安联保险集团高管

A. 安联保险公司怎么样

从公司地位、股东实力、偿还能力、理赔服务等方面来看安联人寿保险有限公司还是可以的。

为了从整体上看下各家保险公司的情况，我们整理了中国保险公司最新的排行榜：《中国保险公司排行榜！买保险选哪个公司好？》

1、公司地位

中德安联人寿保险有限公司，简称“中德安联”，是在华组建的首家欧洲合资寿险公司，于1999年1月25日在上海正式开业，截至2018年12月31日，注册资本为20亿元人民币。

自1999年成立至今，中德安联目前已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛和湖北设立了10个省级分公司，并在近40个城市开展业务，为客户提供专业的保险产品和服务。

2、股东实力

中德安联的股东分别为安联（中国）保险控股有限公司和中国中信信托有限责任公司,其中，安联（中国）控股是由德国安联集团独资设立，是中国首家获批开业的外资独资保险控股公司。中德安联凭借安联百年国际金融及风险管理专长，与中信信托本土金融领域经验的深度结合，以创新的度身定制保险方案、专业的培训系统和诚信的服务理念享誉市场。

3、偿还能力

偿还能力最能代表一家保险公司的实力，中德安联于2020年第2季度的核心偿还能力充足率和综合偿付能力充足率都为176.87%，且最近一期的风险综合评级为“A”类，符合银保监管的要求，就此来看还是不错的。

4、理赔服务

如果是常规理赔案件的审理，中德安联将在收到齐全的理赔材料之日后的3个工作日内作出核定；如果是情形复杂的理赔案件，将在收到理赔资料后的30日内作出核定。

此外，对属于保险责任的赔付案件,若自受理之日起30日内（不含您或受益人补充材料所需的时间）未能给出核定结果的，中德安联将从第31日起支付逾期滞纳金，该款项按年化率5%计算，将与理赔金一并支付。


薄荷保是一家基于人工智能技术的保险咨询平台，保险智能配置：用户在平台填写自己的基本信息包括年龄、病史等项后，平台可以根据用户的信息为其自动生成一套合理化的保险方案，方案里涵盖险种、保额等，为用户提供科学合理化的建议。

B. 董事责任保险的简介

董事责任保险是职业责任保险项目下最重要的子险种之一，从性质上讲，属于一种特殊的职业责任保险。
董事责任保险是一件舶来品，发端于20世纪30年代的美国，60年代以后得到了较快的发展。在西方发达国家，尤其是美国，绝大多数的上市公司都为自己的董事及高级管理人员购买了董事责任保险（D&O Insurance）。美国Tillinghast－Towers Perrin公司2000年的一份调查报告显示，在接受调查的2059家美国和加拿大公司中，96%的美国公司和88%的加拿大公司都购买了董事责任保险，其中的科技、生化科技类和银行类公司的D&O购买率更是高达100%。在我国香港地区，董事责任保险的购买率也达到了60%至70%。
在2002年1月7日中国证监会和国家经贸委发布《上市公司治理准则》和2002年1月15日最高人民法院发出《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》之后，国内几大财产保险公司--平安、美国美亚、中国人保、华泰财产保险公司等相继隆重推出了董事责任保险的险种。2002年1月24日，在平安保险公司的董事责任险险种发布会上，万科企业股份有限公司与平安保险公司签订首份保单，成为了董事及高级职员责任保险的第一买主。据了解，之后，北大高科、中国石化、中国移动、宝钢、康佳、云南铜业、南纸股份、云南白药集团等相继向不同的保险公司购买了董事责任保险。
20世纪30年代初，美国股市大崩溃产生了对完善证券市场监管制度的强烈要求，随着美国证券交易委员会的设立和1933年证券法和1934年证券交易法的通过，美国上市公司董事和高管人员需要承担的经营风险陡然增加。在这种背景下，英国伦敦劳合社在1934年推出了董事和高管人员职业责任保险，开启了该险种的先河。20世纪80年代以来，董事和高管人员职业责任保险在西方发达国家逐渐得到了证券界的青睐，并成为了保险公司的一项重要业务。
“董监事及高级管理人员责任保险”也称“D&O保险”，是用来保障公司董事、监事与高级管理人员在履行他们的管理职责时，而面临的潜在的个人责任风险。
“D&O保险”旨在保障上市公司的董事、监事及高级管理人员在履行其职务行为过程中的“不当行为”（包括疏忽、错误、误导性陈述及违反职责等）所引起的法律责任而给其个人带来的损失。同时，本保险也保障公司在法律允许情况下，为其董事及高级职员支付由上述法律责任所引起的费用。
D&O报价考虑的风险因素主要有：
1、证券类风险，如市值、流通股的分布等；
2、运营类风险，如行业过往损失记录，地域，盈利模式等；
3、财务类风险，如财务状况，盈利预期等；
4、公司治理风险，如高管背景，公司架构，管理体系，合规守法等。”
影响费率的因素还有以下几点：
1、上市地点在哪里，同样的保额，美国最贵，香港次之，国内最便宜。
2、有些银行是在A股、H股同时上市的，保费肯定要多了。
3、大部分银行在买D&O的同时，也买了招股说明书保险，保费当然也不一样。
4、市值不同，规模不同，保费肯定也不同。如大型国有银行规模大、网点多，高管的数量也多，保费自然也高。每家公司的具体情况不同，保费也就相差很多。
保费计算是一个严谨的过程，而且，保费与保额也不是按比例缩减的。
目前市场上比较大的客户为：
上市公司 保额 保费 承保人
工行 5000万美元 约为148.6万美元 美亚等7家保险公司
中行 5000万美元 不超过70万美元 美亚财险、华泰财险、丘博保险、安联保险、中银保险
招商银行 3000万美元 不详 美亚保险等
民生银行 3000万美元 不超过98.6万美元（内含有6年招股说明书责任险费） 不详
深发展 5000万美元 约为40万美元 不详
中信银行5000万美元 不超过70万美元 美亚保险、华泰财险、安联保险、中银保险、联邦保险
北京银行 15000万元 50万元左右 美亚保险、人保财险
中国平安 3000万美元 420万元人民币 平安财险（找的国际市场上的再保险）
中国人寿 8000万到1亿美元 小于400万美元 不详

