『壹』 香港公司待遇怎么样
香港公司待遇优厚呢。
A、做服装的：注册香港公司后，把衣服上面的吊牌全部改成：香港某某服饰国际集团授权生产或香港某某服饰国际集团监制的字眼后，在卖的过程中，售货员就会对她的客户讲，这是香港的牌子，质量肯定比普通的衣服要好，这样价钱就可以从原来的几十块钱，卖到几百块钱了，像我们中国的消费者，最大的心理特征就是盲目崇拜品牌，很多人都是买贵不买贱的。不管是卖表的，卖衣的，鞋的，帽的。都有在这样操作了。
B、公司：特别是那些小工厂，平时接单总是接一些小单，大单的话，接不到呀。客户一看你这个公司这么小，怎么敢把单下过来呢，所以他们注册香港公司后就跟他们的客户讲，我们公司总部设在香港湾仔，国内的是分公司，或是设的厂。客户一听，再打电话到香港去核实，确实存在，于是一般情况下都敢把单下过来了。市场就是这样子，公司小，接的单也少，公司大，接的单也多。所以很多人都喜欢利用香港公司充门面。方便接单。
C、外贸公司，由于很多小的国家并没有和我们中国的银行联网，所以当外贸公司和他们做生意的时候，钱总是得开出信用证，委托中国设在香港的分所收款后再转到国内来，时间耽误了不说，还得承担汇率差的风险。所以国内现在有百分之九十以上的外贸公司都有在香港开立银行账户的。香港是没有外汇管制这种政策的，不像我们国内。
D、投资公司
这几年，不管哪个省，都有相继出台一些政策，对于外商投资公司在税收方面都有一些优惠的政策，比如三免两减啊。
所以有些人就不愿意直接注册内资公司，而是选择做一个外商投资公司。
E、香港公司的注册资本金是不要求到位的，只需交纳千分之一的印花税给政府即可，比如您想做一个100万的香港公司，这100万是不需要交的，只需交纳1000块钱的印花税给政府就可以了，到时会在您的公司章程上显示贵司的注册资本金为100万元。
F、取名，香港公司的取名也是很自由的。您可以在公司名称里加入各国的名字进去。如中国宝嘉有限公司。
您也可以在公司名称里加入国际，集团，金融中心等字眼，如中国宝嘉服饰国际有限公司。
G、经营范围。香港公司的经营范是不需要写的，如果您注册的是贸易公司，到时您也可以从事金融，科技，生产，等等，只要您有那个能力。如果您一定要写，也可以，但是加标点符号，不可以超过30个字。
如果您想要实际经营，做网站的，只需要在那边租房子，即可。每年下来香港公司只需做年审，做账报税就可以了。
看你在哪个地方，如果是东莞地区的话，铭丰会计公司就帮代理注册香港公司 。
香港的税收种内也是很少的，只有两种税，
一种叫薪奉税，一种叫利得税。
薪奉税今年是按百分之十六收取的，前提是您有聘请香港本地人在您的公司工作。没有的话，是不需要交的。
利得税今年是按照您公司所赚取的纯利润的百分之十六点五收取的。做账这一块和国内差不多。
我们公司可以在五至六个香港工作日就可以帮您把公司注册下来。有什么问题，您可以随时联系我的。
®香港公司的操作程序
一、 申请条件及程序
1. 提供全新公司名 查名 3分钟出结果
2. 提供股东身份证或护照复印件（至少1位，年满18岁，任何国籍关系或企业都可以）
3. 注册资本（不用验资，如注册资金超过1万元以外按政府收取0.1%厘印税即国内印花税）
例如：10万元 付100元厘印税
100万元 付1000元厘印税
4. 股东的股份分配.
