麦购集团

『壹』 麦购集团有限公司怎么样

简介： 2016年4月复6日,麦购(天津制)集团有限公司更名为麦购集团有限公司。
法定代表人：胡时俊
成立时间：2004-05-28
注册资本：22800万人民币
工商注册号：120000000015263
企业类型：有限责任公司
公司地址：天津市和平区南马路11号和平创新大厦5楼501

『贰』 麦购的麦购集团的创始人

麦购（天津来）集团有限公源司董事长 胡时俊
社会职务：
1、世界温州人联谊总会副会长；
2、天津市第十五届人大代表；
3、天津市商业联合会副会长；
4、天津市温州商会名誉会长；
5、天津市和平区第九次党员代表大会党代表；
6、天津市和平区第十五届人大代表；
7、天津市工商联执委；
8、天津市和平区工商联副会长；
9、天津市房地产商会创会副会长；
10、天津市房地产业协会常务理事；
11、天津市慈善协会常务理事；
12、天津市光彩事业促进会常务理事；
13、温州市世界温州人研究中心顾问；
14、天津财经大学MBA教育中心客座教授；
15、天津市体改研究会常务理事；
16、天津市招商代表；
17、天津市和平区招商顾问；
18、天津市和平区驻区企业协会副理事长；
19、天津市和平区大型综合零售商场协会副会长；
个人所获荣誉：
1、 全国商务系统劳动模范；
2、 天津市优秀企业家；
3、 和平区“十佳”民营企业家；
4、 天津商业地产风云人物；
5、 五大战略举措创新人物奖；
6、 中国地产创新人物；

『叁』 麦购天津集团怎么样

麦购天津集团是2004-07-01在天津市注册成立的。

麦购天津集团的统一社会信用代码/注册号是版220097，目前企业处于开业状权态。

麦购天津集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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『肆』 麦购的麦购集团的企业简介

2005---2006年度，在由国家商务部特别支持、天津市人民政府和中国商业联合会共同主办的“中国天津全国商品交易会暨投资洽谈会”期间，麦购(天津)集团连续两年作为“津洽会”的唯一协作伙伴，协助政府为各界企业搭建交流的平台。
麦购（天津）集团以“创新业态，永续经营，回馈社会”为宗旨，以“创新、高效、务实”为工作作风，实行总经理负责制。通过多年的积累，麦购（天津）集团已形成一套科学、有效、成功的运行模式和管理体系，组建了一支高效、专业的管理团队。
麦购（天津）集团致力于打造百年商业连锁企业，相继投资建设麦购休闲广场、麦购时代广场、和平创新大厦、麦购国际大厦、温州大厦项目，总建筑面积350000平米，投入营运的有近200000平米。同时麦购（天津）集团精心打造出善于经营管理商业、物业、楼宇的专业团队，尤其是在科技楼宇营运上，摸索出一套系统、完善的经营管理模式，赢得了市场的赞誉。麦购（天津）集团进军金融业领域，先后投资了天津农商行、天津商联资产管理有限公司及南阳村镇银行，目前正筹建麦购小额贷款有限公司。
控股公司：
(一) 开发型企业：
1、 天津市麦购房地产投资发展有限公司；
2、天津新滨江机电广场有限公司；
3、天津市汇商投资发展有限公司；
4、天津滨海联合投资发展有限公司。
(二)管理型企业：
1、天津市麦购商业管理有限公司；
2、天津市麦购物业管理有限公司；
3、天津市麦购商贸有限公司；
4、天津市麦购时代商业管理有限公司；
5、天津国际五金机电城有限公司。
(三)参股公司：(投资型企业)
1、天津市农村商业银行；

『伍』 麦购的麦购集团的企业文化

麦购用人育人是以“德、才、智、谦、容”为标准，德是指道德和诚信，才是指能力和方法，智是指机智和智慧，谦是指谦和和谦让，容是指包容和带人。
麦购的核心战略是——创新、诚信、灵活和多元，创新是企业发展的灵魂，诚信是商业经营的核心，灵活是领先行业的关键，多元是集团经济的特点。
集团的企业宗旨是——创新业态、永续经营、回馈社会。
集团的经营理念是——顾客满意
集团的管理理念是——员工满意
集团的价值观是——用双手去创造，用真心换未来
“回馈社会”是麦购（天津）集团的企业宗旨之一，集团自筹建至今，一直热衷于光彩事业和慈善事业，向自然灾害救助、贫困家庭、贫困学生、教育基金会等共计捐款近550万元，被全国工商联评为“抗震救灾先进集体”、被天津市慈善协会评为“天津市慈善之星”企业。如：2003年，为抗击非典，捐款10万元；从2003年开始，每年向贫困家庭捐款；2006年，为浙江温州抗击洪灾捐款20万元；2007年，为“阳光助学基金会”捐款80万元，向天津市光彩事业促进会捐款100万元，为浙江温州抗击洪灾捐款10万元；2008年，为“汶川地震”捐款123万元，向蓝盾基金会捐款10万元；2009年——2010年，相继为老年协会、贫困家庭、玉树地震灾区、贵州毕节地区同心水窖建设捐款等。
麦购商业宣传口号叫“爱我，带我去麦购”，在商业管理中，麦购一直坚持将营运管理耦合于服务之中，给麦购所服务的顾客带去一种品牌的传递和体验。而在服务上，麦购坚持“三个第一”、“四项服务”和“四个满意”。“三个第一”即顾客第一、商户第一和员工第一；“四项服务”即二线部门服务一线部门、商户服务顾客、员工服务商户、领导服务员工。在企业的管理中，麦购强调“以顾客为导向”的服务理念，即任何一层员工都要将自己的服务对象视为顾客，也要以自己是一位顾客的身份去体验他人的服务，在比较中学习他人优点，在抱怨他人问题的时候也反思个人服务中的不足；“四个满意”即通过“四项服务”来做到员工满意、顾客满意、合作伙伴满意和社会满意，通过服务的满意，达成共赢的良性商业机体。
在员工满意的具体管理中，麦购提倡在人格上尊重员工、在待遇上保障员工、在成长上引导员工。
在企业管理中，麦购实行总经理负责制，提出“员工能进能出，工资能升能降，职务能上能下”，倡导全体员工“爱岗敬业，日清日结”，做到思想有人抓、环节有人管、结果有人评的管理效果。