马去辞职股份多少钱

❶ 离职和辞职有区别马

离职范围更广，包含辞职。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部）。

虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

员工离职分为两种：

1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

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劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议，体现了双方的权利与义务，具有法律约束力。

劳动合同的基本内容包括：劳动合同有效期限和劳动者试用期限;工作内容和工作时间;劳动具体报酬结构以及保险购买、福利待遇支付;生产条件或工作条件;劳动纪律和政治待遇;劳动合同的变更和解除;违约责任;当事人约定的其他事项;其他必须具备的条款与规定。

劳动合同按照有效起止期限一般可分为固定期限型、无固定期限型以及单类项目型。其中，单类项目型劳动合同类似于无固定期限型劳动合同，是指劳动关系当事人双方仅在某个劳动工程项目上为完成该项目生产任务而制定的相关协议。

根据《劳动合同法》，当事人双方之间的劳动关系有无法律效力，只有用人单位具体如何利用劳动力这一个标准。只要有了用工的事实，就建立了劳动关系，且这种劳动关系应受到法律的保护。

实践中可参照的凭证包括：用人单位对劳动者支付的工资、各类保险购买等报酬凭条、花名册或者相关记录;用人单位为其招聘的劳动者颁发的工作证件以及其他具备身份证明效力的相关证件;劳动者在被用人单位面试时填写的面试登记表等相关表格记录文件;考勤记录;其他劳动者的证言等。

根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;政府机关、事业单位以及社会机构团体组织;特殊类型经济组织，如租赁经营、承包经营的企业等。

劳动关系是一种权利与义务关系，是指用人单位为生产经营目的招聘符合要求的劳动者成为员工，而劳动者在其依法管理下付出劳动并收取报酬。劳动关系所体现的权利与义务是一个统一体，不能分开讨论;二者相互依存，且具有法律约束力。

劳动者成为用人单位的员工后，有义务付出劳动，为单位的生产作出贡献;而用人单位亦有义务为劳动者提供劳动报酬以及其他物质、精神等方面的工作条件。

参考资料来源：网络-辞职

参考资料来源：网络-离职

❷ 我的股份该怎么算（原始股员工想离职）

对于员工持股一般公司不会让原始股流于公司外的，员工辞职之后公司要回购股份给其他新员工。

❸ 改制入股以后，我辞职了，我的股份受到影响吗能正常分红吗

一般如果你入股后马上辞职，公司都会回收你的股份。这个由公司规定。

❹ 股东辞职时所持股权怎么办

股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。
如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。
《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

❺ 我与朋友投资50万创办一公司,我占30股份,因我个人原因主动辞职,公司应该给我多少钱

1、辞职跟撤股是两回事。
2、如果只是辞职不在公司任职，你还是公司的股东，继续享有作为股东的所有权利。
3、如果是撤股，按公司法的有关规定，需要对公司进行资产评估，假设经评估公司评估净（不是总资产）资产为100万元，那么你30%的股权理论上讲值30万元，不是说你一定能拿回30万元，前提是要有人愿意处30万元。应该有协商的空间，可能多余或少于30万元。同等条件下，原公司股东有优先购买权。

❻ 财务总监一年能有多少收入，一辞职马上卖掉股票

看你是什么公司的财务总监了，都是按年计算的，年收入六位数吧，股票要看有多少股份和股价，而且有规定2年内不能卖掉吧

❼ 没有劳动合同只有股份分红合同、不想做了立马走或提前多久辞职才能给予工资

• 劳动者持有公司股份，但公司没有与之签订劳动合同，劳动者想离职的，那么要慎重考虑：①劳动者持有股份是公司上市的，那么可以选择辞职。②公司没有上市，那么劳动者一旦辞职，就什么都没有。

• 至于结算工资问题，劳动者办理离职手续后，公司不支付工资，是可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。
  

❽ 我现在想要辞职，公司给的股份应该怎么办

既然是股份，
可以先和单位协商，
是否可以提取或者继续保留分红。

❾ 辞职马上不干的话扣多少钱

按劳动法的规定，你应该付出一个月工资的代价。