业有限公司通过中华慈善总会，向四川地震灾区捐款人民币500万元，资助灾区人民抗震救灾，重建家园。截止到5月24日，步步高公司员工已捐款68万多元，其中40万元通过东莞市红十字会汇往四川地震灾区。强大的营销网络步步高秉持“诚信”、“本分”的经营理念，在全国各省市建立起一个庞大的营销网络，各系列产品拥有上万个零售终端，遍布幅员辽阔的全国城乡各级市场。长期稳定的合作关系和共同发展使得整个网络具有很强的凝聚力。具有丰富经验和专业水平的营销团队，对网络成员给予及时有效的培训和支持，大大提高了整个营销网络的竞争力。完备的售后服务体系本着“以我们的真心诚意让用户完全满意的”服务宗旨，步步高投入巨资在全国各大中城市建立起近300家辐射广阔、管理完善的售后服务中心，为用户提供快捷、方便、高效、专业的技术支持和售后服务，最大限度的解除了经销商和广大消费者的后顾之忧。2001年12月，在中央电视台进行的“消费者心中售后服务满意度最高的家电品牌”调查活动中，步步高以真诚、优质的服务名列“家电行业售后服务十佳”榜首。步步高秉承诚信、本分的经营理念，以诚为本，保持平常心，讲求专业化，为消费者提供品质优良的产品和服务；为员工营造和谐、相互尊重的工作氛围；为商业伙伴提供公平合理、对等互利的合作平台；让股东投入的股本有高于社会平均收益的回报；并热心公益事业，为社会、为国家担当起企业应尽的责任和义务。未来，步步高将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内市场地位，并努力融入国际市场，逐步建设成为具备较强的国际竞争能力、更健康更长久的家用电器制造企业。