山河智能原始大股东

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山河智能90n九，挖掘机仪表用户密码是多少，这个你自己可以看一下设备上面有是否有原始密码。

2. 山河智能股票

是不是帐户里的现金少了几百块?
还是总市值少了几百块?

3. 驻马店卖机械称在哪建设牌

由中国工程机械工业协会的最新统计数据显示，2007年销售收入中国工程机械行业经过210十亿人民币，中国机械工业打破了世界工程机械行业排名第四，仅次于美国的销售收入，位列第二，现有的市场占世界市场占了近1/6。
目前，中国工程机械行业唯一占据了全球同行，是世界上最活跃的市场之一举足轻重的地位，是“制造”和“制造强国”迈进。 “十五”期间，中国的工程机械行业拥有超过24％的年均增长速度，出口额从2.24亿美元增长在1998年将增长八十五十亿在2007年，10年翻37倍。十年前，国外品牌占据了大部分中国的工程机械市场，一些主力车型，如今中国工程机械产品不仅退出中国市场的国外品牌，基本占据所有的市场，除了挖掘机，而且还出口到欧美工程机械功率，近五年的63％的年出口增长率。

世界力量的愿望来自

是什么力量让中国工程机械行业在最近几年如此迅速的发展，并要求世界的能力？近日，本报记者以徐州工程机械集团有限公司（徐工集团），长沙中联重工科技发展股份有限公司（中联重科），湖南三一集团有限公司（简称三一集团），湖南山河智能机械股份有限公司（山河），并在面试等国内几家大型工程机械制造企业发现，秘密就在工程机械行业在中国选择自主创新的发展道路。中国工程机械工业协会理事长韩学松说：“除了国内市场对工程机械行业是非常有利此外，为保持近几年的快速增长，应归功于创新。”

一个行业的创新，首先是一个创新的产品。国内领先的工程机械行业徐州工程机械集团生产工程和基础设施的一系列的组件，这些组件的产品为国内领先水平的70％，产品10％达到国际当代先进水平。中联重科生产的13大系列，350多个品种的主导产品，产品类别超过同行业国际知名公司中的任何一个，获得欧洲CE认证，俄罗斯GOST，韩国安全认证，被评为“2006年世界市场中国（机械）顶十大年度品牌“。三一集团于2007年10月代表66米臂架泵具有国际先进技术水平，和愿望的发展，以世界纪录的吉尼斯。一组数字可以说明新产品在行业增长的贡献率正在逐年提高。新产品，增加了近三年，速度国内工程机械行业总产值：2004年20.9％2005 33.3％2006 35.6％;而新产品产业产值占比例分别为：24.4％，2004年，2005年27.5％2006 30.5％。

除了创新的产品类别中，中国工程机械行业的类型，同时也试图为原创和创新，这是创新的最高水平。在去年的前三个会展业，世界bauma展在德国，研制出了新的山河智能挖掘机花了8秒改装成了自动加载程序，它引起了轰动新车型的网站一次，并凭借获得的工业世界设计奖，一个三美“IDSA国际设计优秀奖”，以填补这一奖项的空白。山河智能董事长庆华表示，虽然这款产品的概念是由荷兰专家提出的，但它是用中国企业的带头作用。

其次是技术创新。国内工程机械企业在20世纪90年代早期改变，以满足市场需求，单纯引进国外技术的仿真，发展生产规模模型的盲目扩张，他们开始把更多的精力投入到技术的研究和开发。国家专利127，国家，省部级科技进步奖由国家“九五”863计划“机器人工程机械现代集成制造应用工程”，攻克了一大批47。特别承诺徐工集团最后十年制约工程机械产品研发的关键技术。中联重科自1992年成立以来，已完成1300多科研，200项专利，以60％的年平均增长率，这是全国第一个国际标准化组织（ISO）正式成员资格的工程机械的贡献，新产品产值企业，专利申请量每年以每年20％的数量，承担“九五”，“十五”，“十一五”和“863”等国家重点科技攻关课题25，55话题，主持，参与国家167和行业标准的制修订，负责起草国家行业标准有178适用于现行标准的技术覆盖全国工程机械行业曾一度超过75％。三一集团近八年，拥有有效专利334，荣获国家科技进步二等奖。山河智能在短短的8年间，国家科学技术进步奖，40项发明专利和3项软件著作权，承担完成中国的国家“863”计划等省部级科研项目16项国家自然科学基金。

这些公司形成了独特的创新模式或体系。如果在过去三年的主营收入近60％，山河智能的依托高校的在变换的快速发展，年均增长逐渐形成了“原始创新，集成创新，开放创新，持续创新”的创新体系。

