首钢集团2017年营业收入

㈠ 中国钢铁企业2017年排名

2017年9月10日，中国企业联合会、中国企业家协会在江西南昌发布了“2017中国企业回500强”答名单。而钢铁行业的企业有46家上榜，钢铁企业群体整体扭亏的情况有所好转，但是相比去年上榜企业有所减少。下面是2017中国钢铁企业排名详细内容介绍。

钢铁行业拓展资料：钢铁行业是以从事黑色金属矿物采选和黑色金属冶炼加工等工业生产活动为主的工业行业，包括金属铁、铬、锰等的矿物采选业、炼铁业、炼钢业、钢加工业、铁合金冶炼业、钢丝及其制品业等细分行业，是国家重要的原材料工业之一。此外，由于钢铁生产还涉及非金属矿物采选和制品等其他一些工业门类，如焦化、耐火材料、炭素制品等，因此通常将这些工业门类也纳入钢铁工业范围中。

㈡ 2017年。中国前30家金融机构总收入是多少

2017年中国500家上榜公司的总营业收入达到了33.54万亿元，较2016年大涨9%；净利润达2.8万亿元，增长约2.2%；营业收入和利润增幅较2016年均有明显回升。2017年企业上榜的年营收门槛为113.23亿元，首次突破百亿。

㈢ 2017年国企营业收入达50万亿元吗

2017年，国有企业交出了一份亮眼的成绩单：全国国资监管系统企业营业收入达50万亿专元，利属润达2.9万亿元，同比分别增长14.7%和23.5%。

央企成绩突出表现在，一是围绕主业发展实业。二是推进供给侧结构性改革。去年中央企业减少法人户数8390户，处置“僵尸企业”和“特困企业”1200户，仅这两项就节约成本和减少亏损1634亿元。三是中央企业眼睛向内压缩成本，运行质量和市场竞争力进一步提升。

希望央企国企可以带动中国经济的发展！

㈣ 首钢集团从事的行业有哪些

首钢集团是从事来钢铁冶炼自、采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。首钢集团以首钢总公司为母公司，下属北京首钢股份有限公司、北京首钢新铜有限责任公司、北京首钢高新有限公司、北京首钢机电有限公司、中国首钢国际贸易工程公司、北京首钢房地产开发有限公司等12个子公司，在香港有4家上市公司，在南美洲有首钢秘鲁铁矿等海外企业，集团成员单位共计79家。2000年，首钢集团收入351亿元，其中非钢铁产业销售收入和海外营业额176亿元，占集团销售收入总额的50.1%。集团国有资产总额571亿元，控制资产总额718亿元。当前，首钢以面向新世纪、建设新首钢为发展目标，积极推进战略性结构调整，由传统产业向高新技术产业转型，实施三大发展战略，即大力发展高新技术产业、房地产业和服务业，用高新技术改造钢铁业、机械业和建筑业，积极发展首钢的海外事业。到2010年，高新技术产业销售收入将达到集团收入总额的50%以上，首钢将成为以高新技术产业为主体的大型企业集团。

㈤ 中国钢铁企业营业收入排名

钢铁企业是指对黑色金属矿石进行开采、处理、冶炼或加工成材的工业企业。下文是对2014年世界主要钢铁企业粗钢产量排名数据统计。日前，国际钢铁协会...

第一章 中国钢铁企业排名行业发展环境分析
第一节 钢铁企业排名行业及属性分析
一、行业定义
二、国民经济依赖性
三、经济类型属性
第二节 经济发展环境
第三节 政策发展环境
第四节 社会发展环境

第二章中国钢铁企业排名行业发展分析
第一节 中国钢铁企业排名行业的发展概况
一、钢铁企业排名行业对国民经济和社会发展的贡献
二、2015年中国钢铁企业排名行业政策环境综述
第二节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业的发展
一、2011-2016年中国钢铁企业排名行业的运行分析
二、2016年钢铁企业排名行业经济运行分析
第三节 中国钢铁企业排名行业发展存在的问题
一、我国钢铁企业排名供需值得关注的问题
二、钢铁企业排名行业发展亟需解决的问题
第四节 中国钢铁企业排名行业的发展对策