C. 安联集团大中华区总裁是谁

接任现职的是高安德。

D. 德国安联总部人事架构

德国安联集团（Allianz Group)总部设于德国慕尼黑的安联保险集团是欧洲最大的保险集团，同时也是世界领先的综合性保险集团和资产管理集团之一。安联集团是一个世界领先的保险和金融服务供应商。安联集团在全球范围内向客户提供全方位的优质服务，服务业务涵盖财产和人身意外伤害保险，人寿保险和健康保险，资产管理和银行业务等领域。

官方网站:https://www.allianz.com/en/index.html

E. 安联保险集团的实力地位

作为一家世界领先的综合性保险和资产管理公司，安联集团的业务遍及所有的金融领域，范围包括寿险和健康险、财产险和责任险，再保险领域中所有险种以及风险管理咨询，并在全球范围内为机构和个人投资者提供资产管理服务。截至2012年，全世界约有18万名安联集团的员工在为客户提供服务。
集团最重要的保险业务广泛分布于全球77个国家和地区，总客户数量超过8000万，亚太地区占1/4；集团有70%的保费收入来自于德国以外地区；在32个国家和地区当中安联的保费收入位居当地保险市场的前5名。
以保费收入衡量，安联集团是欧洲最大的保险公司，财产险保费收入长期位居全球第一，寿险保费收入亦排名全球前列，部分年度的综合保费收入位居全球首位，是全球最大的保险公司之一。
同时，资产管理业务已成为安联集团发展的重要业务之一。公司通过并购等一系列手段，现已跻身于世界五大资产管理集团。旗下拥有PIMCO、德盛安联等著名投资公司，业务主要分布于欧洲、美国和亚太部分地区，纳入管理的资产总额（包括集团自有资产及第三方资产）已超过16000亿欧元。
拥有雄厚实力的安联集团作为全球金融行业的巨头，在财富杂志世界500强排名当中长期位居前列。其中，2008-2012年安联集团分别位居世界500强第22、20、20、27和28位，显示公司的经营相当稳健。此外，2010年安联的净利润在欧洲最大的三家保险商当中（法国安盛、意大利忠利、德国安联，均排在2010世界500强的前40位）位居第一。
除人身保险、财产保险和资产管理等主要业务之外，安联集团还致力于为客户提供更全面的风险管理服务：
总部设于巴黎的裕利安宜信用保险公司（Euler Hermes），由法国Eule集团（隶属于法国AGF保险）于1917年创立的Hermes Kreditversicherungs-AG于2002年在安联集团内部合并而来，提供包括贸易信用保险、雇员忠诚保险、债券及担保证书，以及通过子公司提供的债务托收等服务，目前是全球最大的信用保险公司，市场份额高达1/3以上，在全球50多个国家和地区均设有分支机构。
安联旗下的蒙迪艾尔救援公司（Mondial Assistance Group）是全球最大的救援集团，与世界上100多个国家的第三方紧急救援机构都建立了合作关系，开通了24小时紧急救援热线，提供英语和当地主要语言服务，主要为客户提供道路救援、境外旅游紧急援助等，并与安联保险合作开发国际旅行保险。据统计，蒙迪艾尔每年要处理将近20万个医疗援助案例，涉及到200多个不同国家的27000多宗旅行者转运回国案例。
在安联集团总部慕尼黑市的近郊，还设有安联技术中心，是从事工业事故预防和机动车安全性改良的专业研究机构，每年要撞掉数十台汽车作为安联保险划分汽车保险等级的权威试验，还曾为汽车安全气囊、防盗锁的研发和运用做出过主要贡献。（可参看后文介绍）
拥有一百多年历史的安联还是全球最有价值的品牌之一。在全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand 公布的2010年度全球最佳品牌排名当中，安联名列第67位，在所有金融企业当中排名第2；当年安联的品牌价值为49亿欧元。
凭借在全球保险和金融服务领域中的坚实地位和雄厚财力，安联集团拥有全球信用等级评审机构如标准普尔（Standard&Poor）和美国保险评审机构A.M.Best所评定的高等信用评级，分别为AA+和A++。
此外，安联集团还是欧洲三大股票交易指数之一——法兰克福DAX30指数的成份股，是欧洲股票交易市场上主要蓝筹股之一，截止2011年7月8日，该公司收盘股价为95.48欧元，总市值约430亿欧元。

