北京同仁堂股份高管年薪构成

A. 中国北京同仁堂（集团）有限责任公司的公司规模

目前，同仁堂拥有境内、外两家上市公司， 连锁门店、各地分店以及遍布各大商场的店中店六百余家，海外合资公司、门店20家，遍布14个国家和地区，产品行销40多个国家和地区。在北京 大兴、亦庄、刘家窑、通州、昌平，同仁堂建立了五个生产基地，拥有 41条生产线，能够生产26个剂型、1000余种产品。 全部 生产线通过国家 GMP认证，10条生产线通过澳大利亚TGA认证。2004年 投资1.5亿港元设立的境外生产基地---同仁堂国药有限公司于2005年底通过了GMP认证，为实现生产、研发和营销的国际化打下了良好基础。
同仁堂股份有限公司在中国证券报和亚商企业咨询有限公司共同主办的 中证亚商中国最具发展潜力上市公司50强的评比中蝉联第四、第五届排名第一，科技发展股份有限公司是香港创业板表现最好的股票之一，企业实现了良性循环。
同仁堂集团被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会，推荐为最具冲击世界名牌的 16家企业之一，被中宣部命名为全国文明单位和精神文明建设先进单位，集团领导班子被中组部和国务院国资委授予“四好领导班子”； 同仁堂被国家商业部授予“老字号”品牌，荣获“2005CCTV我最喜爱的中国品牌”、“2004年度中国最具影响力行业十佳品牌”、“影响北京百姓生活的十大品牌”，“中国出口名牌企业”。2004年被中宣部、国务院国资委确定为十户国有重点企业典型经验之一，2006年同仁堂中医药文化进入国家非物质文化遗产名录，同仁堂 的 社会认可度、知名度和美誉度不断提高。

B. 北京同仁堂健康药业股份有限公司工资怎么样

你如果是去健康药业的药店的话，待遇不好，只有工作餐补还很少，没有全勤奖、季度奖、年终奖之类的，一般没有加班费，法定节假日加班费也会比较低。工资嘛，要看门店和岗位，等级高的门店会高一些，等级低的就不用说了，当营业员会稍微比较轻松，工资一般少的也有3k+，抓中药的话相对就很低，要达到营业员那份工资工作量相对要大很多也就很累的了

C. 北京同仁堂的待遇如何

资深大企业，待遇很不错的

D. 北京同仁堂工资怎么样

同仁堂工资不是很高，尤其向你是调专业过去的。但是待遇没话说，尤其是医疗报销，老了之后的退休政策也很硬。

E. 同仁堂现任老总是谁啊

中国经济网北京1月26日综合报道梅群任中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委书记、董事长。

F. 企业高管年薪有没有200万

你想太多了...不说二三线城市了...就说说咱们公司的高管吧...平均下来年薪也就40w左右,这都算比较高的...中国极少有几百万年薪的人...真正达到200多w/年的,股份分红的可能性比工资要高的多.而且真达到高管也是降薪持股....就我这种小管理也会出一定的工资去购买公司的股份.

G. 北京同仁堂科技发展股份有限公司薪金待遇如何

北京同仁堂科技发展股份有限公司平均工资为¥5000元，公司整体工资水平在¥4K - 6K之间。该数据统计于该企业近一年在各网站发布的 2 条职位薪酬，仅供参考。

H. 急急急！现在同仁堂老总是谁

同仁堂老总是
梅群
出生日期：1957
民族：汉族
性别：男
学历：硕士
职称版：
个人简历：
梅群权：男，研究生学历，副主任药师。曾任北京同仁堂股份有限公司总经理。现任中国北京同仁堂（集团）有限责任公司董事长、党委书记，北京同仁堂国际有限公司董事长，北京同仁堂健康药业股份有限公司董事长，北京同仁堂制药有限公司董事长，北京同仁堂国药（香港）集团有限公司董事长；北京同仁堂股份有限公司董事长，北京同仁堂科技发展股份有限公司董事长，北京同仁堂国药有限公司董事长。中国中药协会副会长，中国服务贸易协会常务理事，北京药学会常务理事，北京市企业联合会副会长，北京品牌协会副会长，北京医药行业协会副会长，北京市第十四届人大代表，人大教育科技文化卫生体育委员会委员，北京市东城区第十五届人大代表。