第三章中国钢铁企业排名行业经济运行分析
第一节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业市场规模
第二节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业区域结构
第三节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业规模结构

第四章中国钢铁企业排名区域行业市场分析
第一节 东北地区
一、2011-2016年行业发展环境分析
二、2011-2016年行业发展现状分析
三、2011-2016年市场供需现状分析
四、2017-2022年市场发展趋势分析
第二节 华北地区
一、2011-2016年行业发展环境分析
二、2011-2016年行业发展现状分析
三、2011-2016年市场供需现状分析
四、2017-2022年市场发展趋势分析
第三节 华东地区
一、2011-2016年行业发展环境分析
二、2011-2016年行业发展现状分析
三、2011-2016年市场供需现状分析
四、2017-2022年市场发展趋势分析
第四节 华中地区
一、2011-2016年行业发展环境分析
二、2011-2016年行业发展现状分析
三、2011-2016年市场供需现状分析
四、2017-2022年市场发展趋势分析
第五节 华南地区
一、2011-2016年行业发展环境分析
二、2011-2016年行业发展现状分析
三、2011-2016年市场供需现状分析
四、2017-2022年市场发展趋势分析
第六节 西部地区
一、2011-2016年行业发展环境分析
二、2011-2016年行业发展现状分析
三、2011-2016年市场供需现状分析
四、2017-2022年市场发展趋势分析

第五章中国钢铁企业排名行业盈利现状
第一节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业整体运行指标
第二节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业成本分析
第三节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业产销运存分析
第四节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业整体盈利指标
第五节 2011-2016年中国钢铁企业排名行业盈利结构分析

第六章中国钢铁企业排名行业重点企业分析
第一节 aa
一、企业概述
二、2011-2016企业经营情况
三、2011-2016年企业财务指标
四、企业未来发展战略
第二节 bb
一、企业概述
二、2011-2016企业经营情况
三、2011-2016年企业财务指标
四、企业未来发展战略
第三节 cc
一、企业概述
二、2011-2016企业经营情况
三、2011-2016年企业财务指标
四、企业未来发展战略
第四节 dd
一、企业概述
二、2011-2016企业经营情况
三、2011-2016年企业财务指标
四、企业未来发展战略
第五节 ee
一、企业概述
二、2011-2016企业经营情况
三、2011-2016年企业财务指标
四、企业未来发展战略

第七章中国钢铁企业排名行业投资状况分析
第一节 钢铁企业排名行业投资优劣势分析
一、投资优势分析
二、投资劣势分析
第二节 钢铁企业排名行业投资概述
一、2011-2016年投资规模
二、2011-2016年投资结构
第三节 钢铁企业排名行业投资机会分析
一、钢铁企业排名行业投资项目分析
二、细分行业投资机会
三、上下游投资机会
第四节 钢铁企业排名行业投资前景分析
一、行业市场发展前景分析
二、行业市场蕴藏的商机

第八章中国钢铁企业排名行业发展趋势与规划建议
第一节 中国钢铁企业排名市场趋势预测
一、2017-2022年我国钢铁企业排名市场趋势总结
二、2017-2022年我国钢铁企业排名发展趋势分析
第二节 中国钢铁企业排名市场供给趋势预测
一、2017-2022年钢铁企业排名产品技术趋势分析
二、2017-2022年钢铁企业排名产品进口趋势分析
三、2017-2022年钢铁企业排名产量预测
四、2017-2022年钢铁企业排名行业市场供给量预测
第三节 中国钢铁企业排名市场需求趋势预测
一、2017-2022年钢铁企业排名市场需求热点
二、2017-2022年钢铁企业排名市场出口预测
三、2017-2022年钢铁企业排名国内消费预测
四、2017-2022年钢铁企业排名国内价格预测
第四节 中国钢铁企业排名行业发展规划建议
一、行业整体规划
二、产业整合建议
三、行业政策建议