5. 国内的联系地址及电话、手机、邮箱
注：如股东超出3个以外，第四位每位股东收200元文件手续费
二、 办理过程(以上资料到位后要办理以下手续)
1. 签订委托合同
2. 确定办理前预付费用50%（如注册资本增加1万元以外的，一次性收取厘印税0.1%）
3. 将资料传到我公司由我公司根据资料出文件，再送递到香港政府办理注册
4. 提供以上资料我方在6个工作日左右完成新公司，将为客户提供以下资料：
1) 政府文件（NC1、商业登记证BR，公司注册证书CR）
2) 公司组织大纲及组织细则
3) 新公司印章3个( 1枚钢印，1枚原子改错章，1枚条型签名章(银行支票盖章用) )
4) 一本内部股票本
5) 一本法定股东、董事会议记录册（绿色硬皮部）
6) 一个绿色硬盒（存放上述文件及物品之用）
三、 公司组合：董股东最少1个（任何国籍人士均可）
1位法定秘书（必须是香港人或香港注册法定团体机构）
四、 公司法定商务秘书:必须由本公司出任秘书
职责：提供法定委任秘书职务，公司法律意见及会计税务建议。
『贰』 港资企业怎么样如工资待遇、发展空间、加班强度、企业氛围（有没有等级制度）、工作氛围。
发展空间取决于各企业的实际状况，港资企业的管理模式相对比较规范，工资待遇和企业氛围相对台资企业来讲要偏好。加班强度是随企业订单及业务状况定，但港资企业绝大多数都会按照《劳动合同法》来实施加班计薪。
『叁』 在香港的上市公司中占5%股份有什么待遇
这个看具体情况，但是超过5%的又是大股东，就是不能随便减持的
『肆』 台资企业好还是港资企业好待遇方面的！
七滴泪就深受台资其害，没看都流了七滴泪了吗，哈哈！不管是台资还是港资。只要你有能力到哪里都会待遇优越的特权，台资我在一家菲力机构做过，老总谦虚、祥和，每次节假日都用双手递上礼包。很礼貌的，就是普遍有一特点，好色！所以女孩子去的时候要注意了，不过国内就不好色了吗？只要您有能力，到哪里都会被尊敬的。待遇都是好的。
『伍』 外资企业，香港上市公司，且本人研究生，工作了快3年了，干财务分析类的，想换工作，有什么网站可以推荐
这个肯定似的啦，我记得当时是直接上门应聘，因为网上投递有时效性，很多时候外在因素不是被人为删除了，就是被屏蔽垃圾邮件。最好有针对性的，有很多上市公司需要您这样的财务分析专业人士，我还很想请教学习你，本人也是财务专业，不过年限虽久，没有你的领域钻的深
『陆』 进入上市公司工作有前途吗
大家都认为上市公司经济效益好，员工待遇高，同时，上市公司的公司运行管理都形成了一定的规范，管理上的规范化对个人能力的发挥最大化有一定的好处，在这样的企业供职，对个人职业发展生涯也很有好处。这就是很多人希望进入上市企业工作的原因了。
其实，每个公司在经历了资本积累，到日常运行上了一个新的轨道之后，上市就是很多公司的终极梦想。
上市=ＩＰＯ，是指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，通过增股积累企业发展所需要的资金的过程。
根据证券法规定，股份有限公司申请上市，必须符合以下条件。
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；
(二)公司股本总额不少于人民币三千万元；
(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；
(四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
从以上的条件可以看出，如果公司需要上市，公司本身必须有一定的资金实力，同时，也需要公司在之前运行过程中必须符合法律法规的规定，最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
公司在上市的过程中，需要几个及其重要的外部公司的协助。第一个就是会计师事务所。第二个就是证券交易中心，也简称券商，以及相关的资产评估公司和律师事务所。
会计师事务所：
主要的工作是对公司财务运行各方面进行相应的帮助以及出示相应的报告。
比如，对各股东的出资情况以及到位情况进行检验，防止资金出逃，并出具验资报告。
