Ⅰ 浙江伟明环保电厂怎么样，员工待遇，食宿，希望能给予多方面回答！谢谢！！！急急急急急急！！！！
哎……明天伟明就要来开招聘会了，跟楼主一样急啊……没有个好心人来回答回答吗？………………
Ⅱ 请问有谁知道浙江伟明集团的垃圾发电厂怎么样阿，环境是不是好差啊，求回答啊！！！
招聘时：上市公司、五险一金、年薪（7-20万）、年休假、产假、陪产假、丧假、过节费等等一应俱全。
实际上操作：
五险一金：按当地最低基数缴纳（没办法省钱嘛）
年薪：每个月工资专科3900+500，本科4200+500，本科（211、985）6600+500（这个500其实是年底奖金提前发，年底要扣的，这样做就是财务报表年薪增加了？）
年底奖金：非管理人员基本上几千-2万左右（还要扣除每个月发的500），非经理室管理人员也就3万-7万（还要扣除每个月发的500），经理室人员（那就是个黑洞，老板只管发总额给电厂，电厂经理室分配，基本上每个经理室拿走一半以上）
年休假：10年以内5天，10年以上10天，看着挺好吧。想想就好，实际操作去请年休假很难，倒班的让你找代班的，白班的年休假不准周一到周五连续请假，而且奇葩的很离谱，倒班的原本休息的，也要你请年休假，除非你休息的时候回来，比如周五、下周一请假，如果请年休，必须把原本休息的周末也要用年休假用掉，也就是年休假4天请假。
产假：这个是针对女孩子的，90天有的，128天不会给的。而且请产假只给基本工资1800元（还要扣除五险一金，拿到手根本没多少），这还是很好的，基本上电厂操作是让你辞职，或者回来转辅助岗位。
陪产假：这个就是欺骗新人用的，基本上不执行，老婆生孩子回去了，回来按事假办理。
丧假：这个也是骗人的，让你回去吊唁，毕竟逝者为大，回来按事假扣除。
事假扣除：比如本科请假三天，先是扣除500+（4200+500）/22*3=1140.9
节假日加班：其实这个更是坑，只有节日加班无假日加班。国庆节加班（只有国家规定的三天，其余不算的）比如你加班一天，1800/26*3=207.6，因为电厂上班周一到周六，所以假日是不算加班的。
平时加班：除了检修加班会记录（只能用于调休用）这已经是很好了，其他白班和运行至加班全部不记录，免费加班。说的好听点会说年终奖会多给点，暗箱操作年终奖，都是忽悠你的。
Ⅲ 你好请问你知道浙江伟明公司垃圾电厂的工作环境待遇怎样阿求助阿.
就是个垃圾单位，环境差是没得说，待遇是能扣就扣，里面的吊人全是垃圾，私吞别人的年终奖！！！
Ⅳ 浙江伟明环保股份有限公司签正规的劳动合同吗
你好!
正规的公司一定是签订劳动合同的。如果不签订劳动合同的公司建议您也别去。
正规劳动合同，你可以网上查询劳动合同范本作为参考。不同公司，劳动合同会有所区别，但必须的内容还是要有的。
Ⅳ 浙江伟明环保股份有限公司怎么样
火电集控应该不错。
Ⅵ 垃圾焚烧发电属于什么行业
属于电力行业
垃圾焚烧发电是把垃圾焚烧厂和垃圾焚烧设备引进、消化吸收再创新的工作。生活垃圾焚烧烟气中的二恶英是近几年来世界各国所普遍关心的问题。二恶英类剧毒物质对环境造成很大危害，有效控制二恶英类物质的产生与扩散，直接关系到垃圾焚烧及垃圾发电技术的推广和应用。
工作原理
二恶英在焚烧炉内的生成的来源是石油产品、含氯塑料，他们是二恶英的前体。生成方式主要是燃烧生成。生活垃圾中含大量的NaCl、KCl 等，而焚烧物中经常会有S元素，从而产生。和含Cl元素的盐在有氧气存在时反应生成HCl。HCl又和Cu被氧化生成的CuO反应生成 。经研究发现，致使二恶英产生的最重要的催化物就是和C元素(以CO为标准)。
控气型热解焚烧炉将焚烧过程分为二级燃烧室， 一燃室进行垃圾热分解温度控制为700℃以内，让垃圾在缺氧状态下低温分解，这时金属Cu、Fe、Al等金属元素不会被氧化，因而不会有 的产生，会大大减少二恶英的量；同时，由于HCl的产生量受残氧浓度的影响，因而缺氧燃烧会减少HCl的产生；并且 自还原气氛下也难以大量生成。由于控气型垃圾焚烧炉是固体床，所以不会产生烟尘，不会有未燃尽的残碳进入二燃室。垃圾中的可燃成份分解为可燃气体，并引入氧气充足的二燃室燃烧。二燃室温度在1000℃左右并且烟道长度使烟气能够停留2s以上，保证了二恶英等有毒有机气体在高温下完全分解燃烧。此外使用布袋除尘器可避免使用静电除尘时Cu，Ni，Fe颗粒对二恶英生成的催化作用。
Ⅶ 温州有几家大型企业
正泰、德来力西、人本集团有限自公司、庄吉集团有限公司、大自然钢业集团有限公司、法派集团有限公司、乔顿集团有限公司、金帝集团有限公司、福达合金材料股份有限公司、温州海螺集团有限公司、温州吉尔达鞋业有限公司、达得利集团下属企业温州巨龙房地产开发有限公司、泰昌集团有限公司、特福隆集团有限公司、温州宇田树脂有限公司、立可达包装有限公司、