第九章中国钢铁企业排名行业企业发展策略建议
第一节 市场策略分析
一、价格策略分析
二、渠道策略分析
第二节 销售策略分析
一、媒介选择策略分析
二、产品定位策略分析
三、企业宣传策略分析
第三节 提高钢铁企业排名行业企业竞争力的建议
一、提高中国钢铁企业排名企业核心竞争力的对策
二、钢铁企业排名企业提升竞争力的主要方向
三、钢铁企业排名企业核心竞争力的因素及提升途径
四、提高钢铁企业排名的策略
第四节 对我国钢铁企业排名品牌的战略思考
一、钢铁企业排名行业实施品牌战略的意义
二、钢铁企业排名行业企业品牌的现状分析
三、钢铁企业排名行业企业的品牌战略
四、钢铁企业排名行业品牌战略管理的策略

第十章结论及专家建议
第一节 企业成本应对策略
第二节 行业发展方式建议

㈥ 首钢集团旗下的公司有多少

钢铁今天的价格一直不稳定，很多钢厂一直在亏损，对于首钢股份，早就存在重组的预期；重组就是利好啊；如果有新的资金注入，有可能会暴涨啊 恭喜你啊至于走势，你可以参照下 ST昌河恭喜啊

㈦ 首钢集团的发展历程

首钢始建于1919年，距今已有90年的历史。首钢90年的发展历程，实际上也是首钢企业文化的演变成长史，它大致可分为以下四个时期：
1919-1948年：历经沧桑，饱受磨难；
1948-1978年：艰苦创业，成长壮大；
1979-2002年：改革腾飞，探索发展；
2003-现在：立志“三创”，再铸辉煌。
一、1919—1948年：历经沧桑，饱受磨难
解放前30年，首钢历经了北洋军阀的战乱、日本侵略者的占领、国民党政府的腐败。在此期间，工程建设缓慢，生产几度陷于停顿，30年累计生产生铁只有28.6万吨，尚不及首钢炼铁厂半个月的产量。30年的沧桑历史，反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的悲惨状况，是中华民族的屈辱史，是工人阶级受剥削受压迫的苦难史，也是一部首钢文化饱经苦难的沧桑史。1919年9月，当时执政的段祺瑞派人在北京石景山东麓筹建名为“龙烟铁矿公司石景山炼厂”（即首钢的前身），兴建了一座日生产能力250吨的炼铁高炉。1937年“七七”事变后，日本侵略者霸占了石景山炼厂，将其改名为“石景山炼铁所”。1945年8月日本投降，由国民党接管后，于1946年改名为石景山钢铁厂（简称石钢），至1948年，经过3年多的时间，只部分恢复了生产，产量少得可怜。
在这一时期，厂内野草丛生，满目荒凉，工人们过着非人的生活。但是广大工人并不甘心被奴役，他们不仅利用怠工来进行反抗，而且还多次进行索粮请愿和罢工斗争。
二、1948—1978年：艰苦创业，成长壮大
1948年12月17日，中国人民解放军解放了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个国营的钢铁企业。解放后的石钢获得了新生，石钢工人发扬主人翁精神，谱写出一部艰苦创业的文化史。
解放初期，首钢高炉不冒烟、场地长满草，老一辈首钢人靠大锤、扁担和箩筐，仅用半年时间使高炉重新流出铁水。以“顶破天花板，才能见青天”、“回马坡前不怕鬼，强敌面前不服输”的创业精神，迅速掀起恢复生产的劳动热潮。1958年9月，工人们在庄稼地里苦战14天，建成了3吨侧吹小转炉，结束了首钢有铁无钢的历史；1961年5月建成了当时具有先进水平的年产30万吨小型材轧钢生产线，标志着石钢轧钢开始起步；1964年12月24日，中国第一座氧气顶吹转炉在石钢诞生，揭开了中国转炉炼钢新的一页；1965年，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比、高炉利用系数等经济技术指标，达到世界先进水平，使石钢炼钢技术居于当时全国领先水平。1967年9月13日，经冶金工业部批准，石钢改名为“首都钢铁公司”（简称首钢）。
三、1979—2002年：改革腾飞，探索发展
党的十一届三中全会召开后，首钢迎来了改革腾飞的新时期。1979年，首钢人以“敢为天下先”的精神，作为国家确定的第一批试点单位，率先实行了承包制。在管理上坚持从严治厂，严格执行“三个百分之百”，即必须百分之百地执行各项规章制度；违反了规章制度必须百分之百地登记上报；不管什么原因，无论是否造成损失，都要百分之百地扣除违规违制者当月全部奖金。树立了“包保指标讲先进、三者利益讲全局、遵章守则讲严格、相互配合讲风格、各项制度讲效益”的“五种精神”，发扬“实事求是、严格认真、密切协作、恪尽职守、奋发向上、顽强拼搏”的“六种作风”。在五种精神和六种作风的指导下，首钢实现了突飞猛进的发展，走在了全国的前列。这一时期，广大干部职工发扬“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的“三敢”精神，不断争一流、创最佳，有力地推动了首钢自我改造、加速发展的步伐。1979年12月15日，首钢二号高炉移地大修改造工程竣工投产，成为中国第一座现代化的高炉。