对公司前三年的经验业绩进行审计，确保无虚假财务报告，还需要协助公司进行有关账目的调整，简称调账。对于一些不符合会计法规定的一些账务记载作出相应的修改，使得公司账务记载符合会计规则。同时，对公司未来的盈利情况作出预测，出具相应的预测报告书，以便投资者对公司未来的盈利的估计预算有一个公开的看法。
对公司的内部控制制度检查，出具内部控制制度评价报告。
协助公司建立股份公司的财务会计制度，财务管理制度，使得公司在财务管理上有一定的规范可依，符合公司上市的基本要求。
律师事务所律师事务所在公司上市的过程中的主要作用就是协助公司编写各种对外文件，比如公司章程，发起人协议，或者是重要合同。使得这些重要文件符合法律的规定，同时又能够避免这种文件未来的损失。同时，律师事务所还需要对公司在上市过程中对外发出的各项文件进行审查，以免文件出现问题，公司上市不顺利，甚至遭遇经济损失，还有就是对股票发行过程中产生的各种问题的提供法律咨询服务。
在公司上市过程中的还有一个外部重要角色-券商。
经常在新闻上听说：某某公司在香港证券交易所上市，或者是在上海证券交易中心上市。
这里说的证券交易所是依靠国家相关法律，经过政府证券主管机关批准设立的集中进行证券交易中心的有形场所。在我国有四个交易中心：上
海证券交易所，深圳证券交易所，香港交易所和台湾证券交易所。
而券商是经营证券交易的公司。上市公司在证券交易所发行证券之前，需要提前联系券商，由券商辅助，起草，汇总报送相关申报材料，辅助公司顺利上市。在公司上市之后，又承担者包销股票的工作。当然，公司可以选择自己卖出自己公司的股票，但是，这样做划不来。
很多公司都选择将部分或者全部股票承包给券商，由券商负责销售这些股票，券商在其中收取一定的销售费用。券商在这中间并不承担风险，只是代客销售。
也有部分公司，把所有股票都卖给了券商，在这种情况下，券商承担着股票卖不出去积压的风险，而公司就把这种风险全部转给了券商。然而，风险越大，收益越高。如果公司的效益很好，那么券商在期间能赚到的差价就越高。
『柒』 香港人开的公司待遇好不好
就拿我们公司为例：福利还可以，因为外资企业大多会依足劳动法的规条，工资方面，当然没有那此经常加班加点的工厂那么高了，因为我们公司每星期都双休。
『捌』 请问在“受益所有人”新规下，香港上市公司如何申请股息税收协定待遇
在内地和香港签订的税收协定下，如果香港公司是股息的“受益所有人”则适用的股息预提所得税税率可以从10%降为5%，意味着直接减少了一半的税务成本。
然而针对非居民企业来自于中国内地的股息如何判定“受益所有人”身份从而适用税收协定优惠待遇，一直是跨境税收领域的热点问题。“受益所有人”的七个判定因素，从非居民企业履行的功能、承担的风险、所得的控制权等多维度来判定其是否具备充实的商业实质。
针对非居民上市公司的股息所得，国家税务总局公告[2012]30号（30号文）中首次提出了上市公司安全港的概念。
今年2月出台的国家税务总局公告[2018]第9号（9号公告）更新和收紧了部分中国税务机关对于“受益所有人”的判定规则；
但同时9号公告保留和扩大了股息所得适用的安全港范围以及提出了境外多层控股架构下股息所得可适用“相同国家/相同协定待遇规则”，为非居民纳税人享受税收协定待遇的途径带来了更多思路也提供了更多确定性。
关于香港公司上市事宜，欢迎随时与我们探讨。
『玖』 为什么国内上市公司的高管与香港上市公司的高管薪酬差距那么大
上市公司来高管薪酬受多方面因素源制约，如企业经营业绩，薪酬是否由市场化决策，企业分配方式，企业规模，所在行业等。
首先，央企国企类高管多为政府任命，薪酬总额一般不受市场水平影响，大约为一个中等的恒定值。因此和同等体量市场化企业相比，薪酬总额总体偏低。
其次，企业经营业绩影响高管年度绩效收入，而绩效收入是做为高管薪酬的绝大部分。
再次，企业所处的行业和企业规模不同，高管薪酬差距会非常大。金融行业上市公司高管一般比制造业高管薪酬要高，大规模上市公司高管一般比小规模公司高管薪酬高。
最后，香港上市公司以市场化企业居多，国内上市公司从央企国企民企一应俱全，从统计学角度，大部分低薪酬的高管拉低了整体平均值。
『拾』 去私企还是港资上市公司
打公司提供的管理和培训是你在国内企业做十年都未必能积累起来的，我个人觉得可以去外资企业工作汲取一下经验，对个人来说是个不错的提高自我的机会！
我支持你去港资企业！