1. 为什么潞安集团蒲县黑龙煤业的技术员85%以的是白吃呢他们是用金钱买
现在就是腐败黑暗的社会，木有办法滴，唉！等待改朝换代或者认命吧
2. 潞安集团2015半年奖
潞安集团2015年半年奖发放规定一、发放人员范围2015年6月28日在册员工（劳资报表体系内所含单位）。二、奖励标准地面员工4200元/人；井下二线员工5400元/人；井下一线员工6600元/人。三、考核条件1、 实际出勤要求（出勤考核时段：2015年1月1日至6月28日）：地面员工实际出勤不低于108天、井下员工井下出勤不低于86天的可按规定奖励标准给予奖励；实际出勤天数不达上述标准，但地面员工实际出勤不低于104天、井下员工井下出勤不低于84天的可按规定奖励标准的一半给予奖励。2、符合计划生育政策的婚假、丧假、产假、探亲假、带薪年休假、以及工伤医疗期内、6个月以内短期培训等可视为出勤。3、有下列情况之一的人员不予奖励：①违反计划生育政策生育者；②违法被拘留或受劳动教养者；③2015年因本人原因造成直接经济损失在3000元及其以上者；④截至2015年6月28日连续旷工15天，累计矿工30天及以上者；⑤有严重违章作业和违章指挥者；⑥受党内警告和行政记过及以上处分者；⑦已调离集团公司者。4、其他考核条件及出勤考核可由各单位根据实际情况自行拟定，并报劳资处备案，但出勤天数不得低于上述第1条标准。四、2015年度新引进特殊人才、新分配大中专学生、集团公司统一录用的新员工地面实际出勤104天以下、井下员工井下出勤84天以下的，统一按每人2000元标准发放。五、发放流程本次发放年终奖要严格按照规定的人员范围、出勤天数等考核条件摸底造册，以工资核算单位进行公示，公示无异议后，由分管领导签署意见，汇总表（按照出勤天数及得全奖人员、得半奖人数、不得奖人数的格式进行汇总）由分管劳资的领导、单位负责人签字后报劳资处审批，劳资处按汇总数核发。六、其它1、发放年终奖时人在哪个单位在册，由哪个单位计发年终奖。2、天脊煤化工集团、潞新公司、慈林山煤业公司、山西潞安郭庄煤业公司、潞安防爆电机公司、山西轻工建设公司视其财力状况自主决定。3、此项奖励应在2015年7月20日前办理完毕。本通知解释权属集团公司劳资处。
3. 潞安集团的主要领导是谁
潞安集团的主要领导是翟红，是潞安集团总经理、董事兼党委常委。
翟红，男，汉族，1962年6月生，山西灵石人 ，工学博士，成绩优异高级工程师，1982年1月参加工作， 1984年9月加入中国共产党。
潞安集团总经理、董事、党委常委。中国矿业大学兼职教授，中国煤炭机械工业专家委员会委员，中国煤炭协会短壁机械化开采专业委员会委员，省级"333人才工程"新世纪学术带头人，山西省委、省国资委联系的高级专家。
4. 潞安集团子弟问题
要吧，机电类也是主体专业啊，边工作边考研似乎不行，为了回潞安我都专门学采矿了。
5. 如何写表彰先进集体和员工的文章
先标题关于表彰什么的决定 在写表彰的目的 然后表彰的集体和个人、奖励金写清楚就行了
6. 山西潞安集团华润煤业有限公司怎么样
简介：山西潞安集团华润煤业有限公司是山西潞安集团控股的子公司，位于襄垣县版下良镇西故县村，是集原权煤生产、洗选于一体的现代化能源企业。公司注册资本2.7393亿元，现有干部职工730余人，其中高中以上文化程度占到职工总数的65%以上，公司年实现产值2.5亿元，2007年被评为“国家级安全质量标准化矿井”。
法定代表人：冀敏俊
成立时间：1984-01-14
注册资本：27393万人民币
工商注册号：140000105922855
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：山西省长治市襄垣县下良镇西故县村
7. 我国为何每年都要表彰各类优秀人才
对优秀人才的表彰代表的是国家对他们贡献的肯定，在所有国家都会做这种事情，这没什么好奇怪的。