兖矿集团赵楼煤矿

1. 兖矿集团旗下菏泽电厂是不是自备电厂

不是，是国电的发电厂。
兖矿在菏泽的电厂在巨野！赵楼煤矿和万福煤矿都将建有自己的坑口电厂。

2. 赵楼煤矿的发展现状

2002年10月注册成立的兖煤菏泽能化有限公司，由兖矿集团、山东煤田地质局、济南煤矿设计院三家股东投资，注册资本金6亿元，兖矿以5.74亿元控股。2004年2月，兖矿集团与菏泽市签署综合开发协议书，由菏泽能化负责承担开发建设赵楼、万福两对矿井和配套的选煤厂、综合利用电厂、200万吨焦炭及25万吨甲醇项目，预计总投资约146亿元。兖矿菏泽能化的建设者们以加快战略资源开发为宗旨，视巨野煤田开发为己任，克服各种困难，充分发挥兖矿品牌、资金、技术等各方面的优势，高标准，高质量，高效率，高效益，迅速推进各项工作。

3. 兖矿集团下属有哪些矿

兖矿集团主要从事煤炭生产、洗选加工、煤炭销售和铁路运输,煤化工，电力等业务。

兖州煤业拥有并经营21个煤矿或矿区，地跨中国的山东省、山西省和内蒙古自治区，澳大利亚的昆士兰州、新南威尔士州和西澳大利亚洲。另外，兖州煤业在中国拥有4个正处于建设阶段的煤矿项目，在澳大利亚还有4个勘探项目。

兖州煤业在中国公司本部直接拥有并经营八座煤矿，即南屯煤矿、兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、济宁二号煤矿、济宁三号煤矿、北宿煤矿和杨村煤矿（合称“八座煤矿”），这些煤矿的生产约占兖州煤业2013年总产量的48.6%，公司所拥有的北宿煤矿和杨村煤矿保有资源储量分别为7,510万吨、9,015万吨，其余六座煤矿已探明及推定储量为16.950亿吨。

兖州煤业在中国通过其子公司还拥有其他煤矿。其中：山西能化所属的天池煤矿拥有保有资源储量1.182亿吨；菏泽能化所属的赵楼煤矿拥有保有资源储量为4.122亿吨；鄂尔多斯能化所属的安源煤矿和文玉煤矿保有资源储量分别为3,047万吨、4,789万吨。

兖州煤业在澳大利亚的上市资产以及剥离后资产均通过兖煤澳洲公司管理或代理来经营。目前兖州煤业在澳大利亚经营9个煤矿或矿区，包括澳思达煤矿、雅若碧煤矿、艾诗顿煤矿、莫拉本煤矿、格罗斯特矿区、唐纳森矿区、中山煤矿、坎贝唐斯煤矿和普力马煤矿；另外还有后期勘探阶段项目如莫纳斯项目、亚森纳项目、哈瑞布朗特项目和维尔皮纳项目。在澳大利亚拥有符合 JORC标准的煤炭总资源量共计52.39亿吨，其中：兖煤澳洲为38.59亿吨，兖煤国际为13.80亿吨。

参考链接：http://www.yanzhoucoal.com.cn/zh.htm

4. 兖矿集团10年招工考试什么时候开始

兖矿集团有限公司关于2010年普通招工的具体文件

兖矿集团人资发284号1-6完整文件

一、招聘工种和人数
普掘.综采.机电一体化.井下通风.

生产矿井招聘1670人，南屯矿190人、兴隆矿340人、鲍店矿280人、东滩矿280人、济三矿190人、济二矿190人，杨村矿200人。

二、报名条件
（一）集团公司职工之子，年龄18-28岁（82年4月1日至92年4月30日出生）；
（二）应往届大中专、技校毕业以上学历待业青年；
（三）遵纪守法品德优良热爱矿山热爱矿井采掘工作；
（四）身体健康，体能达到矿山采掘工作要求；

三、招聘程序
（一）报名
时间：4月1日至6日。
地点：家长所在单位人力资源科（劳动工资科）。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件、2寸彩照一张，交报名费50元，并填表。
（二）面试和体能测试
时间：4月10日至4月15日
地点：集团公司铁运处俱乐部
举报电话：910013
（三）考试
面试和体能测试合格后统一参加考试，考试内容为语文、数学等基础知识，考试时间、地点以准考证为准。考试结束后张榜公布。
（四）体检
按考试成绩排序参加体检人员名单，具体时地点另行通知。体检费自理。
（五）录取
体检合格后张榜公布，公示3天，无异议者办理录用手续。