创新体制机制，成为行业

制度创新的基石，是创新的基础。的包括各种所有制形式目前国内工程机械企业，已形成或者是标准的公司治理结构的变化。徐工集团是国有企业的元老，三一集团是典型的民营股份制企业，中联重科是科研院所，企业的转变，山河智能是教学校和工厂倒闭，不管是什么类型的企业都在不断创新体制机制。中联重科从1992年成立以来，已经开展创新体制机制，试穿，直到2007年年底，该系统完全理顺。今天，中联重科已经是原来的孵化长沙建设机械研究院的基础上，高科技上市公司，而长沙中联重工研究所原建筑已演变成一个研发中心。詹纯新董事长说：“现在终于国有企业，福利，员工捆绑起来，使企业成为创新的主体已经确立地位和实现，创新和竞争力有了很大的提高。”

并拥有近20年的老国企徐工的历史尽管有先进的技术积累，但由于滞后制度约束，但发展的步伐。企业高管寻求在2005年政权更替，经历了一个轰动“凯雷收购徐工”的风波后，董事长王民说：“国有股的股份制改革将继续持有由各方目前，徐工集团改制达成的共识大幕已经拉开。“

资本和人才开发行业，”两翼“

不断的创新也需要保护，科学研究和人才建设机制是重点之一。国家发展和改革委员会张燕生，对外经济研究所所长认为，中国企业的自主创新是困难的，最重要的是在学习的过程中边做，需要昂贵的沉没成本，大多数公司都拿不到这一关。据对国内企业的创新能力最近的一项调查报告对外经济研究所表明，目前有中国企业30％以上没有研发能力，以及科研院所除，规模以上企业研发支出占销售收入的4％以上，共有3,536家，其中2930顷资企业，外资企业606。

资金用于创新了雄厚的物质基础。徐工，三一集团，山河智能的研发投入和其他公司在最近几年已占到5％左右的销售收入，中联重科，山河智能2007年的R＆D投资更是达到了7％。国际同行和大型企业，如小松，卡特彼勒等公司目前的研发投入仅约5％。

创新型人才是根本。中联重科建立了一整套指导研究人员的目的是确保和技术创新体系，引进评估和评价职称技术人员的利润目标，专业技术人员占全体员工的40％以上，其中21谁享受的政府补助非凡的国家和省级中青年专家9。三一集团技术人员的收入是最高类型的员工，一个刚毕业的学生可以得到6000元的最低月薪。三一集团是刺激创新和研究人员的积极性，技术职称的技术人员充分享受待遇的行政水平，高级工程师5名部长，三名助理总裁和其他高级的工程师，技术职称每年两次评估的等值金额。三一重工股份有限公司易小刚总裁认为，这将使技术人员找到一个通道，行政位置是有限的，但更好的高科技人才，技术人才涨幅比管理人员更快。
参考：中国工程机械服务网

4. 湖南山河智能叉车怎么样

山河智能机械股份有限公司工业车辆事业部已在内燃叉车、电动叉车、电动仓储叉车、伸缩臂叉车等方面成功开发出上百种规格的具有自主知识产权的高性能、高品质的物流设备产品，差异化明显的特征保证了这些叉车产品均居国内一线品牌位置。公司建立起由原始创新、集成创新、开放创新、持续创新组成的技术创新体系，取得的数十项国家专利使公司产品特色突出，性能提升。

5. 山河智能是国企还是私企

是私企。

山河智能公司介绍：

山河智能公司以“修身、治业，怀天下”核心价值依靠自主创新，引领市场，凭借良好的技术实力和现代化管理，迅速崛起。集团总资产已超过40亿元，现有员工3000余人，大专以上学历者占52%，其中拥有博士、硕士学历者100余人，各类、各层次技术人员400余人。

集团已在大型桩工机械、小型工程机械、全系列挖掘机、现代凿岩设备、工业车辆、煤矿装备、起重机械、路面机械、环卫机械，液压元器件、军事工程机械、通用航空设备等十多个领域，成功开发生产出上百个规格型号，具有自主知识产权的高性能、高品质工程机械产品。集团立足自主创新。

未来的山河智能装备集团，将继续充分发挥自主创新方面的优势，构建高效率、高品质的制造体系，为客户创造价值、为人类提高生活品位，不断推出具有世界影响力的产品，成为世界级制造企业。

(5)山河智能原始大股东扩展阅读：

山河智能公司文化：

山河智能装备集团坚持“装备制造领域世界价值的创造者”的使命和愿景，亲切的问候、深入的调研、激励的讲话，对山河智能坚持自主创新给予了高度肯定。以为客户创造价值、为人类提高生活品位为目的，不断推出具有世界影响力的产品，跻身世界级先进制造企业行列。

