集团人员兼子公司职务

㈠ 同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗

如果你的合同签订属于同一公司，并且是和同一公司签订的，在下面的子公司互相回调动，并且依然原来薪答金职务不变，可以不重新签订合同，更谈不上补偿，因为你本人没有收到损失，如果你签订的合同和后来调动的公司不同属一个公司，就应该重新签订合同，

㈡ 上市公司高管能否在控股子公司担任高管

可以，有规定：发行人的人员独立。发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；发行人的财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。

上市公司（The listed company）是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

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控股条件

根据《上市公司章程指引》（证监【1997】16号）的规定，“控股股东”是指具备下列条件之一的股东：

1、此人单独或者与他人一致行动时，可以选出半数以上的董事；

2、此人单独或者与他人一致行动时，可以行使公司30%以上的表决权或者可以控制公司30%以上表决权的行使；

3、此人单独或者与他人一致行动时，持有公司30%以上的股份；

4、此人单独或者与他人一致行动时，可以以其它方式在事实上控制公司。

上述所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中任何一人取得对公司的投票权，以达到或者巩固控制公司的目的的行为。

只要不是控股股东的都属于非控股股东。

㈢ 子公司总经理职务怎样理解

职务概要：全面负责公司的经营和日常管理工作，确保集团公司下达的战略目标和经营计划的完成。
职务职责：
一、 负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度
(1) 认真学习、领会集团下发的方针政策、规章制度及操作流程。
(2) 负责传达集团公司相关会议精神，并对相关工作进行合理的部署和安排。
二、 主持子公司全面工作，负责完成集团公司下达的经营指标
(1) 对集团总裁负责，全面掌握、了解工程机械市场的发展动向，竞争品牌，及时提供信
息，并提出工作方案及实施意见。
(2) 主持子公司全面工作，保证子公司年度销售目标的实现，合理控制费用。
(3) 协调集团、政府机关、厂家的关系，保持与政府机关、厂家良好的社会关系。
三、 领导拟定子公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施
(1) 根据集团公司的发展战略，领导制订子公司的发展规划。
(2) 领导制订子公司年度经营计划和具体实施方案。 (3) 负责审批子公司各部门年度工作及销售运营计划。
(4) 对子公司年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制。
(5) 领导监督检查子公司各部门工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题。
四、 领导建立精简、高效的管理体系，加强子公司管理工作
(1) 组织建立健全子公司管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行。
(2) 监督子公司各部门的日常运营，确保流程的顺利执行。
(3) 在授权范围内决定子公司人员的任免、奖惩、薪酬等。
(4) 严格执行财务审批流程，作好节支和开源工作。
五、 负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设
（1） 激励和管理团队，负责选拔、培养中层管理人员。
（2） 加强企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。
（3） 加强员工队伍建设，建立一支工作高效、纪律严明、团结合作、训练有素的员工
队伍。
（4） 维护子公司与客户的良好关系，树立公司良好形象。
六、 其它日常工作
(1) 负责相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理。
(2) 授权范围内处理重大突发事件。
(3) 领导子公司的阶段性重点工作。
(4) 出席参加集团公司、子公司或厂家要求的各种会议。
(5) )完成上级交办的其他工作任务。

㈣ 中国公司如果想在国外开子公司，那么国内和国外公司人员职务都是什么。还有在国内各地区都有公司的话，是

国内和国外公司人员职务是公司管理层自己决定的。

如果国内那些公司都是你这个公司控制支配的，并且是独立法人，那就是子公司，同样，职位是母公司自己决定的，别人谁知道。

关系就是母子公司。

㈤ 国有企业一把手撤去子公司职务由什么部门开展离任审计工作

应该是你们集团做。

㈥ 总裁与总经理的区别哪个职位高

1、总裁是相对于集团/事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

2、总经理是董事会聘用的，具体负责企业管理工作。总裁看各公司的具体规定，差别比较大。

3、一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘 / 委任，并向董事会负责。

二者职位无高低之分。严格意义是平等的，在大型集团中一般都会同时设置，负责企业不同方面的运营和管理，同时也是一种互相监督。

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权责与责任

总裁（首席执行官）的权责范围主要是

1．对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

2．对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

3．对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

4．对总经理决策有建议权。

责任范围主要是

1．对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

2．对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；

3．因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

㈦ 母公司高管可以同时兼任两个类似的子公司的高管或者经理职务吗

人力资源管理上，复要制看组织结构，如果组织结构中，子公司的职位全部有母公司管理，那就没有问题，如果子公司单独运作，子公司只设最高领导，下面的子公司经理或监事就没有必要了。还有就是他的职位是监管部门也可以再二个子公司兼任。

㈧ 请教大家：母公司委派自己的员工到下属子公司去担任子公司的财务总监或者其他职务，劳动关系还在母公司，

没有冲突。你与母公司是劳动合同关系，它指派你任何任务，你完成后取得报酬，而与工作的地点是否在母公司无关！

㈨ 三银集团旗下有哪些全资子公司董事长是谁有些什么职务头衔

三银集团的董事长是黄银贤，他也是上海一通世界投资管理有限公司 总裁、上海市青浦
区政协常委、上海都市型工业协会会长、上海市福建商会副会长

㈩ 子公司管理人员职务侵占，可以在母公司注册地报案吗

应向犯罪地公安机关经侦部门报案控告。