四、劳动合同及薪金、保险、福利待遇
（一）用人单位与被录用人员签订劳动合同，期限3年，试用期3个月，合同期内工种不得变更。
（二）录用人员实行同工同酬，享受各种社会保险和福利待遇。

五、有关规定
（一）报名人员在报名时提供虚假资料及冒名考试、体检的，取消报名资格和录取资格，通报家长所在单位，三年内不得参加公司组织的其他员工招聘。
（二）参加科奥公司定向招生委培报名的人员和参加赵楼煤矿招聘的人员，不得参加本招聘。

二0一0年三月四日

5. 个人公积金查询余额兖矿集团赵楼煤矿刘祥波

可以自己查询就知道。公积金账户余额查询可以通过如下四大服务渠道进行查询
1、当地住房公积金官方网站。
2、住房公积金管理中心柜台。
3、公积金客户端APP。
4、公积金服务热线查询12329。

6. 兖矿集团有限公司的组织机构

职能部门
综合办公室、党委组织部（人力资源部）、党委工作部、纪委（监察部）、工会（群众工作部）、财务管理部、规划发展部、经营管理部、审计风险部、总调度室、安全监察局、生产技术部、机电环保部、工程管理部、国际业务部。
兖州煤业股份有限公司
兖州煤业股份有限公司由兖矿集团有限公司控股的境内外上市公司，1998年分别在香港、纽约、上海三地上市。主要从事煤炭生产、洗选加工、煤炭销售和铁路运输，煤化工，电力等业务。
职能部门：董事会秘书处、综合部、人力资源部、计划财务部、企业管理部、企业发展部、信息管理部、总调度室、风险管理部、生产技术部、安全监察局、地质测量部、机电部、通防部、技术中心、地企办。
兖州煤业本部：辖兖州、济东两大煤田，拥有兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、南屯煤矿、北宿煤矿、济宁二号煤矿、济宁三号煤矿（拥有已探明及推定储量18.66亿吨），铁路运输处、物资供应中心、综机管理中心、煤质运销部、救护大队。
全资子公司：兖州煤业山西能化有限公司（辖：山西和顺天池能源有限责任公司、山西天浩化工股份有限公司）、兖州煤业榆林能化有限公司（辖：榆树湾煤矿、兖州煤业榆林甲醇厂）、兖州煤业鄂尔多斯能化有限公司（辖：安源煤矿、文玉煤矿、石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿、转龙湾煤矿、荣信化工公司）、兖煤加拿大资源有限公司（辖：加拿大萨省19项钾矿资源探矿权，潜在钾矿资源量398亿吨）。
