❶ 6月份枣矿集团退休的职工能涨工资吗
退休工资肯定会涨的，但是具体什么时候涨就要看国家的政策了
❷ 有那位l师傅知道枣矿集团要对集体工人怎么样
对公人还可以吧
❸ 枣矿集团临时工辞退
1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；
2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；
3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；
4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
5、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
6、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
❹ 枣矿柴里矿2020年正式退休年龄怎么施行
退休年龄，全国统一，见国发1978年104号文件
❺ 枣矿集团开除买卖工、违法吗
买工者具备在用人单位的工作证据、有事实的劳动合作关系，开除买卖工并不违法，因为劳动者违反了诚实信用的原则，但是当事人可以要求结清工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
❻ 枣矿集团拖欠工资几个月可以上告
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
❼ 枣矿集团50岁解除劳动合同如问办理退休
这个应该是有说法，为什么解除合同，这个得弄清楚，如果没有合适理由，可以去劳动局告他的，如果有政策和补偿，男人应该是五十五岁退休的。自己也可以交保险的。希望帮到你。
❽ 枣矿集团内退工资是按岗位算的吗还还是按工龄算的
内退的工资并不是按照岗位来计算的，也不是按工龄来计算的，一般情况下只会发放一些基本的生活费，但是会给你缴纳社会保险和五险一金