攀钢集团金

❶ 攀钢集团有哪些分公司

攀钢钒、昆明办事处、攀钢国旅、攀成钢、攀长钢、新钢业、美洲公司、生活公司、房产公司、矿业公司、冶建公司、钛业公司、信息工程公司、研究院、国际贸易、供应分公司、运输公司、传媒中心、卫生防御、眉山、蓉城大厦、成都哦地产、北海、机制公司、冶建工程公司、职工总医院、西昌分公司、职工教育中心

❷ 攀枝花钢铁集团退休职工退休金的算法

四川省企业职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金 = （退休时四川省上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

❸ 攀钢集团有限公司的管理团队

攀钢集团有限公司董事长、总经理、攀枝花钢铁股份有限公司董事长：樊政炜专。
攀钢集团有限公属司党委书记、攀枝花钢铁股份有限公司总经理、党委书记：余自苏。
攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席、攀枝花钢铁股份有限公司党委副书记、工会主席：刘新会。
攀钢集团有限公司党委副书记、纪委书记、攀枝花钢铁股份有限公司党委副书记、纪委书记：张治杰。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：陈勇。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：周一平。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：张大德。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司总会计师：尚洪德。

❹ 2015攀钢集团还会给退休职工发放慰问金吗

梦想终究是梦想，

那些麻痹领导有点钱都揣到自己包里面了，怎么可能呢？
攀钢整体职工降薪10%，月收入2000多的，过年降点，肯定会生活更加困难的，对于月收入8000以上的，还有拿年薪的牲畜，10%又算的了什么。
攀钢去年盈利那么多，就不能给大家过个欢喜年吗

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好像说是“十大感动攀钢的人物”是有慰问金和慰问品的，其它的没有。
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就春节上班的职工，连红包都没有的，麻痹说的，过年上班是给了你们加班费的，再说了，也正该你们上班。

攀钢给退休职工能发慰问品就很好了，慰问金就别想了。

❺ 攀钢集团冶金工程技术有限公司特种公司待遇怎么样

华西建设集团 最为有名
四川省总承包建筑企业“50强”名单
1、四川华西集团有限公司 26、四川君羊建设集团有限公司
2、中国水利水电第七工程局 27、成都市第二建筑工程公司
3、中铁二局集团有限公司 28、四川省建筑机械化工程公司
4、中国第五冶金建设公司 29、成都市第三建筑工程公司
5、中铁八局集团有限公司 30、成都市第一建筑工程公司
6、四川公路桥梁建设集团有限公司 31、成都市第四建筑工程公司
7、中铁二十三局集团有限公司 32、四川省泸县第五建筑工程有限公司
8、成都建筑工程集团总公司 33、成都市第六建筑工程公司
9、中国水利水电第五工程局 34、四川省第十一建筑有限公司
10、中国第十九冶金建设公司 35、四川省泸县第十一建筑工程有限公司
11、中国华西企业有限公司 36、四川省第十五建筑有限公司
12、攀钢集团冶金建设公司 37、四川贵通建设集团有限公司
13、四川省第三建筑工程公司 38、攀枝花公路桥梁工程总公司
14、四川省第六建筑有限公司 39、四川忠信建设工程有限公司
15、成都路桥工程股份有限公司 40、四川华蓥建工集团有限公司
16、四川电力建设三公司 41、中国化学工程第七建设公司
17、四川省泸县建筑安装工程总公司 42、成都市龙西建筑工程有限公司
18、中国核工业第二四建设公司 43、成都市第八建筑工程公司
19、四川电力建设二公司 44、四川省化工建设总公司
20、四川省第一建筑工程公司 45、四川省煌鑫建设集团有限公司
21、四川星星建设集团有限公司 46、泸州市纳溪建筑安装工程有限公司
22、四川电力送变电建设公司 47、成都龙双建筑股份有限公司
23、成都铁路工程总承包有限责任公司 48、四川省水利电力工程局
24、四川广安建设集团有限公司 49、四川新兴建筑工程总公司
25、四川希望华西建设工程总承包有限公司 50、四川省达州市第二建筑工程有限公司

❻ 攀钢集团，子公司有哪些

攀钢位于我国西南边陲川滇交界的四川省攀枝花市，是依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源，依靠我国自己力量建设发展起来的现代化大型钢铁钒钛企业。经过四十年的建设和发展，攀钢已经成为我国西部最大的钢铁生产基地，中国最大的铁路用钢生产基地、品种结构最齐全的无缝钢管生产基地、最大的钛原料和钛白粉生产基地，中国最大、世界第二大钒制品生产企业。 2004年，攀钢以339.54亿元的营业收入位居我国500强企业第67位，名列国内钢铁行业第5位，是四川省内唯一跻身100强的企业。

攀钢的建设发展经历了三个重要阶段：1965年至1980年是攀钢进行艰苦卓绝的一期建设和创业，实现从无到有的重要历史时期。攀钢于1965年春开工建设，1970年出铁、1971年出钢、1974年出钢材，1980年主要产品产量和技术经济指标达到或超过设计水平，形成了150万吨钢的综合生产能力。1981年至2000年，是攀钢建设二期工程，规模迈上新台阶，品种结构实现调整，实现从“钢坯公司”到“钢材公司”战略性转变的重要历史时期。攀钢二期工程新建了四号高炉、板坯连铸、板材等三大主体系统，总体装备水平达到80年代末、90年代初国际先进水平，新增铁、钢、坯、材各100万吨，后经挖潜达到年产400万吨钢的规模。2001年至今是攀钢建设三期工程，实现“材变精品”的战略性转变，建设具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的重要时期。攀钢坚持依靠科技进步深度开发钒钛磁铁矿资源，在中国钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具四大显著特色：