绝对控股子公司：山东华聚能源股份有限公司（辖：东滩矿电厂、兴隆矿电厂、鲍店矿电厂、济二矿电厂）、兖煤菏泽能化有限公司（辖：赵楼煤矿、万福煤矿、赵楼综合利用电厂）、兖煤澳大利亚有限公司（辖：澳思达煤矿、雅若碧煤矿、艾诗顿煤矿、莫拉本煤矿、格罗斯特矿区、唐纳森矿区、中山煤矿、坎贝唐斯煤矿、普力马煤矿、开发阶段的莫纳斯、亚森纳、哈瑞布朗特和维尔皮纳等）、山东兖煤航运有限公司、青岛保税区中兖贸易有限公司。
兖矿东华集团有限公司
兖矿集团东华有限公司辖东华重工有限公司、东华建设有限公司、东华置业有限公司、东华物流有限公司四个子公司及东华商贸一个分公司，形成了机电制修、建筑安装、房地产、物流、商贸等五大产业板块。
辖：兖矿集团机电设备制造厂、兖矿东华建设有限公司、中垠地产有限公司、兖矿集团唐村实业有限公司、兖矿集团疗养院、兖矿金通橡胶有限公司、山东新风光电子科技发展有限公司、兖矿集团大陆机械有限公司、兖州东方机电有限公司、山东兖矿物流有限公司、兖矿万家乐超市等。
兖矿事业发展公司
兖矿事业发展公司承担着兖矿集团物业管理、医疗卫生、新闻宣传、员工服务保障、档案管理、离退休管理、社区治理、驻外联络等多个方面重要职责。
辖：山东兖矿技师学院、社区管理中心、兖矿集团党校、兖矿集团总医院、 兖矿集团第三医院、离退休中心、社区治理中心（武装保卫部）、新闻中心、文体活动中心、档案管理中心、驻外联络处等。
兖矿煤化分公司
兖矿煤化分公司是兖矿集团经营煤化工产业的专业化公司。
辖：山东兖矿国际焦化有限公司、兖矿鲁南化工有限公司、兖矿国宏化工有限责任公司、兖矿峄山化工有限公司、兖矿贵州开阳化工有限公司、兖矿煤化供销有限公司、兖矿科蓝煤焦化有限公司、济宁凯模特化工有限公司、兖矿煤化工程有限公司、山东兖矿国拓科技工程有限公司等。
兖矿电铝分公司
兖矿电铝分公司是兖矿集团经营的煤电铝产业专业化公司。
辖：山东兖矿科澳铝业有限公司、山东兖矿轻合金有限公司、山东兖矿炭素制品有限公司、山东兖矿济三电力有限公司、山东兖矿南屯电力有限公司、兖矿铝业国际贸易有限公司等。
兖矿贵州能化有限公司
兖矿贵州能化有限公司是由兖矿集团绝对控股，兖矿集团公司与中国煤矿海外集团共同出资，按照现代企业制度设立的、具有独立法人地位的中外合资企业。
辖：杨家湾煤矿、对江煤矿、磨盘山煤矿、金沙龙凤煤矿、五轮山煤矿、小屯煤矿、发耳煤矿、青龙煤矿等。
兖矿新疆能化有限公司
兖矿新疆能化有限公司是兖矿集团全资子公司，全面负责兖矿集团在新疆的投资和生产经营工作。
辖：兖矿新疆煤化工有限公司、五彩湾煤电筹建处、兖矿新疆矿业硫磺沟煤矿、兖矿新疆矿业力拓煤矿、兖矿新疆能化有限公司经贸分公司等。
陕西未来能源化工有限公司
陕西未来能源化工有限公司由兖矿集团有限公司、兖州煤业股份有限公司、陕西延长石油（集团）有限责任公司共同出资组建，2011年2月25日正式注册成立 。
辖：煤间接液化项目、金鸡滩煤矿。