上世纪九十年代，首钢提出“做四有职工、创一流产品”的企业口号。在这期间，首钢依靠自己的力量建设的第三炼钢厂建成投产。同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为当时中国最大的线材生产基地。到1994年，首钢的钢产量从1978年的179万吨扩大到824万吨，超过鞍钢，名列全国第一。在不断发展钢铁主业的同时，首钢向跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的“四跨”企业发展，企业综合实力不断增强。1996年，首钢集团正式成立。从1995年到2002年，首钢的发展遇到了前所未有的挑战，面对社会上关于“要首都还是要首钢”的议论，首钢人陷入了“向何处去”的迷茫之中。
四、2003—今：立志“三创”，再铸辉煌
2003年初，首钢党委提出“将前所未有的压力和挑战，转化为前所未有的动力和机遇”的号召，确立了“苦干三年，打好思想文化基础、制度创新基础、经济技术基础、人才建设基础”的指导思想。7月首钢党委颁发了《中共首钢总公司委员会关于推进企业文化建设的指导意见》，进一步明确了首钢企业文化建设的指导思想、目标原则、重点任务和方法途径，明确了首钢企业文化体系。
苦干三年，打好四个基础，首先要打好思想文化基础，因为企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。首钢人牢牢把握思想文化创新这条主线，紧紧围绕首钢改革发展的战略目标，年年有新主题、新突破，大刀阔斧地破旧立新，全面深入地推进企业文化建设──2003年声势浩大的“八破八立八做到”、2004年全面深入的企业创新工程、2005年丰富多彩的创建学习型企业，使首钢人开阔了视野、激发了活力，提高了认识、升华了境界、改善了心智。
2005年，国务院批复了首钢搬迁调整规划。首钢京唐钢铁联合有限责任公司正式成立，首钢“十一五”规划制定实施。首钢率先进行的都市大型钢铁企业向沿海转移的搬迁调整，在中国乃至世界都没有先例。面对新形势新任务，首钢党委清醒地认识到：要完成这一光荣而神圣的历史使命，要适应未来发展的要求，要赢得更大的发展空间，首钢人必须站在一个新的起点上，加强思想文化创新，开展新一轮的思想大解放。
2006年初，一场规模大、范围广、人数多的企业文化全员培训首先拉开了首钢人新一轮思想解放的帷幕。“更新、更快、更精、更强”是新一轮思想解放的着力点，“创新、创优、创业”成为首钢企业文化建设的新要求。新一轮思想解放使广大干部职工在继承优良传统的基础上，不断与时俱进，从而进一步统一了思想、提高了认识。
2007年，在史无前例的战略性搬迁调整中，首钢党委始终坚持以科学发展观为指导，以“创新创优创业，建设21世纪新首钢”为价值追求，坚定不移地推进先进文化建设。首钢把弘扬长征精神与首钢搬迁调整的实际相结合，引导干部职工树立知难而进、争创一流，只争朝夕、开拓进取，百折不挠、拼搏奉献，博采众长、学习创新，科学严谨、精益求精的“新长征五种精神”。同时通过开展丰富多彩的文化实践活动，达到了“为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业点燃激情”，深入推进首钢新时期企业文化建设，打造首钢文化软实力的目的。
从承包制阶段提出“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”，到新的发展阶段推进“创新、创优、创业”，首钢文化一脉相承，又不断丰富发展，“三敢”“三创”已成为首钢血脉相承的优秀文化精髓。在优秀文化的引领下，首钢的新思想新观念犹如桃李逢春、花争枝头：“做精每件事，创新每一天”；“把小事做细，把细事做透”；“持续超越，赢在执行”；“打造精品，制胜未来”；“理念引导行为，精细铸就精品”等思想文化的火花异彩纷呈，燃遍首钢各行各业。同时，首钢企业文化建设的新形式新内容也是层出不穷：“一业多地”的建设发展中，企业文化形式多样、各具特色；构建和谐企业的过程中，科学发展观指导全局，和谐理念深入人心；实施战略转型的过程中，板材文化、品牌文化的持续打造，推动了首钢文化的整体提升；学习型企业的创建活动中，内容更深入，形式更多样，广大干部职工的热情更加高涨；社会主义荣辱观的教育活动中，新时期首钢人的价值追求应运而生；廉洁文化建设生动活泼、深入有效；等等。

