❶ 如何对融资进行利益分配
第一抄种比较简单的方法，分股权制，只要是自己创始团队，都可以注资公司，股权按照金额的多少来分配给大小股东，每个人分配好自己的工作。公司选定一个时间，可以给大小股东分红。这种方法一定要自己的团队一同心，才能做出业绩。前提，用这一种方法，必须要设定一个完善的股权协议，要知道，一开始团队都是很有激情的，但时间常了，一定就会有人动摇，所以这里面就会牵扯到股东，所以要拟一份好的，退股协议。
第二种实行，股权加底薪制，对于有股权的人，公司分红时，都可以销售红利，并且可以得到每月的底薪，没有投资的人，可以按照公司内部协议来方法工资，也可以通过，每月的业绩销售，来定工资。前提，股权和工资，要明确分开，发放工资可以与公司的销售业绩挂钩。公司业绩越高，工资发放也就越高。
❷ 融资股权分配
一般而言，技术（包括管理技能）最多只能占30%干股，另外项目又属于你个人版的，这块也权最多只能占30%干股，所以你一分钱不拿可以占到60%干股。其余人出资只能按照比例分配剩余的40%干股。理论上是这样，但现实是，一可能你的合伙人根本不了解技术和项目参股的比例，二是就算是懂一些，也不可能让你每项都占到最多的30%干股。而且人都希望利益最大化，你认为你有项目和管理，但他们会认为他们出全额资金，你一份没拿，各自都会认为“我”才是关键。尤其是跟朋友，这个更难搞，当然你可以找天使基金，不过那个可能会被骗项目，也可能会得不到太多的股份，天使基金本身也是靠压榨创业人来盈利的。
最好的方式是，你搜集好资料，开诚公布地和投资人谈一下，看技术和项目他们能最多让你分别占多少干股。
当然如果对方实在达不到你的要求，反正项目和管理都是你在做，可以先签三年合作协议，等你有资本了，以后可以一个人重头再来，毕竟钱好找，项目和经验难找，主动权最终还是在你这边。
这样可以么？
❸ 融资易：投资小白如何做好资金的分配
1、坚持储蓄。储蓄依然是最为重要的理财手段之一，通过储蓄完成财富的初步积累，为以后的理财规划奠定基础。储蓄还可以培养人的合理消费习惯，建议职场人，每个月拿到薪水第一件事情就是固定存入一笔钱，剩下的再做生活打算，避免出现“没买什么东西，钱就没了”这种情况。
2、购买保险。保险既有保障功能，同时也可作为投资，是一种防护性较强的理财工具。除了公司给买的保险外，可自行购买一份意外伤害保险。
3、货币基金。刚开始理财的人不要急着赚大钱，应该向着稳定增长的方向，培养自己的理财习惯，也是在理财起步阶段能见到效益，从而喜欢理财并爱上理财。
4、黄金定投。门槛很低，只有几百元就可投资，每月购买固定金额的黄金，到期后可兑换实物，也可以售出换得货币资金。投资黄金在税收上相对优势、主权转移的便利、世界通用是最好的抵押品种、能保持久远的价值、是对抗通涨的最理想武器、黄金市场很难出现庄家、没有时间限制，可随时交易。
5、基金定投。基金定投称为“懒人”理财法。省时，银行自动扣款，节省办理时间。省力，无需担忧股市的涨跌。省心，基金专家理财，省心放心。复利，享受复利带来的良好收益。
6、银行理财产品。银行理财产品收益比存活期利息高，也很安全稳定。有时门槛较高，当有一定的积累之后可以考虑。
❹ 企业融资，如果上市，合伙人，分配资金，怎么分配
按照所占股份比例进行分配。
❺ 公司融资和资金分配方案设计的思路和计算收益方法
没有数据，无法设计。不过可以坚持一个资金分配原则，划分权重，把资金向资金周转率高、回款速度快的分公司倾斜。
❻ 被并购企业可以享受融资后的资金分配吗
被并购企业可以享受融资后的资金分配。
❼ 融资招股东 资金型和管理型股权怎么分配
由创始团队共同协商，按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度确定分配方案。
❽ 股市融资所得资金如何安排
晕
请问上市公司通过增发股票等形式所得的融资资金是如何安排的?
答：投入生产经营（属于实收资本）
是全部归大股东、控股股东使用还是不管大小股东都能分得各自的利益？
答：都不归（属于利润分配）
还有就是有些大股东持股比例都不到30%，那象这样的情况，融资所得的资金他能用到多少？
答：什么都得不到（属于利润分配）
在会计上，利润分配和实收资本都属于所有者权益，
❾ 谁有融资商业计划书，含有总体的资金需求，融资级别，资金分配等内容的模板
商业计划书一般分为十个左右主要的部分，每一部分有由许多更小的部分组成。此外，商业计划书还包括附件内容。具体说明如下：
第一章、摘要
是对整个计划书的最高度的概括。从某种程度上说，投资者是否中意你的项目，主要取决于摘要部分。可以说没有好的摘要，就没有投资。
主要介绍项目的基本情况、企业主要设施和设备、生产工艺基本情况、生产力和生产率的基本情况，以及质量控制、库存管理、售后服务、研究和发展等内容。
第二章、公司基本情况
包括公司名称、成立时间、注册地区、注册资本，主要股东、股份比例，主营业务，过去三年的销售收入、毛利润、纯利润，公司地点、电话、传真、联系人。
第三章、主要管理者情况
姓名、性别、年龄、籍贯，学历/学位、毕业院校，政治面貌，行业从业年限，主要经历和经营业绩。
第四章、产品/服务描述
产品/服务介绍，产品技术水平，产品的新颖性、先进性和独特性，产品的竞争优势。
第五章、研究与开发
已有的技术成果及技术水平，研发队伍技术水平、竞争力及对外合作情况，已经投入的研发经费及今后投入计划，对研发人员的激励机制。
第六章、行业及市场
行业历史与前景，市场规模及增长趋势，行业竞争对手及本公司竞争优势，未来3年市场销售预测。
第七章、营销策略
在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性，对销售人员的激励机制。
第八章、产品制造
生产方式，生产设备，质量保证，成本控制。
第九章、管理
机构设置，员工持股，劳动合同，知识产权管理，人事计划。
第十章、融资说明
资金需求量、用途、使用计划，拟出让股份，投资者权利，退出方式。)
第十一章、财务预测及资金的退出
主要对未来3到5年做营业收入和成本进行估算，计算制作销售估算表、成本估算表、损益表、现金流量表、计算盈亏平衡点、投资回收期、投资回报率等。
第十二章、风险控制
项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施。
第十三章：附件
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