7. 兖矿集团招工了

我在贵州煤矿，可否往赵楼煤矿转

8. 兖矿集团哪个矿工资最高二号井好吗

目前应该是赵楼煤矿！工资很高！
你是兖矿的吗？
兖矿地质条件比较好的是，兴隆庄煤回矿.济三煤矿。剩下的答基本上都是不好开采的煤层，面临着高温.水害.薄煤层。本部的几对矿井高温和水害突出一些，外部兖矿在菏泽巨野开发的赵楼煤矿和万福煤矿，冲击地压.工作面40度的高温.超出想象的涌水.断层多。

9. 不是兖矿子女可以进兖矿吗 有什么条件 招什么工种

刚发的文件，希望能帮到你
附件1：
兖 矿 集 团 有 限 公 司
招聘采掘合同制工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘采掘合同制工人500 人，其中，南屯煤矿300 人，北
宿煤矿150 人，杨村煤矿50 人。
二、招聘范围
(一)兖矿高级技校2011 年井下专业应届毕业生。
(二)邹城市、兖州市、曲阜市、任城区、济宁高新区农村社
会青年。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
三、报名条件
(一) 男性，年龄20－25 周岁(1986 年6 月1 日至l991 年5
月31 日出生)。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(四) 身体健康，无纹身，符合井下采掘岗位体检标准。
四、招聘程序
(一) 报名、面试和体能测试
1. 兖矿高级技校应届毕业生
时间：5 月10 日至5 月12 日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
2
联系电话：0537－(5)910275。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件，2 寸彩
色照片1 张，报名费50 元，到集团公司招聘办公室报名，并填
写《兖矿集团有限公司招聘采掘合同制工人报名表》。
2. 农村社会青年
时间：5 月13 日至5 月15 日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
联系电话：0537－(5)910275。
符合报名条件的人员，由所在村、居委会出具证明，持户口
本、身份证、毕业证原件和复印件，2 寸彩色照片1 张，报名费
50 元，到集团公司招聘办公室报名，并填写《兖矿集团有限公司
招聘采掘合同制工人报名表》。
面试时对报名人员个人基本信息进行登记和审核，同时进行
指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等，提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等，体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80 公斤的工字钢移动30 米。
(二) 考试
面试和体能测试合格者统一参加考试，考试内容为语文、数
学等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，由招聘办公室分别将考试成绩张榜公示。
(三) 体检
根据考试成绩，由招聘办公室划定分数线，确定参加体检人
3
员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(四) 录取
体检合格者张榜公示，公示期3 天，经公示无异议者办理录
用手续。
五、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
招聘的井下采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘合
同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465 号)有关规
定进行管理。
(一) 招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
(二) 用工单位每年对录用人员进行一次考核，对考核不合
格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。
(三) 采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由
用工单位与录用人员双方协商签订，首期劳动合同期限为3 年，
劳动合同到期后用工单位根据生产工作需要和本人工作表现确
定是否续签，续签劳动合同期限为5 年。累计合同期限不超过8
年。
(四) 录用人员实行同工同酬，为录用人员缴纳基本养老保险
金、基本医疗保险金、工伤保险金和失业保险金。养老保险参加
属地统筹。
(五) 录用人员按国家规定享受探亲假及各种公休假。
4
附件2：
兖 矿 集 团 有 限 公 司
招聘井下采掘工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘井下采掘工人1300 人，其中，兴隆庄煤矿200 人，
鲍店煤矿200 人，东滩煤矿120 人，济二煤矿200 人，济三煤矿
180 人，北宿煤矿50 人，杨村煤矿50 人，赵楼煤矿300 人。
二、报名条件
(一) 男性，年龄l8—28 周岁((1983 年8 月1 日至l993 年7
月31 日出生)。
(二) 集团公司职工之子
1. 未就业的农村户口大中专生、技校毕业生；
2. 城镇户口高中(中技)及以上文化程度待业青年。
(三) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(四) 身体健康，无纹身，符合井下采掘岗位体检标准。
三、招聘程序
(一) 报名
时间：7 月20 日至7 月23 日。
地点：家长所在单位人力资源科(劳动工资科)。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件，职工档
案家庭成员登记表复印件(盖人力资源部门公章)，2 寸彩色照片1
张，报名费50 元，并填写《兖矿集团有限公司招聘井下采掘工
人报名表》。
5
已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小
学校，原属矿处管理的其职工之子参加所属矿处的报名，其他单
位单独组织报名。
报名结束后，各单位将报名名单张榜公示。
(二) 面试和体能测试
时间：7 月24 日至7 月31 日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
联系电话：0537－(5)910275。
单位报名结束后，由各单位组织报名人员统一到集团公司招
聘办公室进行面试和体能测试，具体时间由集团公司招聘办公室
排定。面试时对报名人员个人基本信息进行登记和复核，同时进
行指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等，提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等，体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80 公斤的工字钢移动30 米。
(三) 考试
面试和体能测试合格者统一参加考试，考试内容为语文、数
学等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，集团公司招聘办公室将考试成绩张榜公示。
(四) 体检
根据考试成绩，由招聘办公室划定分数线，确定参加体检人
员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(五) 录取
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体检合格者张榜公示，公示期3 天，经公示无异议者办理录
用手续。
四、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
(一) 用工单位与录用人员签订劳动合同，期限为3 年，试用
期3 个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单位
根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不得
改变采掘工作岗位。
(二) 录用人员实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保险
和福利待遇。
五、有关规定
(一) 报名人员在报名时提供虚假资料及冒名考试、作弊的，
取消报名和录取资格，通报家长所在单位，3 年内不得参加集团
公司组织的定向招生、员工招聘。
(二) 以下人员不得参加本次招聘报名
1. 已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生、员工招聘
被录取录用人员。
2. 2008 年以来在集团公司本部及外部开发单位组织的定向
招生、员工招聘中有冒名考试、作弊、伪造证件等舞弊行为人员。
(三) 招聘工作接受广大职工群众监督。集团公司纪委监察处
设置招聘工作举报电话：0537—(5)382648。