文化特质： 和谐、务实、进取的创新文化。

企业精神： 理想成就未来、行为标准、客户至上、敏捷有效、笃实图新、合作共赢。

产品理念: 精准设计、精益制造、服务理念、为客户创造价值才能为自身创造价值。

研发理念；创新蕴于市场、劳心尚需劳力、兴趣乐成成就、精品源自执着。

管理理念：人本为先、系统思维、立足专业、关注细节。

参考资料来源：网络-山河智能装备集团

6. 湖南山河智能机械股份有限公司的高管人员

姓名 职务 出生年份 性别 学历 何清华 总经理，董事长 1946 男 硕士及研究生 蒋冀 副董事长 1961 男 硕士及研究生 龚进 副总经理，董事 1963 男 硕士及研究生 唐彪 副总经理，董事 1962 男 硕士及研究生 姜策 董事 1969 男 硕士及研究生 朱祥民 董事 1962 男 硕士及研究生 彭剑锋 独立董事 1961 男 硕士及研究生 王义高 独立董事 1958 男 硕士及研究生 陶涛 独立董事 1973 男 硕士及研究生 唐红 独立董事 1965 女 硕士及研究生 邓国旗 监事会主席 1957 男 硕士及研究生 王云高 监事 1962 男 本科 林宏武 职工监事 1962 男 本科 张云龙 副总经理 1965 男 博士研究生 蔡光云 副总经理，董秘 1961 男 本科 冯跃 副总经理，财务总监 1971 男 博士研究生 2011年半年度主要财务数据和指标
1、基本每股收益（元）：0.3837 2、加权平均净资产收益率（%）：9.92
3、归属于上市公司股东的每股净资产（元）：4.07
2011年一季度报告主要财务指标
1、每股收益(元) 0.1602 2、每股净资产(元) 3.86 3、净资产收益率(%) 4.27 煤矿机械和路面机械都是公司新进入的领域，市场相对成熟，但行业集中度不高，预计竞争强度不高。公司的叉车业务仍然处于培育阶段，以安徽合力、杭州叉车、林德等企业为追赶标杆。

7. 鼎益丰集团投资项目真的赚钱吗

拿原始股票当噱头，拉人投资，不停的开公司、不停的解散公司，实际上，就是他们在拆东墙补西墙，一定注意啊。

8. 002097三河智能23.4的成本价该怎么操作

从K线图上看该股的下跌的空间已经不大，基本处于底部阶段，即便大盘后市还有下跌，幅度也只有10%左右，同比到该股，即便再下跌10%也就只到18左右。从该股今日的走势来看，有短期探底反弹的趋势，当然还要看大盘后市的走势，最近大盘在底部区域反复的强势宽幅振荡，可能导致该股也会有反复振荡的走势，形成筑底的格局。在这个振幅当中可能会达到你到额成本，获利后是否想卖就看你自己了。
如果从中长线来看的，该股业绩稳定增长，基本面良好，很适合长线的价值投资，而且你的买入价位处于底部区域，如果你的资金不着急用的，可以耐心放着做长线的投资。长线投资翻一倍很正常的。就看你能不能放的住！
短线长线的额操作只是建议，具体操作楼主把握

9. 山河智能叉车重庆分公司

湖南山河智能重庆分公司是湖南山河智能公司设在重庆地区的唯一厂家直销机构，我们本着和谐、务实、进取的精神为客户创造价值，重庆分公司主要经营面有手动托板车、手动和自动堆高机、各吨位内燃叉车、各吨位电动叉车、滑移装载机、叉装车的出售、租赁以及各类叉车的保养和维修，办事处有数位专业的售后服务人员坐镇，本着客户至上、敏捷有效、笃实图新、合作共赢的先进思想，积极向着做装备制造领域世界价值的创造者这一目标迈进。

湖南山河智能机械股份有限公司（股票简称：山河智能，证券代码002097），创立于1999年，是一家以工程机械为主业的现代化国际性上市企业，位于湖南国家级长沙经济技术开发区。

·公司注册资本为2.7亿元，总资产超过21亿元。员工1700多人，大专以上学历者占52%，其中博士后、博士、硕士以上学历者100余人，各类专职技术人员500余人。拥有占地254亩的山河智能第一产业园、占地200亩的山河智能第二产业园和占地242亩的山河智能第三产业园，其它更大的产业园正在加紧建设中，并全资控股无锡山河液压机械有限公司，控股子公司安徽山河矿业装备股份有限公司。

·公司创立以来，秉承“修身治业，兴企强国”的核心理念，在公司创始人、董事长、中南大学教授，博士生导师、全国政协委员何清华先生的带领下，逐步在“自主研发、精益制造、诚信经营”方面建立比较优势，并形成自己的核心竞争力，快速发展，迅速崛起。公司已在大型桩工机械、小型工程机械、中大型挖掘机械、现代凿岩设备、现代物流设备等门类装备中成功开发出上百种规格的具有自主知识产权的高性能、高品质工程机械产品，差异化明显的特征保证了这些产品均居国内一线品牌位置。公司建立起由原始创新、集成创新、开放创新、持续创新组成的极具特色、卓有成效的自主创新体系，取得的百余项国家专利使公司产品特色突出，性能提升。产品畅销全国各地，同时批量出口到欧洲、大洋洲、北美洲、东南亚等全球五十多个国家和地区。