㈧ 首钢股份与首钢集团的关系

首钢集团是首钢股份的股东，首钢股份是首钢集团的控股子公司。

㈨ 2017年国有企业总收入超52万亿元是真的吗

是真的，数据显示，2017年国有企业全年营业总收入522014.9亿元。

2017年1-12月全国国有及国有控股企业经济运行情况日前发布。数据显示，2017年国有企业全年营业总收入522014.9亿元，同比增长13.6%。2017年1-12月，全国国有及国有控股企业经济运行态势良好、稳中有进，国有企业收入和利润持续较快增长，利润增幅高于收入9.9个百分点。

从国有企业主要经济效益指标情况看，1-12月，国有企业营业总收入522014.9亿元，同比增长13.6%。中央企业308178.6亿元，同比增长12.5%。地方国有企业213836.3亿元，同比增长15.2%。

(9)首钢集团2017年营业收入扩展阅读：

国有企业收入的情况：

1、粮食生产再获丰收，畜牧业稳定增长，全年全国粮食总产量61791万吨，比上年增加166万吨，增长0.3%。

2、工业生产增长加快，企业利润较快增长，全年全国规模以上工业增加值比上年实际增长6.6%，增速比上年加快0.6个百分点。

3、服务业保持较快发展，商务活动指数持续处于景气区间，全年全国服务业生产指数比上年增长8.2%，增速比上年加快0.1个百分点。

㈩ 首钢集团的收入来源有哪些

首钢集团（全称首钢集团有限公司[1]）是一家特大型国有钢铁企业，始建于1919年，总部在北京。[2]该企业已发展成为以钢铁业为主，兼营矿产资源业、环境产业、静态交通产业、装备制造业、建筑及房地产业、生产性服务业、海外产业等跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。[2]主要产品是线材，可生产∮5.5-14mm规格的线材产品。 2018年12月，首钢集团有限公司在《财富》发布的“2018中国最具影响力的创新公司”榜单中排名第18。