① 为什么一个上市公司的员工工资达还到国家标准的最低工资呢
可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
1、加班工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上市公司员工，如果是提供了正常劳动，用人单位支付的工资报酬低于当地最低工资标准的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。
《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
劳动和社会保障部
《最低工资规定》
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
第十三条 用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。
② 公司准备六年内上市，内部放股票给员工购买，该买吗，最低5万。
先说说公司名称看
第一：6年太久，没必要买，谁知道你做到第几年呢
第二：这种情况一般都是会被骗的背景
③ 已上市公司现在给公司员工内购股票以最低价购买有什么风险，有什么注意事项
提高公司股票每股价值，同时提高每股价格，使得价格坚挺，说明公司管理层回对公司未来答充满信心。这样可以减少流动性。
收购股票分两种情况：一种是大股东收购，另一种是公司自购。
大股东收购能够提高其股份，而公司自购通常都是注销，减少了流通数量。
④ 上市公司还能给员工交最低标准的社保和公积金吗
如果不怕社保稽核，你就按最低缴纳，不过如实缴纳对职工、对社会都有好处
⑤ 全球范围之内员工数量最少的企业有哪些
全球有很多规模巨大的公司，员工人数从几十万到数百万。以下是全球员工规模最大的18家公司，总计养活了约1600万员工。
1.沃尔玛：230万员工
沃尔玛是一家跨国零售巨头，也是全球最大零售公司，年营收4850亿美元。在全球拥有11695家门店，230万名员工。
2.麦当劳：150万员工
麦当劳一家跨国汉堡包和快餐连锁店，也是世界上最大的餐饮连锁品牌，年营业收入约2460亿美元，拥有约36,900家门店，以及150万员工。
3.中国石油天然气集团公司：150万员工
这是一家控制了整个中国石油天然气的公司，年营收额2.68万亿元人民币，拥有150万人口。
4.印度铁路公司：140万名员工
印度铁路公司拥有庞大的规模，大约有140万名员工，每年输送量达到81亿人次。
5.英国国家卫生服务机构：130万名员工
这是世界上最大和最古老的公共医疗体系，总计有130万名员工，另外，其它临时和自由职业者，数量接近160万。
6.富士康：120万员工
富士康是一家中国台湾的跨国电子合约制造公司，也全球最大的合同电子制造商，年营收1361亿美元，拥有120万员工。另外，富士康的客户覆盖美国，加拿大，中国，芬兰和日本等国。
7.中国邮政：94.1万名员工
中国邮政拥有世界最大的邮政业务，共有941211名员工。该公司监督国家邮局，邮票生产等，并拥有世界上最大的分拣机构，以及庞大的邮政车队，邮政火车和邮政飞机队。
8.中国国家电网公司：员工92.6万人
受益于对中国电力行业的控制，中国国家电网公司成为了世界上最大的公用事业公司，拥有926067名员工，以及令人难以置信的11亿客户。
9.中国石化集团：员工71.3万人
中国石化集团是亚洲最大的炼油和石油化工企业，也是全球最大的收入来源之一。该公司总部设在北京，涉及油气勘探和炼油，并生产大量石油产品。
10.大众汽车：62.7万名员工
大众汽车是世界第二大汽车制造商，也是欧洲最大的汽车制造商，德国大众汽车公司在全球数十个国家拥有工厂，包括美国，墨西哥，巴西和南非在内的工厂，共有626715名员工
11.美国邮政：62.5万名员工
美国邮政局是全球第二大邮政公司，职工人数为625113人。该国的宪法规定，无论他们居住在美国的哪个地方，都以统一的成本和质量发送邮件。
12.指南针集团：52.7万名员工
英国的指南针集团是全球最大的食品服务公司之一，也是世界上最大的私营部门雇主之一。该公司在全球50多个国家开展业务，为从学校和医院到监狱提供各种服务，并每年供应数十亿美食。
13.德意志邮政DHL集团：51万名员工
欧洲最大的邮政和国际快递服务公司有50多万名员工。该公司的邮政业务每天在德国提供5900万封信，其DHL运输公司是全球最大的运输公司，也是美国UPS和联邦快递的全球主要竞争对手。
14.中国农业银行：50.1万人
中国农业银行是中国“四大”国有银行之一。该银行共有270万商业客户和3.2亿个人账户持有人，于2010年首次上市，是当时世界上最大的银行，并在全球范围内有分支机构。
15.中国移动通信：46.4万名员工
中国移动通信是另一个拥有庞大劳动力的中国国有企业，是全国首屈一指的电信公司，也是全球最大的手机运营商，在中国通信市场占主导地位，共有8.5990亿付费用户。
16.中国工商银行：46.2万名员工
中国工商银行是中国“四大”政府银行之一，也是资产规模最大的银行和上市公司。该银行拥有461749名员工，在全球拥有580万家企业客户和5.3亿名个人客户，并拥有多家外国银行，包括阿根廷标准银行和土耳其Tekstil银行
17.中国航空工业公司：45.7万名员工
这个庞大的国有航空航天和国防公司为中国军方开发航空技术，也为商业和海外市场开发飞机和部件。事实上，航空工业在全球航空业发挥关键作用，为波音公司，空中客车公司和通用电气公司提供零部件。
18.怡和集团：43万名员工
这是一家位于香港的庞大英国企业，在亚洲拥有丰富的商业利益，共有43万名员工。怡和集团的许多子公司包括文华东方酒店集团，怡和汽车和奶牛场，泛亚洲零售商，宜家和7-Eleven等合作运营商。
⑥ 公司办理公积金有最低员工人数限制吗
缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
⑦ 公司上市之前员工股最多可以占多少股
没有数额和比例限制 但有人数限制 公司上市前股东不能超过200人 人不宜太多 要不核专查起来太属麻烦 也不要比例过高 总要有一个明晰的控股股东 控股股东持股比例看公司情况 绝对控股51% 相对的30%多也可以 其余的给谁是没有限制的
⑧ 上市企业员工每月工资标准
上市公司对员来工的工资基数自没有要求，不低于当地的最低工资标准就可以。
至于上市公司比一般公司工资高，明确的说法没有，事实上也不一定就比一般公司高。但是，由于上市公司一般规模比较大，又有盈利要求，同时出于宣传等方面需求，很多上市公司采取了高工资策略，但这不是绝对的。
⑨ 那些写字楼的大型电子公司最少得有多少员工才算大公司
这个看怎么以什么标准了，普遍是2000人以上
⑩ 一般纳税人企业有最低员工人数限制吗
在成立有限责任公司时根据公司法的规定对公司股东有人数限制规定，在申请认定增值税一般纳税人时并无此类要求和限制。