重庆长安集团公积金扣800

㈠ 我公积金每个月个人交900多，公司交1000多，但是我每次查询都是入帐800是怎么回事

一、住房公积金是个人和单位按1:1等额供款的，一般不会出现个人交900单位交1000的情况。如果你查询个人公积金账户，每个月到账只有800，则说明单位很可能没有按规定履行缴纳义务。

你可以到住房公积金管理中心打印你的公积金账户流水并敲章，然后到单位人事部门要求给予解释。如果解释不通，那你可以提请劳动仲裁或者直接起诉。

二、公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。

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缴存程序

（一）缴存登记

新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

办理要件：

1、单位住房公积金缴存登记表；

2、批准设立单位的文件原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，机构代码证原件及复印件。

（二）个人账户设立

单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。

办理要件：

1、个人住房公积金明细账户设立登记表；

2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件。

（三）变更登记

单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。

办理要件：

单位办理信息变更登记所需材料：

1、单位住房公积金缴存信息变更登记表；

2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

职工办理信息变更登记所需材料：

1、职工住房公积金缴存信息变更登记表；

2、职工身份证原件及复印件；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（四）注销登记

单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自发生之日起30日内办理注销登记。

办理要件：

1、单位注销住房公积金缴存登记申请表；

2、上级单位或主管部门批准撤销、解散或破产的文件，人民法院裁定破产清算的文件，工商部门责令关闭的文件和注销工商登记等文件及复印件；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（五）账户转移

单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。

办理要件：

1、职工调动住房公积金转移通知书或职工住房公积金支取申请书；

2、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（六）账户封存与启封

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；

与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。

办理要件：

1、住房公积金汇缴变更清册；

2、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（七）汇、补缴

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

办理要件：

1、住房公积金汇（补）缴汇总表及汇缴变更清册；

2、付款票据（支票、进账单或汇票等）；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（八）缴存基数调整

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

办理要件：

1、住房公积金调整清册；

2、调整住房公积金缴存比例申请表；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（九）降低缴存比例和缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

办理要件：

1、经单位职工代表大会、工会或全体职工讨论通过的单位降低住房公积金缴存比例（或缓缴住房公积金）审批表；

2、缴存住房公积金确有困难的证明资料；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

㈡ 公积金卡扣800跟扣200有啥区别

区别主要是个人账户的金额不同，因为公积金是个人和公司各承担50%，那么两人的账户每月将分别增加1600和400，相差是很大的。
而且扣款金额的不同，说明缴费基数不同，也说明个人还款能力不同，直接影响贷款额度，通常情况下，每月还款金额不能超过其月工资（缴费基数）的50%，除非你能有其他的资产可以抵押。

㈢ 公司扣五险500元,公积金扣800元,员工月薪资多少

你是问。公司扣五险5oo元。公积金8Oo元。问员工月工资多少钱。一般别的不用算。可以直接算公积金。因为公积金应该是百分之五！

㈣ 我住房公积金 每月扣800 算什么水平

北京的住房公积金缴费比例是12%，核算一下，你的是按照每月平均工资6666元*12%的缴费比例=每月个人交公积金800元。

㈤ 我每月工资扣公积金800元问单位补交多少

一般来说，住房公积金是工资的5％～20％，视各地区不同。

单位和个人同样。但一般单位只会给工资8％。

1、你给800元。有可能公司同样交800元。
2、你给800元。公司可能小于这个数，但只要在5％～20％，还是合理的。

其实最简单的办法，既然你知道你每月扣款，拿公积金帐号，上网查一下就行了，有款项清单的。

不过，有一点可以肯定的，“由单位和个人根据实际情况自行选择缴存比例。每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例！！”

㈥ 公积金扣 800 一个月工资多少

若按10%来扣的话，那么工资是8000元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。

该文件第十八条规定，单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%.
但是，建设部门发布的文件只能是单位和个人缴存住房公积金的政策，不能以此来计算扣缴税款。对住房公积金的个人所得税政策，应依据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定。按照该规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。即个人扣除部分不能超过12%，单位补缴的部分也不能超过12%，而且两者不能合并按24%计算。

财税[2006]10号文件还规定，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此，计算住房公积金可以不以“职工本人上一年度月平均工资”
作为基数，而是可以适当提高，但最高不得超过所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

结合上述规定，该企业直接以社会平均工资的3倍作为基数没有问题，但是单位按照15%的比例补缴超过了规定的标准，高出的3%应与当月工资、薪金合并计算扣缴个人所得税。

例如，某单位职工黄某1月应发工资7800元，扣个人住房公积金668.07元，基本养老保险费544.64元，失业保险费78元，扣缴个人所得税551.39元；单位补缴住房公积金1002.11元；当地上年社会平均工资26723元。则黄某住房公积金税前扣除标准为26723÷12×3×12%＝801.69（元），单位实际扣个人住房公积金668.07元，未超过扣除标准可全额扣除；单位补缴1002.11元，超过了扣除标准1002.11－801.69＝200.42（元），应与工资、薪金合并扣缴个人所得税款。

㈦ 每月住房公积金扣800，工资有多少注：公司也扣800

看你们公司是给你们交多少的公积金了，比如占工资的百分之多少，不然怎么算，每个公司都不一样，不过公积金有八百应该工资不会少于一万吧，我爸在事业单位公积金都没那么多。

㈧ 公司扣500元,公积金扣800元,员工薪资多少

不同的城市
五险一金的缴纳比例也是不一样的
也有可能有的公司是按照最低工资标准缴纳的
但是工资还有其他的组成部分，这个看不出来的

㈨ 每月公积金800缴存，税前收入是多少

公积金的缴交比例各地均有不同，但国家规定公积金缴交的最低比例为5%（上海7%、北京12%）。
公积金每月交800元，按交5%计算：800/5%=16000元。
按交7%计算：800/7%=11428元。
按交12%计算：800/12%=6666元。
此人月收入至少6000元以上。

㈩ 住房公积金这个月怎么多扣了八百多

公积金的扣费=公积金基数*缴存比例，北京的缴存比例是0.12，其他地区的可能会因为缴存比例不同，会导致计算方式不同。