F. 保险公司的高管请进

保额分红也叫“英式分红”，与现金分红的“美式分红”共同存在于市场，太平人寿2005年3月之前的分红产品都是现金分红，之后，随着《福禄双至》产品的推出，非常受市场欢迎，自2006年6月将旗下所有分红产品全部改为保额分红方式（是这样对外宣称的），我就是2005年3月购买的，到如今已经2次收到分红报告，仅给出一个干巴巴的年度分红额、终了红利额，至于如果计算（没有分红率），如何体现分红参与下一年度的分红，非常不明确，而新华人寿、中德安联是我看到分红报告书的两家公司，每年公布分红率，初次保额*分红率=本年度分红额，（上一年度分红额+初次保额）*第二年度分红率=第二年度分红额，简单、明了。

另外：“保额分红”不见得就比“现金分红”先进，只不过，保险公司剥夺投保人自由处理分红的权利，而让其默认再次反复购买自己公司的这款产品（相当于二次投保），因而，给予一定的优惠政策（即以投保人初次购买该产品的费率、保额比购买，不会因为年龄、健康等原因而改变），这是权利、义务、责任相一致的结果，并且，原本复利计算才合理，所有的单利计算都是不合理的——这一点不用讨论。

个人比较倾向于保险的保障作用，以及充分利用其“杠杆效应”，所以，选择保额分红方式的产品而已，保额分红的分红额如果换算成现金，少的可怜，原本投资收益这一块就是保险行业的最大弱势，我也无所谓，只不过一定要求是：保额分红方式，目前，太平人寿不像是真正的保额分红方式。

G. 安联保险的创始人是谁

1890年Wilhelm Finck和Carl Thieme两位德国人在柏林市共同创立了Allianz Versicherungs-AG保险公司，当时的业务主要以货运保险为主。1895年，安联在柏林证券交易所上市。

H. 中德安联人寿保险公司招聘储备管理干部，这个职位具体是干什么的有没有人帮忙解释一下。

招的是业务员

鉴定完毕

I. 德国安联保险集团让我去面试了，说让我做业务管理员，还说要在去复试下

打着这些旗号，不外乎拉你去卖保险。。
还真能遇到一堆的托儿。

首先千篇一律的叫你你掏钱培训，考保险代理人资格证。
接着先让你给自己买一份，说是让你熟悉产品，好推销出去。
然后鼓动你利用你的社会关系，四处游说你的亲朋好友来买。
卖出去对方收钱，顺便给你提成；
卖不出去，也不会给你发底薪。。